医疗卫生人才

主要工作职责： 1、搭建医院网站结构、撰写内容，完善用户体验 2、包装医院产品、专家、技术、设备、套餐、案例等，并负责院内宣传布置 3、策划医院营销推广活动及网络推广活动 4、负责企划、文案、平面设计、拍摄、剪辑相关素材，用于宣传推广 5、完成领导和客户交办的临时性任务 任职条件： 1、大专及以上，新闻学、广告学、中文、传播学等相关专业 2、1年以上网站策划或营销策划工作经验，具有医疗行业从业经验者优先 3、能熟练使用相关拍摄和剪辑软件制作宣传视频 4、熟练掌握office等办公软件（office/word/powerpoint） 5、具备良好的文字表达能力、审美观、活动策划能力、创新能力和沟通能力 [详情>>]

一、工作内容：开发客户、与医院、养老院做好客情关系 二、任职要求：有相关医疗和市场业务相关经验，有自驱力，有强烈的赚钱欲望。 三、福利待遇：5-30k 四、工作时间：8小时单休 [详情>>]

1.在护士长管理下，护士指导下完成基础护理工作及非技术性护理工作。 2.完成晨、晚间护理：要求保持床单整洁。更换床套、枕套、平车套等。 3.清洗器械，发收衣服，与各人员做好交接工作，负责与洗衣房清点被服，做到账物相符。 4.协助病人完成生活所需，如：送便器、倾倒大小便、协助病人进餐、清洗餐具。 5.护送病人检查（注意保暖、输液病情观察）。 6.收送上、下午各标本。 7.按科室要求做好交接工作，保持室内干净、整洁。 8.其它：如洗头、床上浴、清洗科内物品。 二、早晚陪护标准： 1.患者床单位整洁、干燥、平整、中线正，枕下无杂物。 2.患者身下无头发、碎屑。 3.患者内外衣要经常更换，保持干净、干燥。 4.对危重患者及昏迷病人护工要做到：“三短”、“五无”、“六洁”。“三短”即：指甲短、胡须短、头发短。“五无”即：无褥疮、无坠床、无坠车、无摔伤、无烫伤。“六洁”即：脸、头发、手足、皮肤、会阴、肛门。 5.脸盆放置于病床下的盆架上。 6.护工陪护患者时要求做到口腔清洁无异味，头发整齐、干净。 [详情>>]

主要工作职责： 1、接受各种处方，查对后进行相关药品调剂 2、中药房出入库管理，定期进行药品盘点 3、进行特殊（贵重）药品使用管理 4、进行5s管理 5、完成医院领导和内部客户交办的临时性任务 任职条件： 1、大专及以上学历，中药学专业 2、中药士及以上职称，一年及以上工作经验 3、熟练操作office软件，熟练掌握his系统 4、具备较强的服务力，良好的发现、解决问题的能力，一定的亲和力和沟通力。 [详情>>]

主要工作职责： 1、负责外科诊疗工作及相关手术 2、定期查房，解决发现的相关问题 3、协调解决医疗过程中的相关问题 4、指导危重、疑难病例的抢救处理（副主任医师及以上人员承担）并及时请示、汇报 5、参加科室内病例讨论 6、参加科室内业务学习 7、参加外科体检工作 8、每天进行5s管理 9、完成领导和内部客户交办的临时性任务 任职条件： 1、大专及以上学历，临床医学，五年及以上工作经验，擅长压疮、创面修复等 2、主治医师及以上、执业医师证，掌握一定的心理学知识 3、熟练掌握office办公软件，熟练使用his系统 具备较强的服务力、发现与解决问题能力、亲和力、责任心，良好的沟通协调能力 [详情>>]

主要工作职责： 1、负责中医科诊疗工作，协调解决医疗过程中的相关问题 2、定期查房，解决发现的相关问题 3、参与院内会诊工作 4、指导、处理疑难病例并及时请示、汇报 5、定期参加科室内病例讨论 6、定期参加科室内业务学习 7、每天进行5s管理 8、完成领导和内部客户交办的临时性任务 任职条件： 1、大专及以上学历，中医、中西医结合专业、针灸推拿专业 2、五年及以上工作经验，医师及以上职称、执业医师证，掌握一定的心理学知识 3、熟练掌握office办公软件 4、具备较强计划力、分析力、发现与解决问题能力、服务力、亲和力、责任心，良好的体力。 [详情>>]

