医疗卫生人才

1、全日制本科及以上学历 2、医师及以上职称己规培 3、薪酬6000--17000 [详情>>]

招1名 解决科室诊疗难题， 指导及带领科室开展新业务、新技术，进行学术研究、学术交流。 [详情>>]

1、硕研及以上学历或主治医师及以上职称 2、薪酬8000--18000 [详情>>]

1.全日制大学本科以上学历；副高级及以上职称；男性年龄不超过55周岁，女性年龄不超过50周岁。 2.二级甲等医院五年以上或三级医院两年以上本专业工作经历。 3.身体健康，不存在不胜任岗位的身体状况。 4.专家型人才：具有承担高级别、高水平科研项目的能力，曾担任硕士研究生导师及具有省、市级医学会专业学科委员会委员以上等学会兼职的优先。 三、招聘流程 1.网上报名。 （1）应聘者请登录招聘网站医直聘、医堆、医才网，搜索河南电力医院进行岗位投递。 报名截止日期 2023年10月31日24:00 2.简历筛选。按照报名条件对简历进行评估和筛选，确定进入测评的人员名单，保持通信畅通。 3.测评。测评方式包括但不限于资格审查、笔试、面试、体检等；具体测评时间和形式请等待通知。 4.录用。根据岗位需求，结合应聘人员综合测评情况，择优确定拟录用人选。 四、其他说明 1.应聘人员所填报、提交的各项个人资料必须真实、准确，否则将取消应聘资格。 2.请应聘人员确认联系方式填写准确，通信工具畅通。 3.笔试、面试通知将通过手机短信、电话、邮件等方式发送，未入围者不再另行通知。 五、联系方式及来院路线 联系人及电话：李老师0371-68691261；18037319022 杨老师0371-68691240孟老师17737610621微信同号 邮箱：2224131400@qq。com 地址及来院路线：河南省郑州市汝河路73号（嵩山南路与汝河路交叉口西300米路南），可乘坐210路、204路、58路、291路公交到【汝河路嵩山路站】下车，或乘坐63路、b11路、84路到【嵩山路汝河路站】下车即可。 [详情>>]

1、全日制本科及以上学历或主治医师及以上职称 2、薪酬8000--16000 [详情>>]

1.具有全日制硕士研究生及以上学历的国内高校应届毕业生，或国家教育部认可的国（境）外院校硕士及以上学历毕业生。 2.以下年龄条件优先录用：截至2022年6月30日，博士不超过33周岁、硕士不超过28周岁。 3.取得研究生学历、硕士及以上学位、住院医师规范化培训合格书、医师资格的高校毕业生。 4.身体健康，不存在不胜任岗位的身体状况；品行端正，具有良好的团队意识和沟通协作能力。 [详情>>]

心胸学科带头人及专家型人才、专业型人才、管理型人才 （一）基本条件 1、学科带头人及专家型人才: （1）全日制大学本科以上学历；副高级及以上职称；5年及以上相关工作经验。 （2）身体健康，不存在不胜任岗位的身体状况。 （3）负责制定学科发展规划，引进国内外新成果、新技术，积极开展项目拓展，组织制定学科建设和人才梯队培养计划并具体实施，具有承担较高级别、较高水平科研项目的能力，能协同推进医院学科建设与发展，具有较强的学科组织管理协调能力。 2、专业型人才 （1）全日制大学本科及以上学历；中级及以上任职资格；5年及以上相关工作经验。 （2）年龄一般不超过45周岁，身体健康，不存在不胜任岗位的身体状况。 （3）能独立完成主要诊疗技术项目，协同推进医院学科建设与发展。 3、管理型人才 （1）全日制大学本科及以上学历；中级及以上任职资格；5年及以上相关工作经验。 （2）年龄一般不超过45周岁，身体健康，不存在不胜任岗位的身体状况。 （3）具有较强的逻辑分析能力和法律思辨能力，能独立完成医院经法项目和制度体系建设，协同推进医院管理体系提升。 （二）报名方式 1.网上报名。 扫描二维码进行报名： 可通过以上网站或扫描二维码进行报名。 2.简历筛选。按照报名条件对简历进行评估和筛选，确定进入测评的人员名单。 3.测评。测评方式包括但不限于资格审查、笔试、面试、体检等；具体测评时间和形式请等待通知。 4.录用。根据岗位需求，结合应聘人员综合测评情况，择优确定拟录用人选。 三、其他说明 1.应聘人员所填报、提交的各项个人资料必须真实、准确，否则将取消应聘资格。 2.请应聘人员联系方式填写准确，通信工具畅通。 3.笔试、面试通知将通过手机短信、电话、邮件等方式发送，未入围者不再另行通知。 四、联系方式及来院路线 联系人及电话：张先生13253363166 地址及来院路线：河南省郑州市汝河路73号（嵩山南路与汝河路交叉口西300米路南），可乘坐210路、204路、58路、291路公交到【汝河路嵩山路站】下车，或乘坐63路、b11路、84路到【嵩山路汝河路站】下车即可。 中医学学科带头人及专家型人才、专业型人才、管理型人才 （一）基本条件 1、学科带头人及专家型人才: （1）全日制 [详情>>]

