医疗卫生人才

任职条件： （1）持有住院医师资格和执业，内科执业范围； （2）具有较强的工作能力、亲和力，语言表达能力、应变能力强； （3）具备中级以上职称的优先考虑； （4）熟悉老年常见病的预防和治疗者优先； （5）有护理院工作经验者优先考虑； （6）大专学历，临床2年以上；本科学历，临床1年以上。 （7）薪酬面议：基本工资+绩效奖金+年终奖金，多劳多得。 有意者请带上相关证件来我单位面试 工作地点:上班地址:上海宝山月浦、上海宝山罗泾、上海长兴岛 [详情>>]

职位信息 1.在院长领导下展开工作，负责院内护士的管理、培训和考核工作； 2.负责监督检查护理部各项规章制度的贯彻执行情况； 3.负责检查本范围内工作质量，发现问题及时解决； 4.制定护理工作相应的工作流程和工作标准，并进行业务指导并解决技术操作难题；护理质量与各项护理指标达到规定要求 5.参与护理评估、质量审核及其他评估项目，参与行动计划的制定和执行； 6.熟练掌握护理操作技术，能对下级进行考核。 7.负责当地卫生主管部门日常公共关系维护，及时了解政策动态，完成主管部门下达的任务 工作要求： 1.能注册变更； 2.工作经验5--10年； 3.工作责任心强，专业知识过硬； 4.具备一定的团队管理能力。 5.具有亲和力，服务意识强。 [详情>>]

任职资格： 1.生物、医学、化学等相关专业，大专以上学历； 2.工作认真，有责任心，学习能力强，具有良好的沟通能力、团队合作精神； 3.需要有检验相关资格证。 岗位职责： 1.能熟练操作三大常规检验 2.熟悉相关检验仪器设备的使用维护与保养 3.可以独立一个人操作相关检验内容 4.熟悉检验室的相关国家法律法规 5.能够遵守检验室内的相关规定 6.能够服从上级安排的零时工作 7.能熟练操作电脑以及相关的操作软件 #提供工作餐及住宿 面试须知： 有意者请带上相关证件(资格证、执业证、身份证、毕业证等)来我单位面试 [详情>>]

1、日常巡楼，深入病区做好病人之间的调配工作，并及时处理相应问题； 2、做好与公司、院方、一线护理人员的沟通、协调、联络工作，并提出和解决相应整改意见； 3、管理好所在院的每一个护工，体现公司管理的标准化； 4、发现棘手问题及时向院护理部汇报； 5、开展对护工的考勤、监督、培训等日常工作； 6、应具备突发事件应变处置能力，包括人员工作中的纠纷和医护关系的维护等； 7、做好与病患家属的联络、沟通工作，及时关心病患。 任职要求： 1、从事护理专业、退休的护士专业者优先； 2、有爱心，能适应医院、养老院、护理院的工作环境，愿意为病人和老年人提供帮助与服务； 3、沟通与服从能力强，善于处理人际关系； 4、作息时间做五休二，工作地点就近安排。 5、能力者可提升为运营督导 [详情>>]

一、工作内容： 接受应届毕业生 要求一下相关专业 1.卫生事业管理 2.老年管理 3.社工 晋升岗位院部行政岗：办公室主任、护工管理、院长助理、养老院院长等岗位 工作时间做五休二。可提供住宿 [详情>>]

1.承担着临床医疗、培训带教、学术研究 2.根据公司发展方针和经营策略，制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按时总结汇报 3.做好各项医疗医保工作。定期参加查房、康复评定、会诊等工作，重点解决新入院病人诊疗计划的审定，疑难病例、危重病例的诊断治疗 4.督促下级医师（康复师）认真执行各项规章制度和医疗操作常规，严防并及时处理医疗差错和医疗事故。 5.负责治疗师、见习人员的管理考勤，规范着装行为、严格治疗流程和手法。定期检查保养仪器设备及区域内财产安全 6.加强科室团队建设，团结协作，共同提高，完成各项康复治疗工作。 职位要求 1.执业范围注册为康复医学专业，能变更注册 2.初级或以上康复医师职称 3.性别不限 4.学历本科或以上学历 5.3到5年相关工作经验 工作地点上海 本岗位提供住宿餐食五险一金 [详情>>]

任职条件： 1.内科主治医生职称； 2.具有较强的工作能力、亲和力，语言表达能力、应变能力强； 3.具有管理能力； 4.熟悉老年常见病的预防和治疗者优先； 5.有护理院工作经验者优先考虑； 6.负责科室医疗、教学、培训、带教等工作； 7.组织科室医生定期查房，进行疑难病例的讨论 8.负责开展本科室新项目，新学科，新技术研究； 9.督促带教科室医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程； 10注重医疗质量和医疗安全，本科室无医疗质量和安全事故 11.认真执行医院的各项规章制度和专业技术操作规范 12.指导全科进行临床经验总结 任职要求： 1、具有主治及以上职称； 2、具具有**医院内科副主任或主任经历者优先考虑； 3、具备一定的带教及科室管理经验者； 4、具有良好的语言表达能力、流畅、沟通能力、亲和力强 5、具有良好的职业道德和团队协作精神，有一定的创业激情 6、具有一定的电脑操作水平 [详情>>]

