医疗卫生人才

福州市国德老年康养中心招聘急诊执业医师。 [详情>>]

岗位职责 1、配合主治医师接诊患者； 2、在医师的指导下，开展口腔洁治工作； 3、进行患者治疗前的准备工作； 4、熟练使用口腔治疗仪器、设备、工具； 5、负责患者诊疗后的跟踪回访。 任职要求 1、全日制统招大专以上学历，口腔医学专业，本科以上学历优先录取； 2、有较为丰富的临床工作经验者优先； 3、热爱口腔医疗事业，不断追求口腔临床技术的提升，具有较强的学习能力和上进心； 4、良好的亲和力和医患沟通能力，具备良好的服务意识。 [详情>>]

任职资格： 1.具有执业医师资格，医师执业范围为医学影像学和放射治疗专业，大专及以上学历，能独立进行dr、ct诊断; 2、具有大型医疗设备上岗证，证件齐全，可变更注册到我中心； 3、身体健康，业务能力扎实，掌握本专业诊疗规范及质控标准，5年以上工作经验，具有三级医院放射医师岗位工作经验者优先； 4、熟悉各器官的解剖结构，尤其断层解剖结构，熟练掌握（ct）与磁共振成像（mri）等医学影像常见病的诊断及质量控制； 5、责任心强，认真负责，守法执业，有良好的沟通能力和服务意识，服从管理，遵守影像医院各项规章制度。 [详情>>]

岗位职责： 1.在护理部主任（总护士长）的领导下，根据护理部工作计划、制订本病区具体护理工作计划，并付诸实施，按期总结汇报。 2.负责检查本病区的护理工作，参加并指导危重、大手术及抢救病人的护理。督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，检查医嘱执行情况，加强医护配合，严防差错及事故发生。 3.随同科主任和主治医师查房，参加科内会诊、大手术或新开展手术的术后讨论以及疑难病例、死亡病例的讨论。 4.组织本病区护理查房和护理会诊，积极开展新业务、新技术及护理科研工作。 5.组织领导本病区护理人员的业务学习、技术培训及考核。 6.负责病区护理人员的分工和排班工作，合理安排人力，做好病房管理。 7.计划请领本病区的药品、器材、被服和办公用品等，分别指定专人负责领取，保管和定期检查。 8.负责指导和管理护理实习、进修人员、并指定护师或有经验、有教学能力的护士担任带教工作。 9.督促检查卫生员做好清洁卫生、消毒隔离。 岗位要求： 1.临床护理专业，大专以上学历，主管护师以上职称，具有指导下级护理人员的工作能力，有3年以上三级综合医院血透中心护理部管理经验，有科护长任职经历者有优先。 2.沟通协调能力强，有护士团队管理能力。 3.责任心强，吃苦耐劳，热爱护理工作，有较好的组织能力和管理能力。 [详情>>]

1、在康复医师指导下开展各项康复训练、评估工作，并依照康复方案做好治疗记录和相关医疗文书书写 2、负责具体康复治疗工作，严格按照各项操作规范进行康复治疗，遵守各项规章制度，严防差错事故 3、注意观察康复效果及反应，并及时向康复医师反馈 4、提供康复训练、预防保健、健康教育、康复评估等康复规划咨询服务 5、负责康复会员的随访和意见调查 [详情>>]

1、医学影像技术专业，会操作，有上岗证； 2、执业医师及以上职称，能出检验报告，可变更注册； 3、有三甲医院工作经验者优先。 [详情>>]

1.专业要求：呼吸内科 2.学历学位：全日制大专及以上学位 [详情>>]

岗位职责： 1、掌握神经内科各病种的基本特点、基本诊断、鉴别诊断及治疗原则；掌握神经内科常见病、多发病及急症的诊断处理； 2、具有丰富的临床经验和突出的临床能力，掌握本专业技能操作，了解和应用新技术，有培养和指导下级医师的专业技术能力； 3、有较强的管理能力，了解政府有关医疗、医药、医保管理政策及法规，有管理过科室的经验者优先。 岗位要求： 1、神经内科专业方向，本科及以上学历； 2、副主任医师及以上职称，十年以上二甲医院工作经验，有三甲医院工作经验者优先； 3、具有良好的敬业精神、团队精神和组织协调的领导才能。 [详情>>]

工作职责： 1.负责抖音账号及日常活动拍摄剪辑工作 2.参与选题与内容策划，从拍摄剪辑角度提出优化 3.参与短视频运营 4.参与拍摄前期以及现场的组织协调工作 招聘要求： 1.相关工作经验； 2.学历大专及以上； [详情>>]

岗位职责 （1）根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划； （2）建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； （3）利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构； （4）执行招聘、甄选、面试工作； （5）充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求； 招聘要求 （1）熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道； （2）强烈的自我驱动型工作方式优先； （3）人力资源管理或医学相关专业优先。 （4）有良好的职业道德和职业操守，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识。 [详情>>]

岗位职责： 1.在护理部主任（总护士长）的领导下，根据护理部工作计划、制订本病区具体护理工作计划，并付诸实施，按期总结汇报。 2.负责检查本病区的护理工作，参加并指导危重、大手术及抢救病人的护理。督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，检查医嘱执行情况，加强医护配合，严防差错及事故发生。 3.随同科主任和主治医师查房，参加科内会诊、大手术或新开展手术的术后讨论以及疑难病例、死亡病例的讨论。 4.组织本病区护理查房和护理会诊，积极开展新业务、新技术及护理科研工作。 5.组织领导本病区护理人员的业务学习、技术培训及考核。 6.负责病区护理人员的分工和排班工作，合理安排人力，做好病房管理。 7.计划请领本病区的药品、器材、被服和办公用品等，分别指定专人负责领取，保管和定期检查。 8.负责指导和管理护理实习、进修人员、并指定护师或有经验、有教学能力的护士担任带教工作。 9.督促检查卫生员做好清洁卫生、消毒隔离。 岗位要求： 1.临床护理专业，大专以上学历，主管护师以上职称，具有指导下级护理人员的工作能力，有3年以上三级综合医院icu病房管理经验，有科护长任职经历者有优先。 2.沟通协调能力强，有护士团队管理能力。 3.责任心强，吃苦耐劳，热爱护理工作，有较好的组织能力和管理能力。 [详情>>]

