医疗卫生人才

岗位职责： 1.负责日常X线诊断、CT、DR等放射治疗工作； 2.检查图像扫描的规范，核对影像检查结果、分类整理影像资料； 3.领导安排的其他工作； 任职要求： 1.医学影像专业，大专及以上学历； 2.技士及以上职称，有放射工作人员证、CT上岗证 3.具有良好的沟通协助能力，有服务意识，工作积极，责任心强； [详情>>]

岗位职责： 1.对盈康护理集团病人导入负责，分析现有客户来源，分析主流客户人群所指导市场营销方向； 2.打造医院产品，以切合市场的实际需求，确保销售任务的完成； 3.市场营销团队管理，确保打造高绩效销售及销售内勤团队； 4.完成盈康护理集团品牌市场形象打造，规划并组织市场活动开展； 5.加强内部管理，确保市场行为合规； 6.善于搭建合作平台（医院渠道、高端行业渠道、保险渠道等）； 任职要求: 1.大专及以上学历，专业不限； 2.有医院、体检、医药或保险行业同岗位3年以上工作经验。 3.形象气质及沟通能力良好，较强的沟通协调能力、执行力。 [详情>>]

岗位职责： 1.对盈康护理集团病人导入负责，分析现有客户来源，分析主流客户人群所指导市场营销方向； 2.打造医院产品，以切合市场的实际需求，确保销售任务的完成； 3.市场营销团队管理，确保打造高绩效销售及销售内勤团队； 4.完成盈康护理集团品牌市场形象打造，规划并组织市场活动开展； 5.加强内部管理，确保市场行为合规； 6.善于搭建合作平台（医院渠道、高端行业渠道、保险渠道等）； 任职要求: 1.大专及以上学历，专业不限； 2.有医院、体检、医药或保险行业同岗位3年以上工作经验。 3.形象气质及沟通能力良好，较强的沟通协调能力、执行力。 [详情>>]

岗位职责： 1.对盈康护理集团病人导入负责，分析现有客户来源，分析主流客户人群所指导市场营销方向； 2.打造医院产品，以切合市场的实际需求，确保销售任务的完成； 3.市场营销团队管理，确保打造高绩效销售及销售内勤团队； 4.完成盈康护理集团品牌市场形象打造，规划并组织市场活动开展； 5.加强内部管理，确保市场行为合规； 6.善于搭建合作平台（医院渠道、高端行业渠道、保险渠道等）； 任职要求: 1.大专及以上学历，专业不限； 2.有医院、体检、医药或保险行业同岗位3年以上工作经验。 3.形象气质及沟通能力良好，较强的沟通协调能力、执行力。 [详情>>]

岗位职责： 1.面向各二三级医院、社区医院、医疗机构等，建立渠道； 2.负责意向客户的开发引入； 3.各类义诊、学术、沙龙等活动的具体落实和执行； 4.部分（医生、义诊患者群等）社群的运营与维护。 任职要求： 1.中专及以上学历，专业不限； 2.有医院、体检、医药或保险行业同岗位相关工作经验。 [详情>>]

岗位职责： 1.熟练掌握CT，DR等影像设备的基本知识及操作原理； 2.检查图像扫描的规范，核对影像检查结果、分类整理影像资料； 3.领导安排其他事务； 任职要求： 1.医学影像相关专业，大专及以上学历； 2.初级技师（士）及以上职称，有放射资格证； 3.具有良好的沟通协助能力，有服务意识，工作积极，责任心强； [详情>>]

岗位职责： 1.配合院长对全院医疗进行管理 2.能熟悉处理医疗纠纷，有较强的协调能力和良好的团队精神 3.能熟练运用医疗核心制度以及医疗文书规范化管理 4.熟悉医疗卫生行业相应的法律法规，具有良好的医患沟通能力 5.负责实施、检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核 6.完成上级交办其他工作 任职要求： 1.大专及以上学历，临床医学相关专业 2.从事医务科或医院业务管理工作5-10年 3.掌握医学、管理学、法律知识及相关技能 4.较强的组织能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系 [详情>>]

