医疗卫生人才

1.医学影像技术专业，有技术职称； 2.有b超相关工作经验； 3.医师执业证齐全，执业证可变更注册； 4.善于沟通，具备良好的服务意识和较强的责任感，工作认真负责； [详情>>]

1.医学相关专业，大专及以上学历，初、中级职称，二甲三甲医院临床工作3年以上经验； 2.必须具备技师证、ctmr大型医疗设备上岗证； 3.年龄25-40岁，能熟练开展放射专业技师工作； 4.具有良好的沟通协作能力及服务意识，具有团队协作精神，有责任心和亲和力 5.持有执业医师资格证 [详情>>]

职位描述 1.根据病人情况，制定详细的治疗方案.熟悉骨科门诊.住院部流程；； 2.耐心、清楚地向病人解释病情及治疗方案，病人充分理解和同意； 3.根据医院要求，规范、详细书写病历和处方，完善病历档案； 4.能独立处理骨科常见病，多发病的诊断与治疗； 5.具有良好的医患沟通能力，工作负责，医德高尚； 6.持有主治以上医师证书.医师职业资质证书齐全，可变更执业地点；； 7.有在三甲医院实习/工作经历者优先录用； [详情>>]

1.本科以上学历并取得相应学位，临床医学、内科学（消化方向）专业.完成规培者优先； 2.具有主治医师以上职业资质证书，可变更执业地点；； 3.有在三甲医院工作经历者优先录用； 4.掌握本专业的基本理论知识和操作技能，负责消化内科门诊及胃肠镜工作的开展； 5.具备本专业扎实的临床诊断经验，精通医学、医疗知识，了解国家有关卫生政策法规和卫生行政部门颁布的规章制度。 6、认真执行各项规章制度和技术操作常规；经常检查本病房的医疗护理质量，严防差错事故。 [详情>>]

1．根据医院的发展战略和目标，负责制定本科室年度工作计划和中长期学科发展规划并组织实施，每年年底向医疗副院长提交本科室的年度工作总结和下一年度的工作计划。 2．及时传达和执行医院规章制度、医疗执行委员会决定及医院院周会议精神。 3．管理、安排科室所有医疗活动，包括门诊、住院、急诊及各类会诊以及临时指令性院内、外医疗活动。 4．组织本科室医师召开常规工作会议，讨论本科室各项工作计划及具体实施情况回顾。创造良好的工作环境和工作氛围，以激励员工**工作。 5．有效管理好本科室人力、物力和财力的综合利用。 6．根据本岗位的工作职责及已制定的科室工作计划，每项工作按时完成。 7．对常见的操作尤其是高风险的操作建立工作规范或临床路径，并组织实施。 8．根据岗位职责要求组织并完成新员工的科室内部岗位培训工作，使新员工能尽快适应工作环境，掌握岗位所需的知识和技能。 任职要求： 1．三甲医院10年以上主任医师工作经历； 2．全日制本科及以上学历，临床医学专业 [详情>>]

1.参与本部门的护理业务、预防保健、日常医疗的领导工作，完成本部门的各项护理工作任务； 2.参与负责领导、组织、检查科室的日常环境、有无医疗违规行为； 3.参与协调各部门关系，督促检查医务人员，贯彻各项规章制度； 4.负责对全体人员进行医德教育，改进服务志愿，提高服务质量，杜绝医疗事故； 5..积极开展新技术，新业务及护理科研工作；组织、领导护理人员的业务学习和技术培训. 6、定期召开员工座谈会，征求意见改进工作。 7、定期研究护理工作存在的问题，及时制定对策，做好工作总结。 8、协调医护关系，处理医患之间的关系。 9、定期考核科室工作人员的工作质量。每周检查指导及落实工作，每月分析工作中存在的问题并及时整改.及时完成院领导交办好的其他工作. [详情>>]

【工作职责】 1、在医院质量与安全管理委员会领导下，做好全院医疗质量管理工作，制定工作制度和工作计划，定期组织协调医院质量管理工作的实施、监督、检查、分析和评价。 2、建立健全医院、部门、科室、个人四级医疗质量管理控制体系，负责组织质控人员的资质培训，逐步使质控趋向系统化、标准化、规范化、实效性。 3、定期组织多部门联席会议，收集各部门及科室主任和专兼职质控人员反映的医疗质量问题，协调各科室质量控制过程中的问题处理。 4、负责病案、临床路径等质量管理，定期汇总统计监测指标，对指标完成情况和存在的缺陷定期反馈，提出改进措施，限期整改。 5、每月汇总医务科、院感科、检验科、药剂科、医保办等有关医疗质量管理部门的监控结果，对全院各科室进行质量指标管理绩效考核，并及时向医管中心汇报质量指标监测结果及提供质量综合目标量化考核结果，为医院确定质量管理目标提供数据支持。 【任职要求】 1、本科以上学历，具有临床专业或公共管理教育背景.有执业证优先； 2、具有5年以上医务科工作经验； 3、熟悉医院管理政策、医疗行业规范和医疗质量管理相关知识； 5、熟悉医疗投诉纠纷、医疗事故鉴定和医疗司法诉讼的相关法律法规； 6、具有处理医疗投诉纠纷、医疗事故鉴定和医疗司法诉讼的工作经验； 7、良好的沟通协调、文档处理能力. 【作息薪资】 1、早八晚五，午休2小时；做六休一，月休4天，排班轮休； 2、综合月薪6-10k，五险一金； 3、有执业证优先。 [详情>>]

1.负责日常的诊疗工作，需要值夜班，沟通能力强，有较强的责任心； 2.具有执业或执业以上职称. 3.认真贯彻执行各项法律、法规及规章制度、医疗操作规程，严防医疗差错事故. 4.3年以上三级综合医院工作背景. [详情>>]

1.本科以上学历并取得相应学位，临床医学、内科学（心血管方向）专业.完成规培者优先； 2.持有主治医师证书.医师职业资质证书齐全，可变更执业地点；； 3.有在三甲医院实习/工作经历者优先录用； 4.掌握本专业的基本理论知识和操作技能，参加科室值班； 5.在科主任领导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作； 6.具备本专业扎实的临床诊断经验，精通医学、医疗知识，了解国家有关卫生政策法规和卫生行政部门颁布的规章制度。 岗位职责： 1、在科主任领导和主任、副主任医师指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。 2、按时查房，具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。 3、掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报。 4、参加门诊、会诊、出诊及值班工作。 5、主持病房的临床病例讨论及会诊；检查、修改下级医师书写的医疗文书；决定病员出院，审签出（转）院病历。 6、认真执行各项规章制度和技术操作常规；经常检查本病房的医疗护理质量，严防差错事故；协助护士长搞好病房管理。 [详情>>]