1.服从安排，遵纪守法，品行端正,具有良好思想道德和职业道德素质；爱岗敬业、富有团队合作精神; 2.身体健康； 3.执业医师证可以变更。 [详情>>]

工作职责 1、负责人力资源规划； 2、统筹人力资源相关工作； 3、做好团队管理。 招聘要求 1.相关人力资源管理经验； 2.有服务行业从业经验优先； [详情>>]

一、工作内容： 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间： [详情>>]

岗位职责： 1. 担任家庭病床的管床责任医生。负责建床评估、巡诊、治疗及书写住院病历等日常工作。 2. 做好病人、家属的沟通交流工作，保障客户满意度。 3. 对于病情变化病人，及时协助病人转住院治疗，并做好病情的知情告知、签字等风险防范工作。 4.配合科主任完成其他相关工作。 任职要求: 1.临床医学大专或中医学专业本科及以上学历; 2.有相关资格证书或职称证优先考虑； 3.至少1年以上工作经历； 4.熟练掌握临床各种常见疾病的诊疗常规。 5.工作勤奋、耐心细心、责任心强，能服从上级安排。 [详情>>]

招聘要求： 1.身体健康，无传染病； 2.吃苦耐劳，人品端正，无不良嗜好，具备良好的职业操守； 3.岗位年龄要求60周岁以下（1962年后出生）； 4.初中及以上优先，能在信息化系统（微信小程序）完成长者的日常生活记录； 5.工作经验不限；工作经验及持有相关护理员等级证书者优先； 工作职责： 1.在护理部主管的领导下和护理组长及护士的指导下进行工作，主要负责长者的生活照料与基础护理工作。 2.严格按照分级护理内容、作业流程及操作规范，按时提供各项护理服务，并根据照护计划，落实各项护理措施。 3.严格遵守职业道德，服务长者做到热心、耐心、细心、一视同仁；接待家属、宾客态度热情，主动问好，做到首问负责，回答询问实事求是，不参与长者的家庭及隐私问题，遇疑难问题及时向护理部总监或护理主管汇报。 4.认真做好各班的交接工作，掌握所负责居室长者的床号、姓名、年龄、护理等级、主要疾病、饮食、睡眠、二便情况、思想动态、护理要点，认真做好晨、晚间护理、饮食护理、二便护理及登记、安全防护、压疮预防护理、心理护理（做好谈心笔记） 5.负责每日居室通风、清洁消毒、柜橱整理、危险物品的保管、食品的检查、为长者提供安全、舒适的生活环境。 6.配合护士做好长者口服药的服用和外用药的涂抹；做好长者入园前的床单位准备和出园（死亡）后床单位的整理、终末消毒工作。 7.协助长者外出活动和简易康复、娱乐等活动。 8.按时巡视居室，认真观察危重长者的病情变化，发现异常及时通知医护人员。对专护长期卧床、生活不能自理的长者做好每项生活护理。 [详情>>]

岗位职责： （1）执行招聘工作； （2）执行新员工培训； （3）执行考勤统计与薪酬福利； （4）人事工作如入离调转工作，人事档案管理管理等； （5）协助员工关系工作； （6）上级交办的其他人力资源的事务。 岗位要求： （1）大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先； （2）两年以上人力资源工作经验，有医院或养老机构工作经验者优先； （3）具有团队协作意识和服务精神，有一定抗压能力。 [详情>>]

1、具有执业医师资格者或医学影像诊断专业毕业，大专以上学历者。 2、具备二级以上医院相关工作经历，能独立完成书写普放、ct诊断报告。 3、医师及主治医师职称者优先选用。 [详情>>]

1、专业要求：康复医学、康复医学与理疗学。 2、学历学位：全日制大专及以上学位。 3、持有初级职称 [详情>>]

岗位职责 1、负责中心初诊病人就诊卡办理、就诊住院患者医疗费用的收款工作； 2、准确掌握现金、信用卡、签单、挂帐等结帐程序； 3、办理各项收付业务，认真审查原始单据，发现问题及时反馈，妥善解决； 4、每日核对库存的现金和账目，并接受中心负责人不定期地检查； 岗位要求： 1、中专及以上学历，两年以上工作经验，财会专业； 2、对数据、现金敏感，踏实细致，诚实守信。 [详情>>]

一、工作内容： 1、做好日常门诊、急诊等诊疗工作；做好患者的检查、治疗工作； 2、随时关注检查、治疗中的患者情况，解答患者疑问，回复检查诊疗结果，提高满意度； 3、做好与其他相关科室的桥梁沟通工作；保持与其他科室的信息通畅，以更好把握患者相关信息。 4、做好病人的回访工作； 二、任职要求： 1、具有执业医师资格证； 2、具有初级及以上专业技术资格； 3、具有二级医院脑电图、肌电图工作经历2年及以上； 4、55岁以下。 [详情>>]

职位描述 一、任职资格： 1.临床、中医、中西医结合专业，大专以上学历；； 2.1年以上工作经验优先考虑； 3.良好的沟通协调能力； 4.能承受一定的工作压力和挑战； 5.踏实、勤奋，具有开拓精神； 6.行事缜密，具有逻辑性； 7.能熟练使用word、excel、powerpoint等软件。 二、岗位职责： 1.在上级医师的指导下工作，负责顾客的医疗服务工作：包括手术协助、换药、拆线、查房，开写医嘱并检查其执行情况；术后注意事项、换药、拆线及复查时间的告知。 2.及时完成顾客的门诊/住院病历；正确开具处方及医嘱。 3.认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防差错事故发生。 4.积极参加院内，科内举办的各项培训和学术活动；收集特殊病例和误诊病例，搞好分析总结，提高医疗水平，在上级医师的指导下完成相应的课题研究和论文的写作。 [详情>>]

