医疗卫生人才

一、工作内容： 1、加强医保各项政策法规宣贯、培训力度，促进医保政策依法合规的落地执行。 2、组织开展日常医保监管工作，规范医保业务流程，信息受控，闭环管理； 3、负责指导、监督、检查临床医保政策的执行情况，防范医保违规风险，落地过程帮扶； 4、负责参保患者费用审核工作，严控医保费用超支，严守医保底线管控规则； 5、医保报表、资料审核定期输出；医保档案的收集、分类、归档及数据管理，提升效能； 6、负责与医保中心联系沟通，提升医保管理水平，树立诚信经营的良好社会形象； 7、负责接待处理医疗保险方面的来电、来访、咨询等工作，协同联动，打通内外价值链； 8、完成上级交办的其他临时性工作。 二、任职要求： 1、专科及以上学历，医疗保险、护理、会计等相关专业优先。 2、有3年及以上医保定点医院，医保管理工作；熟悉温州市职工医保、省医保、异地医保、工伤医保等相关医保政策； 3、熟悉医保政策及医保操作流程； 熟悉医院信息系统软件和医疗业务知识； 具备较好的文书写作、信息整合/分析能力； 4、具备良好的沟通、协调、表达能力；具备一定抗压能力；熟练运用word、excel、ppt等office办公软件； 三、福利待遇： 月薪：7000-10000元 五险一金 餐补 节假日福利 周末双休 四、工作时间： 早八晚五 [详情>>]

一、工作内容： 1、认真执行各项规章制度和操作常规； 2、认真填写病例，字迹要清楚，书写要规范，做到无漏填、无错项； 3、过程中对受检客人提出的问题，要做好咨询解答工作； 4、执行保护性医疗制度，尊重受检客人的隐私权； 5、配合有关人员做好对本科室投诉的解释和说明。 二、任职要求： 1、医学影像学超声专业执业医师，初级以上专业技术职务，或取得大型医用设备上岗证； 2、临床三年以上超声专业工作经验，熟练操作并准确掌握腹部、小器官、腔内、动脉和浅表淋巴系统超声诊断，同时掌握心脏超声诊断和经颅多普靳诊断者优先； 3、具有一定的计算机应用能力，掌握计算机基本操作和运用； 4、品行端正，责任心强，有团队协作意识，既往无不良执业记录； 5、有较强的医患沟通能力。 三、福利待遇： 五险一金、周末双休 四、工作时间： 8：00-17：30 [详情>>]

一、工作内容：1、负责康复运动中心客户情况的收集和记录； 2、协助提供准确的疾病分析、预诊、突发疾病的应急指导，为客人提供个性化的康复治疗方案和健康指导； 3、对病人的康复治疗方案进行具体实施和跟踪反馈； 4、定期对病人进行健康检查和测评，并将情况汇总后提交康复治疗主管及康复医生； 5、熟练运用pt、ot、st等治疗方法，完成康复治疗期间病情记录和反馈。 6、会物理治疗或者运动医学，运动康复方向，熟悉骨科，神经，重症等方向，手法熟练，会使用一般物理治疗设备。 二、任职要求：1、年龄22岁以上，男女不限，康复学或运动康复学相关专业专科及以上学 历。 2、性格开朗积极，热爱运动康复工作，具有良好的亲和力和沟通协调能力，学习能力和抗压能力强。 3、具有康复医学知识，持有注册康复治疗师（士）或以上资格证，熟练操作各类康复治疗仪器及康复设施的应用。 4、具有二级及以上医院一年以上康复工作经验，有康复医院或康复科室pt经验者可优先考虑。 5、有工作经验加分，参加过各类技能培训（手法，贴扎，急救）的加分，懂运动疗法加分。 三、福利待遇：月薪：6000-8000元 五险一金 餐补 节假日福利 周末双休 四、工作时间：8：00-17：00，做五休二 [详情>>]

