医疗卫生人才

职位要求： 负责四手操作配台，客户预约回访工作，要求护士执业许可证变更，有亲和力善于沟通，门诊具有晋升机制的薪酬结构，寻找有梦想的您！ [详情>>]

1.责任心强、有亲和力、善于沟通，工作积极主动； 2.严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌； 3.负责患者的接待，分诊，收费； 4.客户就诊电话提醒； 5.统计数据，报表上报。 工作时间：每天7小时 [详情>>]

岗位职责 1、负责店内接诊咨询、准确解答客户疑问； 2、协助医生制定适合患者的治疗方案； 3、协助主治医生安排客户就诊； 4、负责顾客的后期治疗回访，意见反馈，病例收集和管理； 5、定期对接待咨询情况进行统计和分析；对现有的客户进行服务跟踪，维护客户关系； 6.、完成上级领导临时交代的其他工作任务。 任职资格 1、两年以上工作经验，大专及以上学历； 2、对工作热情，积极，主动性高； 3、品貌端正，有较强的沟通能力和亲和力。具备良好的营销能力和文字表达能力。 4、有过口腔、医美、植发、医疗行业咨询经历者优先。 [详情>>]

保底工资： 有两年口腔经验的保底两个月8k，有一年口腔经验的保底两个月7k，有半年口腔经验的保底两个月6k，有2年社会经验没有口腔经验的5k。 岗位职责 1、定期完成工作考核量化管理目标，能独立处理和解决所负责的任务; 2、服从上级管理、协调市场，跟踪并监察各项市场营销计划的执行; 3、协助对公司产品的市场调研活动; 4、负责部分市场推广和社区义诊等相关活动; 5、收集市场同行业信息，参与策划有关公司产品的发布、展会等活动。 5、有口腔医疗市场推广经验优先 [详情>>]

职位要求岗位职责: 1、负责组织搜集相关行业政策、竞争对手信息、客户信息等，分析市场发展趋势； 2、根据公司发展战略组织制定营销战略规划； 3、负责市场调研，目标市场分析，市场营销定位的把握； 4、负责营销策划方案的制订； 5、营销策划活动的组织、执行、协调以及在执行过程中的监控和调度； 6、对新产品（项目）设计、销售策略提出合理性建议； 7、负责营销体系管理制度和流程。 [详情>>]

岗位职责: 1、回访来院就诊患者，了解其客户的意见及需求，并记录整理及汇报。 2、接受客户咨询，记录客户咨询、投诉内容，按照相应流程给予客户反馈。 3、为客户提供完整准备的方案及信息，解决客户问题。 4、汇总、分析客户群，做好跟进工作，建立维护良好的客户关系。同时进行信息的积累与分析,提供流程改善依据。 5、良好的工作执行力，严格按规范及流程进行工作。 任职要求： 1、沟通能力强，有较强的亲和力； 2、有销售、客服工作经验优先考虑； 3、带薪培训、免费提供住宿、买社保，有年休假。 [详情>>]

工作内容：新媒体线上平台推广运营、线上产品上架图片设计、公司活动文案设计、门诊店内软装设计、公众号软文推广、小程序商城产品上架设计、 职位要求：1、熟练word、excel、ppt、ps、cad等其他办公软件及图片处理软件； 2.熟悉专业创意方法，思维敏捷，洞察力强； 3.对文案策划有兴趣，能撰写各类活动的企划文案； 4.深厚的文字功底，有较强的文字表现力和策划能力； 5.较强的创造性思维，良好的沟通表达能力； 6.有良好的敬业精神、创新意识工作主动，有责任感及团队合作意识。 工作时间：8小时 [详情>>]

1.25-38岁，净高160厘米以上，牙齿整洁，形象气质佳。 2.口腔医学、口腔护理相关医学专业大专以上;有3-5年以上口腔行业从业经验优先 3.同时具备口腔医学或护理及客户咨询工作经验，熟悉口腔专业知识及治疗流程。 4.能分析咨询者的需求，根据用户需求提供咨询服务,进行有效沟通,提供治疗建议。 5.普通话流利，有较强的沟通能力和亲和力。具备良好的营销能力和文字表达能力。 6.有较强的服务意识。具备管理能力，能组织领导团队协作。 7.有口腔咨询工作经验者优先。 8.有现场咨询工作经验，或从事美容、医疗、4s店服务行业者优先。 [详情>>]

1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标； 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 4、负责组织编写各部门职位说明书； 5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告； 6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施； 7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系； 8、协助推动公司理念及企业文化的形成； 9、协助制定公司人力资源整体战略规划； 10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。 任职资格： 1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历； 2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先； 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验； 4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作； 5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策； 6、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。 [详情>>]

职位要求： 三年以上工作经验，执业医师，有亲和力有耐心，善于沟通，有儿牙临床经验优先，公司有晋升机制，超额利润分红，能力突出可晋升合伙人。 [详情>>]