医疗卫生人才

一、工作内容： 1.负责拟定和组织修订全院护理规章制度，护理常规、护理技术操作规程及护理质量标准、质量措施； 2.督促检查护理工作，指导各科室做好基础护理和分级护理； 3.督促落实护理质量控制标准的实施和执行，并组织监督检查； 4.建立健全护理部工作台账； 5.负责整体护理工作计划的制定、实施、检查及总结改进； 6.领导各科室护士长开展各项护理工作，指导门诊、病房、供应室管理； 7.组织护理查房，对抢救危重病人进行工作指导； 8.协助人力资源部做好护理人员的考核、晋升、奖惩等工作； 9.协助人力资源部做好招聘护理人员的面试及实际能力的考察工作； 10.掌握护理人员工作情况，对护理人员的调配提出合理化建议； 11.定期组织护理质量分析会议，及时提出改进措施，严防护理差错事故； 12.协助院内感染控制管理； 13.调查处理护理纠纷等投诉事件； 14.负责拟定护士培训计划，组织全院护理人员的业务技术训练，定期进行业务技术考核； 15.组织督导完成医院的教学培训任务； 16.了解护理新进展，积极开展护理科研及组织技术革新工作，总结经验，撰写学术论文； 17.协助后勤保障部做好全院卫生保洁工作的监督检查； 18.审查各科室提出的有关护理用品的申报计划和使用情况。 二、任职要求： 大专及以上学历 具有护理相关专业知识 10年以上护理工作经验，5年以上护理管理工作经验，2年以上护理部主任工作经验 较强的团队管理、组织协调、沟通能力，良好的独立解决问题的能力 具有国家执业护士资格，中级以上职称 身体健康、爱岗敬业、执行力强，熟练使用办公软件 三、工作时间： 8:00-11:3014:00-17:30 [详情>>]

岗位职责： 1、配合当班医生对在院老人进行巡诊，进行基本护理； 2、在医生指导下，为在院老人提供基础护理、康复护理、配药等服务； 3、密切观察记录在院老人的病情变化，及时反映； 4、做好日常消毒工作； 5、做好日常长者健康档案记录工作。 岗位要求： 1、中专及以上学历，护理相关专业，在养老院工作过者优先； 2、具备医护管理知识和专业的护理技巧； 3、热爱养老事业，身体健康，吃苦耐劳，有爱心和较强的责任心，有良好的沟通协调能力； 没有做过护士，没有护士资格证请勿投递！ [详情>>]