医疗卫生人才

1.在护士组长的指导下，协助医生做好护理与治疗工作，严格执行查对制度，切实做好护理常规工作。 2.所有治疗和组长一同进行双人查对制度，认真落实三查七对，热情对待病人。 3.严格执行无菌操作技术及各项注射操作规程，操作时佩戴口罩、帽子。 4.对需要做过敏的药品，必须先做过敏试验，皮试阴性者注射后观察20分钟方可离去，注射后观察30分钟方可离去，一旦发生过敏反应或意外，应及时采取措施，并立即通知医生，一同进行抢救。 5.每日检查各项急救所需药品、器材，定量、定点、定位放置。及时补充治疗室及抢救室物资。 6.严格执行隔离消毒制度，防止交叉感染。 7.器械药品放置整齐、位置固定，按时更换消毒液，做好交接班，严防差错事故发生。 8.严密观察抢救室病人，作好护理记录。 9.其他：完成护士长安排的其他护理相关工作。 任职要求： 1.儿科护士2年工作经验及以上。 2.有责任心，具有一定沟通、协调能力。 3.护理专业大专及以上学历，护士及以上职称。 4.较好的基础护理理论与操作技能。 [详情>>]

职位描述： 1.在上级医师指导下及时完成病人医疗工作。按入院流程完成各项操作，规范书写病历； 2.按医嘱制度，在上级医师的指导下及时正确下达医嘱，按处方规范，正确完成处方填写，合理开出各项检查及化验申请单，并规范粘贴；　　 3.每日查房巡视病人，及时发现问题，报上级医师并给予处理；　　 任职资格： 1、本科以上学历，医师以上职称，三证齐全，具有相关工作经验； 2、语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力； 3、熟悉计算机基础知识，打字熟练，病房医师要求能独立书写电子病历； 4、具有良好的职业道德和团队协作精神。 [详情>>]

岗位职责：协助医生完成相关工作。 任职资格： 1.有民营医院医助相关工作经验优先。 2.护理专业，大专以上学历 [详情>>]

1、具有康复治疗相关专业学习背景者； 2、有st工作者优先 3、一年理疗工作经验； 4、具有良好的沟通能力，思维活跃、心胸宽广、个性平和，爱岗敬业。 [详情>>]

任职要求： １、在院长领导下，具体组织实施全院的医疗、教学、科研、预防工作； ２、拟订有关业务计划，经院长、副院长批准后，组织实施。经常督促检查，按时总结汇报； ３、深入各科室，了解和掌握情况。组织重大抢救和院外会诊。督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故； ４、对医疗事故进行调查，组织讨论，及时向院长、副院长提出处理意见； ５、负责实施、检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核。不断提高业务技术水平。协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作； ６、负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作； ７、检查督促各科进修和教学科研计划的贯彻执行。组织科室之间的协作，改进门诊、急诊工作； 8、领导医务科及所属人员的政治学习，抓好病案统计工作。 任职资格： 1.年龄40岁以下，从事医务科或医院业务管理工作5年以上，中级以上职称； 2.熟悉医院相关工作流程，熟悉医保及农合相关政策，掌握工作流程； 3.熟悉国家的法律法规及相关政策，医院各临床科室作的工作流程和业务规范标准，并能制定相应的制度与考核标准。 4、把控医院的医疗质量、病历质量及医疗安全，调解医患矛盾。 [详情>>]

职位描述 1、负责本院药房的管理工作，拟定工作计划并组织实施，按期总结汇报； 2、组织药房工作人员认真执行各项规章制度、技术操作规程和查对制度，配发药品质量合格，质量安全，严防差错事故； 3、负责药品调配工作，配发的药品质量合格，安全有效。负责密切配合临床努力开展临床药学工作，负责药品不良反应检测工作，负责向上级反应工作情况。 任职条件： 1、药学专业本科以上学历，主管药师以上职称，熟悉医药法律法规； 2、责任心强，熟悉医院中西药房、药库管理业务及管理工作经验，能够指导临床医师用药及点评； 3、具有良好的服务意识以及组织协调管理能力； 4、二甲医院药剂科主任工作经验3年以上。 5、熟练运用及使用计算机。 [详情>>]