任职资格： 1.临床医学专业，大专及以上学历；； 2.助理医执业证优先； 3.良好的沟通协调能力； 4.能承受一定的工作压力和挑战； 岗位职责： 1.在上级医师的指导下工作，病助书写等工作。 2.认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防差错事故发生； 3.完成领导交办的工作内容。 [详情>>]

?招聘要求? 1.学历：大专及以上学历； 2.专业；临床医学及医疗相关专业； 3.职称：中级及以上； 4.年龄：55周岁以内； 5.熟悉办公软件； 6.具备二级医院同岗位2年以上相关管理工作经验优先录取； 7.具有较强的管理组织、协调能力，沟通能力，分析和解决问题的能力。 8.其他：身体健康，较高的工作热情，热爱本职工作，具有极强的事业心和责任感。 ?工作职责 1.督促全院医务人员认真执行各项规章制度和技术操作规范，工作正常有序进行，防范医疗事故，减少医疗缺陷； 2.掌握各临床科室与医技科室的医疗业务工作情况，协调各科室间的关系； 3.组织重大抢救和院内外会诊； 4.检查分析各科室工作质量，搞好医疗质量管理； 5.负责全院医疗技术人员的业务培训、技术考核、继续教育； 6.指导全院新技术、新业务开展； 7.组织全院疑难、死亡病例的讨论； 院内领导安排的其他医务工作。 [详情>>]

1.专业要求：内科学（呼吸系病方向）、临床医学（呼吸系病方向） 2：学历学位：全日制大专及以上学历 [详情>>]

1.专业要求：综合内科 2.学历学位：全日制大专及以上学历 [详情>>]

1.独立完成工作，具有解决本专业常见病及疑难杂症的能力；. 2.服从安排，严格遵守各项规章制度和技术操作常规； 3.内科，执业医师证； 4.全日制大专及以上学位。 [详情>>]

工作内容：负责接待来院顾客、完成接待、指引、介绍等流程 职位要求： 1、护理相关专业或有相关工作经验优先。 2、有良好的服务意识，亲和力强，爱岗敬业，有责任心。 [详情>>]

任职资格： 1.医学影像或临床医学专业，大专及以上学历；； 2.助理医执业证优先； 3.良好的沟通协调能力； 4.能承受一定的工作压力和挑战； 岗位职责： 1.在上级医师的指导下工作，协助影像诊断报告书写 2.认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防差错事故发生； 3.完成领导交办的工作内容。 [详情>>]

工作内容： 1．正确利用网络聊天工具（商务通、微信、美团等）为客户提供服务，受理客户各类咨询，及时准确的处理客户问题； 2．通过网络了解客户的基本信息和需求点，运用专业知识及标准话术解除患者疑虑； 3．通过网络咨询、电话回访等形式，并运用恰当的沟通技巧预约患者到院就诊； 4．收集客户资料，做好系统录入等。 任职要求： 1、中专以上学历熟悉电脑操作，普通话标准思路敏捷，反应灵活； 2、有医学背景人员，教育培训行业，市场营销，或者网络电话销售行业者均可； 3、2年以上销售工作经验者从优录取。 [详情>>]

1、专业要求：精神科。 2、学历学位：全日制大专及以上学位。 [详情>>]

岗位职责： （1）协助医务科长进行临床业务及质量管理； （2）全院各科室的院感管理，包括院感监测、控制、培训等； （3）全院医疗纠纷处理及事故防范，包括预案制定、纠纷处理、药物不良反应处理和上报等； （4）全院各科室的业务学习； （5）负责病案的回收，整理，装订，归档，检查和保管工作 （6）完成各项临时任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，公共卫生事业管理、临床医学及护理、医技相关专业； 2、有医务科或医院行政管理工作经验、一年病案统计工作经验者优先。 3、具备较强的管理、组织、协调能力； 4、熟练使用word、excel及ppt等常用办公软件。 [详情>>]

一、每天巡查高低压配电间、发电机房、水泵房等，登记巡查记录表； 二、处理宿舍及院区内各科室报修事宜（如维修物品、水管疏通、安装设施等）； 三、院区内水电设施维护维修； 四、每月抄写记录院区及宿舍水电表； 五险一金、餐补、带薪假、非五区及高薪区可住宿舍或是享有租房补贴。 [详情>>]

岗位职责： 1、熟悉本专业的基础理论知识，掌握本专业各病种的基本特点、诊断、鉴别诊断及治疗原则；掌握常见病、多发病及急症的诊断处理及手术； 2、具有丰富的临床经验和突出的临床能力，掌握本专业技能操作，了解和应用新技术，有培养和指导下级医师的专业技术能力； 3、有较强的管理能力，了解政府有关医疗、医药、医保管理政策及法规，有管理过科室的经验者优先。 岗位要求： 1、肾内科专业方向，本科及以上学历； 2、副主任医师及以上职称，市级以上医学组委要职，十年以上二甲医院工作经验，有三甲医院工作经验者优先； 3、具有良好的敬业精神、团队精神和组织协调的领导才能。 [详情>>]

岗位职责： 1.在科长的领导下，履行院感干事职责，具体负责医院感染控制管理方面的工作。 2.按照本院医院感染管理制度和流程，对临床、医技科室进行督查工作（包括消毒灭菌、清洁隔离、标准预防、医疗废物、多重耐药菌防控等）。 3.协助科长对医院感染暴发、不明原因传染性疾病及特殊病原体感染病例等事件的流行病学调查和防控工作指导。 4.协助科长完成全院医院感染控制知识与技能培训、传染病疫情报告与防控知识培训。 任职资格： 1、临床医学、护理学、公共卫生、预防医学、卫生管理、检验、药剂等相关专业，大专及以上学历。 2、具有医院院感管理工作经历优先。 3、熟悉电脑操作，具有一定沟通协调能力，具有团队合作精神。 [详情>>]