1、硕研及以上学历或主治医师及以上职称 2、具备开展emr,esd资质或erc 3、薪酬8000---25000 [详情>>]

专家型人才：具有承担高级别、高水平科研项目的能力，曾担任硕士研究生导师及具有省、市级医学会专业学科委员会委员以上等学会兼职的优先。 全日制本科及以上学历，副高级及以上职称，男性年龄不超过55周岁，女性年龄不超过50周岁；二级甲等医院5年或三级医院2年及以上本专业工作经历，具有承担高级别、高水平科研项目的能力，曾担任硕士研究生导师及具有省、市级医学会专业学科委员会委员以上等学会兼职的优先。 [详情>>]

具体面谈招1名 解决科室诊疗难题， 指导及带领科室开展新业务、新技术，进行学术研究、学术交流。 [详情>>]

学科带头人：有团队管理经验，能带动和促进医院学科建设，具有较强的科室管理协调能力，曾担任科室负责人、硕士研究生导师及具有省、市级医学会专业学科委员会委员以上等学会兼职的优先。 全日制本科及以上学历，副高级及以上职称，男性年龄不超过55周岁，女性年龄不超过50周岁；二级甲等医院5年或三级医院2年及以上本专业工作经历，有团队管理经验，能带动和促进医院学科建设，具有较强的科室管理协调能力，曾担任科室负责人、硕士研究生导师及具有省、市级医学会专业学科委员会委员以上等学会兼职的优先。 [详情>>]

专家型人才：具有承担高级别、高水平科研项目的能力，曾担任硕士研究生导师及具有省、市级医学会专业学科委员会委员以上等学会兼职的优先。 全日制本科及以上学历，副高级及以上职称，男性年龄不超过55周岁，女性年龄不超过50周岁；二级甲等医院5年或三级医院2年及以上本专业工作经历，具有承担高级别、高水平科研项目的能力，曾担任硕士研究生导师及具有省、市级医学会专业学科委员会委员以上等学会兼职的优先。 [详情>>]

1、全日制本科以上学历 2、医师及以上职称，有执业医师证，主治医师优先 薪酬6000—11000 [详情>>]

1、硕研及以上学历或主治医师及以上职称 2、薪酬8000--20000 [详情>>]

一、工作内容： 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间： [详情>>]

专家型人才：具有承担高级别、高水平科研项目的能力，曾担任硕士研究生导师及具有省、市级医学会专业学科委员会委员以上等学会兼职的优先。 全日制本科及以上学历，副高级及以上职称，男性年龄不超过55周岁，女性年龄不超过50周岁；二级甲等医院5年或三级医院2年及以上本专业工作经历，具有承担高级别、高水平科研项目的能力，曾担任硕士研究生导师及具有省、市级医学会专业学科委员会委员以上等学会兼职的优先。 [详情>>]

学科带头人及专家型人才: （1）全日制大学本科以上学历；副高级及以上职称；5年及以上相关工作经验。 （2）身体健康，不存在不胜任岗位的身体状况。 （3）负责制定学科发展规划，引进国内外新成果、新技术，积极开展项目拓展，组织制定学科建设和人才梯队培养计划并具体实施，具有承担较高级别、较高水平科研项目的能力，能协同推进医院学科建设与发展，具有较强的学科组织管理协调能力。 [详情>>]

1、硕研及以上学历或主治医师及以上职称 2、薪酬8000--25000 [详情>>]