职位描述： 岗位职责： 1、负责药品的管理工作； 2、负责药品的调剂、发放及药物咨询工作； 3、按照《gsp》标准及制度要求进行报表和文件管理。 任职资格： 1、大专或以上学历； 2、药剂师职称； 3、工作积极主动，具有高度的责任感、敬业精神和团队合作精神。 [详情>>]

1、大专及以上学历； 2、5年以上行政工作经验，200人+公司规模，医院工作经验优先； 3、熟悉公文管理、档案管理、证照管理、档案管理等； 4、擅长活动组织策划、多才多艺； 5、沟通协调能力、执行能力强。 岗位职责： 1、负责医院大小会议、活动的筹备及开展； 2、协助医院内、外文件资料，会议纪要，请示报告等文件的拟定、收集与存档； 3、协助科室主任相关管理工作，检查、督促、贯彻、落实执行医院相关规章制度。 [详情>>]

岗位职责： 1、负责客户开拓，建立稳定的客户关系，维护现有客户资源； 2、撰写大客户调研报告及客户解决方案； 3、分析客户的消费心理，制定行之有效的销售策略； 4、完成销售目标； 5．参与制定医院月度、季度、年度市场营销计划，并组织实施； 6．负责医院营销团队的建立、营销人员的培训及营销人员的绩效考核； 7．负责所在辖区内内的客户，商户，以及其他相关渠道的维护与拓展。 任职资格： 1、年龄40岁以下，6年以上相关工作经验； 2、沟通能力强、能从容应对高层谈判和中、大规模培训； 3、注重效率，能适应高强度、快节奏的工作环境，有激情，有强烈的团队协作 意识； 4、具有医药业务从业经验的优先考虑； 5、具备较强的市场开拓、客户沟通能力，较强的沟通技巧和团队管理能力； 6、具有深厚的行业资源背景和一定的客户资源，具备敏锐的观察力、分析判断 能力。 [详情>>]

岗位职责及任职要求： 1、21-45岁，男女不限，临床医学全日制大专及以上学历，有1-5年普儿科、内科相关工作经验，执业助理医师及以上职称，可变更注册； 2、喜欢孩子，愿意长期从事儿童健康事业，工作积极、乐观向上、形象端正、亲和力强，沟通能力佳； 3、在科主任领导和主治医师指导下，根据工作能力、年限，负责一定数量患者的医疗工作； 4、对患者进行检查、诊断、治疗，开写医嘱并检查其执行情况； 5、按规范书写病历，一般应于患者入院后24小时内完成，并负责患者住院期间的病程记录，及时完成出院患者病案小结； 6、向主治医师及时报告诊断、治疗上的困难以及患者病情的变化，提出需要转科或出院的意见； 7、住院医师对所管患者应负责，在下班以前，作好交班工作。对需要特殊观察的重症患者，用口头方式或书面向值班医师交班； 8、参加科内查房。对所管患者每天上午、下午至少巡诊1次，上级医师查房时，应详细汇报患者的病情和诊疗意见。请他科会诊时，应陪同诊视。 9、认真执行各项规章制度和技术操作常规，亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗，严防差错事故。一旦发生差错事故，除进行应急处理外，要及时向主治医师、科主任汇报。 10、随时了解患者的思想、生活情况，征求患者对医疗护理工作的意见，做好患者及家属的思想工作。 11、具有3年相关民营二级医院住院部工作经验，熟悉民营医院工作流程； 12、工作态度端正，具有高度的责任心，工作积极向上，亲和力强，具有良好的交流沟通能力，具有良好的职业道德和团队协作精神； 13、二级及以上医院工作经验者优先； 14、一经录用，待遇优厚。 [详情>>]

