医疗卫生人才

1、为顾客提供专业、热情的口腔健康服务； 2、熟练掌握医院的经营项目及技术特点，根据所掌握的顾客病情以及个人情况，为顾客制订初步方案； 3、按照运营部要求认真、及时填写好各类经营日报表； 4、与顾客保持友好密切的联络，及时跟踪顾客诊*效果的变化，建立良好的医患关系； 5、对本职工作及顾客的相关信息保密； 6、完成上级主管交办的其它任务。 [详情>>]

一、工作内容： 二、任职要求： 种植学科带头人，种植技术娴熟。具体薪资面议 （义乌，永康，绍兴三院同招） 三、福利待遇： 四、工作时间： [详情>>]

1、在上级领导下开展市场拓展和推广工作； 2、协助市场部经理制订科学的市场渠道战略； 3、根据医院经营要求，结合业务开展情况，制订品牌推广年度、季度和月工作计划和任务目标；并根据实际情况将各阶段任务目标分解到各渠道和各小组； 4、底薪5k起+计提。 高中及以上学历.2年以上市场拓展及相关行业工作经验工作优先 执行力强、能吃苦。具有良好的协调沟通能力和销售技巧 [详情>>]

1.诚聘德技兼备、取得国家认可的口腔执业医师； 2.有多年执业经验、沟通能力强、待病患和善、工作细致周到； 3.能带领口腔大综合团队。 待遇： 1.综合主任：保底3w。底薪+提成。 1.执业医师：保底2w。底薪+提成（特殊人才经短期试用后，院方酌情给予优厚薪酬） 2.助理医师：来院面谈，聘用关系达成后待遇不低于国家规定标准：院方根据个人能力另给予相应的薪酬 生活环境： 包宿+午餐+晚班餐补，提供单人间或双人间及日常用具。 不详之处，可面谈，协调解决。 以上人才，一经录用，立交五险。 [详情>>]

由于医院业务拓展，急需人才加盟，共铸德维医疗品牌： 要求： 1、有很强的无菌意识，病历书写规范； 2、（正畸医生）精通口腔正畸技术，在口腔矫正方面有着有丰富的临床经验，有两年以上实际操作经验和病例积累； 3、服从医院制度管理，有责任心、服务意识强。 4、主治医师优先考虑。 生活环境： 包食宿，提供单人间或双人间及日常用具。 不详之处，可面谈，协调解决。 一经录用，待遇优厚（详见福利待遇一栏） 本岗位浙江义乌分院同样招聘。 [详情>>]

岗位职责 1、在医院总经理的领导下，主要负责医院的人力资源管理、行政后 勤管理、医政及行政后勤采购和仓管工作， 2、负责制定部门年/月度工作计划，经领导审批后负责监督实施； 3、政府公共关系的建设，负责各类政府参观、考察及接待工作，树立医院对外良好形象； 4、负责协调各职能科室工作，并审核各职能科室以医院名义发出的各种报告文件，力求做到文字通顺，符合公文规格； 5、紧密结合医院发展，为医院提供人力资源保障、企业文化培训及团队建设； 6、积极深入科室，了解员工和患者对医院的意见和建议，及时向领导反映，以便改进工作； 7、完善的后勤服务体系，为医院的发展提供保障服务； 8、负责制定各类管理制度和办公室预算的合理支配，做好成本控制； 9、协调各科室之间的工作联系，做好沟通工作，保障医院各项工作的正常运转。 10、完成领导交代的其他任务。 岗位要求 1、大学本科，人力资源或行政管理专业，男女不限，相关工作3年以上，经验丰富者条件可适当放宽； 2、五官端正，具备良好的沟通协调能力和书面表达能力； 3、熟悉劳动法，了解医院各岗位的用人标准，超强的招聘工作能力； 4、较强的亲和力，责任心强，具有团队精神，熟练的办公电脑操作能力； 5、成熟稳重，较强的执行力和解决问题的能力，能承受工作压力。 [详情>>]

1.日常患者接待，了解并登记患者基本信息 2.负责患者初诊的检查及诊断 3.配合并支持医师日常诊疗及手术 4.设备及器械的日常维护和清洗 5.其他医师分配的工作 具体电联或面谈。 [详情>>]

任职要求： 1、男女不限，永康本地人优先； 2、有口腔从业经验或有车的优先； 3、具有强烈的上进心，热爱口腔咨询工作，敢于挑战自我； 岗位职责 1、负责专享渠道的市场推广工作,将患者引流到院； 2、认真整理个人所负责渠道的客户资料、并做到及时维护和回访； 3、完成领导交办的其他事项； [详情>>]

1.有良好沟通能力，工作细致，无菌观念强。 2.接受护士长和院领导的工作安排。 3.有护士执业证 4.有口腔医院护士经验者优先考虑 [详情>>]

;1、回复患者电话咨询； 2、接受电话预约和处理预约； 3、回访和维护患者； 4、记录汇总咨询事件，及时分析并反馈给上级主管职责。 任职要求： 1、销售经验优先，勤奋敬业、责任心强，思路清晰。 2、普通话标准，应变能力强，懂得消费者心理，语言表达能力强，擅于沟通。 3、头脑清晰，思维敏捷，有良好的销售服务意识，工作耐心细致。 4、性格好，有耐心及责任心，身体健康，能够长期稳定的干好工作。 5、有团队合作精神，具有基本电脑使用能力。 6、电脑使用熟练，会基本的办公软件和网络工具。 [详情>>]

岗位职责： 1、充分的调研市场，制定符合医院的年度/月度营销战略和战术，控制成本，完成医院的年度/月度门诊量和营收预算； 2、参与医院科室的学科建设，提高品牌知名度、美誉度和忠诚度，优化诊疗项目结构； 3、组建、培训、管理一只有战斗力的市场营销团队，通过电销、面销（义诊）、网销、会销的整合营销模式，完成各科室门诊量指标； 4、制定kpi指标，一切以数据为支撑，有序地进行推进； 5、完成领导安排的其他工作。 岗位要求： 1、30-45岁，男女不限，大专及以上学历，市场营销或广告策划专业，具三年以上市场营销管理经验，有医院运营管理经验者更佳； 2、具备良好的市场公关能力及谈判沟通能力，作风务实、吃苦耐劳能承担较大的工作压力； 3、线上：有丰富公共流量转私域流量的策划经验及方案执行经验，在点评、知乎、小红书等线上营销的成功案例，熟练运用小程序营销及会员管理； 4、线下：在会销方面有成功经验，精通会销中的每个环节； 5、有良好的沟通协调能力及组织策划能力，具有营销团队组建、管理、培训、激励，完成业绩目标考核经验 6、熟练掌握办公软件使用技能和广告文案写作技能。 个性特征：性格外向、富有创新意识、思路清晰；务实敬业、精力充沛，能够承受较大的工作压力。 [详情>>]