医疗卫生人才

岗位职责： 1.在院长领导下，负责医院“医疗质量管理方案”具体实施与反馈工作。 2.拟定有关业务计划，经院长审批后，组织实施，经常督促检查，按时总结汇报。 3.根据国家颁发的法律、法规、制度和标准，结合医院实际，督促、组织全院义务人员认真贯彻执行，医疗工作正常有序地进行，积极防范医疗事故，减少医疗缺陷。 4.组织处理医疗纠纷和医疗事故，对医疗事故、重大差错进行调查，组织讨论、鉴定、处理，做好善后工作，并报告院长，知道处理病人的外联系事务（如专员，会诊等）。 5.了解和掌握各临床、医疗技术工作情况，协调各临床、医技科的工作,组织协调病人的抢救、突发性事件的处置和院内外会诊,检查分析各科室的医疗质量，搞好医疗质量管理。 6.监督药品检查、医疗器械的供应和管理工作。 7.负责实施、检查全院医务技术人员的业务训练和三基理论、实践技能培训考核工作。不断提高业务技术水平。协助人事科做好卫生技术人员的奖惩、调配工作。 8.负责医师外出进修管理工作：管理来院进修人员,完成公司下达的培训任务。 9.贯彻社会医疗保险与商业医疗保验政策、规则,配合医保科做好与保险公司的深度业务联系、工作协调，违规核查。 10.监督药品使用规范。 11.抓好病案统计管理工作。 12.接待政府部门、公检法机关、社会团体咨询，协助办理相应工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，临床医学等相关专业；主治医师以上职称； 2.五年以上二级医院医务科管理经验； 3.有良好的专业水平；工作主动性强，耐心细致，有责任心，具备团队合作精神。 [详情>>]

住院医师 1.对所管病人负责，做好主治医师查房前的准备，查房时详细汇报病人病情，提出诊治意见； 2.严格执行上级医师的诊治决定，密切观察病情变化，每曰至少上、下午各查房； 3.及时完成出院病人病史，填写好病史首页，及时写好病人的出院小结及交代出院后注意事项，包括何时门诊随访等。 任职要求： 专科及以上学历，执业医师。 [详情>>]

药师 1.认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故发生； 2.参加药品的调配、检验等工作，严格按照规定负责药品的验收、贮存、陈列、养护等工作； 3.积极与临床医师和护士沟通，了解用药动态，根据药品使用情况及时填写药品采购计划，报药剂科主任； 4.负责本部门各种仪器、设备的使用保养工作，认真做好设备使用登记记录； 5.完成领导交代的其他任务。 任职要求： 1.药学相关专业，大专及以上学历，取得药士或药师职称； 2.包吃不包住，提供住宿补贴；需要值夜班。 [详情>>]

病房护士 1.配合医生做好对病人的治疗工作； 2.观察病人的病情转化情况； 3.按照要求完成医务室资料； 4.遵守医院的各项规章制度，完成本职工作。 任职要求： 1.护理及相关专业大专及以上学历； 2.临床护理1年以上工作经验，有护士上岗证优先； 3.亲和力强，富于爱心，踏实敬业。 [详情>>]