医疗卫生人才

一、工作内容：管理职责 1、主持本门诊各种医、护、技师工作把控和安排，协助店长管理好门诊的各项 工作。 2、参加集团及门诊规定的相关会议，负责传达、贯彻会议精神，并督促落实； 3、认真贯彻落实各项规章制度及医疗操作规程，及时进行检查督促反馈； 4、为常见的操作、尤其是高风险的操作依据诊疗规范执行，并培训全体医护人 员遵守工作规范或临床路径，并组织实施； 5、制订本科室工作计划和业务发展规划及年度计划，并组织实施、监督检查； 6、在医疗板块的工作中全权代表,做好门诊内、外各种关系的协调； 7、负责科室的医疗组考勤和假期审批、值班的工作安排和进修、轮转、实习生 的工作； 8、对门诊新药使用、仪器设施添置等提出申请；管控好医疗、耗材成本，降本 增效，协助供应链完成。 9、依据门诊发展开展相关的临床业务并审批相关制度并监督与执行； 10、指导门诊学科建设,人才梯队成长及晋升、奖惩、调配工作；并深入了解各 工作运行情况，采取措施，解决存在问题， 11、考核医务人员，进行月度、年度考评，参与绩效考核及分配；门诊内部医疗 人员的选用、任命、罢免权利。 业务职责 1、定时教学查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题；进行医疗质 控工作，每月组织质控会议，解决问题，制定整改措施实施。 2、依据的操作标准完成工作，其中高风险的操作规范或流程进行培训，并组织 实施；参加会诊、出诊，决定病人的转院和组织临床病例讨论； 3、运用国内外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。 4、监督指导医务相关质量与安全管理、执行医务培训及诊疗技术管理、评价等 工作； 5、完成门诊病历的检查工作，及时改善病历不足，病历需要双签名，组织医护 讨论措施，不断完善。 6、负责接待处理医疗投诉，对医疗纠纷及时进行调查，组织讨论，及时提出处 理意见。进行不良事件管理，按要求上报，进行分析、整改。 教研职责 1、定期组织全门诊进行病例讨论、业务学习、继续教育、临床教学，并在日常 工作和教学中起模范作用； 2、组织协调科研和新技术、新方法的开展与应用； 3、妥善安排进修、实习人员的培训工作，组织并担任临床教学。 任职资格： 1、25岁至40岁； 2、执业或主治医师以上职称； 3、具有相对应资格证并能够变更注册；为主要负责人 4 [详情>>]

岗位职责： 1、在上级领导下，具体实施集团医管部协调、组织、执行、检查等日常管理工作； 2、负责传达上级领导各项任务，协调医疗行为中出现的问题，遇到疑难或重大问题时，及时向领导请示汇报； 3、深入医疗、医技、护理、感控等各部门，了解有关诊断、治疗、流程、检查等情况，督促医疗任务完成； 4、督促检查各部门执行项规章制度和医疗常规的落实和实施情况；各部门的质量控制资料的收集，整理和上报。 5、协助完成医疗投诉、纠纷的调查、处理工作，完成不良事件的处理工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，临床医学、护理学、医院管理等专业背景； 2、学习能力、沟通表达能力协调能力强，具备处理突发事件的能力； 3、一年以上二级综合医院医务部工作经验优先考虑。 [详情>>]