（一）基本条件 1、学科带头人及专家型人才: （1）全日制大学本科以上学历；副高级及以上职称；5年及以上相关工作经验。 （2）身体健康，不存在不胜任岗位的身体状况。 （3）负责制定学科发展规划，引进国内外新成果、新技术，积极开展项目拓展，组织制定学科建设和人才梯队培养计划并具体实施，具有承担较高级别、较高水平科研项目的能力，能协同推进医院学科建设与发展，具有较强的学科组织管理协调能力。 2、专业型人才 （1）全日制大学本科及以上学历；中级及以上任职资格；5年及以上相关工作经验。 （2）年龄一般不超过45周岁，身体健康，不存在不胜任岗位的身体状况。 （3）能独立完成主要诊疗技术项目，协同推进医院学科建设与发展。 3、管理型人才 （1）全日制大学本科及以上学历；中级及以上任职资格；5年及以上相关工作经验。 （2）年龄一般不超过45周岁，身体健康，不存在不胜任岗位的身体状况。 （3）具有较强的逻辑分析能力和法律思辨能力，能独立完成医院经法项目和制度体系建设，协同推进医院管理体系提升。 （二）报名方式 1.网上报名。 扫描二维码进行报名： 可通过以上网站或扫描二维码进行报名。 2.简历筛选。按照报名条件对简历进行评估和筛选，确定进入测评的人员名单。 3.测评。测评方式包括但不限于资格审查、笔试、面试、体检等；具体测评时间和形式请等待通知。 4.录用。根据岗位需求，结合应聘人员综合测评情况，择优确定拟录用人选。 三、其他说明 1.应聘人员所填报、提交的各项个人资料必须真实、准确，否则将取消应聘资格。 2.请应聘人员联系方式填写准确，通信工具畅通。 3.笔试、面试通知将通过手机短信、电话、邮件等方式发送，未入围者不再另行通知。 四、联系方式及来院路线 联系人及电话：张先生13253363166 地址及来院路线：河南省郑州市汝河路73号（嵩山南路与汝河路交叉口西300米路南），可乘坐210路、204路、58路、291路公交到【汝河路嵩山路站】下车，或乘坐63路、b11路、84路到【嵩山路汝河路站】下车即可。 [详情>>]

全日制本科及以上学历，副高级及以上职称，男性年龄不超过55周岁，女性年龄不超过50周岁；二级甲等医院5年或三级医院2年及以上本专业工作经历，有团队管理经验，能带动和促进医院学科建设，具有较强的科室管理协调能力，曾担任科室负责人、硕士研究生导师及具有省、市级医学会专业学科委员会委员以上等学会兼职的优先。 [详情>>]

专家型人才：具有承担高级别、高水平科研项目的能力，曾担任硕士研究生导师及具有省、市级医学会专业学科委员会委员以上等学会兼职的优先。 全日制本科及以上学历，副高级及以上职称，男性年龄不超过55周岁，女性年龄不超过50周岁；二级甲等医院5年或三级医院2年及以上本专业工作经历，具有承担高级别、高水平科研项目的能力，曾担任硕士研究生导师及具有省、市级医学会专业学科委员会委员以上等学会兼职的优先。 [详情>>]

1、学历不低于硕士研究生 2、主治医师及以上职称 3、薪酬8000---25000 [详情>>]

1、全日制本科以上学历 2、医师及以上职称己规培 3、薪酬5000--17000 4、全科医师优先 [详情>>]

招1名 负责制定学科发展规划，有组织、有计划地开展学术研究、学术交流； 负责本专业的新业务、新技术开展，带领团队进行科研创新,提升专业医疗水平和质量； 负责制定学科建设与人才培养工作计划并组织实施； 负责学科相关制度和各项工作流程的制订和完善工作并监督执行。 [详情>>]

岗位要求： 1.硕士研究生以上学历或主治医师及以上职称： 2.薪酬6000--17000； [详情>>]

1、全日制本科以上学历 2、医师及以上职称 3、薪酬6000--22000 [详情>>]

1、全日制本科及以上学历 2、医师及以上职称己规培 3、薪酬范围6000---17000 [详情>>]

1、全日制本科以上学历 2、医师及以上职称 3、薪酬6000---20000 4、有dsa工作经验或相关资质证书优先 [详情>>]

