医疗卫生人才

招聘启事：人事负责人 一、公司简介 普惠眼科医院等等。 二、岗位职责 全面统筹规划公司人力资源战略，依据公司发展战略制定与之匹配的人才规划、招聘计划、培训体系和绩效管理方案等，确保人力资源有效支持公司业务目标达成。 负责招聘与人才配置工作，搭建多元化招聘渠道，精准识别各部门人才需求，优化招聘流程，高效引进优秀人才，充实公司人才梯队。 构建并完善公司培训与发展体系，根据员工岗位需求和职业发展规划，组织开展各类培训课程与学习活动，提升员工专业技能和综合素质。 设计并优化公司绩效管理体系，建立科学合理的绩效考核指标，确保考核公正、公平、透明，通过绩效反馈与辅导，激励员工提升工作绩效。 处理员工关系相关事务，搭建良好沟通机制，及时解决员工提出的问题与诉求，营造和谐稳定的工作氛围，有效预防和处理劳动纠纷。 深度参与公司组织架构设计与优化，合理划分部门职责与岗位设置，提升组织运营效率。 跟踪并研究人力资源行业动态与政策法规，为公司人力资源决策提供前瞻性建议，推动公司人力资源管理水平不断提升。 三、任职要求 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先，具有一年以上人力资源管理经验，其中至少一年人事负责人岗位工作经验。 精通人力资源六大模块，熟悉招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等各环节实际操作，具备丰富的实践经验和成功案例。 熟悉国家和地方劳动法律法规，能熟练运用相关法规处理各类人力资源问题，确保公司人力资源管理合法合规。 具备出色的沟通协调与组织管理能力，能够有效协调内外部资源，推动各项人力资源工作顺利开展。 拥有较强的战略思维和敏锐的洞察力，能够从公司战略高度出发，制定并实施人力资源战略规划。 具备优秀的问题解决能力，能够妥善处理复杂的人力资源问题和突发事件。 熟练使用办公软件及人力资源管理信息化系统。 四、福利待遇 富有竞争力的薪资待遇与完善的福利体系，包括五险、节日福利等。 良好的工作环境与团队氛围，倡导积极向上、团结协作的企业文化。 [详情>>]

1.术中配合医生，严密注意手术的进展及需要，主动.迅速.正确地传递所需要的器械物品。 2.负责手术器械的清洗.消毒；各类仪器的使用.保养.应急处理。 3.负责手术切口包扎；并与病房护士交接术后注意事项。 4.负责整理手术间，补充所需物品，更换手术床被服；一次性用物，药品的领取和保管。 [详情>>]

工作内容： 1、负责医疗保障相关事务的处理与管理，确保医疗服务流程的顺畅； 2、参与医保政策的执行与监督，保障医疗质量与安全； 3、协助处理医疗费用的报销与结算，提供优质的客户服务。 任职资格： 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效处理医疗管理中的各项任务；具有较强的责任心和细致的工作态度；对医疗行业有一定的了解和热情。 [详情>>]

1、参与活动现场执行，把控现场效果，保证活动保质高效完成； 2、协助区域经理一同做好区域管理和开发，寻找合作资源； 3、与市场部其他同事做好活动前后的宣传推介，提升医院知名度； 4、负责组织参与市场部下乡筛查活动及协调联络工作； 5、有C1/C2驾照，1年以上车龄； 6、且有从事市场行业相关经验者； 7、从事过医院推广工作者优先。 [详情>>]

1.处方审核.调配发药和药品管理.药品盘点等工作； 2.药品日常维护管理（出入库.新增药品维护等）； 3.熟悉用药相关的药物信息，提供用药信息与药学咨询服务； 4.负责药品的仓库管理工作，保证药品质量； 5.协作门诊相关工作。 [详情>>]