岗位职责 管理职责 1、主持本门诊各种医、护、技师工作把控和安排，协助店长管理好门诊的各项工作。 2、参加集团及门诊规定的相关会议，负责传达、贯彻会议精神，并督促落实； 3、认真贯彻落实各项规章制度及医疗操作规程，及时进行检查督促反馈； 4、为常见的操作、尤其是高风险的操作依据诊疗规范执行，并培训全体医护人员遵守工作规范或临床路径，并组织实施； 5、制订本科室工作计划和业务发展规划及年度计划，并组织实施、监督检查； 6、在医疗板块的工作中全权代表,做好门诊内、外各种关系的协调； 7、负责科室的医疗组考勤和假期审批、值班的工作安排和进修、轮转、实习生的工作； 8、对门诊新药使用、仪器设施添置等提出申请；管控好医疗、耗材成本，降本增效，协助供应链完成。 9、依据门诊发展开展相关的临床业务并审批相关制度并监督与执行； 10、指导门诊学科建设,人才梯队成长及晋升、奖惩、调配工作；并深入了解各工作运行情况，采取措施，解决存在问题， 11、考核医务人员，进行月度、年度考评，参与绩效考核及分配；门诊内部医疗人员的选用、任命、罢免权利。 业务职责 1、定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题；进行医疗质控工作，每月组织质控会议，解决问题，制定整改措施实施。 2、参加会诊、出诊，决定病人的转院和组织临床病例讨论； 3、运用国内外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。 4、监督指导医务相关质量与安全管理、执行医务培训及诊疗技术管理、评价等工作； 5、完成门诊病历的检查工作，及时改善病历不足，病历需要双签名，组织医护讨论措施，不断完善。 6、负责接待处理医疗投诉，对医疗纠纷及时进行调查，组织讨论，及时提出处理意见。进行不良事件管理，按要求上报，进行分析、整改。 教研职责 1、定期组织全门诊进行病例讨论、业务学习、继续教育、临床教学，并在日常工作和教学中起模范作用； 2、组织协调科研和新技术、新方法的开展与应用； 3、妥善安排进修、实习人员的培训工作，组织并担任临床教学。 任职资格： 1、25岁至40岁； 2、执业或主治医师以上职称； 3、具有相对应资格证并能够变更注册；为主要负责人 4、具有口腔专业5-10年以上相关工作经验。 [详情>>]

一、工作内容： 1.根据诊所业务规划，负责所辖区域医院专家拓展及关系维护。 2.完成所在区域的医院口腔专家开发任务，完成拓展指标任务。 3.持续跟进、维护对应医疗合作机构的商务关系。 二、福利待遇：出差补助转正购买五险 三、工作时间：早9：00—18：00周末单双休 [详情>>]

岗位职责： 1.为顾客提供口腔的诊疗服务，建立具体的口腔健康档案，接受顾客询问并按时随访顾客 2.遵守各项医疗管理制度，具体制定治疗或美容方案，为患者提供*优质的服务 3.遵守各项行政管理制度，并维护良好的门诊秩序 4.按照器械设备用法要求，规范用法并对器械进行定期维护 任职要求： 1.口腔专业大专以上学历，具备执业医师资历证书的优先考虑 2.牙体牙髓病的诊断与处理技术熟练，熟练使用及操作portaper，tf，k3等根管制备器械 3.对于正畸的设计，咬合重建熟练并精通 4.娴熟把握直丝弓，方丝弓，口外弓，转矩的表现形式与适应症 5.口腔临床经验1年及以上 6.具备牙医师品质并有良好的医德 四、工作时间：早上9点到下午6点 五、高薪、上不封顶，具体沟通 工作地点：镇雄县具体工作地址待定，另昭通威信县、贵州毕节市、遵义市、威宁县等招聘口腔医生、助理、护士若干。 [详情>>]

薪资面议 1、口腔医学大专以上学历，积极好学，勤奋踏实。 2、有执业助理医师以上职称优先。 3、对口腔科常见病多发病能独立准确操作。 [详情>>]

