医疗卫生人才

一、工作内容： 供专业咨询服务：根据顾客需求和特质，为顾客提供专业咨询服务，向顾客提供专业性建议和合理的治疗方案，实施正确的治疗完成检查、诊断、治疗与服务工作。 治疗实施：负责根据制定的诊疗方案，进行种植治疗工作，包括但不限于种植体的植入和修复。 团队协作与沟通：与其他专科医生配合开展患者的治疗工作，对下级医生进行专业技术指导，并具备良好的团队协作精神。 患者随访与沟通：对需要进行治疗后随访的病人，协调患者经理安排跟踪随访，以患者的康复和满意度为目的。 二、任职要求： 学历与专业背景：具有口腔及相关专业大专以上学历，具备口腔医师资格证书与执业证书。 临床经验：具有种植临床经验，尤其是复杂种植技术的经验更为看重。不间断从事临床工作5年以上或专业医学院种植专业进修者优先考虑。 技能要求：熟练掌握种植技术，包括但不限于骨劈开技术、上颌窦底提升植骨技术、即刻修复技术等复杂种植技术。 服务态度与沟通能力：具有良好的服务意识和沟通协调能力，以及较强的亲和力，善于和患者沟通，有责任心和服务意识。 持续学习：具备持续学习的医生精神优先 三、福利待遇： 底薪+提成+绩效 四、工作时间： 8:30-18:00 [详情>>]

一、工作内容： 总则?： 一、负责门诊的管理和运作，制定门诊月营收计划、周营收计划、完成公司预设的门诊经营目标。 二、高度宣传公司文化，执行公司的制度和规定，并带领和监督其他伙伴执行，凝聚团队所有人，构建“众人拾柴火焰高”的团队理念。 三、不断提高门诊顾客服务水平，为所有的顾客提供优质、超值的顾客服务。 细则： 团队: 团队搭建和战斗力的构建：负责门店团队的搭建及管理，构建团队积极向上的氛围。 1）负责创新和组织不同阶段门诊晨会，开好符合团队阶段的晨会。（对昨天工作的总结，对今日工作的安排及对团队成员的工作积极性的激励和动员。） 2）组织做好门诊开门就诊准备工作，其中包括：门店卫生保洁，相关物品的放置规范，就诊所需材料的及时补充。 3）组织好门诊主任、护士长、前台主管对门诊小伙伴的工作的监督指导，若有需要改善提高的地方，有权利用合宜的方式给予指导提高，提升门诊团队就诊服务水平。 4）组织护士长、前台主管及时采购门诊所需的材料、物品并监督库存。? 5）定期需与门诊小伙伴沟通谈心，了解小伙伴心里所想，及时解决相关问题。同时沟通关于怎样改善门诊服务，提高门诊营收等内容。? 6）门诊关门前，检查门窗的关闭，防止发生偷盗行为。 7）关诊后需了解一整天门诊就诊情况，门诊的收入与支出，材料的使用情况及库存，如有不足，需及时补充库存。? 8）清晰记录门诊小伙伴的生日、特殊情况、请假、消假、休假，考勤。 9）能协调组织门诊的市场活动 10）定期维护周边关系，包括物业，周边业态，政府相关部门。同时配合提醒护士长做好卫计委检查，年检，定期配合相关部门的要求和工作。 客户：?? 客户管理能力：门诊客户积累量持续上升。 1）团队热情接待，耐心爱心的对待孩子，认真检查，精心治疗，耐心解释。 2）要求医生认真阅读病人填写的病史，及时发现对治疗有关的全身病情、正在接受的治疗和服用的药物，检查病人的口腔情况，不要受病人主诉的限制。 3）医护团队详细制定治疗计划，清楚地向客户对每一项治疗内容的收费标准都要无误地告诉病人。在门诊主任的配合下要求医护团队认真书写病历、正确诊断。对某些治疗内容，需要家长签署“治疗同意书”。客户有不同建议，要标注。 4）前台团队和护理团队对需要进行治疗后随访的病人，应该在治疗后跟踪随访。会员卡用户建立会员随访。 5）加强与客户的 [详情>>]