招10名 1.配合医生做好对病人的治疗工作 2.观察病人的病情转化情况 3.掌握护理基础理论及有关的医学知识和常见疾病诊治护理原则 4.责任心强，对工作充满热情，耐心 5.已取得护士执业证并可以注册优先 [详情>>]

1.自觉遵守医院和科室的各项规章制度，严格执行各项护理制度和技术操作规程，准确及时地完成各项治疗、护理措施，严防护理差错和事故的发生； 2.具备良好的职业道德和护士素质，贯彻“以病人为本”的服务理念，做好患者的基础护理和心理护理； 3．护理工作中有预见性，积极采取各种措施，减少护理并发症的发生； 4.参加主管患者的icu医生查房，及时了解患者的治疗护理重点； 5.掌握常规监测手段，熟练使用各种仪器设备，密切观察病情变化并及时通知医生采取相应措施，护理记录详实、准确； 6.抢救技术熟练，能够配合医生完成各项抢救； 7.严格执行消毒隔离制度，防控医院感染的发生及扩散； 8.做好病房仪器、设备、药品、医用材料的保管工作； 9.及时了解患者的需求，经常征求患者的意见，不断改进护理工作。 任职要求： 1、护理专业，初级及以上职称，可变更注册护士； 2、有icu病房实习、轮转或临床护理工作经验优先考虑。 专业要求:护理学 **学历:大专 工作年限:经验不限 职称要求:不限 [详情>>]

1、熟练掌握科室各类相关疾病的诊治和治疗； 2、了解临床医疗专业知识，知晓科室的发展趋势和进展； 3、良好的职业素养，良好的人际沟通协调能力； 4、能独立值班，跟台，协助主刀医生手术； 5、能规范书写病例，查房和病人家属进行有效沟通. 6、临床医学大专及以上学历，取得医师执业资格证书优先； [详情>>]

岗位职责： 1、全面负责药剂科业务、教学和行政事务管理工作。定期组织召开药事管理委员会会议，协调药剂科、职能科室和临床科室之间的关系； 2、制定药剂科工作制度、发展规划和工作计划，并组织实施，经常监督检查，分析总结和反馈，落实整改； 3、熟悉政府颁布的药品、麻醉和精神药品、处方及药房管理的相关法律和规章制度； 4、清晰掌握药房的工作流程，熟悉药品采购流程、药品质量控制； 5、精通药剂科的管理，善于成本控制并具备指导本科药剂师、药剂士做好各项日常业务工作； 6、深入临床了解药品使用和管理情况，收集药品安全信息，协助做好临床合理用药工作。 任职资格： 1、药学及相关专业，大专及以上学历，中级及以上职称； 2、有二甲及以上医院工作背景优先； 3、注重团队协作，具备良好的职业素养。 [详情>>]

工作职责： 一、在医院质量与安全管理委员会领导下，做好全院医疗质量管理工作，制定工作制度和工作计划，定期组织协调医院质量管理工作的实施、监督、检查、分析和评价。 　　二、建立健全医院、部门、科室、个人四级医疗质量管理控制体系，负责组织质控人员的资质培训，逐步使质控趋向系统化、标准化、规范化、实效性。 　　三、定期组织多部门联席会议，收集各部门及科室主任和专兼职质控人员反映的医疗质量问题，协调各科室质量控制过程中的问题处理。 　　四、负责病案、临床路径等质量管理，定期汇总统计监测指标，对指标完成情况和存在的缺陷定期反馈，提出改进措施，限期整改。 　　五、每月汇总医务科、院感科、检验科、药剂科、总务科、医保办等有关医疗质量管理部门的监控结果，对全院各科室进行质量指标管理绩效考核，并及时向医管中心汇报质量指标监测结果及提供质量综合目标量化考核结果，为医院确定质量管理目标提供数据支持。 任职要求： 1、本科以上学历，具有临床专业或公共管理教育背景； 2、具有2年以上医务科工作经验； 3、熟悉医院管理政策、医疗行业规范和医疗质量管理相关知识； 5、熟悉医疗投诉纠纷、医疗事故鉴定和医疗司法诉讼的相关法律法规； 6、具有处理医疗投诉纠纷、医疗事故鉴定和医疗司法诉讼的工作经验； 7、良好的沟通协调、文档处理能力. [详情>>]

职位描述 1.负责各类电脑文档的编号、打印及医院档案管理； 2.负责病案的回收、整理、装订、编码、归档、借阅、复印等工作； 3.对疾病编码和手术编码规则有一定的了解； 4.按照病历基本规范及医院病历质量相关要求，对运行病历、终末病历、死亡病历、输血病历、超长住院病历等进行质控，按月形成检查结果及评价，反馈医务科及相应临床科室。 5.具有三级以上医院病案编码工作经验者优先考虑； 6.完成领导交给的临时性任务等。 任职条件： 1.大专及以上学历，卫生信息管理及相关专业； 2.具备一定的抗压能力，保持良好的沟通及人际关系。具有较强的责任心、协作能力及执行力； 3.有病案室工作经验或者熟悉苏州医保相关法律、法规者优先 [详情>>]

任职条件： 1、精通皮肤美容诊疗临床工作，熟练掌握光电类美容诊疗项目（如：超光子、超声炮、超皮秒、热拉提等）和设备使用； 2、有医美机构皮肤医生工作经验优先； 3、有皮肤执业医师证，有美容主诊医师资格证，可注册； 工作职责： 1、根据顾客的具体情况，为顾客提供专业诊疗，推荐适合的皮肤美容项目及美容产品； 2、对顾客进行体查，明确诊断、适应症或禁忌症，确定治疗方案； 3、按有关规定和要求做好病历等有关资料记录并存档备查； 4、独立负责顾客的治疗工作； 5、配合咨询师保持对顾客情绪的关注，做好事前解释、答疑工作。 作息薪资： 1、做六休一，月休4天，排班轮休； 2、月薪综合薪资13-26k，面试定薪； 3、入职缴纳五险一金。 [详情>>]

岗位职责： 1、负责财务分析体系的搭建、为经营管理提供财务分析及对策； 2、编制、合并财务报表，进行公司各项财务指标的规划、预测、跟进，及时向公司管理层反馈财务信息； 3、统筹建立公司核算体系，完善核算制度，定期对公司财务核算工作进行核查； 4、分析公司各类业务程序、制度、流程，对财务流程提出优化措施或改进方案； 5、参与各部门kpi体系方案设计，对业务考核方案提供财务数据支持。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计、审计类相关专业； 2、2-3年以上财务相关经验.有运营管理思维； 3、头脑灵活、思路清晰，工作认真细致，抗压力强，持有中级会计师证书或具备中级会计师能力者优先。 [详情>>]

