医疗卫生人才

职位描述： 1、负责所辖区域目标医院开发工作与维护； 2、积极推进学术推广计划，负责完成目标医院的各项指标； 3、专业化的运用学术推广完成所辖目标医院专家的建设与维护，与目标医院及医生保持良好关系； 4、完成公司及上级安排的其它工作。 职位要求： 1、大专以上学历，药品相关专业优先； 2、两年以上药品临床交流经验者优先； 3、有上进心，沟通能力强； 4、吃苦耐劳，具有良好的学习能力和团队合作精神； 5、注重个人仪表，做事注重细节并且持之以恒 专业要求： 医药学相关专业优先。 无需出差 [详情>>]

招聘妇科医生，要求有证，具体面议。 [详情>>]

1、大专以上学历，中医学相关专业； 2、持有执业医师证或职称证； 3、掌握中医常见病，多发病的诊治； 4、具有良好的医德医风，敬业和服务精神。 [详情>>]

1.学历大专及以上，职称执业医师及以上； 2.有良好的职业操守； 3.有男科临床工作经验，擅长生殖医学、泌尿医学方向，可对一些常见的男科疾病给予治疗； 4.良好的沟通能力，有团队合作意识。 [详情>>]

1、大专以上学历，医学、临床等专业； 2、语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力； 3、有助理医师资格； 4、具有良好的职业道德和团队协作精神。 [详情>>]

1、和诺服务号运营及其视频号运营； 2、微医、好大夫、大众点评店铺内容运营 3、微博、小红书、抖音、知乎等平台运营转化； 4、品牌报道，活动报告； 5、产品、项目文案转化 任职要求： 1、新闻学或相关专业本科及以上， 2、新闻学其它文科 3、5年以上新媒体运营经验 4、能熟练操作office办公软件；良好的人际沟通协调能力；语言表达能力；综合统计分析能力 [详情>>]

一、具有良好职业道德，良好的服务态度和沟通技巧，客户至上的理念。 二、从事眼科临床工作，二级以上综合性医院的医师。 三、对在医院从事专职体检工作的医师，可优先考虑。 四、本科（大专）毕业，临床眼科工作三年以上的医师。 五、退休眼科医师，未脱离临床工作5年。年龄在70岁以内，身体健康（需凭健康体检报告） 工作时间半天 [详情>>]

1、配合集团财务总监制定医院财务规划和计划 2、参与制定医院各项财务制度并组织落实 3、根据医院经营计划，编制、执行医院预算并考核预算执行情况 4、负责组织医院日常财务管理及分析 5、强化成本管理，提高经济效益 6、负责财务部门内部管理工作 7、在授权范围内负责医院经济事项的监督审核，规范医院经营行为 8、本部门内部管理 9、其他日常工作 10、完成领导交办的其他工作 岗位要求： 1、本科及以上学历 2、财务会计专业，中级以上职称 3、8年以上工作经验，5年以上相关工作经验，2年管理工作经验 4、通晓会计及电算化、熟悉经济法规、了解医院工作流程 5、熟练使用办公自动化，通晓会计及电算化，具备一定的写作水平，有一定的管理水平，良好的人际沟通协调能力，综合统计分析能力 6、财务、电算化等相关培训 [详情>>]

1、在人事行政部经理的领导下，负责具体的行政管理、采购供应、后勤运维相关工作； 2、行政管理 1）制定、完善并监督执行全院的行政管理制度、实施细则和工作程序； 2）负责重大行政任务的具体协调实施（如各类装饰装修、大宗采购、各类行业性专业性大检查等）； 3）行政费用管控工作，负责物业、保洁、用水、排污、用电、通讯、交通、办公费用的审核、申请和标准管理； 4）制订员工更衣箱、制服管理制度，并与各部门协作，做好相关日常管理工作； 5）行政固定资产管理工作，建立行政固定资产台账，每年与财务部配合进行2次固定资产盘点，检查所有资产标签及物资情况，更新固定资产管理报表； 6）负责行政供应商库的管理、维护和优化，负责所有行政相关合同的执行工作； 7）科室共建中心各合作单位所涉诊室、固定资产、仪器设备、设施等移交清单的编制、建档，及日常监督管理和盘点工作。 3、采购供应 1）负责行政物资及办公耗材的采购，按照公司行政物资采购流程，做好相关申请的审核、比选、比价、核销、入库工作； 2）负责院行政仓库的管理，做好出库领用登记，月度行政库存报表及时、准确； 3）负责按照医疗物资及耗材采购制度，完成申请审核、采购比选、出库等程序。医疗物资及耗材到院后，全部由医务部领用出库，后续领用及医疗库管理由医务部人员负责； 4）不断完善、扩充医疗物资供应商资源的开发、比选工作，完善供应商信息库、落实所有供应商三证建档。 4、后勤运维 1）每天早中晚（上午及下午营业前、下班前）3次对全院进行巡视，发现故障或安全隐患进行及时处理； 2）负责全院设施和电气设备的维修和保养工作，以节约和效率为原则进行备品采购或外部供应商选择； 3）负责全院医疗设备、仪器的维保，维修工作，协助医务部联系各对应供应商，以节约效率为原则日常医疗工作的正常开展； 4）负责全院的绿植布置工作，定期与绿植供应商保持沟沟通，定期检查监督养护，及时更换不良绿植； 5）负责组织全院的设备、用水、用电、通讯设施和机房的维修和保养工作； 6）负责组织全院的污水处理管理工作，监督各科室排放污水的实际情况，建立污水管理档案，定期与园区污水处理单位沟通相关具体工作； 7）负责与园区能源中心保持沟通，全院区夏、冬两季的空调供应，发现问题及时协调维修，闲时对管路系统进行保养、清洁工作； 8）负责全院安全保卫工作， [详情>>]