.中级以上职称 2.学科带头人 3.熟练运用pt、ot、st技法，能够根据病人情况制定相应康复计划。 4.熟练使用计算机 6.康复医疗经验丰富者条件可适当放宽。 工作职责 1.带领全科人员**完成院里下达的医疗、经济指标 2.完成科主任负责制 3.搞好教学、科研工作，并与护士长配合把好护理关 4.对科室人员进行培训与再教育 5.负责pt、ot、st室及体能训练室、水疗间 [详情>>]

1、药学本科及以上学历，主管药师及以上职称，二甲医院药剂科主任3年以上管理经验； 2、在业务院长领导下，负责药剂科的各项管理工作，制定药剂科工作计划并组织实施、督促检查，按期总结汇报； 3、熟悉麻精药品，处方点评等药事管理工作，了解并掌握相关法律法规； 4、具有高度的责任心、良好的沟通力、亲和力、服务意识和团队协作精神。 [详情>>]

职位描述： 1、医学影像、临床医学专业学历，二甲以上医院相关工作经验三年以上； 2、熟练掌握核磁共振的操作和诊断方法，可独立完成操作和诊断工作； 3、具备执业医师资格证、ct、核磁上岗证，会核磁诊断看片； 4、持有大型设备（mri）上岗证。； 5、有良好的职业道德和敬业精神，有较强的团队协作精神及服务意识； 6、对专业有积极主动的学习精神，工作有责任心，有认真、严谨的工作态度。 [详情>>]

岗位职责： 1、在辖区内进行医院品牌的推广，完成业务指标； 2、根据需要拜访医护人员，向客户推广医院，不断提高医院品牌； 3、开拓潜在的医院渠道客户，并对既有的客户进行维护； 4、充分了解市场状态，及时向上级主管反映竟争对手的情况及市场动态、提出合理化建议； 5、制定并实施辖区医院的推销计划，组织医院内各种推广活动； 6、树立医院的良好形象，对医院商业秘密做到保密。 任职资格： 能吃苦耐劳，有团队合作精神，有销售经营。可接受应届毕业生（市场营销专业优先） 具有较强的独立工作能力和社交技巧，较好的沟通能力、协调能力和团队合作能力； 身体健康，具有独立分析和解决问题的能力。 工作范围：大成都内。 [详情>>]

岗位职责： 1、儿童浅表器官及隐睾、疝气准确诊断并出具报告； 任职要求： 1、全日制临床医学（医学影像专业）执业医师及以上职称，能变更注册； 2、二甲医院3年以上工作经验，对儿童浅表器官及隐睾、疝气等能准确诊断； 3、喜爱儿童健康事业，具有较强的亲和力和沟通能力，具有较强的团队意识； [详情>>]

岗位职责： 1、在业务院长领导下负责全院护理管理工作； 2、负责护理部工作规划的制定、组织、实施、考核、落地； 3、负责护理人员的医德医风和素质教育，掌握护理人员工作、生活、思想、学习情况，督促和引导护理人员成长。 4、主持检查与评价全院护理质量，定期总结，提出改进意见，定期汇报； 5、负责拟定和组织修改医院护理规章制度和护理常规，并严格督促执行； 6、领导和组织护理人员开展护理科研、新业务、新技术，不断提高学术水平和服务质量； 7、负责对新院感工作的政策了解，把控以及对外联络、监督、检查，对内防疫防控、院感等工作流程制度与指导医院院感管理工作。 任职要求： 1、年龄40-55岁；主管护师及以上职称； 2、二级综合医院同岗位管理工作经验10年以上；二级专科医院同岗位管理工作经验5年以上； 3、能独立正确处理护理、院感所有工作； 4、长期从事护理、院感管理工作； 5、为人正直，责任心强，对工作充满热情、有耐心，有较强的组织协调能力、沟通能力和执行能力。 [详情>>]

有相关工作经验优先，具体面议。 [详情>>]