一、工作内容：1、领导本科人员认真执行各项规章制度，保障医疗服务质量与安全； 2、负责领导本科室医生完成本专业门急诊、住院患者的诊疗工作和会诊工作； 3、定时查房，解决本专业相关的危重疑难病例诊断治疗问题，组织临床病例讨论； 4、负责科室部门成员人才培养、梯队建设与管理，对科内人员的升调奖惩提出意见； 5、制定本部门论文、学习计划，组织进修培训，实习生带教安排等教学学习业务； 6、参加或组织院内外各类突发事件的应急治疗工作，并接受和完成院长指令性任务； 7、确定本科人员轮班、值班、出诊、会诊等科室排班工作。 二、任职要求：1.本科及以上学历，康复医学及临床医学专业优先； 2.有康复医学、内科、神经内外科及骨科、重症医学科课程培训经历；有康复医学及临床医学团队管理培训经历。5年以上康复医学科管理工作经验，有三甲医院管理工作经历优先； 3.熟悉康复医学及临床医学的基础理论、基本知识及基础技能；熟悉康复医保政策，掌握国家医疗行政法律法规； 5.了解各项康复技术在国内外及本地区的现状及发展趋势；具备协调部门工作、沟通解决医患矛盾能力；具备与其他康复医院康复科协作能力；熟练使用ppt，excel，word等相关办公软件。 三、福利待遇：五险一金 餐补 节假日福利 周末双休 四、工作时间：早八晚五，做五休二 [详情>>]

一、工作内容： 1、认真执行各项规章制度和技术操作流程，医疗服务质量与安全，严防差错事故； 2、随时了解患者治疗、身心健康状况，对患者进行及时、准确的治疗及评估； 3、根据教学需要，承担适量的培训教学工作； 4、对于不同病情的穴位组方配伍及针刺、行针手法，细究不同，总结、积累经验； 5、积极参加学术交流和学术活动，认真学习运用国内外先进技术，开展相关科研工作； 6、积极配合轮班、值班、出诊等科室排班工作； 7、完成领导交办的其他临时性工作。 二、任职要求： ?专科及以上学历，中医及针灸推拿学专业医师优先； ?有中医、理疗、康复及针灸推拿学专业课程培训经历； ?有住院医师规范化培训证书优先； 应届实习工作经验或往届1年以上临床工作经验； 三、福利待遇： 五险一金、月薪6-8k 四、工作时间： 排班双休 [详情>>]

一、工作内容： 1.围绕医院经营目标，协助制定年度市场年度规划、政策，完成营收与经营指标达成； 2.同各医院和知名专家建立沟通渠道，协作搭建合作平台，建立完善的客户管理体系； 3.协助制定并实施康复中心宣传及新媒体运营计划，对市场品牌推广做好宣传； 4.协助策划并组织开展大型学术论坛，协助确定参会人员、媒体邀请等工作； 5.协助完善出入院服务体系，总结问题反馈，提升就医体验感，做好患者服务； 6.协助部门领导完成市场指标，同时完成自身各项晋升指标的达成； 7.完成上级交办的其他临时性工作。 二、任职要求： 1.专科及以上学历，市场营销、临床等相关专业优先。有市场营销、临床医学等培训经历；有国家医疗行政法律法规和康复医保政策培训经历。 2.3年以上市场营销和医院工作经验，有医疗行业工作经历优先。熟悉市场营销及当地康复医疗行业知识；具有较强的策略、市场分析能力； 3.具有良好的客户管理、营销渠道开发能力；具有良好的公关能力，擅长沟通； 三、福利待遇： 五险一金 餐补 节假日福利 周末双休 四、工作时间： 8：00-17：30 [详情>>]

一、工作内容： 1、接待日常门诊医疗工作，认真检查患者病情，仔细查体，细心诊断，正确处方，合理用药，杜绝误诊，防范医疗差错事故； 2、具有过硬的临床知识和技能； 3、询问和检查病人，书写病历，记录病案； 4、尊重、关心、爱护患者，保护患者的隐私，详细真实的告诉患者病情； 5、语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力； 6、具有良好的职业道德和团队协作精神。 二、任职要求： 教育背景： ?本科及以上学历，康复治疗学专业优先； 培训经历： ?有康复治疗技术专业课程培训经历； ?有康复治疗项目及团队管理培训经历； 工作经验： ?3年以上康复治疗管理工作经验，有三甲医院管理工作经历优先； 三、福利待遇： 月薪：10000-15000元 五险一金 餐补 节假日福利 周末单双休 四、工作时间： 8：00-17：00 [详情>>]

