金华雅馨健康管理有限公司
公司所在地：浙江省金华市金磐路115号 ( 进入 浙江医疗人才网首页 )
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| 学历要求： 不限 | 年龄要求： 不限 | 招聘人数：若干 |
| 工作经验： 不限 | 职称要求： | 更新日期：2024-11-01 |
| 工作地点：浙江-金华-婺城区 | 薪金待遇： 30k-50k |
寻求主治以上医生合作经营，既能谈钱也能谈梦想 [详情>>]
| 学历要求： 不限 | 年龄要求： 不限 | 招聘人数：若干 |
| 工作经验： 三年以上 | 职称要求： | 更新日期：2024-11-01 |
| 工作地点：浙江-金华-婺城区 | 薪金待遇： 自定义 |
在主任医师，副主任医师带领下，完成独立接诊 [详情>>]
| 学历要求： 高中 | 年龄要求： 不限 | 招聘人数：若干 |
| 工作经验： 一年以上 | 职称要求： | 更新日期：2024-11-01 |
| 工作地点：浙江-金华-婺城区 | 薪金待遇： 自定义 |
一、工作内容：1.根据患者情况及时跟进，邀约到院。 2.每天总结工作情况 二、任职要求：1年工作经验。沟通能力好可以特例录取。 三、福利待遇：转正后交5险。底薪加提成，5000-15000. 四、工作时间：早8：30-下午5:00 [详情>>]
| 学历要求： 大专 | 年龄要求： 30以上 | 招聘人数：若干 |
| 工作经验： 三年以上 | 职称要求： | 更新日期：2024-11-01 |
| 工作地点：浙江-金华-婺城区 | 薪金待遇： 30k-50k |
熟悉店内运营管理 做过市场运营推广 熟悉口腔市场状况，熟悉市场上成熟运营模式，并能根据店内实际情况制定当年计划，任务，同时落地执行。 有连锁品牌运作经验者优先考虑。 [详情>>]
| 学历要求： 不限 | 年龄要求： 不限 | 招聘人数：若干 |
| 工作经验： 一年以上 | 职称要求： | 更新日期：2024-11-01 |
| 工作地点：浙江-金华-婺城区 | 薪金待遇： 自定义 |
1、完成公司下达的业务销售指标； 2、负责新渠道、新客户的挖掘与开拓； 3、负责客户关系的维系和管理； 4、按照公司要求准确、完整和及时提交各种销售信息、数据和报表； 5、协助制定销售计划和销售策略。 [详情>>]
| 学历要求： 不限 | 年龄要求： 不限 | 招聘人数：若干 |
| 工作经验： 不限 | 职称要求： | 更新日期：2024-11-01 |
| 工作地点：浙江-金华-婺城区 | 薪金待遇： 30k-50k |
1.口腔医学专业 2.具备良好的服务意识，较强的沟通能力、协调能力及亲和力； 3.具有《医师执业资格证》，主治医师资格者优先考虑； 4.能熟练开展口腔全科诊疗工作，能做常规种植修复，希望以后往种植方面专攻； 5，公司每周外聘种植大咖到院手术，可以跟台学习。 [详情>>]
| 学历要求： 不限 | 年龄要求： 不限 | 招聘人数：若干 |
| 工作经验： 不限 | 职称要求： | 更新日期：2024-11-01 |
| 工作地点：浙江-金华-婺城区 | 薪金待遇： 自定义 |
1.配合医生做好对病人的治疗工作 2.观察病人的病情转化情况 3.掌握护理基础理论及有关的医学知识和本病区常见疾病诊治护理原则 4．责任心强，对工作充满热情，耐心 [详情>>]
| 学历要求： 不限 | 年龄要求： 不限 | 招聘人数：若干 |
| 工作经验： 三年以上 | 职称要求： | 更新日期：2024-11-01 |
| 工作地点：浙江-金华-婺城区 | 薪金待遇： 20k-30k |
1、负责病人的现场咨询，负责按照医生的诊疗方案制定诊疗计划，说服病人接受治疗； 2、负责追踪回访未成交病人的信息； 3、开发客户关系资源，深度开发客户消费意识； 4、控制诊疗过程中的潜在性风险 [详情>>]
| 学历要求： 不限 | 年龄要求： 35岁以下 | 招聘人数：若干 |
| 工作经验： 一年以上 | 职称要求： | 更新日期：2024-11-01 |
| 工作地点：浙江-金华-婺城区 | 薪金待遇： 自定义 |
工作内容： 1、及时、准确接听/转接电话，如需要，记录留言并及时转达； 2、礼貌接待患者，妥善安排患者就诊过程，以及收费，预约安排等工作。 3.负责接待来院顾客、完成接待、指引、介绍等流程 职位要求： 1、年龄18-35周岁，形象好、气质佳，中专以上学历； 2、声音甜美，普通话标准； 3、学习能力强，服从管理，有团队精神，吃苦耐劳，适应能力强； 4、热情、积极、有良好的职业礼仪及职业习惯。 工作时间：8：30~17:30 [详情>>]
| 学历要求： 不限 | 年龄要求： 不限 | 招聘人数：若干 |
| 工作经验： 三年以上 | 职称要求： | 更新日期：2024-11-01 |
| 工作地点：浙江-金华-婺城区 | 薪金待遇： 自定义 |
职责描述：负责护理团队整体建设工作 1、在店长领导下，负责门诊护理团队的护理业务、教学管理，协助直接上级做好其它日常护理管理事务； 2、依照国家卫生行政法规政策和行业管理规定，协助建立健全符合性护理部管理制度及档案，组织实施、跟进检查整改； 3、结合上一级护理管理项目计划，制定门诊护理项目具体计划，并在门诊内执行落实； 4、执行上级卫生行政机关的护理质量管理要求，并配合卫生监督检查； 5、执行门诊护理部行政、业务管理工作： 1）负责护理部的排班、出勤稽核及调配、岗位作风纪律管理、请休假的审核及报批； 2）负责护士的岗位技能训练、帮助护士顺利完成配台及临床护理工作任务； 3）负责护士的入职面试、岗前培训、转正考核、岗位调整审核、离职工作移交办理及审核； 4）负责门诊内的设备、器械台账建立及更新，设备器械的维修维护、报废管理； 5）负责门诊院感、消毒标准的督导执行，并完成各项记录的建立、审核、存档、保管； 6）负责对门诊医疗仓库含专科仓库的管理，包括采购申请、执行及物料的收发、仓储； 7）负责建立护理部所需管理报表，并完成收集、整理及审核报批工作； 8）负责门诊的急救管理，包括急救药箱管理、急救培训、急救设施、急救制度的拟定及报批。 9）对护理部所有岗位进行工作和绩效考核，及绩效辅导。 6、参与门诊综合建设，协助配合店长的经营管理工作，对门诊目标和部门目标负责； 7、负责护理部6s工作管理； 8、协调护理部与门诊其它部门之间的管理，以及护理部内部的团队、业务关系； 9、执行好店长交办的其它工作任务 [详情>>]
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