岗位职责： 1、负责本科室医疗、教学、科研、行政管理等各项工作； 2、负责科室医疗质量与安全管理，并持续性改进与优化为病患提供优质、安全及合理的治疗； 3、负责分管病患的医疗全过程，及时掌握病患的病情及心理变化；病患发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时及时汇报并妥善处理； 4、认真执行各项规章制度，操作常规，经常检查医疗、护理质量。及时传达医院各项决定及医院会议精神； 5、制定科室人才培养计划，定期考核；关注并重视人才梯队的综合素质培养及心理疏导；指导下级医生进行诊断、治疗和特殊操作，提高科室的诊断、监护与综合救治水平； 6、制订工作计划，并组织实施、按期总结汇报。 任职资格： 1、全日制本科以上学历，主治以上职称；5年以上二甲以上综合医院临床经验； 2、熟悉二级综合医院业务及质量管理流程；有二级综合医院科室主任工作经验优先； 3、关注并熟悉临床新进展，对解决临床各类治疗及急危重症治疗的复杂疑难问题有一定经验；热爱学习、乐于钻研技术； 4、具备良好的沟通能力和服务意识，团队协作能力强；具备良好的分析判断与决策能力、计划与执行能力。 [详情>>]

【职位描述】 1、协助组织召开医院感染委员会，医院感染控制质量讲评会，及时修订、完善医院感染控制相关制度，全面负责全院院内感染管理控制，监督与检查工作。 2、负责医院感染监控，院感资料的收集、统计、整理上报.及时发现院感管理问题，针对问题提出控制措施并指导实施； 3、负责对医院感染发生状况进行调查、统计分析，并向医院感染管理委员会报告； 4、负责对医院的清洁消毒灭菌与隔离、无菌操作技术、医疗废物管理等进行监测； 5、检查、监督医院传染病疫情登记、报告，杜绝缓报、漏报等工作.每月进行院感检查与查房，形成院感控制质量与反馈; 6、负责院感相关知识的培训与宣传； 7、执行上级主管部门安排的其他工作。 【任职要求】 1、医学、医院管理相关专业毕业； 2、有三甲医院相关背景者优先，持院感证书优先； 3、熟悉医护管理模式，服务流程，熟悉行业法律法规； 4、具有优秀的管理和沟通协调能力。 【作息薪资】 1、早八晚五，午休2小时；做六休一，月休4-5天； 2、税前月综合工资10-15k，五险一金。 [详情>>]

岗位职责： 1.负责苏州市医保政策、规定的宣传、培训、跟踪、落实、管控； 2.医保部门的工作对接，定期学习医保政策及医保通知精神； 3.负责监管门诊参保人员的用药治疗情况；督促名科室医师合理用药，合理检查、合理治疗； 4.负责每日医保数据对账工作以及医保其他相关事项； 5.负责工作协调、组织开展参保病人的就医管理工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，临床医学及相关专业； 2.有二甲或以上医院至少三年医保办管理工作经验； 3.熟悉苏州医保相关法律、法规及操作方法，具备医疗专业知识，具有较高的医疗政策水平； 4.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素养和团队合作精神； 5.较强的组织管理能力，政策水平，良好的沟通、协调能力和人际关系 [详情>>]

岗位职责： 1、协助科主任管理本科室的医疗、教学、科研、预防工作。 2、按时查房，具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。 3、掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报。 4、参加门诊、会诊、出诊及值班工作。 5、协助科主任管理病房的临床病例讨论及会诊；检查、修改下级医师书写的医疗文书；决定病员出院，审签出（转）院病历。 6、认真执行各项规章制度和技术操作常规；经常检查本病房的医疗护理质量，严防差错事故. 任职资格： 1..具有良好的医患沟通能力，工作负责，医德高尚； 2.持有主治以上医师证书.医师职业资质证书齐全，可变更执业地点； 3.有在三甲医院工作经历者优先. [详情>>]

岗位职责： 1、协助科主任管理本科室的医疗、教学、科研、预防工作。 2、按时查房，具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。 3、掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报。 4、参加门诊、会诊、出诊及值班工作。 5、协助科主任管理病房的临床病例讨论及会诊；检查、修改下级医师书写的医疗文书；决定病员出院，审签出（转）院病历。 6、认真执行各项规章制度和技术操作常规；经常检查本病房的医疗护理质量，严防差错事故. 任职资格： 1..具有良好的医患沟通能力，工作负责，医德高尚； 2.持有主治以上医师证书.医师职业资质证书齐全，可变更执业地点； 3.有在三甲医院工作经历者优先. [详情>>]

岗位职责： 1、协助科主任管理本科室的医疗、教学、科研、预防工作。 2、按时查房，具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。 3、掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报。 4、参加门诊、会诊、出诊及值班工作。 5、协助科主任管理病房的临床病例讨论及会诊；检查、修改下级医师书写的医疗文书；决定病员出院，审签出（转）院病历。 6、认真执行各项规章制度和技术操作常规；经常检查本病房的医疗护理质量，严防差错事故. 任职资格： 1..具有良好的医患沟通能力，工作负责，医德高尚； 2.持有主治以上医师证书.医师职业资质证书齐全，可变更执业地点； 3.有在三甲医院工作经历者优先. [详情>>]

岗位职责： 1、负责本科室医疗、教学、科研、行政管理等各项工作； 2、负责科室医疗质量与安全管理，并持续性改进与优化，为病患提供优质、安全及合理的治疗； 3、负责分管病患的医疗全过程，及时掌握病患的病情及心理变化；病患发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时及时汇报并妥善处理； 4、认真执行各项规章制度，操作常规，经常检查医疗、护理质量。及时传达医院各项决定及医院会议精神； 5、制定科室人才培养计划，定期考核；关注并重视人才梯队的综合素质培养及心理疏导；指导下级医生进行诊断、治疗和特殊操作，提高科室的诊断、监护与综合救治水平； 6、制订工作计划，并组织实施、按期总结汇报。 任职资格： 1、全日制本科以上学历，主治以上职称；5年以上二甲以上综合医院临床经验； 2、熟悉二级综合医院业务及质量管理流程；有二级综合医院科室主任工作经验优先； 3、关注并熟悉临床新进展，对解决临床各类治疗及急危重症治疗的复杂疑难问题有一定经验；热爱学习、乐于钻研技术； 4、具备良好的沟通能力和服务意识，团队协作能力强；具备良好的分析判断与决策能力、计划与执行能力。 [详情>>]

岗位职责： 1、负责本科室医疗、教学、科研、行政管理等各项工作； 2、负责科室医疗质量与安全管理，并持续性改进与优化，为病患提供优质、安全及合理的治疗； 3、负责分管病患的医疗全过程，及时掌握病患的病情及心理变化；病患发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时及时汇报并妥善处理； 4、认真执行各项规章制度，操作常规，经常检查医疗、护理质量。及时传达医院各项决定及医院会议精神； 5、制定科室人才培养计划，定期考核；关注并重视人才梯队的综合素质培养及心理疏导；指导下级医生进行诊断、治疗和特殊操作，提高科室的诊断、监护与综合救治水平； 6、制订工作计划，并组织实施、按期总结汇报。 任职资格： 1、全日制本科以上学历，主治以上职称；5年以上二甲以上综合医院临床经验； 2、熟悉二级综合医院业务及质量管理流程；有二级综合医院科室主任工作经验优先； 3、关注并熟悉临床新进展，对解决临床各类治疗及急危重症治疗的复杂疑难问题有一定经验；热爱学习、乐于钻研技术； 4、具备良好的沟通能力和服务意识，团队协作能力强；具备良好的分析判断与决策能力、计划与执行能力。 [详情>>]

