医疗卫生人才

1、熟练操作所掌握的诊疗项目，会基本操作：根管治疗、龋齿充填、固定修复等，会儿牙更好 2、能规避医疗风险 要求： 1、大专以上学历，口腔执业或助理医生，跟患者沟通有耐心、态度好 2、踏实背干，愿意长期在当地发展 [详情>>]

操作皮肤光电仪器，无医美皮肤经验的可接受。 机构有成套培训体系，尊重医疗本质。 要求：大专以上学历、皮肤与性病执业医生，30岁以下，形象好， [详情>>]

要求： 1、有国内知名儿童康复机构或大型医疗机构从业经历5年以上的，从业经历要以脑瘫儿康复为主的。 2、全日制大专以上学历，护理或者康复治疗专业的康复师，技师类的就可以，不一定需要医师。 3、有能力根据孩子的情况制定康复计划并实施。 4、有耐心、有爱心，年龄45周岁以下，条件好的可适当放宽。 对标机构：北京的宝秀兰儿童发展优化中心，北京神州儿童成长中心，山东临沂圣博康复医院等，一二线城市的康复机构从业经历的都可以。 薪酬福利： 1、年薪20到30万元，条件特别优秀的且之前工作薪资高于这个水平的可以匹配过去的薪资并且上浮一定水平（提供收入流水，上浮20％，50万都没问题）。2、每月灵活休息4天，法定节假日正常休息，如果不休息按3倍薪酬计算，五险一金，七天带薪年假，年底奖金，孩子在康复训练过程中有进步也有奖金。包吃提供公寓住宿、提供代步车辆。 3、服务两年以上，如果在当地医疗系统考公务员或者事业编会提供帮助。 4、试用期一个月，签试用期合同并缴纳五险一金，薪资为正常薪资的80％，试用期过后签两年劳动合同。 5、如果需要带家属过来，可以提供住宿并安排在当地工作 。 6、每年报销三次回家车票机票。 [详情>>]

要求：皮肤执业医生、男性，满足广东省美容主诊备案，专注注射，能接受全国出差（每个月15-20天，其余时间坐诊珠海院内），形象佳、沟通好、配合度高。 机构介绍：广东省头部知名双美企业，生美200+，医美10+，体系完善管理规范，客户质量高 月休6天，五险一金； [详情>>]

负责光电仪器项目操作及微整配台，负责带教管理导诊、护士，医疗安全规范管理，污物处理流程管理，制定医疗安全规范标准，应对卫监检查。 护师资质，皮肤科护士长工作经验2年以上， [详情>>]

岗位职责： 1、具备人员管理能力，对于机构内的人员行为进行有效监督； 2、负责机构内各项物品合格规范管理； 3、熟悉医美各项项目执行，遵守专科护理常规，护理技术操作规程及相关规章制度； 4、光电/微整形注射配台的术前准备，高效地完成交付的护理服务； 5、协助医生为顾客治疗，与医生积极配合沟通。 任职要求： 1、持有护师执业证书，熟悉医美光电/注射配台准备工作 2、积极向上，乐观开朗，具有团队合作精神； 3、形象气质佳，擅长人际沟通，有服务意识，具有医美行业工作经验优先。 [详情>>]

擅长针剂项目，有良好的审美。 男性，外科或皮肤科执业医生，35岁左右，形象好，能接受出差周边城市。 提供五险一金、住宿中餐、带薪年假， 机构：双美机构，成立于2016年，1500平米经营面积，生美连锁有十几家。现代化大型层流净化手术室及全套科技专业手术器械，是一家集国际化的医学整形美容、学术交流、健康服务平台。 [详情>>]

医院介绍：广东梅州五华县当地一所集综合医疗、教学、科研、康复、疗养、预防保健及社区卫生服务为一体的三级非营利性大型综合医院 要求：1、大学本科；临床医学，内科学，心血管内科学； 2、副主任医师及以上职称，熟练掌握心内科专业的基础知识和理论。 3、熟练掌握心内科疾病、心脏介入手术等各项治疗常规和技术操作规范。 4、年龄56岁以内，普通话；掌握word、excel； 5、三级医院以上，五年以上心内科主任工作经验； 6、具有良好的团队合作精神，环境适应性，忍耐性，逻辑性，果断性，有一定的创新性，具有奉献精神和服务他人的精神； 待遇：年薪30-50w，优秀可突破，月休6天，提供食宿。 [详情>>]