岗位职责： 1、配合医生做好对病人的治疗工作； 2、做好每天交接工作； 3、及时反馈部门信息； 4、制作日报表。 任职资格： 个子158以上工作经验，性格开朗、喜欢小孩子、能接受站立式服务、要灵敏、聪明！重点是要长相可以，还有为人踏实，诚实，愿意从基层做起！可接受非医学专业毕业的。 [详情>>]

1、临床相关专业； 2、医学基础知识扎实，临床工作经验丰富； 3、具有良好的沟通能力和服务意识，有责任心和亲和力； 4、有良好的学习能力，热爱儿科事业。 [详情>>]

1、负责全院办公用品、医疗耗材、药品、医疗文书、生活等物资的保管工作。 2、对库存物资要定期盘点，做到账、物、卡相符。入库物资要验收入账，细心保管，防止积压浪费、霉烂、损坏、变质、被盗现象发生。 3、库内严禁吸烟、做好防火、防爆工作。 4、深入科室，了解物资需求及使用情况，实行送货上门，做到计划供应，满足需求。 5、每月制定医疗耗材、办公物资采购计划。 6、实行分区分类、四号定位、立牌立卡、五五摆放管理方法，使各种物品存放合理、整齐美观、便于记数、发放、盘点。 7、对入库物资的数量、质量做好认真准确的验收记录，对不符合质量要求的物品，及时进行退换。 8、对过期物资进行清理，建立台账，形成报废申请，经相关部门审批后进行报废。 9、收集库房物资的相关证件，证件的有效性，符合上级部门的检查要求。 10、定期对库房进行清理，保持库房的整齐美观，使物资分类排列，存放整齐，数量准确。 11、负责药品的出入库及调拨，与药房共同进行药品的盘点。 任职资格： 1、3年及以上库房管理员工作经验，有医院库房管理经验优先。 2、熟练使用办公软件，例：excel/word等。 3、细心、耐心、责任心、沟通表达能力良好。 [详情>>]

岗位职责： 1、协助科室主任对科室内部、人员进行管理； 2、协助科室主任完善工作制度、流程； 3、康复老师空课率的控制； 4、组织个案讨论； 5、处理康复老师工作、学习、生活中遇到的问题； 6、完成相关数据分析、工作计划（月/年/季）、工作总结； 7、定期开展科室专业培训、服务培训，提升康复老师专业度及服务质量； 8、发现科室痛点，制定相应方案并落地执行； 任职要求： 1、全日制大专以上学历，康复治疗学、幼儿教育、特殊教育、心理学，应用行为分析等相关专业； 2、年龄28岁以上，3年管理工作经验； 3、喜欢小朋友，愿意长期从事儿童康复事业； 3、擅沟通协调、抗压能力强、思路清晰、有亲和力、做事仔细严谨； [详情>>]

1、20岁+，医疗相关专业大专及以上学历； 2、熟悉医院门诊医助工作流程、要求及门诊、住院部各环节协作、交流要点，有民营医院相同职位工作经验者优先； 3、具有高度的责任心和良好的团队协作精神，工作积极向上； 4、形象端庄、气质佳，具有良好的沟通技巧，亲和力强。 [详情>>]

1、儿科工作经验、公立医院2年以上工作经验者优先； 2、熟悉儿科专业技术，有较好的儿科穿刺能力； 3、已.婚.已.育； 4、护师及以上职称； 岗位职责： 1.在护士长的领导下负责本科相关护理的业务、教学等工作。协助护士长完成科室行政管理工作。 2.每日护理查房，检查每日医嘱及执行情况。监督和参与重点病人的护理工作。主管分管床位的一切护理工作。安排每日工作（转入、转出、转科等）。负责家属的日常沟通解释工作，主动参与科室医疗纠纷接待工作。 3.指导下级护士进行各项护理工作和技术操作。按时督促和修改下级护士完成病历，书写等各类医疗文书。审签分管床位的出院及转科护理病历。 4.及时掌握病人病情变化，发生病危、死亡和其他重要紧急问题时，及时处理并向护士长及主诊医师汇报。参加疑难、危重、死亡病例的临床讨论。 5.紧急任务呼叫，必须立即与病房取得电话联系，及时赶到病房。 6.按照标准化作业流程执行各项护理操作，定期组织作业流程持续改进。经常检查本组护理质量，指导科内标准化作业流程持续改进。做好资料积累、汇总、整理并保存各种监测资料，填写登记表格，及时总结经验。 7.定期与护士长、主诊医师进行沟通，搭建医护团队，提高医护协作能力。 8.负责检查重要仪器设备保管、使用、维护、报修等情况；检查特种药品保管、使用情况；检查重要物资储备、使用情况。 9.负责本组教学和进修、轮转、实习人员的培训工作。考核下级护师日常工作能力和水平。 10.完成上级交办的各项目标任务。 [详情>>]