岗位职责： 1、负责本科室医疗、教学、科研、行政管理等各项工作； 2、负责科室医疗质量与安全管理，并持续性改进与优化，为病患提供优质、安全及合理的治疗； 3、负责分管病患的医疗全过程，及时掌握病患的病情及心理变化；病患发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时及时汇报并妥善处理； 4、认真执行各项规章制度，操作常规，经常检查医疗、护理质量。及时传达医院各项决定及医院会议精神； 5、制定科室人才培养计划，定期考核；关注并重视人才梯队的综合素质培养及心理疏导；指导下级医生进行诊断、治疗和特殊操作，提高科室的诊断、监护与综合救治水平； 6、制订工作计划，并组织实施、按期总结汇报。 任职资格： 1、全日制本科以上学历，主治以上职称；5年以上二甲以上综合医院临床经验； 2、熟悉二级综合医院业务及质量管理流程；有二级综合医院科室主任工作经验优先； 3、关注并熟悉临床新进展，对解决临床各类治疗及急危重症治疗的复杂疑难问题有一定经验；热爱学习、乐于钻研技术； 4、具备良好的沟通能力和服务意识，团队协作能力强；具备良好的分析判断与决策能力、计划与执行能力。 [详情>>]

岗位职责： 1、负责本科室医疗、教学、科研、行政管理等各项工作； 2、负责科室医疗质量与安全管理，并持续性改进与优化，为病患提供优质、安全及合理的治疗； 3、负责分管病患的医疗全过程，及时掌握病患的病情及心理变化；病患发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时及时汇报并妥善处理； 4、认真执行各项规章制度，操作常规，经常检查医疗、护理质量。及时传达医院各项决定及医院会议精神； 5、制定科室人才培养计划，定期考核；关注并重视人才梯队的综合素质培养及心理疏导；指导下级医生进行诊断、治疗和特殊操作，提高科室的诊断、监护与综合救治水平； 6、制订工作计划，并组织实施、按期总结汇报。 任职资格： 1、全日制本科以上学历，主治以上职称；5年以上二甲以上综合医院临床经验； 2、熟悉二级综合医院业务及质量管理流程；有二级综合医院科室主任工作经验优先； 3、关注并熟悉临床新进展，对解决临床各类治疗及急危重症治疗的复杂疑难问题有一定经验；热爱学习、乐于钻研技术； 4、具备良好的沟通能力和服务意识，团队协作能力强；具备良好的分析判断与决策能力、计划与执行能力。 [详情>>]

岗位职责： 1、负责本科室医疗、教学、科研、行政管理等各项工作； 2、负责科室医疗质量与安全管理，并持续性改进与优化，为病患提供优质、安全及合理的治疗； 3、负责分管病患的医疗全过程，及时掌握病患的病情及心理变化；病患发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时及时汇报并妥善处理； 4、认真执行各项规章制度，操作常规，经常检查医疗、护理质量。及时传达医院各项决定及医院会议精神； 5、制定科室人才培养计划，定期考核；关注并重视人才梯队的综合素质培养及心理疏导；指导下级医生进行诊断、治疗和特殊操作，提高科室的诊断、监护与综合救治水平； 6、制订工作计划，并组织实施、按期总结汇报。 任职资格： 1、全日制本科以上学历，主治以上职称；5年以上二甲以上综合医院临床经验； 2、熟悉二级综合医院业务及质量管理流程；有二级综合医院科室主任工作经验优先； 3、关注并熟悉临床新进展，对解决临床各类治疗及急危重症治疗的复杂疑难问题有一定经验；热爱学习、乐于钻研技术； 4、具备良好的沟通能力和服务意识，团队协作能力强；具备良好的分析判断与决策能力、计划与执行能力。 [详情>>]

岗位职责： 1、负责本科室医疗、教学、科研、行政管理等各项工作； 2、负责科室医疗质量与安全管理，并持续性改进与优化，为病患提供优质、安全及合理的治疗； 3、负责分管病患的医疗全过程，及时掌握病患的病情及心理变化；病患发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时及时汇报并妥善处理； 4、认真执行各项规章制度，操作常规，经常检查医疗、护理质量。及时传达医院各项决定及医院会议精神； 5、制定科室人才培养计划，定期考核；关注并重视人才梯队的综合素质培养及心理疏导；指导下级医生进行诊断、治疗和特殊操作，提高科室的诊断、监护与综合救治水平； 6、制订工作计划，并组织实施、按期总结汇报。 任职资格： 1、全日制本科以上学历，主治以上职称；5年以上二甲以上综合医院临床经验； 2、熟悉二级综合医院业务及质量管理流程；有二级综合医院科室主任工作经验优先； 3、关注并熟悉临床新进展，对解决临床各类治疗及急危重症治疗的复杂疑难问题有一定经验；热爱学习、乐于钻研技术； 4、具备良好的沟通能力和服务意识，团队协作能力强；具备良好的分析判断与决策能力、计划与执行能力。 [详情>>]

1.临床医学或医学相关专业，主治医师及以上职称； 2.五年以上医务科或医院业务管理经验，至少3年以上二级综合医院医务管理工作经验（有民营医院工作经验优先）. 3.熟悉二级综合医院管理政策、医疗行业规范和医疗质量管理相关知识及drg支付方式下的医院管理经验； 4.具备良好的沟通能力，组织协调能力及团队协作精神； 5.工作积极主动，执行力强. [详情>>]

岗位职责： 1.参与本部门的护理业务、预防保健、日常医疗的领导工作，完成本部门的各项护理工作任务； 2.参与负责领导、组织、检查科室的日常环境、有无医疗违规行为； 3.参与协调各部门关系，督促检查医务人员，贯彻各项规章制度； 4.负责对全体人员进行医德教育，改进服务志愿，提高服务质量，杜绝医疗事故； 5.积极开展新技术，新业务及护理科研工作；组织、领导护理人员的业务学习和技术培训. 6.定期召开员工座谈会，征求意见改进工作。 7.定期研究护理工作存在的问题，及时制定对策，做好工作总结。 8.协调医护关系，处理医患之间的关系。 9.定期考核科室工作人员的工作质量。每周检查指导及落实工作，每月分析工作中存在的问题并及时整改.及时完成院领导交办好的其他工作。 [详情>>]