岗位职责 1、配合部门建立、完善公司绩效考核体系，保证公司绩效管理有效执行； 2、绩效考核工作的组织与实施； 3、统计、汇总、核对绩效考核结果，为工资发放提供依据； 4、分析绩效考核结果，形成《绩效报告》，使绩效考核结果在薪酬、培训、晋升、调动、淘汰等方面得到有效应用； 5、配合部门经理制定每个部门的绩效考核方案； 6、配合部门经理制订、优化员工专项激励方案，激励员工有效完成目标； 7、组织实施员工年度晋升晋级，及时完成年度集中调薪，并形成相关宣传数据； 8、人力成本预算、分析、薪酬调查报告制作的定期实施； 9、负责每月薪酬和福利的计算和管理； 10、做好薪酬绩效相关制度的宣讲与日常临时修订维护工作。 任职资格 1、本科及其以上学历，人力资源管理和统计学专业优先； 2、3年以上薪酬、绩效管理的工作经验； 3、熟练掌握人力资源专业薪酬福利计算以及薪酬设计方法； 4、了解现代企业薪酬福利管理体系设计方法和薪酬福利管理流程； 5、细心，耐心，逻辑思维能力强，数字敏感度好，精通数据分析； 6、对Excel的掌握及运用能力优秀； 7、熟悉劳动法等相关法律法规，以及国家和地区关于薪酬制度、保险福利待遇等政策方针。 [详情>>]

1.在总院领导指导下制定护理院发展规划，对护理院的业绩负责； 2.配合院长主持护理院开业相关工作，完成医院各科室建设； 3.配合人力资源部设置护理院组织结构，配合推进完成各部门部门职责及岗位职责制定； 4.统筹指导、检查、考核与改进护理院医疗各科室相关工作； 5.完成医院各阶段不同战略目标。 1.本科及以上学历，医学相关专业毕业，10年以上医院院长、业务院长管理经验； 2.熟悉国家政策、法律、法令、法规，有丰富的医学、社会学行政管理知识，了解和掌握当代医学科技与医院管理的**新动态，并能够创造性地应用于医院管理实践； 3.具有科室策划、医生团队组建等经验； 4.具备良好的沟通协调，团队管理，商务谈判等能力。 [详情>>]

1、参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持； 2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度； 3、协助人事总监做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符； 4、根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出）， 经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置； 5、制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等； 6、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系； 7、根据集团薪酬政策和晋升政策，调整机构方案，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利；组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续； 8、配合总经理做好各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作 [详情>>]

1、本科及以上学历 2、有后勤保障类工作相关经验或主观能动性、学习能力较强的人员 3、负责医院的后勤保障、宿舍管理、设施维护、物品采购及发放、合同制作 4、部门领导安排的其他事宜 [详情>>]

包含但不限于： 1.在总院领导指导下制定护理院发展规划，对护理院的业绩负责； 2.配合院长主持护理院开业相关工作，完成医院各科室建设； 3.配合人力资源部设置护理院组织结构，配合推进完成各部门部门职责及岗位职责制定； 4.统筹指导、检查、考核与改进护理院医疗各科室相关工作； 5.完成医院各阶段不同战略目标。 1.本科及以上学历，医学相关专业毕业，10年以上医院院长、业务院长管理经验； 2.熟悉国家政策、法律、法令、法规，有丰富的医学、社会学行政管理知识，了解和掌握当代医学科技与医院管理的最新动态，并能够创造性地应用于医院管理实践； 3.具有科室策划、医生团队组建等经验； 4.具备良好的沟通协调，团队管理，商务谈判等能力。 [详情>>]

工作职责： 1、在科主任的领导下，负责科室的医疗诊断，治疗等相关工作； 2、对病人进行接诊评估，为病人分析病情，提供中医诊疗方案和康复方案； 3、汇总病人治疗的临床案例，积累治愈和康复的大数据 4、交待并配合其他部门与科室的相关协调工作； 5、领导安排的其他相关事务。 任职要求： 1、中医学专业、中医推拿等中医相关专业，大专及以上学历； 2、有执业医师资格证书，或即将取得； 3、三年即以上相关工作经验者，欢迎广大退休医师加盟； 4、具有良好的沟通能力和服务意识，能够和患者进行良好沟通。 5、薪资面议。 [详情>>]