1、中医针灸、推拿专业5年以上工作经验，能对内、儿科相关疾病进行辩证施治； 2、熟悉中药方剂、穴位、中医治疗等； 3、主治医师及以上职称，能变更注册； 4、具有良好的亲和力和沟通能力； 5、熟悉民营医院工作流程者优先考虑； 6、学历要求：中医学、针灸推拿、临床医学等专业大专以上学历； 7、年龄30岁以上。 [详情>>]

岗位职责： 1、在辖区内医院进行医院推广，完成任务； 2、根据需要拜访医护人员，向客户推广医院，不断提高市场份额； 3、开拓潜在的医院渠道客户，并对既有的客户进行维护； 4、充分了解市场状态，及时向上级主管反映竟争对手的情况及市场动态、提出合理化建议； 5、制定并实施辖区医院的推销计划，组织医院内各种推广活动； 6、树立公司的良好形象，对公司商业秘密做到保密。 任职资格： 1、专科及以上学历，医药、营销类相关专业； 2、2年以上销售工作经验，有民营医院工作经验者优先； 3、有医院销售经验，熟悉医院工作流程，拥有良好的医院资源和销售渠道，热爱销售服务工作； 4、具有较强的独立工作能力和社交技巧，较好的沟通能力、协调能力和团队合作能力； 5、身体健康，具有独立分析和解决问题的能力。 [详情>>]

1、中医针灸、推拿专业5年以上工作经验，能对内、儿科相关疾病进行辩证施治； 2、熟悉中药方剂、穴位、中医治疗等； 3、主治及以上职称，能变更注册； 4、具有良好的亲和力和沟通能力； 5、熟悉民营医院工作流程者优先考虑； 6、学历要求：中医学、针灸推拿、临床医学等专业大专以上学历； 7、年龄30岁以上。 [详情>>]

1、协助科室主任对科室内部、人员进行管理； 2、协助科室主任完善工作制度、流程； 3、康复老师空课率的控制； 4、组织个案讨论； 5、处理康复老师工作、学习、生活中遇到的问题； 6、完成相关数据分析、工作计划（月/年/季）、工作总结； 7、定期开展科室专业培训、服务培训，提升康复老师专业度及服务质量； 8、发现科室痛点，制定相应方案并落地执行； 任职要求： 1、全日制大专以上学历，康复治疗学、幼儿教育、特殊教育、心理学，应用行为分析等相关专业； 2、年龄28岁以上，3年管理工作经验； 3、喜欢小朋友，愿意长期从事儿童康复事业； 3、擅沟通协调、抗压能力强、思路清晰、有亲和力、做事仔细严谨； [详情>>]

任职资格： 1、身高160cm及以上，临床医学、护理专业、持执业助理医师或护士资格证； 2、有民营医院相同职位工作经验半年以上； 3、具有高度的责任心和良好的团队协作精神，工作积极向上； 4、形象端庄、气质佳，具有良好的沟通技巧，亲和力强。 岗位职责： 1、协助医师诊疗、用药咨询和患者管理工作； 2、定期对患者进行电话随访； [详情>>]

