医疗卫生人才

护士/康复员/养老护理员 一：工作内容： 1：负责在门店接待客户，引导参观，专业知识讲解。 2：负责建立及完善客户档案， 3：负责药品保存存放，剂量核定。 4：基础护理，如换药，抽血，清洁等工作 5：测量血压、血糖等工作。 6：检查和管理护理设备及用品。 7：收集客户需求，开拓业务。 二：任职要求： 1：护理学相关专业，*好有专业执证。 2：有护理经验更佳。 3：可使用电脑 4：根据工作需轮班，有初步应急能力。 5：有在养老机构工作经验*佳，中级以上职称者优先。 三：福利待遇 1：6天8小时工作制。 2：社保五险 3：餐补 4：不定期举办群体聚会和活动 5：薪资4000-6000 [详情>>]

一、工作内容： 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间： [详情>>]

护士/康复员/养老护理员 一：工作内容： 1：负责在门店接待客户，引导参观，专业知识讲解。 2：负责建立及完善客户档案， 3：负责药品保存存放，剂量核定。 4：基础护理，如换药，抽血，清洁等工作 5：测量血压、血糖等工作。 6：检查和管理护理设备及用品。 7：收集客户需求，开拓业务。 二：任职要求： 1：护理学相关专业，*好有专业执证。 2：有护理经验更佳。 3：可使用电脑 4：根据工作需轮班，有初步应急能力。 5：有在养老机构工作经验*佳，中级以上职称者优先。 三：福利待遇 1：6天8小时工作制。 2：社保五险 3：餐补 4：不定期举办集体活动 四：薪酬构成 综合薪资4000-6000 [详情>>]

一.岗位职责： 1.负责业务部门的招聘，利用各种有效招聘途径满足招聘需求，根据各岗位实际情况建立相应的人才库； 2.支持产品技术运营业务团队，深入了解业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施； 3.针对业务团队情况，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施； 4.为团队的发展提供支持，应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供解决方案，包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作； 5.推动公司文化的建设和业务的高速发展。 二.职位要求： 1.统招本科以上学历，3年及以上人力资源工作经验； 2.有tob行业猎头及hr工作经验者优先； 3.了解人力资源各模块基本工作，并具备招聘、绩效等的实操经验； 4.熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规； 5.自我驱动，思考力强，认真负责，有亲和力，能承担较大的工作压力，能适应公司快速发展的工作节奏。 6.善于团队文化推动和氛围建设者优先。 [详情>>]