医疗卫生人才

【岗位职责】 1、根据公司运营目标和销售指标，制定工作计划，包括准确有效的市场营消和消售策略；带领团队开展市场和诮售工作，完成市场营销工作和销售任务，定期进行经营和消售分析并进行汇报； 2、依照国家和政府的有关法律与政策，负责养老院日常运营，包括预算执行，成本控制，运营管理，质里管里，服务需求解决等；负责治安、消费、食品安全； 3、严格执行并不断完善运营管理流程，质量控制制度和指施；负责院内日常维护包括硬件质量和客户体验。 4、负责院内人事工作的监督指导，完成人员招聘，培训和考核，执行和实施薪酬及奖惩制度；通过和各业务部门负责人的有效沟通，使各业务部门完成本部门的相关工作 5、负责院内财务管理，包括合理的财产使用管理，资产保值，应收账款的及时追缴，各种证照和相关密码的保管； 6、负责前期开业筹备工作，确定计划开业时间； 7、与政府部门及其他相关部门建立良好关系及优先沟通； 8、完成上级领导交办的其他任务； 【岗位要求】 1、大专及以上学历，管理、护哩等相关专； 2、三年以上大中型养老行业管理经验，或五年以上医疗行业管理经验； 3、熟悉养老行业发展趋鸷、流程和管理模式； 4、熟悉护理相关流程，能够独立解决护理过程的日常问题及突发事件。 公司福利：包吃住、五险一金、年假、生日福利、节日福利、免费培训等 [详情>>]

目前，随着我国老龄化进程加速，医养健康行业作为未来*有前途和发展契机的行业，专业人才和运营管理人才需求紧缺，即将迎来“人口红利”成为黄金赛道。 近年来从海外归来（赴日）的医养护理专业留学生尤其是具备海外康养产业工作经验的从业者已成为国内各养老机构争抢的对象，医养护理就业前景广阔、薪资优厚。 作为央企中国光大养老成员企业，四川光大百龄帮选拔具备良好的学习能力和自我发展能力，有持续学习的意愿和能力，能够适应快速变化的行业环境；希望国际平台上拓展自己的职业发展机会，有意向进入医养健康及养老行业发展的年轻人才。 【招聘说明】 1、医养管培生培养计划由四川国际商会大健康专委会联合发起，并作为政府监管单位全程参与学员选拔、培训及海外管理、归国工作安置等各个环节。 2、医养管培生培养计划致力于培养国内养老行业的管理、运营、营销专业人员; 3、入选学员前期赴海外先进医疗机构带薪进修，进修期满统一进行培养结果测评，学员重点培养，归国可从事院长助理、护理组长、运营助理等岗位。 4、海外进修期熟练掌握老年人日常生活照护、老年疾病早期识别及预防、膳食营养搭配、心理沟通、康复治疗、机构运营、团队管理等综合技能。 【任职要求】 1、护理、康复、老年服务与管理、健康管理、日语等医护和语言相关专业优先； 2、应届毕业生及两年以内工作经验者优先； 3、性格开朗，心理健康，学习能力强； 4、身体健康，无纹身、色盲色弱； 5、在校各类大赛获奖者、做过兼职和学生干部优先； 6、有意在医养健康及养老行业发展或对提高老年人生活质量和服务质量有强烈的使命感和责任心。 [详情>>]

【符合以下条件之一即可报名】 ●有意愿在养老产业提前占位，进入运营管理岗位 ●工作迷惘，闲居在家或经常换工作，苦于找不到适合自己的长期规划。 ●有创业指向但缺少经验，渴望锻炼自己，未来成为养老行业精英 ●高职、本科毕业三年之内，医护、康养类相关专业毕业年限可适当延长。 ●护理、康复治疗、健康服务与管理、老年服务与管理、老年保健与管理、临床医学等医护类相关专业优先 ●希望国际平台上拓展自己的职业发展机会 【规培期间待遇】 1、薪酬8000-12000￥/月 2、提供住宿； 3、完善的培训体系，带薪休假； 4、定期团队活动； 5、工作8小时制，周休两天； 6、带薪年假10-15天，法定节假日20天/年 7、规培期间购买法律规定相应保险 8、海外专升硕、本升硕等学历提升机会； 【招聘说明】 1、光大百龄帮与新加坡宜康联手，共同培养储备干部，打造专业技术骨干、运营管理、营销专业人才队伍。 2、集团与四川国际商会大健康专委会共同发起、组织和实施国际管培生培养计划； 3、入选学员前期赴海外先进医疗机构带薪进修，进修期满统一进行培养结果测评，根据测聘结果集团将优先录用，重点培养，归国可从事院长助理、护理组长、社工、运营助理、技术核心等岗位。 4、海外进修期熟练掌握老年人日常生活照护、老年疾病早期识别及预防、膳食营养搭配、心理沟通、康复治疗、机构运营、团队管理等综合技能。 [详情>>]

【薪资待遇】 1、薪酬8000-12000￥/月 2、提供住宿； 3、完善的培训体系，带薪休假； 4、定期团队活动； 5、工作8小时制，周休两天； 6、带薪年假10-15天，法定节假日20天/年 7、规培期间购买法律规定相应保险 8、海外专升硕、本升硕等学历提升机会； 【招聘说明】 1、光大百龄帮与新加坡宜康联手，共同培养储备干部，打造专业技术骨干、运营管理、营销专业人才队伍。 2、集团与四川国际商会大健康专委会共同发起、组织和实施国际管培生培养计划； 3、入选学员前期赴海外先进医疗机构带薪进修，进修期满统一进行培养结果测评，根据测评结果集团将优先录用，重点培养，归国可从事院长助理、护理组长、社工、运营助理、技术核心等岗位。 4、海外进修期熟练掌握老年人日常生活照护、老年疾病早期识别及预防、膳食营养搭配、心理沟通、康复治疗、机构运营、团队管理等综合技能。 5、海外安全保障：统一出境及接机、统一安排住宿、统一生活指导及技能培训、外派学员出境前统一在中国外交部及商务部备案。 【招聘要求】 ●有意愿在养老产业提前占位，进入运营管理岗位 ●工作迷惘，闲居在家或经常换工作，苦于找不到适合自己的长期规划。 ●有创业指向但缺少经验，渴望锻炼自己，未来成为养老行业精英 ●高职、本科毕业三年之内，医护、康养类相关专业毕业年限可适当延长。 ●护理、康复治疗、健康服务与管理、老年服务与管理、老年保健与管理、临床医学等医护类相关专业优先 ●希望国际平台上拓展自己的职业发展机会 [详情>>]