任职资格： 1、本科（统招）及以上学历；财务会计或相关专业,有中级职称优先； 2、在医疗行业从业不少于2年，有医疗机构运营实践经验或医疗行业管理经验优先； 3、能够深入理解国家医改政策动态，了解行业发展趋势，并能够结合国家政策导向有针对性的进行分析； 4、对数字敏感，具有优秀的数据处理、财务分析和经营分析能力； 5、具有较强的逻辑思维能力和组织能力，善于发现问题并解决问题； 6、具有团队合作意识和较强的沟通能力。 [详情>>]

职位描述： 1、制定医院品牌策略，维护品牌声誉，提升医院在同行业的竞争力。媒体资源维护与开发，市场推广策划的制定与计划实施，负责团队运作，包括营销策划、活动开展、客服、新媒体互动营销等； 2、负责根据项目活动方案及需求，撰写相应的营销活动文案； 3、负责及时捕捉市场热点和行业热点话题，形成活动创意，策划相关的专题活动； 4、配合完成推广所需的其他文案,为市场宣传策略、活动创意等提出有效建议； 5、负责整体团队建设提升和优化工作，负责团队文化建设，有效提升执行力； 6、完成其他职责相关的工作任务。 [详情>>]

岗位职责： 1、协助科室主任负责本科室医疗、教学、科研、行政管理等各项工作； 2、负责协助科室医疗质量与安全管理，并持续性改进与优化，为病患提供优质、安全及合理的治疗； 3、认真执行各项规章制度，操作常规，经常检查医疗、护理质量。及时传达医院各项决定及医院会议精神； 4、协助科室主任制订工作计划，并组织实施、按期总结汇报。 任职资格： 1、全日制本科以上学历，45岁以下； 2、熟悉二级综合医院业务及质量管理流程； 3、关注并熟悉临床新进展，热爱学习、乐于钻研技术； 4、具备良好的沟通能力和服务意识，团队协作能力强；具备良好的分析判断与决策能力、计划与执行能力； 5、优秀应届毕业亦可。 [详情>>]

岗位职责： 1.协助临床医生完成相关文书书写和辅助检查； 2.观察病人的病情变化，做到病情及时有效的跟踪； 3.完成患者在国家代谢性疾病管理中心（mmc）各项检查。 任职要求： 1.大专以上学历，临床医学专业； 2.工作积极主动.良好的沟通协调、文档处理能力. [详情>>]

岗位职责 1.协助上级医师根据医院要求及相关规范、详细书写病历和处方、完善病历档案； 2.耐心、清楚地向病人解释病情，病人充分理解； 3.认真执行各项规章制度和技术操作常规； 4.主动学习和运用国内外先进医学科学技术、开展新技术、新疗法； 5.规范使用设备并负责设备的维护。 任职资格 1、大专及以上学历，临床医学、医学影像学或医学影像诊断专业； 2、有二甲以上医院工作经验者优先. [详情>>]

岗位职责： 1、协助科室主任负责本科室医疗、教学、科研、行政管理等各项工作； 2、负责协助科室医疗质量与安全管理，并持续性改进与优化，确保为病患提供优质、安全及合理的治疗； 3、负责分管病患的医疗全过程，及时掌握病患的病情及心理变化；病患发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时及时汇报并妥善处理； 4、认真执行各项规章制度，操作常规，经常检查医疗、护理质量。及时传达医院各项决定及医院会议精神； 5、协助科室主任制定科室人才培养计划，定期考核；关注并重视人才梯队的综合素质培养及心理疏导；指导下级医生进行诊断、治疗和特殊操作，提高科室的诊断、监护与综合救治水平； 6、协助科室主任制订工作计划，并组织实施、按期总结汇报。 任职资格： 1、全日制本科以上学历，主治以上职称；5年以上二甲以上综合医院临床经验；45岁以下； 2、熟悉二级综合医院业务及质量管理流程；有二级综合医院科室主任工作经验优先； 3、关注并熟悉临床新进展，对解决临床各类治疗及急危重症治疗的复杂疑难问题有一定经验；热爱学习、乐于钻研技术； 4、具备良好的沟通能力和服务意识，团队协作能力强；具备良好的分析判断与决策能力、计划与执行能力。 [详情>>]

工作职责 1、负责医院各科美团点评店铺运营管理，根据医院的战略目标及店铺现状进行整体的规划、制定、策划、组织并实施运营项目； 2、结合自身产品特性、用户需求、竞品情况，进行店铺产品组合的优化、包装、上架、推广、销售、售后等产品日常运营； 3、可独立策划、执行与配合平台相关营销活动，提升店铺流量、****和转化率； 4、店铺平台推广计划制定并实施，同时跟进店铺曝光情况及投产比，及时进行调整和优化； 5、店铺日、周、月数据报表整理分析并上报，包含但不限于门店/产品曝光量、访问量、转化率、销量、投产比等，并根据数据表现及时进行经营策略的疏导； 6、收集市场和行业信息，并提供有效应对方案； 7、制定整体运营计划，完成各店铺运营业绩目标； 8、官网内容更新完善及日常运营，增加网站转化量； 9、完成上级领导交代的其他临时工作。 [详情>>]

1、在药剂科主任和上级药师的领导和指导下进行各项工作。 2、按照分工，负责药品的保管、请领、摆发、统计、管理账目和处方调配等具体工作。 3、认真执行各项规章制度的技术操作规程，严防差错事故的发生。 4、主动向临床科室和患者征求意见，在上级药师的指导下，深入临床，不断改进药品供应和药学服务，了解用药情况，介绍新药。 5、经常检查本工作层面内药品管理与调剂发放情况，发现问题及时向上级报告，以妥善处理。 [详情>>]

职位描述： 1.负责苏州地区医疗市场的推广与开拓； 2.前期病患的沟通.转院与专家维护； 3.支持医护人员整理病区情况进行宣传推广； 4.领导安排的其他工作任务。 任职条件： 1.大专及以上学历，市场营销专业优先； 2.负责线上及线下的活动推广与市场拓展。 [详情>>]

职责描述： 1、根据医院年度目标，制定医院人力资源整体规划，并督促执行； 2、完善公司的人力资源管理制度（包含招聘、培训、绩效管理、薪酬及员工发展等）； 3、定期进行人员盘点，协助核心岗位的招聘工作； 4、组织制定公司培训计划，组织人员参加培训； 5、优化薪酬、绩效管理体系，定期开展人员绩效考核； 6、编制年度薪资调整方案，负责员工薪酬的核发和各项福利发放； 7、组织和推动公司理念及企业文化的实施，建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制； 8、管理本部门的日常事务管理工作，完成本部门员工工作考核、激励等各项工作； 9、定期与医院的管理人员、业务部门沟通交流，做好员工关怀； 10、领导安排的其他工作任务。 [详情>>]