岗位职责： 1、协助院长处理演讲稿、报告、文件等各类综合性文件； 2、负责督促、检查、催办各项决策事项的执行工作； 3、负责医院医院现场管控，各项经营活动的协调和监督； 4、负责专家教授资源链接与维护； 5、完成院长其他临时交办的任务。 任职要求： 1、硕士及以上学历，医学、法学、金融相关专业优先； 2、3年以上医院院长助理、经营主任助理工作经验，有二级医院相关经验优先考虑； 3、具备优秀的文字功底及表达能力，出色的沟通协调及解决问题能力，具备一定的经营思维； 4、工作认真、细致、有条理，应变能力、逻辑性强，吃苦耐劳； 5、接受不定期出差。 [详情>>]

该岗位职责： 1、在相关负责人指导下进行临床诊疗工作，包括日常出诊、会诊、急救等； 2、每日查房，带领并指导下级医师进行医疗、教学及科研工作； 3、掌握病情变化，对危重医疗事故或其它主要问题应及时处理，并向上级领导汇报； 4、参加门诊、疑难会诊及出诊等有关工作； 5、参加病房的临床病例讨论，检查修改下级医师书写的医疗意见及各项记录； 6、认真执行各项规章制度和技术操作规程，检查所管病房医疗护理质量，严防差错事故。 该岗位任职资格： 1、临床医学、精神卫生相关专业大专以上学历； 2、精神学专业中级以上职称，可变更； 3、5年及以上精神科临床工作经验； 4、有较好的服务意识和沟通能力、能独立胜任病区的医疗人员及医疗工作的管理（行政和业务）； 5、有大局意识，具备较强执行力和领导能力。 [详情>>]

岗位职责： 1、负责建立健全院办的各项行政管理制度、工作流程，并督导执行 2、负责医院行政文书、各类通知的修订与发布，医院内外联络、协调和接待工作。 3、负责组织安排重要会议、活动跟进、督办汇报行政院长下达的各项工作任务贯彻落实情况。 4、负责管理总值班、安排节假日及夜间医院总值班， 5、熟悉医院及相关协作单位的各类合同初审及用印管理 6、负责医院医护人员资质审核、变更。 7、负责院内的带教工作开展 8、完成行政院长交办的其他重要工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，5年以上行政工作经验，3年以上同岗位管理经验； 2、有医院工作经验优先，有党建管理经验优先考虑； 3、熟悉公文管理、档案管理、证照管理、档案管理等； 4、擅长活动组织策划、会务筹备； 5、沟通协调能力强、执行能力强、抗压能力强。 上班时间：8:30-12:0014:00-18:00，周休1天 福利：包吃一日三餐，社保，生日福利 [详情>>]

岗位职责： 1、负责建立健全院办的各项行政管理制度、工作流程，并督导执行 2、负责医院行政文书、各类通知的修订与发布，医院内外联络、协调和接待工作。 3、负责组织安排重要会议、活动跟进、督办汇报行政院长下达的各项工作任务贯彻落实情况。 4、负责管理总值班、安排节假日及夜间医院总值班， 5、熟悉医院及相关协作单位的各类合同初审及用印管理 6、负责医院医护人员资质审核、变更。 7、负责院内的带教工作开展 8、完成行政院长交办的其他重要工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，5年以上行政工作经验； 2、有医院工作经验优先，有党建管理经验优先考虑； 3、熟悉公文管理、档案管理、证照管理、档案管理等； 4、擅长活动组织策划、会务筹备； 5、沟通协调能力强、执行能力强、抗压能力强。 上班时间：8:30-12:0014:00-18:00，周休1天 福利：包吃一日三餐，社保，生日福利 [详情>>]

岗位职责： 1、熟悉医院住院部相关工作流程； 2、在上级医师的领导下开展日常临床工作，积极配合医师开展各项工作； 3、接待日常住院部的医疗工作，会独立书写病例； 4、爱护医疗仪器设备，熟练掌握各种医疗仪器的使用，认真做好对所管病人的巡诊活动。 任职要求： 1、大专及以上学历，临床医学、儿科专业； 2、服从管理，工作积极主动，具有高度的责任感、敬业精神和团队合作精神； 3、亲和力好，具有很强的服务意识和沟通技巧。 [详情>>]