职责描述 1、以维护长者尊严、提升生命质量为宗旨，和医疗**共同制定每一位长者的《医疗计划》《护理计划》； 2、对每一位长者《医疗计划》的实施，《护理计划》的效能负责； 3、负责护士团队的管理，严格执行各项规章制度和技术操作规程，有计划地检查医嘱的执行情况，加强医护配合； 4、提高护理人员服务意识、业务能力，提出考核和培养使用意见； 5、负责护理人员工作的排班工作； 6、负责组织部门护理人员技术训练，组织开展新业务、新技术学习； 7、定期召开工休座谈会，听取医疗、护理、饮食、服务等多方面的意见，研究改进科室管理工作。 任职要求： 1、多年医院任职经历，退休返聘者优先考虑 2、有较强的责任心与管理能力 3、持有护士执业证书 4、从事护理工作多年，护师或主管护师 5、具备丰富的管理经验，带教年轻护士 公司提供住宿 [详情>>]

1.在院长领导下，执行总公司制定的管理方针，落实院长提出的管理要求，协助院长共同完善院内的管理工作。 2.负责和修订完善护理各项规章制度、操作规程，并组织实施。 3.负责各类信息的上传下达，做好院内部门之间的协调和沟通。 4.负责文件的收发、登记、编号、传阅、回收及保管工作，针对文件内容，提出报办意见。 5.负责各类会议的组织、记录及文字材料的起草、核稿和印发等工作。 6.负责各部门协调沟通，协调各部门间的工作关系，院内工作有序开展。 7.负责各类会务安排、来访、参观等内外宾接待联络工作。 8.负责信息宣传及网络信息化工作。 9.负责文明单位创建工作，按要求做好创建合账。 10.负责单位公章使用申领与使用登记工作。 11.负责全院各项物资的采购和申领工作。 12.落实食堂、门卫、维修等内部管理工作 13.负责院内的消防安全的检查。 14.负责全院各部门档案的收果、整理、立卷存档工作。 15.负责受理来信、来电来访工作，收集各方面的意见和建议上报院长。 16.协调院内日常工作，处理各类意外及纠纷，及时汇报院长。 17.院长不在院内时，主持行政查房、行政会议等行政管理工作。 18.院长不在院内时，接待各项外来检查，处理各类突发事件，重要事件及时向院长进行汇报。 19.落实院长安排的其他工作。 [详情>>]

工作内容： 1、协助开展药房相关工作； 2、进行药品收发、验收和养护工作，符合药典质量规定； 3、检查各类药品的使用和管理情况，发现问题及时研究处理并汇报； 4、为顾客提供信息咨询、药品指导、处方调配等工作；‘’ 岗位职责： 1、药学专业，有相关证书优先考虑： 2、熟悉常用药的基本用药常识，能准确快速的配方和发药； 3、熟悉药事管理相关知识，具有审核处方能力 4、良好的人际交往能力和沟通能力，细心周到，有较强的责任心和团队合作精神 5、欢迎应届毕业生应聘面试须知： 有意者请带上相关证件（资格证、执业证、身份证、毕业证等）来我单位面试 [详情>>]

工作内容： 1.指导拟订有关医疗业务项目，经院长批准后，组织实施 2.按规定要求组织查房，审查新入院和病情危重病人的诊疗计划;带领下级医生每月每人至少查房。 3.抽查病历和其他医疗文件书写质量 4.督促执行医院各项规章制度和医疗操作常规 5.组织危重病人的抢救 6.督导医疗技术人员的业务训练和技术考核。不断提高业务技术水平 7.及时签署病历文书 8.遵守公司劳动纪律，不迟到、不早退、注重仪容仪表、待人接物礼貌有加，耐心讲解，积极参与各项会议和培训 9.督促指导下级医师积极完成12项诊疗项目指标 10.提高服务质量杜绝医疗事故与有责投诉的发生 任职资格： 1、本科及以上学历，内科专业; 2、副主任医师以上级别，具有5年及以上实际临床工作经验; 3、具有执业医师资格证书，中级职称。并能够变更注册 4、具有深厚的医学专业理论知识和临床经验，熟悉内科科室诊疗工作 [详情>>]

临床医学（应往届毕业生），欢迎应聘 [详情>>]

