医疗卫生人才

1、在护理经理指导下认真执行各项护理制度和技术操作规程，正确执行医嘱做到三查八对，操作前.操作中.操作后.查对床号.性别.年龄.药名.规格（浓度）.剂量（数量）.用法.时间.有效期。注意用药后的不良反应。 2、做好生活区域管理，消毒隔离.物资.药品.材料申领和保管等工作。 3、协助医生负责长者的医疗保健工作，保障长者身心健康。 4、对新入住长者在24小时内进行体检评估，书写入院记录，并将检查结果.处理意见等及时告知长者及家属。 5、定时巡视长者，全面了解长者的身心状况。长者外出就诊时帮助联系相关医院，并安排相关人员陪同长者就医；对不积极转院的长者，及时通知家属并做好书面记录。 6、指导.督导护理员做好卧床长者的皮肤护理，预防压疮的发生。 7、做好药品保存和管理工作，做到送药到手，对思维不清长者应督促其将药服下方离开。 8、随时了解长者生活.心理状况，宣教保健知识，进行心理交流。 9、自觉理解并遵守院部其他管理制度和操作规范。 [详情>>]

行政管理： 1. 组织拟订并检查核准护理计划.业务制度.操作流程等文书，定期检查督促具体执行情况，保证制度得到贯彻落实。 2.统筹业务工作开展。核准周期性人员排班，督导每日护理工作开展，及时处理疑难情况报告，定期组织重点长者服务查房等。 3.主导服务质量管理工作。定期组织检查长者生活护理.医疗护理等业务工作，加强医护配合，严防安全事故或服务差错，提高养老服务质量。 业务管理： 1. 负责组织护理员的职业道德和业务技能学习与考核，关注护理员职业心理，强化责任心和护理态度教育，调动护理员工作积极性。 2.加强部门内经费成本使用.物资设备管理维护.环境卫生清洁维护的日常监督。 3.协调业务部门.护理员.长者.长者家属等不同主体之间的矛盾，积极听取各主体合理建议或意见，妥善处理纠纷争议。 4.参加院内一线业务总值班。 8小时，双休，包吃包住，底薪10K-15K,护士管理经验优先，有护士资格证书优先考虑。3年以上工作经验有养老项目实操经验者优先 [详情>>]

1、在医护部经理指导下工作，遵守医德，爱护长者，服务细致热情。按规定上班，衣着整洁，佩带胸卡，做好一切准备。 2、严格执行各项规章制度和医疗操作规程，杜绝医疗差错和医疗事故的发生。 3、负责全院长者的医疗保健工作，做好医疗和预防工作。 4、定期为在院长者检查身体，建立健康档案，每天至少上.下午各巡诊一次，发现疾患及时治疗。 5、对长者健康负责，详细询问病史，进行必要的体格检查，认真书写病历，新入院长者的病历，一般应在长者入院后24小时内完成负责对危重长者的转诊工作，严禁超范围服务。 6、对新入住长者进行检查.诊断.治疗，开写医嘱.处方，并检查其执行情况，，宣传康复治疗常识，说明注意事项，及时总结，做好评估工作。 7、负责卫生知识的宣传教育，搞好饮食卫生的指导，协助食堂科学管理，配合伙食管理员根据主副食营养成分和长者身体需要制订菜谱。 8、随时了解长者的身体状况，征求他们的意见，制订医疗.保健措施。 9、经常调查了解各项工作落实情况，进行分析发现问题及时解决。 10、在诊疗过程中，发现各种传染病要及时汇报，并做好传染病的消毒隔离工作，及时做好疫情报告。 11、认真书写处方及各项申请单，做好就诊登记，不准涂改医疗文件，不准擅自销毁医疗资料。 12、负责院内长者日常保健工作及突发紧急状况的处理。 任职要求： 1、本科以上学历 2、临床医学、中医学、全科医学专业 3、5年以上相关工作经验 ，有医院养老项目实操经验者优先 4、老年常见病、多发病诊治、老年康复、老年营养学知识； [详情>>]