招1名 负责制定学科发展规划，有组织、有计划地开展学术研究、学术交流； 负责本专业的新业务、新技术开展，带领团队进行科研创新,提升专业医疗水平和质量； 负责制定学科建设与人才培养工作计划并组织实施； 负责学科相关制度和各项工作流程的制订和完善工作并监督执行。 [详情>>]

在科主任及上级医师指导下负责一定数量病人的医疗工作；对病员进行检查、诊断、治疗，开出医嘱并检查执行情况；参加值班、门诊、会诊及出诊工作对所管病人负责，做好交接班工作；认真执行各项规章制度和医疗技术操作规程，完成各项医疗任务。 主要职责： 1、负责产妇分娩时的助产、接生工作； 2、对产妇孕期及产后的各种不良反应、异常情况进行治疗； 3、按规使用药物或器械避免或终止产妇妊娠； 4、准确诊断各种妇科疾病，必要时提供手术治疗； 5、通过医疗辅助设备和药物对生殖系统疾病进行治疗； 6、根据病人情况进行化验、介入、穿刺等诊断方法； 7、根据化验报告分析病因，与病人沟通采取何种治疗方法； 8、对产妇和胎儿进行遗传学疾病诊断； 9、关注病人术后病情恢复情况，及时处理各种问题； 10、提供各种妇科疾病咨询服务。 任职资格 1.具有全日制硕士研究生及以上学历的国内高校应届毕业生，或国家教育部认可的国（境）外院校硕士及以上学历毕业生。 2.以下年龄条件优先录用：截至2024年6月30日，博士不超过33周岁、硕士不超过28周岁。 3.取得研究生学历证书、硕士以上学位证书、住院医师规范化培训证书、医师资格证书的高校毕业生。 4.身体健康，不存在不胜任岗位的身体状况；品行端正，具有良好的团队意识和沟通协作能力。 5.协助上级医师开展新技术、新疗法,进行科研工作,提升科室医疗水平和质量；能够开展医师诊断、操作技术等日常工作。 [详情>>]

专家型人才：具有承担高级别、高水平科研项目的能力，曾担任硕士研究生导师及具有省、市级医学会专业学科委员会委员以上等学会兼职的优先。 全日制本科及以上学历，正高级职称，男性年龄不超过55周岁，女性年龄不超过50周岁；二级甲等医院5年或三级医院2年及以上本专业工作经历，具有承担高级别、高水平科研项目的能力，曾担任硕士研究生导师及具有省、市级医学会专业学科委员会委员以上等学会兼职的优先。 [详情>>]

神经外科学科带头人及专家型人才、专业型人才、管理型人才 （一）基本条件 1、学科带头人及专家型人才: （1）全日制大学本科以上学历；副高级及以上职称；5年及以上相关工作经验。 （2）身体健康，不存在不胜任岗位的身体状况。 （3）负责制定学科发展规划，引进国内外新成果、新技术，积极开展项目拓展，组织制定学科建设和人才梯队培养计划并具体实施，具有承担较高级别、较高水平科研项目的能力，能协同推进医院学科建设与发展，具有较强的学科组织管理协调能力。 2、专业型人才 （1）全日制大学本科及以上学历；中级及以上任职资格；5年及以上相关工作经验。 （2）年龄一般不超过45周岁，身体健康，不存在不胜任岗位的身体状况。 （3）能独立完成主要诊疗技术项目，协同推进医院学科建设与发展。 3、管理型人才 （1）全日制大学本科及以上学历；中级及以上任职资格；5年及以上相关工作经验。 （2）年龄一般不超过45周岁，身体健康，不存在不胜任岗位的身体状况。 （3）具有较强的逻辑分析能力和法律思辨能力，能独立完成医院经法项目和制度体系建设，协同推进医院管理体系提升。 1.网上报名。 扫描二维码进行报名： 可通过以上网站或扫描二维码进行报名。 2.简历筛选。按照报名条件对简历进行评估和筛选，确定进入测评的人员名单。 3.测评。测评方式包括但不限于资格审查、笔试、面试、体检等；具体测评时间和形式请等待通知。 4.录用。根据岗位需求，结合应聘人员综合测评情况，择优确定拟录用人选。 四、其他说明 1.应聘人员所填报、提交的各项个人资料必须真实、准确，否则将取消应聘资格。 2.请应聘人员联系方式填写准确，通信工具畅通。 3.笔试、面试通知将通过手机短信、电话、邮件等方式发送，未入围者不再另行通知。 五、联系方式及来院路线 联系人及电话：张先生13253363166 地址及来院路线：河南省郑州市汝河路73号（嵩山南路与汝河路交叉口西300米路南），可乘坐210路、204路、58路、291路公交到【汝河路嵩山路站】下车，或乘坐63路、b11路、84路到【嵩山路汝河路站】下车即可。 [详情>>]