工作内容： 1、负责网站后台实时对话的沟通与解答，为线上访客提供咨询服务； 2、负责咨询电话接听，及时准确的解答访客提出的各种疑问； 3、结合访客需求适时进行电话回访； 4、负责部门网站后台信息处理，及相关网络预约数据的整理与统计。 任职要求： 1、中专以上学历，临床医学、护理、药学等相关专业毕业，具备扎实的临床专业知识； 2、电脑文字输入快，熟练使用电脑； 3、有敏锐的思维及语言组织能力，具备良好的沟通能力和文字表达能力，能适应倒班； 4、从事医学相关或同行业、同岗位工作经验者优先。 [详情>>]

岗位要求: 1．取得【西药】药士执业资格证； 2．有较强的数据分析能力和文字表达能力； 3.熟悉药品采购，熟悉医保阳光平台药品采购规则； 4．能够熟练使用常用办公软件； 岗位职责: 1．协助开发、评审、管理供应商，维护与其关系； 2．根据公司需求制定合理的采购计划，优化采购管理制度和流程； 3．负责采购订单制作、确认，跟踪到货日期； 4．执行采购订单和采购合同，落实具体采购流程； 5．执行并完善成本降低及控制方案； 6．进行采购分析和总结报告； 7．建立采购台账，对产品的数量进行合理管控，避免产品积压或短缺； 8．完成主管安排的其它工人作； [详情>>]

岗位职责： 1、能熟练开展呼吸内科各类常见病、多发病、疑难杂症和危重病症的诊疗工作，掌握ricu技术，如呼吸机治疗技术和气管镜诊疗技术； 2、具有丰富的临床经验和突出的临床能力，掌握本专业技能操作，了解和应用新技术，有培养和指导下级医师的专业技术能力； 3、有较强的管理能力，了解政府有关医疗、医药、医保管理政策及法规，有管理过科室的经验者优先。 岗位要求： 1、呼吸内科专业方向，本科及以上学历； 2、副主任医师及以上职称，十年以上二甲医院工作经验，有三甲医院工作经验者优先； 3、具有良好的敬业精神、团队精神和组织协调的领导才能。 [详情>>]

岗位职责： 1、负责管理护工（护理员）； 2、指导护工（护理员）为患者提供差异性的优质服务； 3、有一定的沟通能力，能同院方以及护士长进行良好的沟通，具有处理突发事件的能力； 4、熟练使用办公软件，完成项目领导交办的其他事宜。 任职要求： 1、中专以上学历，3年以上医院护工管理经验； 2、沟通能力强，积极乐观，能承受一定的工作压力，形象好气质佳； 3、管理经验丰富者可优先考虑； 4、护理专业优先考虑。’ [详情>>]

1、西药专业，大专及以上学历； 2、持有主管药师及以上职称，同时持有中药师证者优先； 3、男女不限，年龄60周岁以下。 [详情>>]

耳鼻喉科医生?职位详情： 工作内容： 1、负责科室病人的会诊、病理诊断及治疗方案制定； 2、实施各类常规检查与手术，以及术后康复的诊疗工作； 3、配合科室其他工作。 任职要求： 1、30-65岁，耳鼻喉临床或相关专业毕业，具有医师执业资格证，可变更注册； 2、精通本专业临床知识，熟练掌握本专业各种常见病、多发病、疑难病的诊断及治疗； 3、注重医患沟通，具备独立开展本专业各类检查和手术的技能； 4、爱岗敬业，有团队精神和全局观念，能吃苦耐劳，服从工作安排； 5、有二级以上医院3年工作经验或有民营医院工作经验者优先。 [详情>>]

1.专业要求：呼吸内科 2.学历学位：全日制大专及以上学历 [详情>>]

从事质控科工作，具有质控科工作经验优。 福利待遇：具体面议 工作时间：弹性工作时间安排，本单位更注重人文关怀！具体详细咨询，面谈！ [详情>>]

?招聘要求 1.专业：会计、审计、财务管理等经济类专业； 2.学历：大学本科及以上学历； 3.职称：有中级会计师及以上专业技术资格； 4.有二级及以上医疗机构工作经历； 5.年龄：不超过50周岁； ?岗位职责 1.审核会计报告； 2.企业经济活动分析； 3.企业财务预算的编制、日常检查等工作； 4.企业成本管理，压缩企业成本； 5.制定和执行企业财务制度； 6.调配企业营运资金； 7.为企业生产与发展融资； 8.进行企业纳税筹划； 9.参与企业投资决策； 10.协调各方面财务关系； [详情>>]

1.专业要求：急诊内科 2.学历学位：全日制大专及以上学位 [详情>>]

岗位要求： 1.1到3年的短视频编导或短视频运营工作经验，熟悉主流媒体平台，对热点话题有足够对敏锐度； 2.良好等语言表达和沟通能力，良好的审美，创新能力； 3.擅长撰写各类视频类型文案，并有破梗创新的能力，这个很重要！ 4.具有网感，资深互联网用户，短视频app重度爱好者，熟知各平台特性/用户喜好/内容玩法； 5.有医疗类或者养老类短视频ip经验的优先！！！ 6.会拍摄剪辑的是加分项。 岗位职责： 1.负责品牌视频内容的选题策划，撰写文案脚本； 2.根据市场和社会上的热点信息进行视频资料的收集与编辑整理； 3.参与团队的各种头脑风暴，大胆沟通，大胆表达。 [详情>>]

岗位要求: 1．取得【护师]】及以上执业资格证； 2．有较强的数据分析能力和文字表达能力； 3．能够熟练使用常用办公软件； 岗位职责: 1．协助开发、评审、管理供应商，维护与其关系； 2．根据公司需求制定合理的采购计划，优化采购管理制度和流程； 3．负责采购订单制作、确认，跟踪到货日期； 4．执行采购订单和采购合同，落实具体采购流程； 5．执行并完善成本降低及控制方案； 6．进行采购分析和总结报告； 7．建立采购台账，对产品的数量进行合理管控，避免产品积压或短缺； 8．完成主管安排的其它工人作； [详情>>]

