医疗卫生人才

取得执业医师以上资质 能够完成相应临床诊疗工作 擅学习，工作认真负责，责任心强 [详情>>]

一、工作内容： 1、接听电话在线解答患者的提问 2、电话回访咨询者留言或处理相关预约信息 3、及时回访咨询者恢复情况，并给与合理化的建议 二、任职要求： 医学相关转业毕业，有一定临床经验 三、福利待遇： 底薪+绩效，五险一金 四、工作时间： [详情>>]

1.负责来访患者接待，来电接听及预约、咨询、登记工作。 2.负责患者档案登记工作。 3.每日走访在院患者，随时关怀患者情况。帮助患者及家属参与疾病诊疗过程。 4.负责搜集患者意见建议。初步处理患者投诉，并反馈至相关部门。 5.参与责任科室管理工作。包括但不限于医疗质量、医疗安全、诊疗服务流程管理。 6.配合临床部门做好服务工作。 7.负责病人出院后的周期性回访工作，并做好记录。 8.完成上级布置的其他工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，形象气质佳。医护相关专业优先。 2.具有客服相关工作经验，有管理岗工作经验优先。 3.良好的沟通、协调能力与团队合作精神。 4.熟练电脑操作。 5.较强的上进心、责任心。 [详情>>]

一、工作内容： 1、接听电话、商务通、微信、鱼塘等软件在线解答患者的提问 2、电话回访咨询者留言或处理相关预约信息 3、及时回访咨询者恢复情况，并给与合理化的建议 4、对咨询者进行数据报表的统计并做数据分析 二、任职要求： 1、大专以上学历，医疗等相关专业；2、计算机操作熟练，office办公软件使用熟练 3、性格外向、头脑灵活，有较强的亲和力，具备良好的沟通能力和团队协作力； 3、善于倾听，有同理心，乐观、积极。普通话标准、流利，反应灵敏。 4、热爱工作，敬业、勤恳，乐于思考，具有自我发展的主观愿望和自我学习能力 三、福利待遇： 薪酬结构：基本薪酬+绩效奖金 薪酬区间：4000-8000 福利待遇：五险一金、提供食宿、定期体检、公司团建、工龄工资、生日福利、节日福利 四、工作时间： 8：00-16：00/16：00-22：00两班倒 [详情>>]

具体薪资面议 1、具有医师执业证、医师资格证，能正常注册变更；?? 2、熟练掌握本专业理论知识，熟悉外科常见病、多发病的诊断及鉴别诊断；?? 3、高度的责任心，良好的职业道德；?? 4、良好的沟通能力，细致耐心的工作作风。 人数：8名 福利：五险 [详情>>]

一、工作内容： 6.1在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。科主任是本科诊疗质量与病人安全管理和持续改进责任人。 6.2 制定本科在贯彻医院（医疗方面）的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。 6.3根据医院的功能任务，制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。 6.4领导本科人员，完成门诊、急诊、住院患者的诊治工作和院内外会诊工作。应用“临床诊疗规范（常规）”指导诊疗活动，用“临床路径”来规范诊疗行为。 6.5 每周至少组织全科大查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。参加门诊、会诊、岀诊，决定科内患者的转科转院和组织临床病例讨论。 6.6组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法、新项目，进行科研工作，及时总结经验。 6.7医院的各项规章制度和技术操作常规在本科贯彻、执行。可制定具有本科特点、符合本学科发展规律的规章制度，经院长批准后执行。严防并及时处理医疗差错。 6.8 按手术（有创操作）分级管理原则，决定各级医师手术权限，并督促实施。 6.9 确定医师值班、会诊、出诊。 6.10领导组织本科人员的“三基训练”和定期开展人员技术能力评价，提出升、调、奖、惩意见。妥善安排新入职人员的培训工作，组织并担任临床教学。 6.11参加或组织院内外各类突发事件的应急救治工作，并接受和完成院长指令性任务。 6.12应具备的基本条件和任职资格： 6.12.1工作资历：必须是本专业的主任（副主任）医师（二级甲等及以上医院），具有自己的专业研究方向和技术专长。 6.12.2工作能力：对本专业临床及行政管理工作，具有组织管理能力。 6.13副主任协助主任负责相应的工作 [详情>>]

取得检验资格证，能够独立完成检验科的各项检验工作，会交叉配血，熟悉检验科的质量控制，工作认真负责。 [详情>>]