一、岗位职责：负责制定学科发展规划，有组织、有计划地开展学术研究、学术交流；负责本专业的新业务、新技术开展，带领团队进行科研创新,提升专业医疗水平和质量；负责制定学科建设与人才培养工作计划并组织实施；负责学科相关制度和各项工作流程的制订和完善工作并监督执行。 二、任职要求：全日制本科及以上学历，副高级及以上职称；二级甲等医院5年或三级医院2年及以上本专业工作经历，具有承担高级别、高水平科研项目的能力，曾担任硕士研究生导师及具有省、市级医学会专业学科委员会委员以上等学会兼职的优先。 三、薪资待遇：月薪2.5万以上。 [详情>>]

招1名 负责制定学科发展规划，有组织、有计划地开展学术研究、学术交流； 负责本专业的新业务、新技术开展，带领团队进行科研创新,提升专业医疗水平和质量； 负责制定学科建设与人才培养工作计划并组织实施； 负责学科相关制度和各项工作流程的制订和完善工作并监督执行。 [详情>>]

1、全日制本科以上学历 2、主治医师2人副主任医师2人 3、薪酬8000--17000 [详情>>]

重症医学学科带头人及专家型人才、专业型人才、管理型人才 （一）基本条件 1、学科带头人及专家型人才: （1）全日制大学本科以上学历；副高级及以上职称；5年及以上相关工作经验。 （2）身体健康，不存在不胜任岗位的身体状况。 （3）负责制定学科发展规划，引进国内外新成果、新技术，积极开展项目拓展，组织制定学科建设和人才梯队培养计划并具体实施，具有承担较高级别、较高水平科研项目的能力，能协同推进医院学科建设与发展，具有较强的学科组织管理协调能力。 2、专业型人才 （1）全日制大学本科及以上学历；中级及以上任职资格；5年及以上相关工作经验。 （2）年龄一般不超过45周岁，身体健康，不存在不胜任岗位的身体状况。 （3）能独立完成主要诊疗技术项目，协同推进医院学科建设与发展。 3、管理型人才 （1）全日制大学本科及以上学历；中级及以上任职资格；5年及以上相关工作经验。 （2）年龄一般不超过45周岁，身体健康，不存在不胜任岗位的身体状况。 （3）具有较强的逻辑分析能力和法律思辨能力，能独立完成医院经法项目和制度体系建设，协同推进医院管理体系提升。 （二）报名方式 1.网上报名。 扫描二维码进行报名： 可通过以上网站或扫描二维码进行报名。 2.简历筛选。按照报名条件对简历进行评估和筛选，确定进入测评的人员名单。 3.测评。测评方式包括但不限于资格审查、笔试、面试、体检等；具体测评时间和形式请等待通知。 4.录用。根据岗位需求，结合应聘人员综合测评情况，择优确定拟录用人选。 三、其他说明 1.应聘人员所填报、提交的各项个人资料必须真实、准确，否则将取消应聘资格。 2.请应聘人员联系方式填写准确，通信工具畅通。 3.笔试、面试通知将通过手机短信、电话、邮件等方式发送，未入围者不再另行通知。 四、联系方式及来院路线 联系人及电话：张先生13253363166 地址及来院路线：河南省郑州市汝河路73号（嵩山南路与汝河路交叉口西300米路南），可乘坐210路、204路、58路、291路公交到【汝河路嵩山路站】下车，或乘坐63路、b11路、84路到【嵩山路汝河路站】下车即可。 [详情>>]

1、硕研及以上学历或主治医师及以上职称 2、薪酬8000--22000 [详情>>]

