医疗卫生人才

1、大专以上，行政管理相关专业。 2、有行政相关工作经验。 3、能吃苦赖劳，有上进心。 4、党员或者在医院有从事过相关工作经验的优先。 [详情>>]

1、护理专业毕业。 2、有临床实习经验。 3、可以接受应届毕业生（需要提供正规实习）。 4、有工作经验和有证者优先。 [详情>>]

1、临床医学专业，参加规培2年以上毕业生，助理医师或者执业医生。 2、全日制大专以上学历。 3、能吃苦赖劳。 4、有上进心。 5、服从工作安排。 [详情>>]

岗位职责： 1、院长领导下，具体组织实施全院的医疗、教学、科研、预防工作； 　　2、拟订有关业务计划，经院长、副院长批准后，组织实施；经常督促检查,按时总结汇报； 　　3、深入各科室，了解和掌握情况；组织重大抢救和院外会诊；督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故； 　　4、对医疗事故进行调查，组织讨论，及时向院长、副院长提出处理意见； 　　5、负责实施、检查全院医务技术人员的业务培训和技术考核；不断提高业务技术水平；协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作； 　　6、负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作； 　　7、检查督促各科进修和教学科研计划的贯彻执行；组织科室之间的协作，改进门诊、急诊工作； 　　8、督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。 　　9、领导医务科及所属人员的政治学习；抓好病案统计、图书资料管理工作。 任职要求： 1、临床医学专业全日制大专以上学历。 2、有相同工作经验5年以上。 [详情>>]

一、工作内容： 1、对管理范围护士、护理员的培训与指导工作； 　　2、保障管理范围护理安全，处理与护理有关的意见及投诉等； 　　3、负责管理范围工作的远期规划、年度计划、月计划的制定、组织、实施、定期考核； 　　4、负责相关护理文件的管理； 　　5、负责管理所属区域内的药品、仪器、设备、医疗器材、医疗护理类消耗品和办公用品等。 二、任职要求： 1、具有主管护师及以上职称，熟悉护理各项工作流程及标准； 　　2、3年以上护理部主任工作经验优先； 　　3、有良好的语言表达及沟通能力，一定的组织管理能力； 　　4、有院感和护理管理经验者优先。 三、福利待遇： 提供住宿，有员工餐补 [详情>>]