医疗卫生人才

对外科及疼痛科常见病有自己独特的疗法，会运用小针刀、银质针、臭氧、骶管疗法等，技术精湛，诚实、踏实能干。有执业医师证，可注册。 [详情>>]

门诊治疗工作，接诊病人，医师助理，管理日常事务、卫生、用品。 岗位要求：医学护理专业，踏实能干，有上进心，愿意不断学习，吃苦耐劳，熟练操作电脑，市区居住，身高1.6米以上。能长期工作。 长白班，每月休息4天。 [详情>>]

1、有中医理疗推拿手法和治疗的行业经验，能独立接待服务客户； 2、能熟练操作相关理疗设备和仪器，并能对相关产品卖点做讲解说明； 3、能良好的服务意识和沟通能力，工作耐心细致； 4、热爱中医大健康，有团队合作意识； [详情>>]

工作内容:? 1、参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持； 2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度；? 3、协助人力资源总监做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，职位说明书与实际相符； 4、根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出），经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置； 5、％与员工进行积极沟通；? 6、制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；? 7、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系； 8、制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利； ?9、组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续；? 10、配合人力资源总监做好各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作； ?11、完成人力资源总监交办的其他工作。 [详情>>]

岗位职责： 1.提取产品卖点，整合促销政策对市场进行扶持，活动支持，产品功能的讲解，产品的讲解，协助合作渠道销售的完成； 2.针对合作客户技术的指导，技术的培训；产品功能操作流程注意事项培训； 3.负责手法的演示，手法实操，公司项目的展示与说明； 4.进行市场的督导，监督，配合市场人员陪同客户观摩参观时对产品以及疗法的讲解； 5.及时发现产品优势与劣势，并进行调研，品牌的维度，产品的质地，功效疗法包装等进行分析，向公司提出意见或者建议； 职位要求： 1.医药学相关毕业.大专以上学历证书； 2.具备专业的中医药学理论基础以及中医临床实操知识医学或药学相关毕业； 3.具有优越的沟通能力、管理能力以及演讲能力 4.正直、坦诚、成熟、豁达、自信； 5.吃苦耐劳，敢于挑战，具有较强的压力承受能力； 6.好学上进、工作热情，责任心、事业心强、亲和力强； 7.良好的团队合作精神、敬业精神和职业道德操守； 8.吃苦耐劳，适应出差； [详情>>]