骨科学科带头人及专家型人才、专业型人才、管理型人才 （一）基本条件 1、学科带头人及专家型人才: （1）全日制大学本科以上学历；副高级及以上职称；5年及以上相关工作经验。 （2）身体健康，不存在不胜任岗位的身体状况。 （3）负责制定学科发展规划，引进国内外新成果、新技术，积极开展项目拓展，组织制定学科建设和人才梯队培养计划并具体实施，具有承担较高级别、较高水平科研项目的能力，能协同推进医院学科建设与发展，具有较强的学科组织管理协调能力。 2、专业型人才 （1）全日制大学本科及以上学历；中级及以上任职资格；5年及以上相关工作经验。 （2）年龄一般不超过45周岁，身体健康，不存在不胜任岗位的身体状况。 （3）能独立完成主要诊疗技术项目，协同推进医院学科建设与发展。 3、管理型人才 （1）全日制大学本科及以上学历；中级及以上任职资格；5年及以上相关工作经验。 （2）年龄一般不超过45周岁，身体健康，不存在不胜任岗位的身体状况。 （3）具有较强的逻辑分析能力和法律思辨能力，能独立完成医院经法项目和制度体系建设，协同推进医院管理体系提升。 1.网上报名。 扫描二维码进行报名： 可通过以上网站或扫描二维码进行报名。 2.简历筛选。按照报名条件对简历进行评估和筛选，确定进入测评的人员名单。 3.测评。测评方式包括但不限于资格审查、笔试、面试、体检等；具体测评时间和形式请等待通知。 4.录用。根据岗位需求，结合应聘人员综合测评情况，择优确定拟录用人选。 四、其他说明 1.应聘人员所填报、提交的各项个人资料必须真实、准确，否则将取消应聘资格。 2.请应聘人员联系方式填写准确，通信工具畅通。 3.笔试、面试通知将通过手机短信、电话、邮件等方式发送，未入围者不再另行通知。 五、联系方式及来院路线 联系人及电话：张先生13253363166 地址及来院路线：河南省郑州市汝河路73号（嵩山南路与汝河路交叉口西300米路南），可乘坐210路、204路、58路、291路公交到【汝河路嵩山路站】下车，或乘坐63路、b11路、84路到【嵩山路汝河路站】下车即可。 [详情>>]

学科带头人：有团队管理经验，能带动和促进医院学科建设，具有较强的科室管理协调能力，曾担任科室负责人、硕士研究生导师及具有省、市级医学会专业学科委员会委员以上等学会兼职的优先。 全日制本科及以上学历，副高级及以上职称，男性年龄不超过55周岁，女性年龄不超过50周岁；二级甲等医院5年或三级医院2年及以上本专业工作经历，有团队管理经验，能带动和促进医院学科建设，具有较强的科室管理协调能力，曾担任科室负责人、硕士研究生导师及具有省、市级医学会专业学科委员会委员以上等学会兼职的优先。 [详情>>]

1、全日制本科以上学历 2、副主任医师职称 [详情>>]

招1名 负责制定学科发展规划，有组织、有计划地开展学术研究、学术交流； 负责本专业的新业务、新技术开展，带领团队进行科研创新,提升专业医疗水平和质量； 负责制定学科建设与人才培养工作计划并组织实施； 负责学科相关制度和各项工作流程的制订和完善工作并监督执行。 [详情>>]

具有承担高级别、高水平科研项目的能力，曾担任硕士研究生导师及具有省、市级医学会专业学科委员会委员以上等学会兼职的优先。 全日制本科及以上学历，副高级及以上职称，男性年龄不超过55周岁，女性年龄不超过50周岁；二级甲等医院5年或三级医院2年及以上本专业工作经历，具有承担高级别、高水平科研项目的能力，曾担任硕士研究生导师及具有省、市级医学会专业学科委员会委员以上等学会兼职的优先。 [详情>>]

全日制大学本科以上学历；麻醉学专业，取得职业医师证书和住院医师规范化培训证书，有一定麻醉临床经验的住院医师。 [详情>>]

一、任职要求： “1.责任心强，专业能力强，学历要求：研究生，优秀者可放宽至本科，服从科室及医院管理。 2.具有视光中级及以上验光师证，有执业医师证及眼科执业证，视光工作经验5年以上。 3.熟练掌握各种视功能的检查，各种屈光不正的眼镜验配，尤其是熟练掌握弱视、高散等。 4.掌握角膜塑形镜的验配，做好患者档案管理。 5.熟练掌握斜、弱视的治疗。“ [详情>>]

1、副主任医师及以上；有冠脉介入资格。 2、薪酬14000-25000骨干型人才 [详情>>]