主要工作职责： 1、评估患者情况，制定具体康复计划并执行，解决康复治疗中发现的问题 2、参与进行康复查房 3、参与进行每日康复质控的工作，进行康复工作登记、统计 4、进行各类仪器设备的维护和保养 5、进行5s管理 6、完成领导和内部客户交办的临时性任务 任职条件： 1、大专及以上，康复治疗学，康复医学与康复治疗技术，掌握一定的心理学知识 2、康复士及以上职称，一年及以上工作经验 3、掌握office办公软件，熟悉his系统 4、具备较强的服务力、亲和力、发现与解决问题能力，良好的沟通协调能力 [详情>>]

负责内科疾病，分析化验和检查报告并做出病情诊断等相关工作。须有医师执业助理及以上职称，具有高度的责任心，良好的职业道德和严谨的工作态度，具有良好的沟通能力和团结合作意识。 [详情>>]

主要工作职责： 1、负责妇科诊疗工作及相关妇科手术 2、定期查房，解决发现的相关问题 3、协调解决医疗过程中的相关问题 4、按要求完成医疗文书书写工作 5、参加妇科体检工作 6、参与、指导危重、疑难病例的抢救处理（副主任医师及以上人员承担指导工作）并及时请示、汇报 7、参加科室内病例讨论 8、参加科室内业务学习 9、进行5s管理 10、完成领导和内部客户交办的临时性任务 任职条件： 1、大专及以上学历，临床医学，五年以上工作经验 2、主治医师及以上、执业医师证，掌握一定的心理学知识 3、熟练掌握office办公软件，熟练使用his系统 具备较强的服务力、亲和力、发现与解决问题能力、责任心，良好的沟通协调能力 [详情>>]

主要工作职责： 1、结合部门计划，制定个人市场开拓计划（年度、季度、月度） 2、实施市场开拓计划，协调解决市场开拓中的矛盾与问题 3、了解、收集市场信息，进行反馈并制定营销策略 4、统计、分析、上报相关业务报表 5、建立、完善客户档案，进行客户关系维护 6、完成领导交办和内部客户交办的工作 任职条件： 1、高中及以上学历 2、能吃苦耐劳，有信心、有冲劲，敢于挑战 3、熟练操作office办公软件 较强的市场开拓力、沟通协调力、观察力和应变能力、成就力、亲和力，良好的人际交往能力、团队合作精神 [详情>>]

主要工作职责： 1、负责内科门诊和病房诊疗工作 2、定期外出会诊，解决发现的相关问题 3、进行查房，参加病房值班，解决发现的相关问题 4、协调解决医疗过程中的相关问题 5、按要求完成医疗文书书写工作 6、协调、配合与护理组、康复组的相关工作 7、指导危重、疑难病例的抢救处理（主治医师及以上人员承担）并及时请示、汇报 8、参加科室内病例讨论 9、参加科室内业务学习 10、指导本科室下级医生的工作 11、参加内科体检工作 12、负责体检报告总检工作（副主任医师及以上人员承担） 13、每天进行5s管理 14、完成领导和内部客户交办的临时性任务 任职条件： 1、大专及以上学历，临床医学，三年及以上同岗位工作经验 2、医师及以上、执业医师证、掌握一定的心理学知识 3、熟练掌握office办公软件，熟练使用医院his系统 4、具备较强的服务力、亲和力、发现与解决问题的能力、责任心，良好的沟通协调能力 [详情>>]

主要工作职责： 1、日常诊疗，进行相关超声检查并出具报告 2、进行相关工作的消毒管理 3、进行各项工作的登记、统计 4、参与超声质控的工作 5、对相关超声仪器设备的进行日常维护和保养 6、进行5s管理 7、完成领导和内部客户交办的临时性任务 任职条件： 1、大专及以上，医学影像学 2、中级及以上职称，三年及以上工作经验，掌握一定的心理学知识 3、熟练操作office软件，熟练掌握pacs系统 4、具备较强的服务力、责任心，良好的分析力、发现与解决问题的能力、亲和力和沟通力 [详情>>]

主要工作职责： 1、制定护理工作发展计划与规划，予以实施，并协调解执行中决发生的问题 2、制定、优化相关护理制度与流程并落实执行 3、制定并组织实施护理质量管理方案，协调方案实施过程中发生的矛盾与问题 4、组织护理质量点评，分析存在的问题，提出改进措施并检查落实 5、组织、参与护理病例讨论及会诊 6、处理护理纠纷投诉或异议 7、督促检查专项质控的完成情况 8、协调科室间工作配合 9、制定、组织实施全院护理业务培训计划，组织三基三严培训考核 10、指导制定、完善、优化院感sop，指导院感培训工作 11、主持召开护理例会，提出工作中存在的问题和改善点 12、监督、指导、培养、考核护理人员 13、审核各护理部门排班 14、进行、监督、指导相关部门的5s管理工作 15、完成领导和内部客户交办的临时性任务 任职条件： 1、大专以上，护理相关专业，主管护师及以上职称 2、15年以上护理专业工作经验，5年以上护理管理工作经验 3、熟悉操作office办公软件；了解his系统 4、需要具备较强的计划力、沟通协调力、决策力、服务力、发现解决问题能力，良好的分析力、专业知识（护理、院感法律法规），一定的写作能力。 [详情>>]