岗位职责： 1、在护士长或上级护士的指导下，完成基础护理、专科护理和心理护理等各项护理工作； 2、及时执行医嘱，规范完成各项治疗、样本采集；严格执行各项查对制度，防止差错、事故发生； 3、落实病人的出入院、转科、转院等手续办理并规范记录； 4、按要求落实相关健康知识宣讲、护理相关规则宣导工作； 5、收集病人意见或建议，及时反馈并改进； 6、规范执行院感、质控管理等相关要求. 任职要求： 1、临床护理相关专业，有护士资格证；二甲以上综合医院护理临床经验优先； 2、乐观积极，严谨负责；热爱学习； 3、接受轮排班，服从科室安排. [详情>>]

岗位职责：（有医院收费经验） 1.负责医院初、复诊患者就诊卡的办理，住院医疗费用的收款工作； 2.严格遵守医院财务制度，遵守收费员道德、服务规范，以良好的仪容仪表，饱满的精神向病患及其家属提供准确、快速、礼貌的优质服务； 3.熟悉医院内部及医保等方面的政策，准确掌握现金、信用卡、签单挂账等结账程序； 4.对营业账做到日清日结，积极完成上级安排的其他工作。 任职资格： 1.大专及以上学历，会计相关专业毕业； 2.熟悉电脑办公，服务意识强，有较强的上进心和学习能力； 3.为人诚实守信，工作细致严谨，有较强的工作热情和责任心. [详情>>]

【工作内容】 1、在药剂科主任和上级药师的领导和指导下进行各项工作。 2、按照分工，负责药品的保管、请领、摆发、统计、管理账目和处方调配等具体工作。 3、认真执行各项规章制度的技术操作规程，严防差错事故的发生。 4、主动向临床科室和患者征求意见，在上级药师的指导下，深入临床，不断改进药品供应和药学服务，了解用药情况，介绍新药。 5、经常检查本工作层面内药品管理与调剂发放情况，发现问题及时向上级报告，以妥善处理。 【任职要求】 1、大专及以上学历； 2、药师证持证上岗； 3、有医院同岗位工作/实习经验优先； 4、接受夜班 【作息薪资】 1、做六休一，排班轮休，有夜班； 2、月薪4-6k，五险一金 [详情>>]

职位描述： 1、参与院级运营项目，完成运管中心分配的科室运营任务，完成科室及全院的基本运营数据或项目相关数据的整理、分析、材料书写； 2、以所负责科室业务绩效为工作出发点及根本原则，并对其负责； 3、按时完成科室基本资料的维护更新，每月完成科室运营指标数据的收集、整理、汇总、分析，完成科室医疗组-医生核心指标分析，完成1万元以上医疗设备使用情况分析等； 4、每月将科室及科内医师的核心运营指标完成情况以运营分析报告形式送交运管部，同时抄送各科室主任，以协助科室主任加强科室运营效率的管理. [详情>>]

【岗位职责】 1、主持医院的经营、护理、医务，医保等管理工作，贯彻执行国家及地区的各项政策、规定及通知等，医院各项工作的完成； 2、健全医院服务管理的措施，建立并执行各项规章制度，不断提高医务质量和服务水平； 4、负责医院的业务管理工作，依据上级公司规定做好员工的聘任、考核、业务培训、晋升、奖惩等工作，对各科室、经营管理部门责任目标完成情况进行考核； 5、定期检查医护服务质量，切实采取有效措施，不断提高服务质量； 6、接待社会各界来访、参观、咨询与政府部门和有关社会团体、机构保持友好联络； 7、领导安排的其他工作。 [详情>>]

【岗位职责】 1.负责医院初、复诊患者就诊卡的办理，住院医疗费用的收款工作； 2.严格遵守医院财务制度，遵守收费员道德、服务规范，以良好的仪容仪表，饱满的精神向病患及其家属提供准确、快速、礼貌的优质服务； 3.熟悉医院内部及医保等方面的政策，准确掌握现金、信用卡、签单挂账等结账程序； 4.对营业账做到日清日结，积极完成上级安排的其他工作。 【任职资格】 1.大专及以上学历，会计相关专业毕业； 2.熟悉电脑办公，服务意识强，有较强的上进心和学习能力； 3.为人诚实守信，工作细致严谨，有较强的工作热情和责任心； 4.有医院同岗位相关工作经验； 5.会讲（或能听得懂）苏州话为佳。 [详情>>]

【岗位职责】 1、组织制订医管中心的发展规划、工作计划和工作总结； 2、负责医管中心相关制度的制订和完善，各项工作执行流程； 3、定期召集医疗质量控制委员会、医保.病历质量委员会、医疗事故鉴定委员会、学术委员会等委员会的会议，反映问题，执行会议决定； 4、组织重大手术及危重病人的会诊讨论、治疗、抢救、上报工作； 5、组织应急医疗工作，包括人员调动、药品配备等； 6、组织开展新的诊疗技术，健全新技术、新疗法的常规及操作规程，提高诊疗水平； 7、协助人力资源部共同做好医疗技术人员的晋升、奖惩、调动等工作； 8、负责医疗协作单位的工作联系，负责院外医疗业务来往、会诊及向上级卫生行政部门请示报告和接待工作； 9、负责临床、医技科室医疗质量管理工作：建立医疗质量管理体系，制订质量标准，研究质量管理办法； 10、组织监督下属部门的业务培训工作，负责医务人员业务能力的培养； 11、指导监督医疗纠纷的防范与处理； 12、组织突发性公共卫生事件的应急处理：组织制订突发性公共卫生事件预案，组建、管理医院应急医疗小组； 13.负责医院内部行政管理工作，负责协调本科与其它科室、单位的工作及信息沟通。 [详情>>]

任职资格: 1、为患者提供医疗卫生服务，并独立进行把脉、汤剂、针灸、推拿、理疗等诊疗工作，病历书写规范； 2、严格执行诊疗常规和技术操作常规，保医疗质量，严防医院感染与差错事故；贯彻执行中医管理法律、法规和方针、政策； 3、配合市场积极推广中医治疗，做好宣教工作。 【岗位要求】 1、专科及以上学历，执业医师及以上职称.中医学或针灸推拿专业； 2、有社区门诊经验优先，中医基础扎实，手法技能强，擅长心脑血管病等老年慢性病的治疗优先； 3、有亲和力，服务意识好，熟悉大病、慢性病用药及健康管理，能熟练使用电脑开具电子处方，电子病历。 [详情>>]