岗位职责 管理职责 1、主持本门诊各种医、护、技师工作把控和安排，协助店长管理好门诊的各项工作。 2、参加集团及门诊规定的相关会议，负责传达、贯彻会议精神，并督促落实； 3、认真贯彻落实各项规章制度及医疗操作规程，及时进行检查督促反馈； 4、为常见的操作、尤其是高风险的操作依据诊疗规范执行，并培训全体医护人员遵守工作规范或临床路径，并组织实施； 5、制订本科室工作计划和业务发展规划及年度计划，并组织实施、监督检查； 6、在医疗板块的工作中全权代表,做好门诊内、外各种关系的协调； 7、负责科室的医疗组考勤和假期审批、值班的工作安排和进修、轮转、实习生的工作； 8、对门诊新药使用、仪器设施添置等提出申请；管控好医疗、耗材成本，降本增效，协助供应链完成。 9、依据门诊发展开展相关的临床业务并审批相关制度并监督与执行； 10、指导门诊学科建设,人才梯队成长及晋升、奖惩、调配工作；并深入了解各工作运行情况，采取措施，解决存在问题， 11、考核医务人员，进行月度、年度考评，参与绩效考核及分配；门诊内部医疗人员的选用、任命、罢免权利。 业务职责 1、定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题；进行医疗质控工作，每月组织质控会议，解决问题，制定整改措施实施。 2、参加会诊、出诊，决定病人的转院和组织临床病例讨论； 3、运用国内外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。 4、监督指导医务相关质量与安全管理、执行医务培训及诊疗技术管理、评价等工作； 5、完成门诊病历的检查工作，及时改善病历不足，病历需要双签名，组织医护讨论措施，不断完善。 6、负责接待处理医疗投诉，对医疗纠纷及时进行调查，组织讨论，及时提出处理意见。进行不良事件管理，按要求上报，进行分析、整改。 教研职责 1、定期组织全门诊进行病例讨论、业务学习、继续教育、临床教学，并在日常工作和教学中起模范作用； 2、组织协调科研和新技术、新方法的开展与应用； 3、妥善安排进修、实习人员的培训工作，组织并担任临床教学。 任职资格： 1、25岁至40岁； 2、执业或主治医师以上职称； 3、具有相对应资格证并能够变更注册；为主要负责人 4、具有口腔专业5-10年以上相关工作经验。 [详情>>]

岗位职责 管理职责 1、主持本门诊各种医、护、技师工作把控和安排，协助店长管理好门诊的各项工作。 2、参加集团及门诊规定的相关会议，负责传达、贯彻会议精神，并督促落实； 3、认真贯彻落实各项规章制度及医疗操作规程，及时进行检查督促反馈； 4、为常见的操作、尤其是高风险的操作依据诊疗规范执行，并培训全体医护人员遵守工作规范或临床路径，并组织实施； 5、制订本科室工作计划和业务发展规划及年度计划，并组织实施、监督检查； 6、在医疗板块的工作中全权代表,做好门诊内、外各种关系的协调； 7、负责科室的医疗组考勤和假期审批、值班的工作安排和进修、轮转、实习生的工作； 8、对门诊新药使用、仪器设施添置等提出申请；管控好医疗、耗材成本，降本增效，协助供应链完成。 9、依据门诊发展开展相关的临床业务并审批相关制度并监督与执行； 10、指导门诊学科建设,人才梯队成长及晋升、奖惩、调配工作；并深入了解各工作运行情况，采取措施，解决存在问题， 11、考核医务人员，进行月度、年度考评，参与绩效考核及分配；门诊内部医疗人员的选用、任命、罢免权利。 业务职责 1、定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题；进行医疗质控工作，每月组织质控会议，解决问题，制定整改措施实施。 2、参加会诊、出诊，决定病人的转院和组织临床病例讨论； 3、运用国内外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。 4、监督指导医务相关质量与安全管理、执行医务培训及诊疗技术管理、评价等工作； 5、完成门诊病历的检查工作，及时改善病历不足，病历需要双签名，组织医护讨论措施，不断完善。 6、负责接待处理医疗投诉，对医疗纠纷及时进行调查，组织讨论，及时提出处理意见。进行不良事件管理，按要求上报，进行分析、整改。 教研职责 1、定期组织全门诊进行病例讨论、业务学习、继续教育、临床教学，并在日常工作和教学中起模范作用； 2、组织协调科研和新技术、新方法的开展与应用； 3、妥善安排进修、实习人员的培训工作，组织并担任临床教学。 任职资格： 1、25岁至40岁； 2、执业或主治医师以上职称； 3、具有相对应资格证并能够变更注册；为主要负责人 4、具有口腔专业5-10年以上相关工作经验。 [详情>>]