主要工作职责： 1、制定、完善科室总发展规划与计划 2、实施科室发展计划，解决发展计划中的相关问题 3、指导、督察科室医疗工作实施情况 4、进行每日康复医学科质控管理 5、根据医院要求，督促、指导发表学术论文 6、主持召开康复科例会，提出工作中存在的问题和改善点 7、掌握医院的医疗流程，训练和传达给部属，提高患者满意度 8、监督、指导、考核部属的工作行为和工作业绩 9、指导、培养、提高部属的工作能力 10、审核各组工作排班 11、进行和监督科室每天进行5s管理 12、完成领导和内部客户交办的临时性任务 任职条件： 1、本科及以上学历 2、医学专业 3、五年及以上管理经验 4、副主任医师及以上、执业医师证，掌握一定的心理学知识 5、熟练掌握office办公软件，了解医院相关his系统 6、具备较强的计划力、服务力、分析力、发现与解决问题的能力、沟通协调力、指导力、责任心，良好的亲和力、文字表达能力。 [详情>>]

女，有初级及以上护士执业职称；良好的职业素养，热爱护理工作，有相关临床工作经验者优先考虑，应届毕业生亦可。 [详情>>]

主要工作职责： 1、结合部门计划，制定个人市场开拓计划（年度、季度、月度） 2、实施市场开拓计划，协调解决市场开拓中的矛盾与问题 3、了解、收集市场信息，进行反馈并制定营销策略 4、统计、分析、上报相关业务报表 5、建立、完善客户档案，进行客户关系维护 6、完成领导交办和内部客户交办的工作 任职条件： 1、大专及以上学历 2、能吃苦耐劳，有信心、有冲劲，敢于挑战 3、熟练操作office办公软件 4、较强的市场开拓力、沟通协调力、观察力和应变能力、成就力、亲和力，良好的人际交往能力、团队合作精神 [详情>>]

主要工作职责： 1、根据医院的年度目标，制定开拓计划（年度、季度、月度），按病种、渠道，进行季度、月度、周目标分解 2、实施市场开拓计划，协调解决计划执行中的矛盾与问题 3、制定相关营销方案，推动客户开发 4、编制、分析、上报相关业务报表（信息收集汇总表、指标完成分析表、计划推进表等） 5、建立、完善客户档案，进行客户关系维护 6、定期主持召开例会，提出工作中存在的问题和改善点 7、监督、指导、考核部属的工作行为和工作业绩 8、完成领导交办和内部客户交办的工作 任职条件： 1、大专及以上学历，市场营销专业优先 2、从事区域营销主管2年以上工作经验，医养行业工作经验优先 3、较强的市场开拓力、沟通协调力、观察力和应变能力、成就力、亲和力，良好的人际交往能力、团队合作精神 4、熟练操作office办公软件 [详情>>]

主要工作职责： 1、协助院长制定医院的中长期规划 2、根据医院战略，制定、完善科室发展规划与计划 3、部署、推动相关计划执行与落实，协调解决执行中的矛盾和问题 4、监督、检查、推动各临床、医技、护理、院感、健检等科室的管理工作（医疗质量、安全等），发现问题进行纠偏 5、指导危重、疑难病例的抢救处理 6、协调解决科室医疗过程中的相关问题 7、掌握医院的医疗流程，训练和传达给部属，提高患者满意度 8、主持召开相关医疗质量分析例会，提出工作中存在的问题和改善点 9、监督、指导、考核相关人员的工作行为和工作业绩，指导、培养、提高其工作能力 10、审核各医疗岗位工作排班 11、配合相关部门检查工作 12、监督、检查、推动医保规范化管理工作 13、协助院长把控核心医务人员的引进 14、进行、推动、监督病区5s管理的开展 15、完成领导和内部客户交办的临时性任务 任职条件： 1、本科及以上学历，临床医学 2、副主任医师及以上、执业医师证，掌握一定的心理学知识 3、五年及以上同岗位经历 4、熟练掌握office办公软件，了解医院相关系统 5、具备较强的计划力、服务力、分析力、发现与解决问题的能力、沟通协调力、指导力、责任心，良好的亲和力、文字表达能力。 [详情>>]