招1名 负责制定学科发展规划，有组织、有计划地开展学术研究、学术交流； 负责本专业的新业务、新技术开展，带领团队进行科研创新,提升专业医疗水平和质量； 负责制定学科建设与人才培养工作计划并组织实施； 负责学科相关制度和各项工作流程的制订和完善工作并监督执行。 [详情>>]

一、任职要求：中级以上职称；全日制本科及以上学历；善于沟通，责任心强；善于慢性病管理。 [详情>>]

1.学历要求全日制本科及以上； 2.中级及以上职称； 3.有二级甲等医院5年或三级医院2年及以上本专业工作经历。 [详情>>]

1、硕研及以上学历或副主任医师及以上职称 2、薪酬8000--20000 [详情>>]

有团队管理经验，能带动和促进医院学科建设，具有较强的科室管理协调能力，曾担任科室负责人、硕士研究生导师及具有省、市级医学会专业学科委员会委员以上等学会兼职的优先。 全日制本科及以上学历，会操作气管镜；正高级职称，男性年龄不超过55周岁，女性年龄不超过50周岁；二级甲等医院5年或三级医院2年及以上本专业工作经历，有团队管理经验，能带动和促进医院学科建设，具有较强的科室管理协调能力，曾担任科室负责人、硕士研究生导师及具有省、市级医学会专业学科委员会委员以上等学会兼职的优先。 [详情>>]

工作职责 在科主任及上级医师指导下负责一定数量病人的医疗工作；对病员进行检查、诊断、治疗，开出医嘱并检查执行情况；参加值班、门诊、会诊及出诊工作；对所管病人负责，做好交接班工作；认真执行各项规章制度和医疗技术操作规程，完成各项医疗任务。 任职资格 1.具有全日制硕士研究生及以上学历的国内高校应届毕业生，或国家教育部认可的国（境）外院校硕士及以上学历毕业生。 2.以下年龄条件优先录用：截至2024年6月30日，博士不超过33周岁、硕士不超过28周岁。 3.取得研究生学历证书、硕士以上学位证书、住院医师规范化培训证书、医师资格证书的高校毕业生。 4.身体健康，不存在不胜任岗位的身体状况；品行端正，具有良好的团队意识和沟通协作能力。 5.协助上级医师开展新技术、新疗法,进行科研工作,提升科室医疗水平和质量；能够开展医师诊断、操作技术等日常工作 [详情>>]

一、任职要求：中级及以上职称、本科学历，善于沟通，如有营养或糖尿病教育方面证书优先考虑。 [详情>>]

1.全日制大学本科以上学历；副高级及以上职称；男性年龄不超过55周岁，女性年龄不超过50周岁。 2.二级甲等医院五年以上或三级医院两年以上本专业工作经历。 3.身体健康，不存在不胜任岗位的身体状况。 4.专家型人才：具有承担高级别、高水平科研项目的能力，曾担任硕士研究生导师及具有省、市级医学会专业学科委员会委员以上等学会兼职的优先。 三、招聘流程 1.网上报名。 （1）应聘者请登录招聘网站医直聘、医堆、医才网，搜索河南电力医院进行岗位投递。 报名截止日期 2023年10月31日24:00 2.简历筛选。按照报名条件对简历进行评估和筛选，确定进入测评的人员名单，保持通信畅通。 3.测评。测评方式包括但不限于资格审查、笔试、面试、体检等；具体测评时间和形式请等待通知。 4.录用。根据岗位需求，结合应聘人员综合测评情况，择优确定拟录用人选。 四、其他说明 1.应聘人员所填报、提交的各项个人资料必须真实、准确，否则将取消应聘资格。 2.请应聘人员确认联系方式填写准确，通信工具畅通。 3.笔试、面试通知将通过手机短信、电话、邮件等方式发送，未入围者不再另行通知。 五、联系方式及来院路线 联系人及电话：李老师0371-68691261；18037319022 杨老师0371-68691240孟老师17737610621微信同号 邮箱：2224131400@qq。com 地址及来院路线：河南省郑州市汝河路73号（嵩山南路与汝河路交叉口西300米路南），可乘坐210路、204路、58路、291路公交到【汝河路嵩山路站】下车，或乘坐63路、b11路、84路到【嵩山路汝河路站】下车即可。 [详情>>]