医疗卫生人才

要求有口腔执业医师及以上职称（面试时请带好证件原件或复印件以示证明），年龄在30-50岁之间，口腔全科医生，并能独立完成种植牙及正畸手术。 [详情>>]

职位职责： 依据公司及店铺的发展战略和年度计划，建立各阶段及年度运营规划，整合公司，品牌的整体资源，实施运营、人才培养、绩效管理及营销计划，达成团队培养和绩效提升的目标； 1、建立年度各阶段店铺运营规划：依据公司及店铺战略规划，建立店铺各阶段运营规划；制定销售策略及成本控制，全年各项绩效达标；制定团队培养及提升计划，完成团队人员梯度建设。 2、管理店铺或小组日常工作：依据年度规划或日常业务和营运要求，组织店铺或小组实施运营、方案策划及实施、团队培养、资源争取、品牌资源争取、绩效考核管理等，满足店铺的日常运营的需求。 3、基础运营的提升：依据店铺的计划，及时正确的完成各项运营工作。了解行业规则变化及****技术，及时传达和实施在自有店铺。 4、店铺活动实施及数据分析：依据店铺发展方向及品牌mkting动向，策划实施各营销活动，达成预期；争取采集有效数据并分析，为运营方向的修整做参考，为总结等各项输出做依据。 5、资金使用及库存管理：依据店铺运营规划，合理制定营销费用总额及使用计划；依据实际情况，库存周转的合理性。 任职要求： 1、3年以上门店管理经验，医疗行业以及工商管理专业优先 2、热爱医疗行业，丰富的销售、消费者方面研究经验具有一定的businessdevelopment商务拓展和售前支持能力 3、拥有强烈的责任感，积极主动，善于发现和解决问题，沟通协调和管理团队的能力； 4、能够承受工作压力，工作务实，思维清晰，具有成熟的团队协作能力以及多线任务的处理能力. [详情>>]

1.主动、热情的接待和服务客户; 2.接待网络、电话、现场等来访顾客的诊疗方案，给予亲切专业解答，对咨询转化率负责 3.向顾客解释医生提供的治疗方案，并提出合理的建议和分析，保障洽谈服务质量，使沟通洽谈成功，对就诊率负责; 4.和相关部门及人员进行具体项目的沟通，使咨询项目的顺利进行; 5.做好客户的定期回访和联络，跟踪治疗计划完成。对顾客的满意度负责，对顾客回头率负责;6.做好顾客的管理，分类管理，会员管理，跟踪管理。不断拓展业务，开发新客户、维护老顾客。 [详情>>]

1.5年以上口腔全科临床工作经验，具执业医师资格，可门诊执业注册； 2、具有较为丰富的口腔诊疗经验，能独立接诊，有大型综合性医院或知名**口腔门诊工作经验优先； 3、具备种植、正畸业务操作经验者优先考虑； 4、具有良好服务意识、沟通协调能力和团队意识； 岗位职责： 对患者宾客热情接待，认真检查，精心治疗。 加强医患沟通，掌握宾客心里状态，取得患者信任； 检查宾客的口腔情况； 详细阐述治疗步骤流程，征得患者同意与配合； 规范详细地书写病历和处方； [详情>>]

一、工作内容：培训员工 二、任职要求： 三、福利待遇：6-9k 四、工作时间：8.30-6 [详情>>]

一、组织提高医院销售与服务水平，加强顾客回访跟踪； 二、负责上门咨询顾客，并签单成交； 三、未成交顾客跟踪回访、顾客成交后的追踪及节日问候等回访工作； 四、严格遵守价格统一、折扣统一、赠送比例统一、医学专业知识口径的统一； 五、各种表格数据，按经营部要求填写与汇报，准确及时，按规定时间内接受检查； 六、在经营部主任的指导下工作，特殊情况当面或致电请示； 七、协调本部门与其他部门的工作，完成本部门的工作目标； 八、熟知口腔专业，并按照工作流程以专业水准向咨询者解释相关问题； 九、完成领导交办的其他工作 [详情>>]

角色认知 对店内一-配合医疗组做好日常运营工作，监管门店各项细节服务等工作 对公司一-协助公司做出日常运营工作部署与落地，配合各职能部门做好衔接 工作内容 1、熟练掌握前台岗位职责及工作流程，接听处理患者投诉，及时记录汇报总部; 2、对前台、医护做好相应日常岗位职能的监督与规范; 3、店内各种客诉问题有序处理解决 4、对下属进行定期内部工作的总结与复盘 综合管理 1、辅助招聘本店员工，做好日常内部工作流程的训练工作 2、针对每日运营中出现的问题，做好分析汇总，在周例会上提出解决方案与合理化建议; 3、配合总部做好市场活动、企划宣传等方案的工作; 4、与店内医疗主管做好日常配合与衔接，组内团队友爱，积极向上，执行力强; 5、做好月度述职报告，对本店做好分析与判断，体现管理痕迹; 6、做好人员管理和团队建设，培养骨干员工，保持人员积极向上，正向稳定; 7、配合公司执行绩效考核政策，加强企业文化的传帮带打造团队; 8、严格执行总部下达的各项工作指令，快速有效解决自身门店问题 要求: 1、大专及以上学历 2、有相关口腔医疗门店运营经验优先 3、稳定性高、抗压能力强; [详情>>]