一、工作内容： 1.根据病人情况，制定详细的治疗方案； 2.耐心、清楚地向病人解释病情及治疗方案，病人充分理解和同意； 3.根据医院要求，规范、详细书写病历和处方，完善病历档案 4.认真执行各项规章制度和技术操作常规 二、任职要求： 1.主治以上职称，大学专科以上学历，临床、中西医结合专业； 2.持有执业医师证书，住院医师规范培训合格证，具有临床经验者优先； 3.熟悉医疗行业相关法律、法规及内科临床诊疗规范； 4.具有良好的职业道德素质和团队精神 三、工作时间： 08:30-12:0013:00-17:00周休1天 四、福利待遇： 社会保险、住房公积金、生日福利、节日福利、团队旅游、提供员工宿舍和工作餐 [详情>>]

一、工作内容： 6.5.1在科主任领导下进行工作，在上级技师及医师指导下，担负所分配的各项技术工作； 6.5.2按照要求，负责进行x线投照、治疗工作； 6.5.3负责本科机器的安装、检修、保养、整理和清拭工作； 6.5.4负责机器附件、胶片等物品的请领、保管及登记统计工作； 6.5.5做好患者防护； 6.5.6认真执行“四对”（对姓名、性别、年龄、检查部位）； 6.5.7积极参与新技术和科研工作； 6.5.8达到技师不同年度履职要求； 6.5.9认真贯彻落实卫生工作方针政策，以全心全意为患者服务为宗旨，遵守医德规范，廉洁奉公； 6.5.10技师、技士的职责主要是协助放射科主管技师进行以上工作。 二、任职要求： 初级士及以上 三、福利待遇： 五险一金、提供食宿、定期体检、公司团建、工龄工资、生日福利、节日福利 四、工作时间： 白班：8:30-12:0013:00-17:00夜班：8:30-次日08:30 [详情>>]

一、工作内容： 1.负责科室运营指标分析整理，对科室基本资料进行收、整理和更新；2.提交科室运营分析报告，分析数据准确、格式规范 3.在规定时间内完成科室各医生服务指标报表及分析4.参加责任科室早交班、查房、术前讨论、病例讨论及工作会议5.以“安全、感受”为核心，协助科室向在院患者提供除医疗、护理外的辅助服务，帮助患者及时解决，帮助患者及时解决困难。包括但不限于费用讲解、诊疗流程讲解/引导、紧张情绪疏导等6.建立患者健康档案电子版，登记《患者管理表》，并跟进收集整理家访反馈信息，特殊情况登入患者档案 二、工作时间： 08:30-12:0013:00-17:00周休1天 三、福利待遇： 社会保险、住房公积金、生日福利、节日福利、团队旅游、提供员工宿舍和工作餐 [详情>>]

一、工作内容： 1、负责向患者、医生和其它医疗机构介绍医院的服务、设施、医疗技术及品牌形象。 2、组织推广活动，负责实施医院的各类推广活动，如健康讲座、义诊、公益活动、社区训诊等，以提高医院的知名度和影响力。 3、负责维护医院和患者、医生之间的良好关系，及时了解诊疗情况和服务反馈。 二、任职要求： 1、大专以上学历，市场营销、医疗等相关专业； 2、性格外向、头脑灵活，有较强的亲和力，具备良好的沟通能力和团队协作力； 3、目标感强，具备一定抗压能力； 4、有地推等市场方面工作经验优先考虑。 三、福利待遇： 薪酬结构：基本薪酬+补贴+绩效奖金 薪酬区间：4000-18000 四、工作时间： 08:30-12:0013:00-17:00周休1天 [详情>>]

一、工作内容： 1.负责科室运营指标分析整理，对科室基本资料进行收、整理和更新； 2.提交科室运营分析报告，分析数据准确、格式规范 3.在规定时间内完成科室各医生服务指标报表及分析4.参加责任科室早交班、查房、术前讨论、病例讨论及工作会议5.以“安全、感受”为核心，协助科室向在院患者提供除医疗、护理外的辅助服务，帮助患者及时解决，帮助患者及时解决困难。包括但不限于费用讲解、诊疗流程讲解/引导、紧张情绪疏导等6.建立患者健康档案电子版，登记《患者管理表》，并跟进收集整理家访反馈信息，特殊情况登入患者档案 二、任职要求： 1、医疗专业背景 2、具备主动服务理念，能换位思考 3、良好的沟通、协调能力 4、积极主动，灵活应变，认真负责 三、工作时间： 08:30-12:0013:00-17:00周休1天 四、福利待遇： 社会保险、住房公积金、生日福利、节日福利、团队旅游、提供员工宿舍和工作餐 [详情>>]

一、工作内容： 1、在质控主任的领导下工作，认真执行病案管理的法律、法规，严守病案资料保密制度。 2、严格执行医院病案管理工作的各项规章制度、岗位职责和科学的、专业的工作程序，认真做好病案管理、复印和维护工作。 3、负责医院病案的疾病码和手术操作码的编写，根据首页上的诊断、手术名称写上相应的国际分类icd-9/ice-10. 4、协助科室做好其它应急工作 5、保持病案资料的整齐、整洁、通风干燥。 二、任职要求： 1、医疗专业背景 2、电脑操作熟练 3、良好的沟通、协调能力 4、积极主动，灵活应变，认真负责 三、工作时间： 08:30-12:0013:00-17:00周休1天 四、福利待遇： 社会保险、住房公积金、生日福利、节日福利、团队旅游、提供员工宿舍和工作餐 [详情>>]