一、工作内容： 1、协助医生为患者提供口腔诊疗服务，包括诊前准备、诊疗过程中的感染控制，以及所属诊所环境、设备、器材、药品的管理。 2、执行各项规章制度和技术操作常规，严格查对制度，做好交接班，严防差错事故。 3、负责护理人员的分工、检查护理质量，对复杂的技术应亲自操作或指导护士操作，提高护理水平。 4、参加并督促护士做好开诊前的准备工作，使诊室的工作秩序，做好分诊候诊、医护配合及卫生宣传。 5、拟定实习护士和试岗护士的临床教学计划，指定有经验、有教学能力的护士担任带教。 监督、检查并考核护士的服务工作、医疗垃圾处理、急救药品管理，严格执行各项技术操作常规，严防医疗差错、事故发生。 6、监督、检查库管护士的库房管理工作，严格执行公司的财务管理制度和采购管理制度，账实相符、库房干净、整洁。 7、定期召开本门诊护士工作例会，分析护理工作中出现的问题，总结经验教训。 8、负责医疗用品、器材、药品领用、报损的管理工作，建立账目、分类保管、定期检查清点，做到帐物相符。 9、了解并掌握门诊护士、库管护士、前台的思想动态、业务素质、技术水平和健康状况，根据实际情况向护理主任提出任免、调动、奖惩等意见。 10、负责护士、库管护士、前台的业务知识、服务礼仪、护理操作、医疗仪器使用及相关法律法规、感染、传染病等知识的培训和考核工作。 11、门诊月度财务数据申报。 二、任职要求： ?教育背景：具备统招大专以上学历，专业应为护理学或口腔护理相关专业。 ?工作经验：通常要求有5年以上的口腔科护理工作经验，其中至少1年的口腔护士长经验。如果应聘者没有口腔科经验，但拥有多年其他科室的护士长经验，并且愿意学习口腔科相关知识与技能，也可以考虑。 ?专业资质：必须拥有有效的护士资格证书与执业证书，以及护士资格证。证书需要注册到应聘的医疗机构。 ?能力要求：应聘者应具备良好的服务意识和沟通能力，注重礼仪和举止得当，具有良好的沟通能力。 此外，还需要具备团队合作精神和良好的组织协调、团队管理合作能力及语言表达能力，能够独立负责护士的日常管理工作。 ?年龄要求：一般要求在28至45岁之间。 ?其他要求：熟悉和了解医疗服务行业的行为规范及院感相关工作，能够面向患者进行常规口腔诊疗讲解和口腔保健宣导。此外，还需要有计划地组织和安排护士的专业学习计划，以及负责诊疗区的环境监 [详情>>]

一、工作内容： 对外：以客户需求为核心，让客户在利辉得到超出预期的满意服务（科普和高质量高预期的服务都是达成的手段）? 对内：参与门诊全部诊疗环节，通过客户维护与管理，与客户建立信任? 1.?按照标准接待客户，接听门诊电话，为客户答疑解惑，介绍门诊项目和服务。? 2.?根据不同的看诊习惯，不同阶段的医生，预约合理看诊时间，并及时协调预约，提高医生效率。? 3.?客户管理，维护良好的客情关系，二次开发。? 4.?负责医疗小组任务分解，制定计划，并配合小组完成流水目标。 6.?老客户按时就诊，对门诊人次负责，对于复诊客户定期关怀和提醒? 门诊内事务工作： ?1.?门诊日常环境的维护?，前台工作锁事 2.?非医疗物资的管理，包括日常消耗品和所有设备的正常维护报修? 3.?配合市场做常规活动，电话邀约?，加客户微信/企业微信 4.?配合院方进行正常运营管理工作? 5.?随时关注诊疗情况，合理安排就诊，提高看诊效率? 6.?以客户满意度为原则，解决现场突发状况? 7.?辅助不同阶段医生开展技能，协助医生成长。? 8.?协同医疗护理部工作。? 9.院方安排其他工作 二、任职要求： 1.学历:大专及以上学历 2.资历:医疗服务工作经验?2?年以上，有?c?端客户管理经验以上优先考虑? 3.沟通协调能力强，有一定的数据分析经验者优先? 4.有连锁教培/诊所/口腔医疗工作经验优先? 三、福利待遇： 底薪+提成+绩效 四、工作时间： 08:30-18:00 [详情>>]