一、工作内容： 1、接待日常门诊医疗工作，认真检查患者病情，仔细查体，细心诊断，正确处方，合理用药，杜绝误诊，防范医疗差错事故； 2、具有过硬的临床知识和技能； 3、询问和检查病人，书写病历，记录病案； 4、尊重、关心、爱护患者，保护患者的隐私，详细真实的告诉患者病情； 5、语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力； 6、具有良好的职业道德和团队协作精神。 二、任职要求： 本科及以上学历，临床医学等相关专业 三、福利待遇： 月薪：8000-15000元 五险一金 餐补 节假日福利 四、工作时间： 早八晚五 [详情>>]

一、工作内容： 1、定期对公司药品实施gsp情况进行检查； 2、负责商品信息的完善工作； 3、指导药品及库房产品商品验收、养护、保管工作； 4、负责医院药品及库房产品进、销、存管理； 5、配合药监局日常检查工作； 6、完成处方调配、核对、发药等日常业务工作； 7、负责药品的保管、采购、报销、登记及统计工作，并定期盘点药房药品的库存总量； 8、做好药品管理，工作定期进行药品包装抽检，药品安全有效，负责药品的使用、管理，发现问题及时处理； 9、及时完成领导交给的其它工作。 二、任职要求： 1、药学相关专业，大专及以上学历； 2、有执业药剂师资格证书，从事本职工作3年以上； 3、熟悉gsp流程，熟悉药品的管理法规； 4、有较强的责任感和质量意识； 5、熟悉药品管理的相关法律法规； [详情>>]

一、工作内容： 1、认真执行各项规章制度和技术操作常规，协助医务部健全各项医疗制度； 2、协助科主任制定科室工作计划，做好督促检查工作； 3、共同研究解决疑难病例诊断治疗上的问题； 4、制定科室治疗中所需新药、设备仪器的采购计划，严控成本，提高利用率； 5、组织科室学习和运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法； 6、主持病房的会诊检查，发生病危、医疗事故等重要问题时，及时处理并向科主任汇报； 7、维护与执行医院的重大决策，和科室内工作人员共同遵守。 二、任职要求： 教育背景： ?全日制硕士研究生学历，中级职称； 培训经历： ?有专业课程培训进修经历； ?有治疗项目及团队管理培训经历。 工作经验： ?7年以上专科门诊独立接诊工作经验，有三甲医院管理工作经历优先； 技能技巧： ?熟悉专业的基础知识及相关评定、操作流程； ?掌握专业范围内常见病、正畸疾病，了解种植牙技术常识 ?熟悉专业技术在国内外及本地区的现状及发展趋势； ?具备协调部门工作、沟通解决医患矛盾能力； ?具备与其他医院专科协作能力； ?熟练使用ppt，excel，word等相关办公软件。 三、福利待遇： 月薪：15000-20000元 五险一金 餐补 节假日福利 四、工作时间早八晚五 [详情>>]

一、工作内容： 1、在科主任和护士长领导下进行工作，认真执行各项规章制度和技术操作规程，严格执行医嘱，按时完成治疗、护理工作。 2、负责高压氧舱的操作和护理； 3、耐心、清楚地向病人解释病情及治疗方案，病人充分理解和同意； 4、规范使用设备并负责设备的维护 5、认真做好进舱治疗的安全教育，严格对进舱人员进行安全检查。详细介绍进舱须知，指导正确使用氧气面罩。 6、负责氧舱操作，严格遵守操作规程和治疗方案。 7、认真填写各项护理、治疗及操舱记录。 8、参加教学和科研工作，努力学习专业知识，不断提高护理技术水平。 9、做好清洁卫生和消毒隔离工。 二、任职要求： 1、大专以上学历，护理专业； 2、具有三级医院高压氧科一年以上工作经验； 3、持有护士证书、高压氧舱操舱证、高压氧舱培训合格证，具备高压氧舱实际操作经验； 4、良好的职业道德素质和团队精神； 5、要有一定的亲和力，跟患者要有较强的沟通能力。对患者要有耐心，能吃苦耐劳。 三、福利待遇： 月薪：5000-8000元 五险一金 餐补 节假日福利 四、工作时间： 排班制 [详情>>]