岗位职责： 1.负责医院的后勤物资、外包服务管理、绿植、院内交通、车辆管理、医院宿舍、餐饮、（安保、保洁）外包、消防、危化品、医废处置等日常管理工作； 2.负责建立后勤管理的各项管理制度、标准化服务流程、外包服务监管制度等质量管理体系文件； 3.对接卫健委对后勤的各项检查工作负责； 4.负责工程建设期间事宜（了解基建）； 任职资格： 1.5年以上后勤管理工作经验。 2.对医院后勤管理有quan面的了解。 3.二甲以上医院后勤管理工作经验优先。 上班时间：08:30-12:0013:30-17:30周休一天 福利待遇：五险、工龄工资、免费早中晚餐、节日福利、生日福利、学习拓展机会、发展空间等 非诚勿扰！ [详情>>]

（一）任职条件： 1、全日制医学儿科学专业，本科及以上学历； 2、儿科副主任医师及以上职称，可变更注册； 3、二级甲等及以上医院儿科及儿童神经、发育行为、内分泌工作经验； 4、熟悉儿童康复治疗项目； 5、在国内外sci等核心期刊上发表过科研、学术论文。 （二）岗位待遇： 1、年薪30—60万； 2、符合医院发展要求的，一经录用，免费提供食宿、购买社保。 [详情>>]

岗位职责： 1、协助完成银行现金、往来的账务核对工作； 2、配合主会计完成税务申报工作；凭证复核及录入； 3、配合完成各项报表的填报； 4、协助完成物资、药品等盘点工作； 5、整理原始凭证，按要求打印装订凭证进行归档； 6、能够服从安排，配合科室各岗位，认真负责的完成领导交办的其他工作。 [详情>>]

职位信息 .1、负责医院相关宣传资料的文案策划、撰写及优化； （如：企业宣传册、海报、活动物料等） 2、进行直观、感性、富有吸引力的描述，并注重医院品牌规划、活动需求，进行文字提炼和润色，从而增加吸引力； 3、定期跟踪行业资讯，紧跟行业热点和产品动态，完成医院微信视频号、快手号等自媒体平台的选题策划，文案撰写及发布； （如：新闻通稿、软文、活动文案、行业深度文等） 4、上级领导交办的其他临时事务 任职要求： 1、1年以上同岗位工作经验，拥有文案编撰及活动方案策划的经验； 2、文字功底深厚，较强的文字表现力和策划能力； 3、有较强的语言表达能力、思路清晰、善于奇思异想； 4、能根据工作需求，完成短视频策划和视频脚本纂写。 [详情>>]

岗位职责： 1、协助部门负责人认真贯彻执行医院各项重要决策及各类会议、制度、通知、精神，保各阶段、各项工作及指标任务顺利完成； 2、熟悉国家相关的政策法规，在部门负责人的带领下建立健全院消防、环评、信息系统、食堂、宿舍、车辆、水电、环境、安保等各项安全管理体系，杜绝各类安全事故发生；并推进相关日常工作； 3、强化库存物资管理，严格把控各类药品、耗材、办公用品的出入库及下收下送流程管理； 4、负责后勤相关数据的统计、分析，定期出具客观的数据分析报告。 5、上级领导交办的其他临时事务。 [详情>>]

岗位职责： 1、协助部门负责人拟定、修订、发布医院各项人力资源资源规划、人力架构设计、人资规章制度，监督及贯彻执行； 2、根据医院年度人力发展计划和人员需求计划，开拓维护招聘渠道； 3、负责人员招聘，岗位发布、简历筛选、电话邀约、人员初面等； 4、负责每月对招聘数据汇总统计并提报部门主管作统筹分析； 5、分析、评估招聘效果，优化招聘流程，缩短招聘周期；针对招聘结果多维开发招聘渠道并作积极对接拓展、维护； 6、员工劳动合同的签订、续签与管理。 [详情>>]