【岗位描述】 1、全面负责肛肠科各项诊疗工作、人员管理、科室业务开及质量管理等工作； 2、负责门诊诊疗业务开展，为患者提供优质服务。包括门诊保守治疗、门诊手术治疗、收治患者入院等； 3、负责收治住院患者，做好患者的接待工作； 4、负责完成患者的诊疗、手术治疗、术后各项治疗、病例书写工作； 5、负责科内业务管理、质控管理、业务提升、人员培训等； 6、完成医院交办的其他工作。 【职位要求】 1、本科以上学历，主治医师及以上职称.二甲及以上医疗机构工作背景优先； 2、丰富的肛肠疾病诊断治疗经验，熟练开展各类肛肠手术；掌握消化科基础理论知识及基本操作技能，熟悉最新研究进展，有良好的科研能力； 3、具有良好的判断与决策能力、人际沟通能力，擅与人协作，具备团队精神。 【作息薪资】 1、做六休一，月休4天，排班轮休； 2、月综合薪资20-25k，五险一金。 [详情>>]

工作职责 1、负责统筹医院自媒体平台（视频号、抖音）短视频的策划、拍摄、后期制作，把控视频的内容、节奏和美感； 2、负责公司自媒体账号的日常内容运营，熟悉平台规则及推荐算法； 3、负责院内及科室宣传片、短视频、会议及活动的拍摄，有编导经验优先； 4、针对同行分析优秀视频内容，制定视频制作策略，持续优化，定期总结； 5、制定粉丝增长策略，分析运营数据，据此不断优化运营策略，增加受众关注、内容曝光、粉丝增长； 6、熟悉现阶段医疗环境下的新媒体运营，掌握各类平台转化方式，有效引流。 [详情>>]

任职条件： 1、医学美容等相关专业，有同行业经验能独立完成各种项目咨询者优先； 2、熟悉医美行业各种产品和材料，熟悉整形、皮肤等各种治疗原理； 3、工作积极、性格开朗、亲和力强、善于与人沟通。 工作职责 1、熟悉医美项目知识，为顾客推介项目及产品，以专业的知识、良好的沟通技巧为顾客答疑解惑； 2、协助医生和专家为顾客提供私人订制化求美服务； 3、维护顾客关系，积极促成老带新，完成业绩指标等。 [详情>>]

任职条件： 1、有渠道开发，医美行业经验者优先。此岗位有完善的培训机制，对美业有兴趣的可培养提升。 2、善于沟通，积极上进，独立挖掘渠道建设，维护客情关系。 3、有较高的执行力，能独立完成地面推广工作。 工作职责： 1、挖掘开发美容院，美甲店，理发店等美业店家合作，积极配合落实营销方案。 2、寻找合作潜在的市场资源，做好意向客户跟踪回访工作。 3、维护现有渠道和客户资源，定期做好品项的宣传和推广。 [详情>>]

职位描述 1.本科以上学历并取得相应学位，临床医学、内科学（呼吸方向）专业； 2.具有副高医师以上职业资质证书，可变更执业地点； 3.有在三甲医院工作经历者优先录用； 4.掌握本专业的基本理论知识和操作技能，负责呼吸内科门诊； 5.具备本专业扎实的临床诊断经验，精通医学、医疗知识，了解国家有关卫生政策法规和卫生行政部门颁布的规章制度。 6、认真执行各项规章制度和技术操作常规；严防差错事故。 [详情>>]

岗位职责 1.根据医院要求及相关规范、详细书写病历和处方、完善病历档案； 2.耐心、清楚地向病人解释病情，保证病人充分理解； 3.认真执行各项规章制度和技术操作常规； 4.主动学习和运用国内外先进医学科学技术、开展新技术、新疗法； 5.规范使用设备并负责设备的维护。 任职资格 1、大专及以上学历，临床医学、医学影像学或医学影像诊断专业； 2、2年以上放射科影像诊断经验，二甲以上综合医院工作经验者优先； 3、执业医师，有ct、mri上岗证。 [详情>>]

岗位职责 1.根据医院要求及相关规范、详细书写病历和处方、完善病历档案； 2.耐心、清楚地向病人解释病情，保证病人充分理解； 3.认真执行各项规章制度和技术操作常规； 4.主动学习和运用国内外先进医学科学技术、开展新技术、新疗法； 5.规范使用设备并负责设备的维护。 任职资格 1、大专及以上学历，临床医学、医学影像学或医学影像诊断专业； 2、2年以上放射科影像诊断经验，二甲以上综合医院工作经验者优先； 3、执业医师，具有ct、mri上岗证。 [详情>>]

【任职条件】 1、亲和力强，服务意识强； 2、具备较强的沟通应变能力，工作认真负责，有团队协作意识； 3、无经验者，但对医美充满兴趣，有强烈学习欲望的也可谈（接受小白）。 【工作职责】 1、熟悉医美项目知识，了解医美产品定位； 2、协助医美咨询为客户提供专业、全面的医疗美容咨询服务； 3、负责做好售后服务工作，产品和销售方面的反馈信息，建立客户档案； 4、目标客户邀约及回访，了解客户治疗效果和服务需求，维护良好的客情关系。 【作息薪资】 1、长白班，做六休一，月休4天，排班轮休； 2、大专及以上学历，有同岗位经验优先； 3、入职缴纳五险一金。 [详情>>]

1.负责b超室日常工作，满足临床要求.并确保检查诊断的准确性。 2.参加临床会诊和对疑难病例的诊断治疗，遇有疑难病例及时请示上级医师。 3.认真执行各项规章制度，掌握超声仪器的原理、性能、使用等操作技术，遵守操作规程，不断提高诊断水平，爱护设备，严防差错事故； 4.医师执业证书齐全，执业证书可变更注册； 5.善于沟通，具备良好的服务意识和较强的责任感，工作认真负责。 [详情>>]

【岗位职责】 1、负责护工的培训、管理，协调家属与医院沟通工作； 2、监督护工的日常工作，协调护工与患者、家属的关系； 3、协助护工团队的招聘、入职培训和其他培训工作； 4、评估护工的工作绩效，为绩效未达标的员工执行绩效改善计划，提出合理建议，必要时采取惩处措施； 5、协助食堂的管理工作，物资储备充足，为患者提供高效的护理保证。 【任职资格】 1、大专以上护理专业毕业，2年以上护工主管工作经验； 2、具有一定的护理业务水平、管理协调能力以及丰富的护理管理经验； 3、有护理知识相关方面的培训技能； 4、具备与他人积极互动的能力； 5、热爱护理工作，爱岗敬业、甘于奉献、恪尽职守，具有高度的责任感和独立工作的能力。 【薪资作息】 1、早八晚五，做六休一，月休4-5天； 2、税前综合月薪5-7k。 [详情>>]