职位描述 工作内容： 1、负责脑功能康复老年病项目的市场营销，通过三甲医院的市场服务建立良好的客户关系，转诊到医院住院治疗； 2、积极了解并获得竞争对手的各种信息，积极利用有效渠道对相关信息进行反馈并提出建议； 3、完成公司计划目标要求的其他工作； 4、协助经理按照公司的要求开展营销活动，负责市场销售方案的撰写； 5、参与公司的业务培训，对产品和工作流程有详尽的了解，在此基础上有针对性的做推广活动； 6、对公司所开展的推广活动进行现场督导和检查，并对促销成果进行整理、汇报； 7、联系媒体做好公关工作，为企业维护良好的形象； 8、目标客户：养老、外科、脑功能科、康复科等； 岗位要求： 1.专科及以上学历，医疗相关、营销专业，有三甲医院资源优先，； 2.具备一定的销售技巧及谈判能力； 3.工作认真负责，吃苦耐劳，有良好的职业道德； 4.责任心强，具备良好的职业道德，保守公司秘密； [详情>>]

工作内容： 1．正确利用网络聊天工具（商务通、微信、美团等）为客户提供服务，受理客户各类咨询，及时准确的处理客户问题； 2．通过网络了解客户的基本信息和需求点，运用专业知识及标准话术解除患者疑虑； 3．通过网络咨询、电话回访等形式，并运用恰当的沟通技巧预约患者到院就诊； 4．收集客户资料，做好系统录入等。 任职资格： 1、中专以上学历熟悉电脑操作，普通话标准思路敏捷，反应灵活； 2、有医学背景人员，教育培训行业，市场营销，或者网络电话销售行业者均可； 3、2年以上销售工作经验者从优录取。 [详情>>]

岗位职责： 1、列席医院董事会会议，参与发表意见和建议，参加医院运营委员会议，负责并提出财务管理、资本运作和经营管理方面的意见和建议； 2、负责规划医院财务工作和财务组织架构，制定医院的财务政策，建立健全医院财务管理方面的规章制度，并监督检查财务管理方面规章制度的执行情况； 3、制订医院资本运作、资金使用、投融资计划、年度预决算、利润分配和弥补亏损方案等； 4、掌握医院的经营状况和财务状况，并定期向董事会汇报； 5、审核医院经营管理中的经济合同或协议，可要求相关部门按财务管理规定进行相应改正； 6、负责对医院财务系统员工开展专业继续教育工作，对医院内部财务关键岗位有人事建议任免权。 任职要求： 1、多年医疗机构财务管理经验，具有二甲及以上公立医院、大型合资医院相关工作经验者优先； 2、较强的成本管理、风险控制和财务分析能力； 3、精通财务管理及资本运作以及财务会计、审计、税务、预算等业务，熟悉会计操作、会计核算及审计流程； 4、逻辑思维强，有良好的组织协调和团队领导能力，能承受工作压力。 [详情>>]

岗位职责： 1、主要从事医务科行政管理事务； 2、协助跟进落实医院各临床科室，贯彻执行医疗政策； 3、协助完成日常医疗纠纷的处理； 4、完成领导交办的工作内容。 任职要求： 1.大专及以上学历，临床医学专业； 2.有长期稳定的职业规划； 3.相关工作经验1年及以上，有医务科干事相关工作经验优先； 4.做事认真严谨，具备基本的沟通协调能力，有敬业精神。 5.具备一定的管理能力，能熟练掌握办公应用软件。 [详情>>]

岗位职责： 1.负责透析中心患者的医疗、透析、救治等任务，透析治疗前按时下达医嘱； 2.负责每日透析患者巡诊与观察，发现问题及时处理，对危重患者随时进行诊疗； 3.负责透析患者治疗方案的制订与调整，对急慢性并发症的患者给予处理； 4.定期为长期维持性透析患者开药和开取化验单进行检查，定期评估患者透析质量； 5.参加中心急、危、疑难病症患者的抢救处理工作； 认真书写医疗病历文件，记录透析病例资料并保管； 6.定期检查血透中心的医疗质量，严防医疗差错的发生； 承担本中心一定范围内的医疗、预防、健康、饮食和健康的宣教工作； 7.能做好中心质控数据分析处理与上报； 8.定期参加举办学术讲座，不断提升业务技能； 9.为患者定期举办透析知识咨询和讲座，不断改进医疗服务，贯彻持续性医疗质量改进； 10.完成上级临时交办的其他事项。 ?招聘要求 1.本科及以上学历，肾内科或内科专业，执业医师资格证，中级及以上职称； 2.同时具有6个月以上三级医院血液透析工作经历或者培训经历； 3.两年年以上血液透析工作经验，； 4.熟悉透析室各种透析仪器和设备，能熟练使用心电图机、心电监护仪等医疗相关设备； 5.有急救抢救知识，能熟练书写病历； [详情>>]

1、开展护理工作，拟定各项目护理工作规范，经审批后实施并检查护理工作质量，按期总结汇报 2、配合运营管理负责人完成科室运营业绩任务 3、负责拟定和组织修改医院和养老院及项目护理常规，并严格督促执行 4、负责拟订在职护士、护理员培训计划及落实措施、组织护理人员的业务技术训练、定期进行业务技术考核 5、负责整合行业护理知识和护理资源，熟悉护理管理，院感常规护理指标，把控临床护理的各项要求 6、对病历，护理记录这些的规范和要求非常了解，能够有效管理病历护理记录这些法律文书的书写规范 任职要求： 1、护理专业、中级以上职称，具备相关岗位5年以上的管理经验 2、具有较高的管理能力，较强的沟通能力及特殊情况下的反应能力 [详情>>]

1.专业要求：内科 2.学历学位：全日制大专及以上学位 [详情>>]