一、工作内容： 1、学习和掌握有效的表达方式，加强与病人的沟通，取得病人的信任，建立良好而健康的医患关系； 2、遇到疑难病例和特殊病例，要及时报告院长或各专业主任，组织会诊，制定治疗计划，按计划治疗，并随时注意病情的变化。； 3、高度关注行业的技术动向和研究成果，努力学习新技术，不断提高技术水平 4、在医生诊断前，准备好诊室物品； 5、告知出诊医生：当天情况并简要介绍，药物变动及库存情况等信息变化； 6、积极做好病案收集、整理和分析； 7、协助上级医师问诊及治疗，完成门诊病历录入； 8、完成医生安排的其他工作。 二、任职要求： 1、具备医师资格证书； 2、正规医科院校毕业，临床医学或相关专业，大专及以上学历， 3、1年以上科临床工作经验； 4、拥有医院工作经验者优先。 5、亲和力强，服务意识佳，良好的沟通能力，工作敬业、责任心强； 6、积极进取、有工作热情，具备良好的职业素养和形象，身体健康。 三、福利待遇： 月薪：10000-15000元 五险一金 餐补 节假日福利 四、工作时间： 8:00-17:30 [详情>>]

一、工作内容： 1 围绕医院经营目标，协助制定年度市场年度规划、政策，营收与经营指标达成； 2 同各医院和知名专家建立沟通渠道，协作搭建合作平台，建立完善的客户管理体系； 3 协助制定并实施康复中心宣传及新媒体运营计划，对市场品牌推广做好宣传； 4 协助策划并组织开展大型学术论坛，协助确定参会人员、媒体邀请等工作； 5 协助完善出入院服务体系，总结问题反馈，提升就医体验感，做好患者服务； 6 协助部门领导完成市场指标，同时自身各项晋升指标的达成； 7 完成上级交办的其他临时性工作。 二、任职要求： 教育背景： ?专科及以上学历，市场营销、临床等相关专业优先。 培训经历： ?有市场营销、临床医学等培训经历； ?有国家医疗行政法律法规和康复医保政策培训经历。 工作经验： 3年以上市场营销和医院工作经验，有医疗行业工作经历优先 三、福利待遇： 五险一金，周末双休 四、工作时间： 8:00-17:30 [详情>>]

一、工作内容：1、能独立从事急救护理操作，配合医生做好对病人的院前急救转诊工作； 2、密切观察病人的生命体征情况，发现情况及时通知并配合医生做相应的处理。 3、在护士长的领导下，做好科内诊疗工作； 4、对病人进行认真检查、诊断、治疗； 5、熟练操作医疗设备，能熟练掌握无菌操作及各项护理技术； 6、认真执行各项规章制度、诊疗常规和操作规程，严防差错事故发生。 7、负责病区的各种药品的准备和保管工作； 8、有较强的医患沟通能力和团队协作精神，具有良好的表达能力和沟通技巧； 二、任职要求： 1、大专及以上学历，护理专业毕业，从事治疗室工作经验一年以上，专业基础理论扎实，一般治疗操作熟练 2、有护士执业证； 3、服从单位规章制度。 4..护理文书书写规范、熟练，具有良好的沟通能力和团队协作精神，重视医疗安全及医疗质量和优质服务 5、亲和力强，敬岗爱业，有团队协作意识； 三、福利待遇： 月薪：4000-6000元 五险一金 餐补 节假日福利 四、工作时间：早八晚五，双休 [详情>>]

一、工作内容： 岗位职责 1.科室管理：负责护理部工作，拟定护理工作计划，并进行定期督查总结汇报； 2.质量指标：组织检查、评价全院护理基础、专项、专科等质量指标； 3.制度规范：组织制订完善护理制度、操作规程、质量标准等规范，指导并执行； 4.人才培养：负责拟定护士继续教育及培训计划，组织业务培训、考核等教学工作； 5.考核招聘：协助人事科共同做好护理人员的面试、能力考核、晋升、奖惩等工作； 6.团队建设：搭建医院护理人才体系，做好医院护理团队建设； 7.临时事项：完成领导交办的其他临时事项。 二、任职要求： 教育背景： ?本科及以上学历，护理管理相关专业； 培训经历： ?有护理业务知识及相关技能等方面的培训经历； ?护理部、护理人员管理知识培训； 工作经验： ?10年以上护理工作经验，具备五年以上护士长工作经验； ?执业护士，并获主管护师或以上职称； ?有医疗相关行业从业经验； 技能技巧： ?掌握医院管理、护理管理知识及相关技能； ?具有较强的识人、用人分析能力和解决问题的能力； ?相关法律法规知识培训； 环境认知： ?具有环境保护意识； ?具备一定健康安全认知条件及自我安全防护意识； 三、福利待遇： 1、五险一金 2、餐补 3、节假日福利 4、周末双休 四、工作时间： 8：00-17：00 [详情>>]