1、负责口腔科开诊治疗前后的准备工作； 2、协助医生进行口腔手术、洗牙、处置； 3、负责口腔科整洁、安静，维持就诊秩序，在诊疗期间，做好口腔科的卫生宣教； 4、按要求做好口腔科消毒隔离工作，防止院内感染的发生； 5、认真执行各项规章制度和技术操作常规，严格查对制度，做好交接班，严防差错事故； 6、负责领取和保管科内药物，器械保养口腔治疗椅及其他物品； 7、经常观察口腔科内就诊病人，发现异常要立即报告当班医生，配合处理。工作时间：早上9:00时到下午18:00时 二、任职要求：一年以上口腔护士经验，持有护士资格证 三、福利待遇：3k~5k 四、工作时间：9:00~18:00 [详情>>]

岗位职责 管理职责 1、主持本门诊各种医、护、技师工作把控和安排，协助店长管理好门诊的各项工作。 2、参加集团及门诊规定的相关会议，负责传达、贯彻会议精神，并督促落实； 3、认真贯彻落实各项规章制度及医疗操作规程，及时进行检查督促反馈； 4、为常见的操作、尤其是高风险的操作依据诊疗规范执行，并培训全体医护人员遵守工作规范或临床路径，并组织实施； 5、制订本科室工作计划和业务发展规划及年度计划，并组织实施、监督检查； 6、在医疗板块的工作中全权代表,做好门诊内、外各种关系的协调； 7、负责科室的医疗组考勤和假期审批、值班的工作安排和进修、轮转、实习生的工作； 8、对门诊新药使用、仪器设施添置等提出申请；管控好医疗、耗材成本，降本增效，协助供应链完成。 9、依据门诊发展开展相关的临床业务并审批相关制度并监督与执行； 10、指导门诊学科建设,人才梯队成长及晋升、奖惩、调配工作；并深入了解各工作运行情况，采取措施，解决存在问题， 11、考核医务人员，进行月度、年度考评，参与绩效考核及分配；门诊内部医疗人员的选用、任命、罢免权利。 业务职责 1、定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题；进行医疗质控工作，每月组织质控会议，解决问题，制定整改措施实施。 2、参加会诊、出诊，决定病人的转院和组织临床病例讨论； 3、运用国内外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。 4、监督指导医务相关质量与安全管理、执行医务培训及诊疗技术管理、评价等工作； 5、完成门诊病历的检查工作，及时改善病历不足，病历需要双签名，组织医护讨论措施，不断完善。 6、负责接待处理医疗投诉，对医疗纠纷及时进行调查，组织讨论，及时提出处理意见。进行不良事件管理，按要求上报，进行分析、整改。 教研职责 1、定期组织全门诊进行病例讨论、业务学习、继续教育、临床教学，并在日常工作和教学中起模范作用； 2、组织协调科研和新技术、新方法的开展与应用； 3、妥善安排进修、实习人员的培训工作，组织并担任临床教学。 任职资格： 1、25岁至40岁； 2、执业或主治医师以上职称； 3、具有相对应资格证并能够变更注册；为主要负责人 4、具有口腔专业5-10年以上相关工作经验。 [详情>>]