岗位职责： 1.负责为患者提供中医疗法，包括中药、针灸等治疗方案； 2.根据患者的病情制定个性化的诊疗方案并实施； 3.对疾病进行诊断及鉴别诊断，对常见病和多发病有丰富的临床经验； 4.提供健康咨询和建议。 任职要求: 1.中医学、针灸推拿等专业本科及以上学历; 2.有相关资格证书或职称优先考虑； 3.至少3年以上中西医结合工作经历； 4.精通各种疾病的诊治方法和中药方剂的使用技巧； [详情>>]

岗位职责： 1、掌握本专业各病种的基本特点、诊断、鉴别诊断及治疗原则；掌握常见病、多发病及急症的诊断处理及手术； 2、具有丰富的临床经验和突出的临床能力，掌握本专业技能操作，了解和应用新技术，有培养和指导下级医师的专业技术能力； 3、有较强的管理能力，了解政府有关医疗、医药、医保管理政策及法规，有管理过科室的经验者优先。 岗位要求： 1、普外科专业，本科及以上学历； 2、副主任医师及以上职称，十年以上二甲医院工作经验，有三甲医院工作经验者优先； 3、具有良好的敬业精神、团队精神和组织协调的领导才能。 [详情>>]

1、临床护理专业，有责任心，工作认真细致，良好的沟通能力 2、护士以上职称，可变更注册 [详情>>]

岗位职责： 1、熟悉疑难重症急救、抢救，常见病、多发病的诊治； 2、会熟练操作各种急诊仪器和设备，能运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法； 3、对本学科建设具有清晰战略性构想，能承担起组织学科、专业建设、人才培养的重任。 岗位要求： 1、急救医学专业，本科及以上学历； 2、副主任医师及以上职称，十年以上二甲医院急诊工作经验，有三甲医院工作经验者优先； 3、具有良好的敬业精神、团队精神和组织协调的领导才能。 [详情>>]

工作职责： （1）认真执行和积极宣传基本医疗保险的政策和规章制度； （2）组织本院员工贯彻落实基本医疗保险的各项规定； （3）监督检查本单位员工对基本医疗保险政策和规章制度执行的情况，审查就医患者的人、证、卡是否符合规定；审核医保有关处方用药、功能检查、住院诊治等医疗行为是否符合规定，办理出院患者的结算手续及医疗保险经办机构有关结算手续。 （4）接受各级医疗保险经办机构的指导、监督和检查，协调医保顾客或患者投诉医保管理和医保医疗服务中存在的问题，及时进行有效解决和整改； （5）负责微机操作管理和有关单据资料的传递保存工作，向各级医疗保险经办机构按时报送职工基本医疗保险执行情况统计表； （6）负责协助本院员工医保费用缴纳及门诊费用使用管理。 任职条件： 1、大专学历，熟悉省、市医保各项文件规定及具体操作流程； 2、从事医保管理工作1年以上，有二甲以上医院医保管理经验者优先考虑； 3、具有较强的计算机应用能力，熟练操作各种办公软件； 4、良好的职业道德和敬业精神，工作认真负责、严谨有耐心，有独立处理问题的能力；亲和力强，组织协调能力强，工作思路清楚，反应灵活 [详情>>]

岗位职责： 1、对本专业的各类疾病都能熟练处理，解决临床问题的能力较强，能熟练开展介入治疗，了解心内科、心脏介入治疗临床新进展，能够解决心内科疑难问题，指导科室进行心内科急危重症抢救； 2、有较强的科研能力，能组织参与科研的立项，指导和帮助下级医师开展科研； 3、有较强的管理能力，了解政府有关医疗、医药、医保管理政策及法规，有管理过科室的经验者优先。 岗位要求： 1、心血管内科专业方向，本科及以上学历； 2、副主任医师及以上职称，十年以上二甲医院工作经验，有三甲医院工作经验者优先； 3、具有良好的敬业精神、团队精神和组织协调的领导才能。 [详情>>]

1、专业要求：内科 2、学历学位：全日制大专及以上学位 [详情>>]

工作职责： 1、参与软件系统分析及设计工作； 2、按照项目任务和项目计划，完成模块的设计、编码和测试； 3、可以独立的开展并高质量完成开发任务； 4、参与代码审核工作，发现和解决存在的技术问题。 5、团队协作进行开发，并指导其他软件工程师进行开发和解决问题； 6、具有强烈的质量意识。 任职要求： 1、大专（含）以上学历，计算机相关专业，三年以上软件程序开发经验； 2、精通c#语言，精通wpf或winform开发，熟悉.net体系架构； 3、至少熟练掌握一种关系型数据库,sqlserver或oracle. 4、具备良好的团队合作精神，服从管理，积极按要求完成工作任务； 5、较强分析、判断和概括能力，逻辑思维能力，一定的抗压能力； 6、具备医院系统开发经验者优先考虑； [详情>>]

一、岗位职责 1.做好医院参保病人的医保政策宣传，对特殊病种和外伤及特殊用药的审批审核。2.履行告知义务，对病人的医保身份及相应的待遇指导，医保三目录进行及时更新、公布，让参保人员及时了解医保新政策。 3.把医保用药与医院病历书写结合起来，规范、提升医院的病历质量。 4.做好医院医保的申诉工作，通过医保申诉提高医院的医疗质量。作内容： 二、任职要求： 1、临床、护理专业； 2、工作有责任心； [详情>>]

一、工作内容： 1、在技师、医师指导下，担负所分配的各项技术工作。 2、配合技师进行本科机器的检修、保养、整理和清拭工作。 3、负责机器附件等物品的请领、保管及登记统计工作。 4、积极参加技术革新和科研工作。 5、科室其它工作； 二、任职要求： 1、医学影像技术相关专业； 2、工作积极、主动； [详情>>]

要求： 1年龄35-50； 2初中及以上文化； 3会福州话，福州当地人有医疗从业经验者（医药代表）优先 工作职责： 1对外下社区或农村宣导医院医疗健康知识； 2推广医院特色专家及新医疗技术； 3服务就医需求患者办理接送及出入院等工作。 [详情>>]