机构介绍：广东梅州大型民营三级综合医院； 岗位要求：大专及以上学历，熟悉DIP付费模式，年龄35-50岁； [详情>>]

职责描述： 一、制订并落实医院经营发展规划 1、根据行业、当地市场的发展状况，结合集团经营思路，制订医院的发展规划并落实医院经营方针、经营目标和经营策略； 2、根据拟定的医院经营发展战略，规划医院的业务发展及管理模式，并结合医院的发展阶段适时进行优化与调整，确保医院稳健的发展； 二、医疗质量体系建设与管理 1、建立医院医疗质量管理、控制及评估体系，持续改进医疗质量体系的策略制定与实施； 2、通过引进和管理国内相关领域医疗先进技术、学术研讨及专业调研等发展和提升医院的医疗技术和服务水平； 3、制定并健全医院的医疗业务管理流程和制度，规范并落实业务管理标准； 三、医院组织建设与文化建设 1、根据确立的医院发展战略，规划和设计适合医院发展的组织模式，打造具有凝聚力的医护团队，以确保医院经营目标的实现； 2、根据集团的经营思路和经营理念，结合医院的经营方针，设计并落实适合医院的使命、愿景和价值观，将企业文化落实到医院的经营管理当中。 四、兼任临床科室主任：重症科，或急诊科，或骨科 任职要求： 1. 专科以上学历、40-50岁、副高职称，大内科、外科出身；有（公立医院+民营医疗）同岗位工作经验5年以上； 2. 具有较强的医院管理与推动能力，具有较强的现代企业管理理念； 3. 具有较强的事业心与奋斗精神、团队管理与领导能力，具有较强的抗压性及问题的处理能力。 除了综合年薪30-60万外，还有股权。目前集团开放了持股平台，2022年初成立，2023年5月份释放了一批股权，股权分配大概在10月份完成，2年一次分配。 [详情>>]

收购的二级康复专科医院，24年春节后重新开业，规模300-500张床位，医院规划一正二副（300床位），500床位一正三副。院长需要懂内经营，主要负责医院开业后的业绩爬坡，纳保后业绩达到集团层面要求，复合型人才。康复医院有专门的市场部和院长助理负责病人来源，也有当地的小股东招揽上级医院的转诊病人，一般集团旗下医院年收入在1-2个亿。 职责描述: 1、全面主持康复医院的经营、医疗、护理、管理工作，对机构经营目标负责; 2、贯彻执行国家及地区的各项政策、规定及通知等，确保机构各项工作的顺利完成; 3、健全机构服务管理的措施，建立并执行各项规章制度，不断提高服务质量; 4、负责机构的行政管理工作，依据上级公司规定做好机构员工的聘任、考核、业务培训、晋升、奖惩等工作; 5、负责机构物资、设备、资金的分配和使用; 6、接待社会各界来访、参观、咨询，与政府相关部门保持友好联络; 7、执行上级主管部门安排的其他工作; 任职要求: 1、临床医学专业毕业，副高及以上职称，50岁以下; 2、二级及以上医院院长、副院长工作经验，从公立医院临床出身做到科主任， 临床背景：神经内科、神经外科、骨科相关、康复医学科、重症医学到民营医院做到副院长， 3、熟悉民营机构运营管理模式，有经营管理理念; 4、有工作热情和创业激情，有学习和创新意识，有安徽省内资源、熟悉当地医疗资源优先。 [详情>>]

代招岗位，工作地址：江苏淮安 机构介绍：二级眼科专科医院 任职要求： 1、医学专业本科以上学历、眼科专业副高以上职称，年龄35岁以上。 2、接受过系统的医院管理培训。 3、具有二级以上医院业务管理经验，或具有三级医院眼科管理经验。 [详情>>]

负责光电仪器操作，规范书写病历。 要求：中医皮肤科主治职称，符合浙江美容主诊备案要求（三甲医院进修1年，或三甲医院工作证明），适应渠道机构发展模式， 年龄45岁以内。月休4天，购买社保。 [详情>>]