岗位职责 管理职责 1、主持本门诊各种医、护、技师工作把控和安排，协助店长管理好门诊的各项工作。 2、参加集团及门诊规定的相关会议，负责传达、贯彻会议精神，并督促落实； 3、认真贯彻落实各项规章制度及医疗操作规程，及时进行检查督促反馈； 4、为常见的操作、尤其是高风险的操作依据诊疗规范执行，并培训全体医护人员遵守工作规范或临床路径，并组织实施； 5、制订本科室工作计划和业务发展规划及年度计划，并组织实施、监督检查； 6、在医疗板块的工作中全权代表,做好门诊内、外各种关系的协调； 7、负责科室的医疗组考勤和假期审批、值班的工作安排和进修、轮转、实习生的工作； 8、对门诊新药使用、仪器设施添置等提出申请；管控好医疗、耗材成本，降本增效，协助供应链完成。 9、依据门诊发展开展相关的临床业务并审批相关制度并监督与执行； 10、指导门诊学科建设,人才梯队成长及晋升、奖惩、调配工作；并深入了解各工作运行情况，采取措施，解决存在问题， 11、考核医务人员，进行月度、年度考评，参与绩效考核及分配；门诊内部医疗人员的选用、任命、罢免权利。 业务职责 1、定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题；进行医疗质控工作，每月组织质控会议，解决问题，制定整改措施实施。 2、参加会诊、出诊，决定病人的转院和组织临床病例讨论； 3、运用国内外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。 4、监督指导医务相关质量与安全管理、执行医务培训及诊疗技术管理、评价等工作； 5、完成门诊病历的检查工作，及时改善病历不足，病历需要双签名，组织医护讨论措施，不断完善。 6、负责接待处理医疗投诉，对医疗纠纷及时进行调查，组织讨论，及时提出处理意见。进行不良事件管理，按要求上报，进行分析、整改。 教研职责 1、定期组织全门诊进行病例讨论、业务学习、继续教育、临床教学，并在日常工作和教学中起模范作用； 2、组织协调科研和新技术、新方法的开展与应用； 3、妥善安排进修、实习人员的培训工作，组织并担任临床教学。 任职资格： 1、25岁至40岁； 2、执业或主治医师以上职称； 3、具有相对应资格证并能够变更注册；为主要负责人 4、具有口腔专业5-10年以上相关工作经验。 [详情>>]

口腔护士的工作职责是： 1、负责口腔科开诊治疗前后的准备工作； 2、协助医生进行口腔手术、洗牙、处置； 3、负责口腔科整洁、安静，维持就诊秩序，在诊疗期间，做好口腔科的卫生宣教； 4、按要求做好口腔科消毒隔离工作，防止院内感染的发生； 5、认真执行各项规章制度和技术操作常规，严格查对制度，做好交接班，严防差错事故； 6、负责领取和保管科内药物，器械保养口腔治疗椅及其他物品； 7、经常观察口腔科内就诊病人，发现异常要立即报告当班医生，配合处理。 四、工作时间：早上9点到下午6点 [详情>>]

一、工作内容： 1.在门诊院长的领导下，分管门诊护理临床及教学工作。 2.组织、参加集团及门诊组织的相关会议、学习和培训，严格护理团队的管理。 3.结合临床护理工作实际，拟订每年护理工作目标、计划，年终进行总结。 4.完成设备、仪器耗材管理，负责采购和库存管理；每月与财务进行盘点； 5.参与临床口腔治疗，负责口腔质量控制工作，完成考核指标、监测检查指标； 6.协助主任完成患者特殊、疑难客户的评估、治疗计划的制定和说明及配合； 7.负责制定护理人员培训计划，做好护士的岗前培训教育工作和在职工作护士的系统培训工作；对门诊员工进行考核，同时完成自己层级的培训内容。 [详情>>]

一、工作内容：持有口腔执业医生资格证且能变更注册。 二、任职要求：具备良好的沟通.协调.应变能力.团队意识强。要求独立接诊，充分履行告知义务，耐心清楚地向病人解释病情及治疗方案，患者充分理解和同意。有放射培训合格证优先 三、福利待遇：五险+提供住宿+餐补 四、工作时间：早9点至下午6点 [详情>>]

一、工作内容： 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间： [详情>>]