?招聘要求 1.专业：会计、审计、财务管理等经济类专业 2.学历：大学本科及以上学历， 3.职称：有中级会计师及以上专业技术资格。 4.有二级及以上医疗机构工作经历： 5.年龄：不超过50周岁； ?工作职责 1.遵守国家规定的财务规章制度、职业道德好。遵守医院的各项规章制度。 2.参与医院重大财务、业务问题的决策，包括：参与制定医院年度经营计划和预算方案；参与医院重大投资、业务问题的决策；掌握和了解医院内外动态，及时向院长反映并提出建议。 3.指导财务部门制定医院财务政策与财务制度，并监督其执行。根据医院发展战略，组织制定财务规划；负责指导财务部门制定和完善财务政策和管理制度；组织监督各项财务制度执行情况；参与医院重大财务问题的决策，提出专家性意见。 4.主持编制、下达并监督财务收支计划。支持编制年度资金收支计划、信贷计划，拟定资金筹措方案；执行全部资金的调度，检查计划实施情况；负责组织向金融机构的融资工作。 5.指导财务部进行财务预算、决算与成本核算。根据医院经营状况，指导财务部门编制财务预算；审核财务预算，费用计划、收支结余计划；根据医院经营情况，指导财务部门修正财务预算；监督医院整体预算执行情况；指导财务部门定期组织财务决算；监督财务部门组织成本核算。 6.负责财务监督与会计监督。对不良债权处置提出指导性意见；定期指导下级组织资金清查；监督指导会计、现金出纳管理。 7.财务系统内部组织管理工作。负责医院财务人员队伍建设，选拔、配备、评价下属员工；负责指导下属员工制定阶段工作计划，并督促执行；负责控制财务系统内部费用预算。 完成院长交办的其他工作任务。 [详情>>]

?工作职责 1.担当健康体检的总检工作； 2.综合分析受检者的各种检查资料，做出健康评估（体检结论）要针对健康方面存在的问题，提出相应的防治建议和健康保健措施； 3.健康体检报告文字要求通顺、精炼，不得随意涂改;内容要求条理清晰、重点突出，医师要签全名，注明记录的详细日期； 4.对体检不能明确的诊断，要指明进一步检查的方向或定期复查，为诊断供应依据； 5.对疫苗知识熟悉掌握，给受种者提供有效的接种依据； 6.处置疫苗接种后的可能发生的不良反应； ?任职条件： 1.有内科中级职称证书优先； 2.学历大专及以上； 3.临床专业； 4.年龄50岁以下。 5.二级以上医院临床经验2年以上； 6.有亲和力、健康状况良好； 7.电脑操作熟练，较强的工作责任心及服务意识； 8.良好的沟通能力。 [详情>>]

职位描述 一、任职资格： 1.临床、中医、中西医结合专业，大专以上学历；； 2.1年以上工作经验优先考虑； 3.良好的沟通协调能力； 4.能承受一定的工作压力和挑战； 5.踏实、勤奋，具有开拓精神； 6.行事缜密，具有逻辑性； 7.能熟练使用word、excel、powerpoint等软件。 二、岗位职责： 1.在上级医师的指导下工作，负责顾客的医疗服务工作：包括手术协助、换药、拆线、查房，开写医嘱并检查其执行情况；术后注意事项、换药、拆线及复查时间的告知。 2.及时完成顾客的门诊/住院病历；正确开具处方及医嘱。 3.认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防差错事故发生。 4.积极参加院内，科内举办的各项培训和学术活动；收集特殊病例和误诊病例，搞好分析总结，提高医疗水平，在上级医师的指导下完成相应的课题研究和论文的写作。 [详情>>]

?招聘要求： 1.学历：大专及以上学历； 2.专业；医疗相关、人力资源管理专业； 3.年龄：50周岁以内； 4.具有较强的管理组织、协调能力，沟通能力，分析和解决问题的能力； 5.其他：身体健康，较高的工作热情，热爱本职工作，具有极强的事业心和责任感； 6.多年人力资源管理经验； 7.有服务行业从业经验优先； ?工作职责 1.在院长和分管院长领导下，根据国家人事工作政策、卫生行政部门规范、制度和有关规定，承担人事管理工作。认真贯彻落实国家人事工作政策和执行院领导班子有关人事工作的决定； 2.根据医院发展及学科建设需要，与相关职能部门与诊疗科室负责人配合，科学地对机构编制、岗位设置和人员配备做出合理化建议。按照国家规范，编制卫生技术人员配置计划、用人计划、人才梯队建设计划，报经院领导批准后执行； 3.按照本院相关规定和人事管理权限，承担和协助各职能科室完成职工培训；中层干部的培养、考核、选拔、任免等工作； 4.办理工作人员调出、调入工作，及毕业生招聘、人才引进，按照国家规定，做好工作人员的退职退休、辞聘、工伤申报等手续； 5.专业技术人员职务晋升的考试、考核及评审材料的整理完善、报送、组织答辩，负责专业技术职称评聘、工人考工定级、管理人员正常晋升评聘等相关工作，并按上级机关关于任免资格通知文件和本院领导决定办理聘任和增资手续； 6.配合科教科和相关部门做好新入院职工的岗前培训工作； 7.按照人事工作政策和制度，办理职工工资、福利和各项待遇的相关工作；做好职工去逝的抚恤金及丧葬费等申报。 8.做好职工年度考核和专业技术档案的收集整理和管理工作； 9.完成领导交办的其他工作任务。 [详情>>]

教育程度：大专以上 专业要求：护理专业 工作经验：具备1年以上临床护理工作经验，经规范化培训合格。 知识要求：掌握胃肠镜患者的急救护理技能，并定期接受急救技术的再培训，再培训时间原则上不超过2年。 专业技能：职业护士，并获得护士及以上技术职称。 能力素质：良好的人际沟通协调能力及语言表达能力。 其他要求：身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质和团队合作精神。 [详情>>]

