医疗卫生人才

岗位职责 1.在护士长的领导下，做好责任包干患者的基础护理，了解责任包干患者的行踪，做好患者的心理护理、健康教育等护理工作 2.做好病区管理及陪伴探视人员的管理，做好病区安全防护工作 3.办理患者入院、出院、转科、转院手续及相关事宜；完成护理规定工作量 任职资格： 1.护理专业，中专以上学历，护士资格，有icu经验优先；目前包住包吃；不招男护士 2.有护理工作经验2-3年的优先 3.对病情有较好的观察能力，有较好的判断能力和应急处理能力 4.具有良好的职业道德素质、奉献精神和服务他人的精神 [详情>>]

1.临床医学专业，大专以上学历； 2.执业医师证，可变更注册，有icu经验2年以上优先；有drgs经验； 3.熟练掌握常见内科疾病临床症状及诊断治疗手段； 4.具有良好的职业道德素质、奉献精神和服务他人的精神。 [详情>>]

岗位职责： 1.根据病人情况，制定详细的治疗方案； 2.耐心、清楚地向病人解释病情及治疗方案，病人充分理解和同意； 3.规范、详细书写病历和处方，完善病历档案。 任职要求： 1.大专及以上学历，临床医学及相关专业毕业； 2.执业医师职称，执业范围为内科专业； 3.一年以上病房临床工作经验；有管理经验优先考虑 4.具有良好的职业精神，责任心和亲和力强，有良好的医患沟通能力。 [详情>>]

一、工作内容： 1.根据护理部对全院护理工作质量标准，工作计划，结合门诊、病房情况制定护理计划，并组织实施。 2.协助护理部、护士长组织督促护士人员完成职责范围内的各项工作目标、指标和任务，医院政令的正确及时传达与执行，各项工作的有序开展和有效管理。 3.协助护理部、护士长负责检查、考核护士的护理工作，督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，及时发现防范护理隐患，严防差错事故。 4.协助护士长安排护士的排班工作，管理好病房整体情况，包括护理人员的合理分工；病房环境的整洁、安静、安全、病人和陪客、探视人员的组织管理，各类仪器、设备、药品的管理 5.配合护士长定期组织护理人员会议，负责处理发生的护理纠纷、投诉、差错等事件，并针对发生的问题进行深入分析，提出解决办法或改进建议。 二、任职要求： 1.护理专业，大专以上学历，执业护士 2.具备3年以上护理工作经验和一定的管理经验，30-40岁 3.熟悉临床护理知识、护理专业技术、护理管理知识及相关技能 4.较强的领导能力、计划制定和执行能力，良好的人际沟通和协调能力，具有良好的服务意识和责任感 三、福利待遇： 薪资面议 四、工作时间：做五休二，排班制。 [详情>>]