岗位职责 管理职责 1、主持本门诊各种医、护、技师工作把控和安排，协助店长管理好门诊的各项工作。 2、参加集团及门诊规定的相关会议，负责传达、贯彻会议精神，并督促落实； 3、认真贯彻落实各项规章制度及医疗操作规程，及时进行检查督促反馈； 4、为常见的操作、尤其是高风险的操作依据诊疗规范执行，并培训全体医护人员遵守工作规范或临床路径，并组织实施； 5、制订本科室工作计划和业务发展规划及年度计划，并组织实施、监督检查； 6、在医疗板块的工作中全权代表,做好门诊内、外各种关系的协调； 7、负责科室的医疗组考勤和假期审批、值班的工作安排和进修、轮转、实习生的工作； 8、对门诊新药使用、仪器设施添置等提出申请；管控好医疗、耗材成本，降本增效，协助供应链完成。 9、依据门诊发展开展相关的临床业务并审批相关制度并监督与执行； 10、指导门诊学科建设,人才梯队成长及晋升、奖惩、调配工作；并深入了解各工作运行情况，采取措施，解决存在问题， 11、考核医务人员，进行月度、年度考评，参与绩效考核及分配；门诊内部医疗人员的选用、任命、罢免权利。 业务职责 1、定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题；进行医疗质控工作，每月组织质控会议，解决问题，制定整改措施实施。 2、参加会诊、出诊，决定病人的转院和组织临床病例讨论； 3、运用国内外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。 4、监督指导医务相关质量与安全管理、执行医务培训及诊疗技术管理、评价等工作； 5、完成门诊病历的检查工作，及时改善病历不足，病历需要双签名，组织医护讨论措施，不断完善。 6、负责接待处理医疗投诉，对医疗纠纷及时进行调查，组织讨论，及时提出处理意见。进行不良事件管理，按要求上报，进行分析、整改。 教研职责 1、定期组织全门诊进行病例讨论、业务学习、继续教育、临床教学，并在日常工作和教学中起模范作用； 2、组织协调科研和新技术、新方法的开展与应用； 3、妥善安排进修、实习人员的培训工作，组织并担任临床教学。 任职资格： 1、25岁至40岁； 2、执业或主治医师以上职称； 3、具有相对应资格证并能够变更注册；为主要负责人 4、具有口腔专业5-10年以上相关工作经验。 [详情>>]

岗位职责： 1.为顾客提供口腔的诊疗服务，建立具体的口腔健康档案，接受顾客询问并按时随访顾客 2.遵守各项医疗管理制度，具体制定治疗或美容方案，为患者提供*优质的服务 3.遵守各项行政管理制度，并维护良好的门诊秩序 4.按照器械设备用法要求，规范用法并对器械进行定期维护 任职要求： 1.口腔专业大专以上学历，具备执业医师资历证书的优先考虑 2.牙体牙髓病的诊断与处理技术熟练，熟练使用及操作portaper，tf，k3等根管制备器械 3.对于正畸的设计，咬合重建熟练并精通 4.娴熟把握直丝弓，方丝弓，口外弓，转矩的表现形式与适应症 5.口腔临床经验1年及以上 6.具备牙医师品质并有良好的医德 四、工作时间：早上9点到下午6点 五、高薪、上不封顶，具体沟通 工作地点：贵州毕节市威宁县具体工作地址待定，另贵州毕节市、遵义市，昭通威信、镇雄等招聘口腔医生、助理、护士若干。 [详情>>]

岗位职责： 1.为顾客提供口腔的诊疗服务，建立具体的口腔健康档案，接受顾客询问并按时随访顾客 2.遵守各项医疗管理制度，具体制定治疗或美容方案，为患者提供*优质的服务 3.遵守各项行政管理制度，并维护良好的门诊秩序 4.按照器械设备用法要求，规范用法并对器械进行定期维护 任职要求： 1.口腔专业本科以上学历，具备执业医师资历证书的优先考虑 2.牙体牙髓病的诊断与处理技术熟练，熟练使用及操作portaper，tf，k3等根管制备器械 3.对于正畸的设计，咬合重建熟练并精通 4.娴熟把握直丝弓，方丝弓，口外弓，转矩的表现形式与适应症 5.口腔临床经验1年及以上 6.具备牙医师品质并有良好的医德 四、工作时间：早上9点到下午6点 [详情>>]