一、工作内容： 人才招聘与配置：负责制定招聘管理制度并实施，根据公司的年度人力规划，制定招聘方案并有效实施。这包括不断开拓招聘渠道，挖掘招聘资源，及时解决各部门的人力需求，并控制招聘成本 培训与发展：根据公司内部需求，建立并优化培训体系，进行培训课件的制作，推动各级培训计划的执行。这包括组织开发内外部培训资源，建立课程开发计划、课程开发激励、讲授队伍等 绩效管理：负责拟定绩效考核制度和考核方案，跟踪重点考核项，审核并汇总绩效考核数据，实时向上反馈考核项情况。协助部门经理对人力规划、薪酬福利、绩效考核、员工关系等制度的制订、实施与改进。 企业文化与组织发展：宣导公司的企业文化和规章制度，负责相关人资制度的编写、完善及落地执行。这包括熟悉院内的运作流程，负责薪资及激励方案的制定、完善及执行。 人力资源规划与预算：依据院内战略目标完成事业部的人力资源规划，包括完成年度人力预算、岗位编制设置、岗位说明书梳理等工作 沟通与协调：通过主动与管理层、员工的互动，搭建团队情感纽带，建立有效的沟通渠道，组织信息的有效传递。负责人事流程、制度合规性内检，识别潜在风险，并及时调整和规范，降低用工风险 行政与日常事务：进行院内运营管理辅助性相关工作，并完成院领导交办的各项事宜。负责各项人事月报整理汇总，定期分析院内人力状况，各类报表的及时性、准确性。负责全院人事统计报表工作，全院人力资源信息的收集、储存、分析、提供及上报。遵照国家及上级有关社会保险政策法规，做好院内人员的养老、基本医疗、失业、工伤、生育等社会保险及住房公积金工作。 二、任职要求： 教育背景：具有本科及以上学历，口腔hr需要具备一定的专业知识和教育背景，以便更好地理解和分析招聘需求，以及进行人才筛选和评估 工作经验：三年以上人力资源或相关工作经验是基本要求。口腔hr需要具备一定的实践经验，能够熟练运用人力资源管理的知识和技能，有效地进行招聘、培训、绩效管理等日常工作。 技能要求：良好的沟通能力和组织协调能力是必不可少的。作为hr，需要与各部门和员工进行有效沟通，协调各种人力资源活动，使人力资源计划的顺利实施。 专业知识：对劳动法和人力资源管理有一定的了解和掌握，能够处理与员工合同、薪资等相关的人力资源管理问题。 其他能力：具备团队合作精神和较强的责任心也是重要的任职资格之一。口腔hr需要在团队中发挥 [详情>>]

儿牙医生岗位职责： 1．临床技能要求：熟练掌握儿童牙病的诊疗，包括龋病管理、充填修复、前后牙预成冠修复，牙髓治疗，面部分析与不良习惯的矫正，儿童早期矫治。 2．行为管理：有一定的行为管理知识与经验，能与儿童、家长有效沟通。 3．服务意识：为儿童患者和家长提供耐心周到的服务。 4．协作能力：能协调护士、客服，一同完成并配合儿童的引导。 任职要求： 1．口腔医学相关专业大学本科以上学历（全日制），执业医师。 2．3年以上口腔科工作经验，研究生以上学历可放宽要求，三级甲等或大型私立医院工作经验优先。 3．熟悉口腔专业知识理论，较系统的掌握儿童口腔疾病的诊断知识。 4．熟悉诊断学、医学影像学、实验室检查等相关专业知识技术。 5．掌握医疗管理知识，熟悉计算机等办公设备的应用知识。 6．具有良好的人际沟通能力、较强的计划制定和执行能力。 7．强烈的进取心和责任心。 8．喜欢小朋友。 [详情>>]

一、工作内容： 按照洁牙规范流程完成洁治工作，并做好口腔卫生宣教工作。 负责为顾客提供具有专业度的牙齿治疗、保健建议。 负责顾客消费潜力的进一步发掘。 负责公司美团平台声誉的拓展。 负责洁牙诊室洁牙物品、器械、耗材的领用及保管。 负责诊室牙椅、器械、物品及空气消毒，按制度严格控制院内感染，做好消毒登记工作。 负责美白项目的开发操作 洁牙师的角色在口腔医疗团队中扮演着重要的角色，他们不仅需要具备专业的技能和知识，还需要有良好的沟通能力和服务意识，以为患者提供高质量的洁牙服务为目的 二、任职要求： 学历要求：大专及以上学历，口腔或护理相关专业。 资格要求：持有口腔助理医师或者护理相关资格证。 工作经验：具有口腔洁牙工作1年以上工作经验。 个人素质：形象气质佳，有责任心，工作积极主动，有上进心。 技能要求：熟练使用计算机，具有良好的沟通协作能力和团队合作精神。 其他要求：可以接受应届毕业生，持有口腔助理医师证/护士资格证者优先。 三、福利待遇： 底薪+提成+绩效 四、工作时间： 8:30-18:00 [详情>>]