一、工作内容： 6.1在科主任和上级医师指导下开展工作，严格按住院医师规范化培训要求，完成规定数量病人的诊疗工作和住院医师各阶段培训任务。 6.2病人入院后要及时进行病情检查并做出初步处理，急、危、重病人应即刻处理并向上级医师报告；及时开具入院病人的医嘱。 6.3按本专业诊疗常规制定入院病人初步诊疗方案，在规定时间内完成病历书写；病历书写客观、及时、真实、完整、规范，不得缺项。 6.4对所管病人应负责，每天至少上、下午各巡诊，重危病人应多次巡诊；下午下班前应进行查房；下班前要做好交接工作，对需要特殊观察的重危病人除做好书面交接外，应向值班医师进行床边重点交接。 6.5充分了解所管病人每日病情变化，出现特殊病情变化应及时向上级医师汇报；按规定时间及要求完成病程记录及各种诊治记录的书写。 6.6认真落实上级医师的医嘱，不得在医疗活动中擅自改动上级医师的重要医嘱，如不能落实或改动上级医师重要医嘱者，要向相应上级医师或医疗组长汇报。 6.7病人出院时，书写出院记录小结和医嘱并交代注意事项。 6.8负责分管病人的临床病例及手术前讨论医疗文书的准备工作，报告所管病人病情、诊疗情况，提出初步诊治意见；负责分管病人死亡病情讨论的医疗文书准备工作及病情讨论记录。 6.9诊疗过程应遵守消毒隔离规定，严格无菌操作，防止医院感染的发生，若有医院感染病例或疑似传染病疫情，除报上级医师外，须及时填写并上报各种报告卡（传染病、院内感染卡、死亡证明）等。 6.10认真执行各项规章制度、操作规程和科内的有关规定，不断提高服务质量和医疗质量，严防差错事故的发生，一旦出现问题除应急处理外，要及时向上级医师或医疗组长、科主任汇报。 6.11在上级医师指导下，认真学习，刻苦钻研业务技术，学会教学和科研工作的基本方法和技能，积极参加院内、科内举办的各种学术活动，积极协助上级医师管理本医疗组医疗事务；负责指导新入职医师带教工作 [详情>>]

一、工作内容： 6.1在科主任和上级医师指导下开展工作，严格按住院医师规范化培训要求，完成规定数量病人的诊疗工作和住院医师各阶段培训任务。 6.2病人入院后要及时进行病情检查并做出初步处理，急、危、重病人应即刻处理并向上级医师报告；及时开具入院病人的医嘱。 6.3按本专业诊疗常规制定入院病人初步诊疗方案，在规定时间内完成病历书写；病历书写客观、及时、真实、完整、规范，不得缺项。 6.4对所管病人应负责，每天至少上、下午各巡诊，重危病人应多次巡诊；下午下班前应进行查房；下班前要做好交接工作，对需要特殊观察的重危病人除做好书面交接外，应向值班医师进行床边重点交接。 6.5充分了解所管病人每日病情变化，出现特殊病情变化应及时向上级医师汇报；按规定时间及要求完成病程记录及各种诊治记录的书写。 6.6认真落实上级医师的医嘱，不得在医疗活动中擅自改动上级医师的重要医嘱，如不能落实或改动上级医师重要医嘱者，要向相应上级医师或医疗组长汇报。 6.7病人出院时，书写出院记录小结和医嘱并交代注意事项。 6.8负责分管病人的临床病例及手术前讨论医疗文书的准备工作，报告所管病人病情、诊疗情况，提出初步诊治意见；负责分管病人死亡病情讨论的医疗文书准备工作及病情讨论记录。 6.9诊疗过程应遵守消毒隔离规定，严格无菌操作，防止医院感染的发生，若有医院感染病例或疑似传染病疫情，除报上级医师外，须及时填写并上报各种报告卡（传染病、院内感染卡、死亡证明）等。 6.10认真执行各项规章制度、操作规程和科内的有关规定，不断提高服务质量和医疗质量，严防差错事故的发生，一旦出现问题除应急处理外，要及时向上级医师或医疗组长、科主任汇报。 6.11在上级医师指导下，认真学习，刻苦钻研业务技术，学会教学和科研工作的基本方法和技能，积极参加院内、科内举办的各种学术活动，积极协助上级医师管理本医疗组医疗事务；负责指导新入职医师带教工作。 [详情>>]