1.在院长领导下，执行总公司制定的管理方针，落实院长提出的管理要求，协助院长共同完善院内的管理工作。 2.负责和修订完善护理各项规章制度、操作规程，并组织实施。 3.负责各类信息的上传下达，做好院内部门之间的协调和沟通。 4.负责文件的收发、登记、编号、传阅、回收及保管工作，针对文件内容，提出报办意见。 5.负责各类会议的组织、记录及文字材料的起草、核稿和印发等工作。 6.负责各部门协调沟通，协调各部门间的工作关系，院内工作有序开展。 7.负责各类会务安排、来访、参观等内外宾接待联络工作。 8.负责信息宣传及网络信息化工作。 9.负责文明单位创建工作，按要求做好创建合账。 10.负责单位公章使用申领与使用登记工作。 11.负责全院各项物资的采购和申领工作。 12.落实食堂、门卫、维修等内部管理工作 13.负责院内的消防安全的检查。 14.负责全院各部门档案的收果、整理、立卷存档工作。 15.负责受理来信、来电来访工作，收集各方面的意见和建议上报院长。 16.协调院内日常工作，处理各类意外及纠纷，及时汇报院长。 17.院长不在院内时，主持行政查房、行政会议等行政管理工作。 18.院长不在院内时，接待各项外来检查，处理各类突发事件，重要事件及时向院长进行汇报。 19.在业务主管的领导下，负责敬老院内护理员的管理工作。 20.组织制定敬老院各楼层护理人员配置方案，批准后组织实施与协调并适时调整。 21.负责实施敬老院护理员的服务质量检查与监督，定期检查护理质量，严防差错事故发生。 22.负责制订护理人员继续教育培训计划并组织实施，定期进行考核，提高护理人员的整体素质。 23.参加院领导主持的行政会议及行政查房，反映情况，听取意见。 24.了解护理工作中存在的问题，提出改进的办法，对护理工作进行指导与协调。 25.负责住养区日常生活用品的管理。 26.教育护理人员热爱专业，关心他们的思想、工作和生活，协助解决实际问题，以充分调动积极性。 27.落实院长安排的其他工作。 [详情>>]

接受应届毕业生 要求一下相关专业 1.卫生事业管理 2.老年管理 3.社工 晋升岗位院部行政岗：办公室主任、护工管理、院长助理、养老院院长等岗位 [详情>>]

1、在医生和康复师长的指导下，为有需求长者制定康复计划，并执行 2、负责对长者进行理疗常识的宣传工作，介绍理疗注意事项。 3、注意观察康复情况及治疗反应，如有反应及时处理并与医生及护理部联系。 4、注意各种治疗量，治果，严防差错事故发生。 5、遵守治疗方案，对治疗种类、部位、方法、剂量、疗程等严格执行，在疗程结束后做出小结，并做好长者的健康指导，做好治疗情况反馈。 6、积极钻研业务，学习新经验，开展新技术和新疗法。 7、负责康复器材的安装、保养和管理，定期进行仪器的检修和鉴定。 8、每周定期进行长者巡视和沟通。 9、参加护理安全会议，汇报长者康复情况和康复效果等。 10、公示康复治疗价格，做好长者的康复指导和咨询。 11、积极开展周围小区的康复锻炼计划，服务周边居民。 12、掌握长者健康体检身体情况，针对特殊长者，开展个性化康复治疗。 从业经历和要求 1.熟练掌握康复各项技能，熟练使用各项治疗仪器。 2.具备较强的责任心、耐心、细心，善于沟通，喜欢与长者相处。 3.专业：康复治疗技术需持有康复相关执业证 4、欢迎应届毕业生应聘。 #.有意者请带上相关证件（资格证、执业证、身份证、毕业证等）来我单位面试 #.上班地址:上海宝山月浦、上海宝山罗泾、上海长兴岛 #.本院提供住宿 [详情>>]

岗位职责： 1、.配合护士长和医生做好对入住客人的日常护理及治疗，完成每个班次的交接班工作； 2、跟踪入住客人病情，及时向护士长和医生汇报入住客人情况； 3、根据护理部要求如实填写护理报告及其他护理记录； 4、协调并指导护理员（护工）开展入住客人的护理工作； 5、做好入住客人日常用药的发放和服用工作； 6、对老人、残疾人有爱心,有耐心，对工作认真负责 7、有医院护理工作经验者年龄50周岁以下，需参加24小时值班 8、有护士执业证和资格证 9、完成上级领导安排的其他工作。 从业经历和任职要求： 1.一年以上工作经验，有护士上岗证； 2.掌握老年常见疾病护理要点，善于沟通，喜欢与长者相处； 3.具备较强的责任心、耐心、细心，具备一般急救能力。 4.有养老行业者优先 [详情>>]

执业证书需是中医针灸 1、热情接待患者，建立就诊病人档案。初诊及新发病例做到“六项”记录。 2、编写健康养生宣教材料，宣传公司健康产品及健康理念。 3、定期对公司员工进行中医养生培训，为员工提供有益的健康指导。 4、定期进入社会进行健康问题调查、研究、并撰写调查报告，及时掌握与本公司业务相关地区的情报和数据。 5、中医或中西医结合专业，性格开朗，有志于从事医疗门诊工作。 6、懂针灸推拿。 此岗位崇明、宝山都招 [详情>>]