一、工作内容： 1.?协助门诊管理层制定门诊月计划、周计划，完成公司预设的门诊经营目标。? 2.?不断提高门诊顾客服务水平，为所有的顾客提供优质、超值的顾客服务。 四、主要工作职责 1.团队：运营团队按岗位标准完成服务流程 （1）搭建 协助人事完成运营专员招聘工作。 定期人才盘点，进行人员调整。 （2）管理 合理排班，使运营岗人手不缺不溢。 依据绩效评估模板，定期进行运营/资深专员绩效的评估、反馈、辅导和改善。 跨部门合作（支持中心/护理/医生） （3）发展 培训：组织各项服务及运营类技能相关的培训。 带教（教练培养/实习运营专员培养） 2.客户服务管理：客户体验 1、投诉受理及时处理 2、按照运营各岗位操作标准每日督导并及时反馈 3、各平台客户体验反馈管理：大众点评，领健，微信?等 a.评价数据每日查看并每周统计、分析。 b.分析好评三天内回复，中/差/评发现立刻展开调查并处理 4、复盘并优化服务流程 5、协助门诊经理负责各类门诊活动的执行落地 6、随访的数据管理与反馈。 3.负责与医护团队协作，提升门诊运营效率： 1、管理院方约诊规则。 2、协助院方管理层做每月约诊管理：预估与复盘（接诊数量、失约率，流水目标）。 3、定期与主任、护士长沟通了解对运营的反馈并持续优化。 4.事务管理： 1.物业相关工作管理、门诊正常运营。 2.门诊环境，非医疗设备，儿童诊疗区玩具的维护。 3.负责门诊财务与非医疗采购管理。 五、考核指标 门诊收入、会员卡、客户满意度 六、任职资格 1、学历:大专及以上学历 2、性格:抗压能力强,愿意挑战，经营能力，领导力。 3、经验:至少带过?5?人以上的团队；熟练使用?excel?等数据统计分析软件，有较强的数据处理和 分析能力；有客户服务管理经验?3?年以上。 [详情>>]

一、工作内容 1、建立和维护良好的合作伙伴关系：与医院周边的商户、公司、社区及个人建立并维护良好的合作关系，通过拜访和关系搭建，促进业务合作。 2、市场活动方案的执行和推广：负责各类市场活动方案的执行和推广工作，包括导流产品的设计、广告和促销计划的执行、跟踪和反馈及促销用品的使用和管理。 3、品牌推广和渠道管理：根据各诊所所处位置结合诊所项目进行品牌推广，负责诊所市场活动的运营与策划，完善市场活动流程。 4、市场调研和策略制定：进行市场调研，对比同行业数据增长并对公司提出合理化建议，负责监管市场部团队的业绩考核，监督完成集团市场业绩考核目标。 5、内部管理：负责市场部成员的招聘、培训、考核等内部管理工作，包括市场费用的预算和控制，分析市场投入产出的数据、进行产品的调研等工作，以及提升就诊人数，提高品牌知名度。 二、任职要求： 1、专业背景和教育：市场营销类专业优先，本科以上市场营销、广告学、网络营销、新闻学专业优先考。 2、工作经验：有口腔、医美、教育等相关行业地面推广或活动执行经验者优先，具有营销策划工作经验3年以上，有运营管理工作经验者优先。 3、能力和技能：有较强的市场感知能力，敏锐地把握市场动态的能力和市场方向的能力，优秀的沟通能力，组织协调能力和执行力，工作主动积极，抗压能力强。 4、团队管理和领导能力：有团队管理经验，能带领团队开发新渠道和新客户，增加产品销售范围和客户数量。 5、创新和解决问题的能力：有创新思路，有较强的发现并解决问题的能力。 三、福利待遇： 底薪+绩效+提成 四、工作时间： 8:30-18:00 [详情>>]