岗位职责： 1、协助科室主任负责本科室医疗、教学、科研、行政管理等各项工作； 2、负责协助科室医疗质量与安全管理，并持续性改进与优化，确保为病患提供优质、安全及合理的治疗； 3、负责分管病患的医疗全过程，及时掌握病患的病情及心理变化；病患发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时及时汇报并妥善处理； 4、认真执行各项规章制度，操作常规，经常检查医疗、护理质量。及时传达医院各项决定及医院会议精神； 5、协助科室主任制定科室人才培养计划，定期考核；关注并重视人才梯队的综合素质培养及心理疏导；指导下级医生进行诊断、治疗和特殊操作，提高科室的诊断、监护与综合救治水平； 6、协助科室主任制订工作计划，并组织实施、按期总结汇报。 任职资格： 1、全日制本科以上学历，主治以上职称；5年以上二甲以上综合医院临床经验；45岁以下； 2、熟悉二级综合医院业务及质量管理流程；有二级综合医院科室主任工作经验优先； 3、关注并熟悉临床新进展，对解决临床各类治疗及急危重症治疗的复杂疑难问题有一定经验；热爱学习、乐于钻研技术； 4、具备良好的沟通能力和服务意识，团队协作能力强；具备良好的分析判断与决策能力、计划与执行能力。 ps：此岗位需医疗临床专业且需有临床工作经验，反之，勿投，谢谢~ [详情>>]

工作职责： 1、在医院质量与安全管理委员会领导下，做好全院医疗质量管理工作，制定工作制度和工作计划，定期组织协调医院质量管理工作的实施、监督、检查、分析和评价。 2、建立健全医院、部门、科室、个人四级医疗质量管理控制体系，负责组织质控人员的资质培训，逐步使质控趋向系统化、标准化、规范化、实效性。 3、定期组织多部门联席会议，收集各部门及科室主任和专兼职质控人员反映的医疗质量问题，协调各科室质量控制过程中的问题处理。 4、负责病案、临床路径等质量管理，定期汇总统计监测指标，对指标完成情况和存在的缺陷定期反馈，提出改进措施，限期整改。 5、每月汇总医务科、院感科、检验科、药剂科、医保办等有关医疗质量管理部门的监控结果，对全院各科室进行质量指标管理绩效考核，并及时向医管中心汇报质量指标监测结果及提供质量综合目标量化考核结果，为医院确定质量管理目标提供数据支持。 任职要求： 1、本科以上学历，临床专业.有执业证优先； 2、具有5年以上医务科工作经验； 3、熟悉医院管理政策、医疗行业规范和医疗质量管理相关知识； 5、熟悉医疗投诉纠纷、医疗事故鉴定和医疗司法诉讼的相关法律法规； 6、具有处理医疗投诉纠纷、医疗事故鉴定和医疗司法诉讼的工作经验； 7、良好的沟通协调、文档处理能力. [详情>>]

岗位描述： 1、在上级医师指导和授权下，负责病区的日常诊疗工作。 2、负责患者病历及质控管理； 3、完成上级交办的其他工作。 任职资格： 1、二级以上综合医院工作前景，三级医院工作经历优先； 2、本科及以上学历，有医师资格证书； 3、注重医患沟通；认真负责，学习力佳； 4、通过第一阶段住院医师规范化培训者优先。 [详情>>]

任职要求： 1.本科以上学历并取得相应学位，临床医学、内科方向.完成规培者优先； 2.持有执业医师证书.医师职业资质证书齐全，可变更执业地点；； 3.有在三甲医院实习/工作经历者优先录用； 4.掌握本专业的基本理论知识和操作技能，参加科室值班； 5.在科主任领导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作； 6.具备本专业扎实的临床诊断经验，精通医学、医疗知识，了解国家有关卫生政策法规和卫生行政部门颁布的规章制度。 岗位职责： 1、在科主任领导和主任、副主任医师指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。 2、按时查房，具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。 3、掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报。 4、参加门诊、会诊、出诊及值班工作。 5、主持病房的临床病例讨论及会诊；检查、修改下级医师书写的医疗文书；决定病员出院，审签出（转）院病历。 6、认真执行各项规章制度和技术操作常规；经常检查本病房的医疗护理质量，严防差错事故。 [详情>>]

岗位描述： 1、 负责消化科病区诊疗业务的开展、病区管理、人员管理及相关医疗质量管理等工作； 2、 负责门诊诊疗业务开展，为患者提供优质服务。包括门诊治疗、收治患者入院等； 3、 负责收治住院患者，做好患者的接待及诊疗工作； 4、 负责科内业务管理、质控管理、业务提升、人员培训等； 5、 完成医院交办的其他工作。 任职要求： 1、 本科以上学历，中级以上职称；二甲及以上医疗机构工作背景优先； 2、 丰富的消化科疾病诊断治疗经验，熟悉各类消化内镜手术；熟悉本专业最新研究进展，有良好的科研能力； 3、 具有良好的判断与决策能力、人际沟通能力，擅与人协作，具备团队精神。 [详情>>]

岗位职责 1、负责来院病人的诊疗工作； 2、详细询问病史，进行必要的体格检查，认真书写病历； 3、认真执行各项规章制度和常规技术操作，书写处方及各种检验单，做好门诊登记； 4、做好妇女疾病的预防保健咨询工作，开展妇女疾病普查工作做好健康教育宣教工作. 任职要求 1、妇科主治及以上职称；10年以上妇科临床工作经验； 2、丰富的门诊诊疗经验；三甲医院工作背景优先； 3、熟练开展宫腔镜手术、计划生育手术优先。 [详情>>]

1.负责本科室的日常麻醉工作，麻醉前访视病人，参加术前讨论，确定麻醉方案和麻醉前用药，做好麻醉前药品、器材的准备。 2.熟练掌握本专业疾病的临床症状与诊断治疗手段； 3.熟悉麻醉科临床新进展，能独立操作全麻，对解决临床麻醉中的复杂疑难问题和急危重症抢救经验丰富； 任职资格： 1.麻醉学本科以上学历，五年以上三甲综合医院麻醉主治医师以上职称.能变更注册。 2.具备组织协调和处理事务的能力.懂得与人协作，具有团队精神。 [详情>>]

岗位职责： 1、财务会计或相关专业,有中级职称优先； 2、在医疗行业从业不少于2年，有医疗机构运营实践经验或医疗行业管理经验优先； 3、能够深入理解国家医改政策动态，了解行业发展趋势，并能够结合国家政策导向有针对性的进行分析； 4、对数字敏感，具有优秀的数据处理、财务分析和经营分析能力， 5、具有较强的逻辑思维能力和组织能力，善于发现问题并解决问题； 6、具有团队合作意识和较强的沟通能力。 工作职责 1、负责医院的全面预算管理工作,年度预算规划，日常预算管理，预实差分析.成本分析等； 2、负责医院运营分析工作，负责定期组织公司内运营管理专项会议、负责年度、季度、月度、周、日全院到科室到人的运营成本分析； 3、负责医院年度绩效考核工作，包括绩效考核体系设计、考核办法制定、年度内重点工作跟进、年度绩效考核工作开展等，确保各级考核目标的实现； 4、负责医院专项运营管理工作，包括开展医院运营专项项目、医院绩效考核分析、医保数据分析等； 5、资产可行性评估，资产效率分析，提高资产效率； 6、完成上级交办的其他运营专项工作等； [详情>>]