1档案管理：做好平时的立卷、归档工作，使文件完整、批复齐全（电子版及纸质版）；编制案卷目录、文件目录、索引工具，办理查阅事宜；负责对各科室档案工作的业务指导和监督 2品牌与宣传：企业公众号及官网维护，每周发布企业的新闻动态。协助提供品牌接口关注的相关数据 3战略协助：协助院办主任整理并记录战略接口的对接内容。 4活动安排：协助院办主任对年会、旅游等医院活动的组织策划工作 5院长安排的其他工作 工作经验1从事过相关品牌与档案管理工作的优先 2踏实肯干、有一定的沟通能力 3形象好、气质佳 专业知识1电脑基础知识 2熟练文档、表格、PPT制作。 3会使用PS制作的优先 [详情>>]

1、对医务室设施进行维护及医疗保障工作 2、对医务室进行全面管理 3、为养老院老人提供医疗服务 4、制定医务室医疗卫生工作的规章和制度 5、负责医务室养老院老人的健康档案 6、完成上级指派的其他工作 [详情>>]

1. 全面统筹集团总部及下属各分院的人力资源管理工作，明确人力管理目标和总体方案，向公司提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平； 2. 按照集团总体发展战略，协助制定集团发展战略规划，并监督各项计划的实施； 3.研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、员工关系、培训、绩效薪酬及企业文化建设等体系的全面建设）； 4.整理和分析绩效考核信息，反馈各部门考核结果；对各部门绩效考核过程进行监督控制； 5.按照公司培训体系与年度预算，拟定培训方案与计划，管理培训供应商；负责组织实施各类培训，执行培训计划，培训效果的跟踪、反馈； 6.建设管理全公司范围内的培训数据库，按照体系的要求做好培训记录、培训考核等培训管理工作； 7.贯彻实施各项人力资源管理制度，定期检查制度执行情况，并根据企业发展的实际情况，不断完善人力资源管理制度； 8. 定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持； 9. 及时处理公司人事管理中的重大问题，负责与劳动人事、政府行政部门保持良好的联系，及时获得相关政策支持； 10. 规范完善公司行政管理系统，制订并完善公司各项行政制度，提供各项行政后勤支持； 11. 负责公司的企业文化建设；全面负责塑造、维护与传播公司的企业文化，加强公司与员工之间凝聚力。 有医疗行业经验优先。 [详情>>]

岗位职责： 1、日常财务核算、会计凭证、税务工作； 2、审核公司财务报表、核对关联往来，合并报表并进行财务分析； 3、根据投资者要求，对外提供财务月报、季报和年报； 4、编制年度预算报告； 5、依据费用管理规定，合理控制费用支出； 6、定期组织检查会计政策执行情况，严控操作风险，解决存在问题； 7、协调对外审计，提供所需财会资料。 8、完成领导安排的其他工作。 任职资格： 1、财会专业大专以上学历； 2、2年以上会计工作经验； [详情>>]

长照中心老人的医疗护理工作，周边家庭床位护理工作。 [详情>>]

岗位职责: 1.在科室负责人的领导下，负责病人超声检查工作，对本岗位医疗质量、医疗安全负责； 2.掌握超声仪器的原理、性能、使用等操作技术，遵守操作规程，不断提高诊断水平，爱护设备，严防差错事故； 3.做好日常医疗工作，及时对体检客人进行诊断、治疗及特殊诊疗操作； 4.及时准确的报告检查结果，遇疑难问题，与各相关科室医师共同研究解决； 5.负责保管报告单存根，做好登记、统计工作，建立档案； 6.加强业务学习，积极开展新技术、新疗法，参加科研工作，做好资料积累，及时总结经验。 任职要求: 1.医学或影像专业，专科及以上学历，证照齐全（按照国家相关规定，及时变更相关证照）； 2.丰富的临床工作经验； 3.具有高度责任心、良好的团队合作精神、良好的沟通能力； [详情>>]

岗位职责： 1.面向各级医院、社区医院、医疗机构等，建立渠道； 2.负责意向客户的开发引入； 3.各类义诊，学术，沙龙等活动的具体落实和执行； 4.部分（医生、义诊患者群等）社群的运营与维护。 任职要求： 1.大专（含）以上学历，市场营销或市场运营等相关专业； 2.两年以上社区市场开拓维护经验； 3.从事过药品销售，医疗器械销售经验者优先考虑； 4.具有医疗资源和政府关系者优先考虑。 有意向者投递简历至邮箱：service@yixuezp.com [详情>>]