招聘新生儿科科主任，年龄56岁以下 工作地址：广东省梅山市五华县 要求：近期在三级医院任科主任5年以上 有五险一金、提供住宿和一日三餐，月休6天 [详情>>]

代招岗位，工作地址：广东梅州五华县，请注意 工作职责：涉及医调、医政、科教、质控四个方向 1、制订医疗工作管理制度、医疗质量管理标准和检查评估办法，组织医疗环节质量检查: 2、负责医疗安全管理，接待患者投诉、处理医疗纠纷，协助科室做好善后处理，落实整改措施; 3、负责医师队伍管理，组织各级医师岗位职责制定、业务培训、技能操作和考核管理; 4、深入各科室，了解掌握情况，检查督促各科之间的合作; 5、负责突发事件应急处置，根据要求，制定预案，优化流程，落实组织管理; 6、负责病例质量管理，完善病例管理流程。 任职要求: 医务副主任需要高级职称，医务科长需要中级职称及以上 1、临床医学相关专业，从事医务管理相关工作10年以上。 2、熟悉各项医疗卫生法律法规。 3、擅长医疗质量管理工作以及处理医疗纠纷。 4、组织、协调能力强，语言表达能力和沟通能力强。 5、有三甲医院医疗管理经验5年以上，且有民营医院管理经验者优先。 [详情>>]

代招岗位，工作地址：广东梅州五华县，请注意 岗位职责 1、定期向集团财务部门报送会计报表与财务分析报告，重大专项报告等。 2、严格执行公司的各项财务管理制度，根据公司财务管理制度制订和完善本单位的财务有关规定，并组织实施。 3、制定本部门工作制度、岗位职责，优化岗位流程，部署具体工作任务； 4、组织编制与上报年度预算。参与经济合同谈判、审核工作。审核各类申购计划。 5、完善的内控管理，做好成本控制，降低成本。 6、组织会计核算，在规定的时间内上报报表，以及组织纳税申报。审核各类上报、对外披露的会计报表与财务报告。 7、负责工资与绩效的核算与编制，组织工资的发放，确保按时发放工资。 任职要求： 1、年龄35岁以上，本科学历，财务管理、会计专业，中级以上职称； 2、近期有二甲及以上公立医院或民营三级医院经验（必备），3年以上财务全盘管理经验，较好财务管理能力、成本核算和财务分析能力； 3、熟悉用友U8ERP系统操作，能通过U8设计编辑财务报表。 4、能承受一定的工作压力，有医院财务管理工作经验优先。 5、有较好的沟通、协调、组织能力，有创新精神。 [详情>>]

代招岗位，工作地址：广东广州，请注意 集团的4个医院分布在广州和梅州，医保实行的都是dip（疾病诊断相关分组付费） 工作汇报给集团医疗总监，不带人，但是要管控监督下面4家医院，出差看业务需求，基本上在集团多一些。 工作职责： 1、在集团医疗总监的领导下，按照国家医保政策的要求，管理下属各医院的医保工作。 2、根据国家、省、市社会医疗保险政策，结合集团的发展战略，根据各医院的实际工作情况，制订、监督和落实各项社会医疗保险管理制度，操作流程和业务指引的实施。 3、组织传达、宣传、执行医疗保险的政策和规定，指导和检查下属医院严格、准确执行医保政策，对各院医保部门进行医保日常工作指导； 4、负责组织分析下属医院医保病人的医疗费用情况，制定医保考评方案，定期对下属各医院进行医保考评； 5、根据医保中心反馈的审核说明，认真查找医院在管理及业务环节存在的问题，提出解决方案，积极改进工作； 6、开展医保法规、医保政策等相关医保知识的培训工作。 任职要求： 1、本科或以上学历，临床医学、护理学、卫生管理及相关专业。 2、熟悉广州医保相关政策，5年及以上二甲以上综合医院临床工作经验，3年以上医保管理工作经验。 3、具有较强的组织、管理能力、较强的沟通协调能力和社交能力以及应急事件的处理能力。 4、原则性强，实事求是，客观公正，具有较强服务意识和责任心。 [详情>>]

要求皮肤专业扎实，以操作皮肤光电仪器为主， 有社保，月休4天，年龄42以下，变更执业范围的不考虑。 后期有股份，考虑长沙市或周边城市的。 [详情>>]