在科主任领导和主治医师指导下,负责本科的日常麻醉工作,部分承担教学,科研等具体工作, 2,麻醉前访视病人,参加术前讨论,确定麻醉方案和麻醉前病人评估。 [详情>>]

职位描述： 1.负责日常参观接待任务，讲解养老及医院设施设备及特色优点，及时解答客户提出的疑问，并对来访者的信息登记录入系统； 2.定期电话或微信形式回访潜在客户，与其保持联络，促成成交入住； 3.建立、维护、更新客户资料，协助主管进行数据统计和分析； 4.对客户资料进行分理归类，建立完善的客户档案； 5.协助办理长者入住手续； 6.处理各类投诉，记录并上报主管； 7.定期回访维护好与家属的关系； 8.上级领导交办的其他工作。 职位要求： 1.年龄25-40岁，专业大专及以上优先； 2.身高160cm+,形象气质佳； 3.具有良好的沟通、表达和谈判能力； 4.思维敏捷，做事细致，具有较强的逻辑思维能力； 5.有爱心、耐心和上进行，具有团队协作精神； 6.会操作基础办公软件； 7.医学健康相关专业优先； 8.医疗、健康行业经验优先； [详情>>]

岗位职责： 1.专业及以上学历，临床医学或其他相关医学专业（可接受应届毕业生） 2.证件齐全，执业证书可变更； 3.具有良好的服务意识及沟通协调能力 4.工作认真严谨，严格按公司流程操作 5.全科医学优先。 [详情>>]

岗位要求 1.学历学位要求：本科学历; 2.专业要求：中国语言文学、社会医学与卫生事业管理、管理学、医学等相关专业； 3.其他要求：熟悉电脑操作，有较好的文字写作功底；身体健康，能够胜任岗位工作。 工作职责 1.协助主任起草全院行政主要工作计划、总结、各类公文等文字材料的收集、整理工作； 2.协助主任组织各种行政会议并做好会议记录，形成会议纪要； 3.对医院正式红头文件分类存档备份，同时发送到承办部门； 4.执行保密制度，做好全院文书档案的收集、整理、立卷归档、借阅等工作， 5.积极收集院内信息、新闻，协助做好新闻报道工作； 6.负责总值班管理工作； 7.完成办公室主任临时交办的任务。 [详情>>]

工作职责： 1、家庭病床护理工作： 2、其它交办工作； 招聘要求： 1、取得护士资格证； 2、有医院工作经验； 3、有上门护理经验优先考虑； [详情>>]

任职资格： 1.医学影像学专业，本科学历。 2.有规培优先； 3.具有执业医师资格或具备二级以上医院相关工作经历优先； 4.良好的沟通协调能力，能承受一定的工作压力和挑战。 岗位职责： 1.在上级医师的指导下工作，负责影像诊断报告书写。 2.认真执行各项规章制度和技术操作常规，做好防护工作，严防差错事故。 3.积极参加院内，科内举办的各项培训和学术活动；收集特殊病例和误诊病例，搞好分析总结，提高医疗水平。 [详情>>]

?招聘要求 1.学历：大专及以上学历； 2.专业：医疗相关、管理、文秘； 3.年龄：50周岁以内； 4.熟悉办公软件，要有文笔基础； 5.具有较强的组织、协调、统筹及执行能力； 6.有较强的事业心和责任感，具有吃苦耐劳的精神，富有团队精神； 7.有三年以上相关行政办公经验； ?工作职责 1.负责办公室工作，安排各种行政会议，做好会议纪录，负责医院的工作计划，总结、草拟有关文件，并负责监督其贯彻执行； 2.负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档，保管、利用等工作； 3.领导办公室做好人员接待等工作，参与医院大型活动的组织、落实，与相关行政部门接洽，做好上传下达工作； 4.负责院务公开目录及信息的发布工作； 5.负责领导临时交办的其他工作。 [详情>>]

1.临床医学、影像医学全日制本科及以上学历； 2.持执业医师资格证； 3.二甲医院以上、女性医师优先； 4.熟练掌握腹部、小器官、心血管和常规妇产科彩超等； [详情>>]

任职要求： 1、熟练操作各大搜索推广账户，熟悉百度等搜索引擎的关键词质量度及竞价排名规则； 2、较高的职业素养、营销意识、敬业精神、团队精神，善于沟通； 3、主动学习能力强，善于分享工作心得与经验，抗压能力高； 4、工作踏实肯干，对数据变化敏捷度高，对工作调整适应能力强； 5、具备一定的数据分析能力，能使用excel表格做数据分析； 6、有医疗行业竞价操作或各大搜索引擎、美团、抖音工作经验者优先； 7、需要竞价或新媒体运营工作2年以上工作经验。 工作内容： 1、负责建立推广账户或优化推广账户结构，及创意的撰写与修改； 2、结合项目特性，提炼账户优质关键词，优化广告的标题与描述，指导编辑完善落地页面内容等； 3、根据咨询转化情况，科学合理的分析关键词，优选出重点关键词进行重点推广； 4、实时关注各搜索引擎关键词排名与转化效果，针对性优化创意与调整排名，使广告创意展现在要求位置； 5、分析竞争对手的策略变化，根据竞争对手和整体市场变化及时调整竞价推广策略； 6、对账户突发问题进行应急处理，制定应急策略，应对突发变化，满足正常推广需求； 7、独立进行竞价推广数据的统计与分析，优化数据结果，提升推广效果； 8、根据运营要求，灵活掌握推广力度和资金投入，使投资回报率提高，从而达到预期广告效果。 [详情>>]

招聘要求： 1、主管及以上职称； 2、有二级综合医院工作经验； 3、工作敬业、热情、服务意识。 4、有组织协调沟通及管理能力； 目前体检中心没有专职的主任，体检中心护士长如果业务能力强可以兼任主任。体检中心主要是常规的体检，员工入职体检验及疫苗等业务，偶有政府的公共卫生的项目。 我们的优势是： 1省内医养结合示范单位，二级综合医院； 2团队氛围好； 3科室有绩效； [详情>>]