一、工作内容： 负责患者口腔检查、口腔疾病诊断及治疗，认真做好治疗前的准备工作。 按照要求严格控制治疗适应症，根据患者相关情况制定严密的治疗方案，遵循相关法则，认真负责地进行治疗。 做好消毒防范，严格监督消毒和卫生程序，做好医疗保健、口腔保健等宣传教育工作。 负责辅导下级医生（助理）的诊疗工作指导，能追踪相关医疗学术研究，对相关口腔疾病进行预防、开发新疗法。 二、任职要求： 有丰富的口腔专科医院工作经历，中级或以上职称。 在民营连锁齿科或者医院正畸科从事正畸业务3年以上经验。 累计正畸1000例以上成功完成经验者可优先考虑。 具有扎实的口腔正畸专业理论知识，掌握本学科的发展方向，学术思维活跃，有较强的独立开展科研工作的能力。 有2年及以上正畸工作经验，有独立接诊、治疗经验，有十个以上完成病例可展示，有儿童牙科工作经验者优先。 能熟练操作office等软件。 具有良好的服务意识和沟通技巧，有良好的职业道德。 工作积极主动、认真仔细、热情耐心有亲和力；性格温和，有情绪自控能力，与患者沟通能力强。 良好的口头及书面表达能力。 三、福利待遇： 底薪+提成+绩效 四、工作时间： 8:30-18:00 [详情>>]

一、工作内容： 诊疗工作： 1?、?开诊前：着装整齐，服装无脏污、头发收到帽子里?、诊室内的环境卫生 2?、?开诊：?诊前对客户的接引进诊室、诊后的器械处理、诊疗后的诊室环境要求、术后医?嘱的指导与告知?、协助完善病历资料的完整，??（每次诊疗前签定好各种检查表、同意书等）、每天下班前上传患者影像资料、x?光片及口腔检查报告?、送诊和运营的交接 3?、?闭诊后：?诊室终末消毒（台面，移动车）、诊室功能区终末消毒（台面，设备）、诊室?/负责区域的医废管理?、?闭诊后的诊室状态?、各种相关登记表的登记 4?、?场外服务：每日复诊回访?、客户资料表登记?、?医生工作手机的客户咨询及?时解答或转达医生解答?、协助医生进行约诊 5?、?医生物品管理：客户模型?登记及储存?、做好医生物品管理，时刻注意有效期及数量、?做好设备养护?、设备报修走上报流程 患者接待和跟进：? 负责患者挂号后到就诊结束期间的接待工作；? 1.病历和模型、x?线片?档案的准备；?病历档案整理；协助医生在病历上记录检查和诊治内容协助安排患者的预约和复诊时间，跟踪随访。 2.?诊前后准备：?负责开诊治疗前后的准备工作；?根据患者的诊治需要，做好首诊、修复、正畸、口腔内外科治疗等器械清洁、消毒和药物的准备。 3.???协助护理：?协助医生进行口腔手术、洗牙、治疗处置等。 4.???就诊管理及宣教：?负责口腔科整洁、安静，???维持就诊秩序，在诊疗期间，??做好口腔科?的卫生宣教及口腔科健康基础宣教。 5.???消毒隔离：?按要求做好口腔科消毒隔离工作，?防止院内感染的发生。 6.???拍摄?x?光：按照医生的医嘱拍摄?x?光照片，照片质量符合临床需要。 7.???设备器械管理：负责诊室内的器材，及时更换补充，监管完整配套及充足有效，使临?床工作方便；负责设备器械的定期保养；在临床工作方便和准确的前提下，节约使用器材；患者接待和跟进：负责患者挂号后到就诊结束期间的接待工作；? 1.病历和模型、x?线片?档案的准备；?病历档案整理；协助医生在病历上记录检查和诊治内容协助安排患者预约和复诊时间，跟踪随访。 2.?诊前后准备：?负责开诊治疗前后的准备工作；?根据患者的诊治需要，做好首诊、修复、正畸、口腔内外科治疗等器械清洁、消毒和药物的准备。 3.???协助护理：?协助医生进行口腔 [详情>>]

1、向客户提供优质的齿科诊疗服务，把控医疗质量和服务品质； 2、向客户提供治疗后服务，高品质解决客户各类问题； 3、认真完成病例书写，认真参与病例讨论和学习； 4、努力学习，提升医疗技术和服务品质； 任职要求 1、本科及以上学历，口腔医学专业； 2、具有两年及以上口腔全科相关工作经验，具有口腔医师执业证书； 3、临床诊疗规范，工作严谨，医德端正； 4、具有良好的沟通能力和管理能力； [详情>>]