大专及以上学历，计算机相关专业毕业，负责医院网络及电脑的维护，有医院相关工作经验优先考虑。 [详情>>]

岗位职责： 1.熟练中医学尤其是针灸推拿的基本理论和应用，熟悉各种辨证诊治，熟悉人体穴位； 2.对各类病因病理具有一定判断能力并可进行诊疗分析； 3.熟练掌握中医的基本理论，开展中医特色治疗。 岗位要求： 1.大专以上学历，中医学针灸推拿专业，有医师资格证，； 2.2年相关岗位工作经验； 3.善于与病人沟通，有亲和力良好的执业道德和责任心。 [详情>>]

了解食品安全法与食品的营养价值，有工作经验者优先考虑。 [详情>>]

有大巴驾驶工作经验，具有A1A2驾照，有意向可以电联， [详情>>]

营养学专业毕业，大专及以上学历，有医院工作经验优先考虑。 提示：投简历时一定要投到邮箱或者在中国医学人才网上在线投递，其他招聘网站在线投递的简历我院无法联系您。 [详情>>]

有会计上岗证，在医院财务有工作经验者优先。待遇面议。 [详情>>]

岗位职责： 1.熟练掌握设备的基本知识及操作原理 2.检查图像扫描的规范，核对影像检查结果、分类整理影像资料 3.领导安排其他事务 任职要求： 1.医学影像相关专业，大专及以上学历 2.初级技师（士）及以上职称，有放射资格证 3.具有良好的沟通协助能力，有服务意识，工作积极，责任心强 [详情>>]

岗位职责： 1.在科主任的领导下，负责科室的医疗诊断，治疗等相关工作； 2.对病人进行接诊评估，为病人分析病情，提供诊疗方案； 3.交待并配合其他部门与科室的相关协调工作； 5.领导安排的其他相关事务。 任职要求： 1.本科以上学历，临床医学或中西医结合等专业； 2.语言表达清晰流畅，具有良好的交流沟通能力、亲和力； 3.具有良好的职业道德和团队协作精神 [详情>>]

主管护士：有护士长工作经验者优先。待遇7000元左右。 [详情>>]

岗位职责： 1.配合医生做好对病人的护理及治疗工作； 2.能准确及时的完成各项护理工作，正确执行医嘱； 3.严格执行查对及交接班制度，消毒隔离制度等,； 4.密切观察，记录病人的病情变化，异常情况及时处理并报告上级。 任职要求： 1.护理或助产相关专业，已取得护士资格证； 2.有亲和力，有爱心，良好的职业道德及素养； 3.工作严谨，细致，责任心强。 [详情>>]

岗位职责: 1.在科室负责人的领导下，负责病人超声检查工作，对本岗位医疗质量、医疗安全负责； 2.掌握超声仪器的原理、性能、使用等操作技术，遵守操作规程，不断提高诊断水平，爱护设备，严防差错事故； 3.做好日常医疗工作，及时对体检客人进行诊断、治疗及特殊诊疗操作； 4.及时准确的报告检查结果，遇疑难问题，与各相关科室医师共同研究解决； 5.负责保管报告单存根，做好登记、统计工作，建立档案； 6.加强业务学习，积极开展新技术、新疗法，参加科研工作，做好资料积累，及时总结经验。 任职要求: 1.医学或影像专业，专科及以上学历，证照齐全（按照国家相关规定，及时变更相关证照）； 2.丰富的临床工作经验； 3.具有高度责任心、良好的团队合作精神、良好的沟通能力； [详情>>]

心电诊断医师：具备卫生部大型设备上岗证，能熟练写诊断的医生优先考虑。待遇面议。 [详情>>]

岗位职责： 1.配合康复治疗医生为病人提供个性化康复治疗方案及康复指导； 2.熟悉运动，器械康复，能独立完成康复治疗过程； 3.热爱康复工作，有耐心，有责任心，善与患者及家属沟通。 任职要求： 1.康复治疗技术专业，大专及以上学历； 2.有相关康复治疗工作经验； 3.康复治疗（士）职称或以上，（应届亦可） 4.专业技术娴熟，熟练掌握PT/OT/SI等各种康复技术，应用先进康复仪，并能明确仪器作用机理，适应症，禁忌症。 [详情>>]