1、服从体检中心工作安排和有关制度、规范，负责外科体检具体体检工作和体检后续工作 2、认真执行各项规章制度和操作常规； 3、按照外科体检项目的要求，认真询问病史，并按外科体检顺序进行检查，体检项目无遗漏； 4、对体检中发现的阳性体征在体检表相应栏目中要简明扼要地予以描述，防止简单下结论； 5、体检过程中对受检客人提出的问题，要做好咨询解答工作； 6、执行保护性医疗制度，尊重受检客人的隐私权； 7、体检中遇到特殊情况时，要及时与相关科室或终检医师会诊，共同作出结论； 8、为客户按公司规范建立电子健康档案，按规范进行动态管理等工作；为客户提供医疗及健康管理方面的专业咨询；参与解读报告；健康讲座等； 9、为有需求的客户提供专科专家咨询预约等服务；负责**病人的健康管理，制定个性化就诊计划、健康处方、健康危险因素预警和术后康复指导等。 10、完成上级领导下达的科研要求及其它日常工作。 [详情>>]

1、主持医务部的各项工作； 2、组织全院临床、医技、药学方面学科建设的实施，贯彻、执行院领导拟订的学科发展方针； 3、指导监督医疗质量的控制和提高，保持和上级主管、监管部门的沟通，掌握**的行业政策、要求，指导监督拟订医院整体医疗控制方案，医院顺利通过各项行业性检查及年度校验； 4、指导监督医疗纠纷的防范与处理； 5、制定医院感染管理计划并组织实施； 6、掌握各科医疗工作，负责组织检查全院病人的诊治、会诊和抢救工作； 7、负责突发性公共卫生事件的组织及应急处理； 8、医务部日常行政工作及人员组织、培养与管理。 岗位要求： 1、本科以上学历，医学、医政管理、医事法律等相关专业； 2、10年以上临床工作经验，或5年以上综合医疗机构医务管理工作经验； 3、具备医疗护理知识、熟悉医院感染管理规范、医疗消毒技术规范； 4、具有事业心、责任心和忠诚度，勇于承担责任。 [详情>>]

1、负责接待来院顾客、完成接待、分流、指引、介绍等工作； 2、疫情期间，严格执行防疫检查要求，对每一位来院人员按照相关规范流程进行入院预检； 3、负责接转总台电话、完成客户预约，解答顾客一般问题； 4、负责关注现场服务环境、按照标准为顾客提供完善服务； 5、及时汇总上报顾客意见、接待意见表等相关事宜； 6、诊疗收费，营业收入核对，第三方医技账目核对等； 7、协助上级领导完成医务部、护理部各类信息统计，行政支持等工作。 岗位要求： 1、中专以上学历，医学相关专业优先考虑，可接受应届毕业生； 2、具有良好的个人形象，较强的语言表达能力和沟通协调能力，普通话标准； 3、具有良好的服务意识和服务礼仪，热情大方，积极主动； 4、具有团队精神，思维敏捷、有耐心，适应能力强，能承受一定工作压力。 [详情>>]

1、在各中心主任、护士长的领导和医生的指导下，负责完成手术室医疗辅助工作； 2、负责手术室、手术用品的管理及消毒清理工作； 3、负责手术室诊疗辅助工作，包括但不限：术前准备、术中协助、术后手术器械浸泡清洗打包等内容； 4、协助上级领导完成相关教学科研及新晋人员培训、带教工作； 5、在手术工作量不饱合的情况下，配合体检中心/门诊护士工作； 6、完成其它部门日常工作和领导交付的其他工作。 岗位要求： 1、大专以上，护理学相关专业； 2、持有效期内的护士证照； 3、具备一定的手术室相关实操能力，良好的工作态度和服务意识； 4、勤奋努力，积极向上； 5、有消毒证、特种设备证及妇科手术室、盆腔镜手术工作经验者优先。 [详情>>]

1、统计全院月度、年度考勤报表，根据考勤记录落实扣款制度，参与审核病、事假、婚、丧、探亲、产育哺乳假、年假、调休等休假情况，并进行登记汇总。 2、编制月度薪资、福利、人力成本的各类月报、季报、年报，准确、无差错。 3、完成每月员工入离职、社保公积金、个税等平台的具体操作，准确、无差错。 4、配合部门经理完成各类人事业务，如入职、人事任免、试用期转正、调岗、调薪、晋升、奖惩的执行工作。 5、配合部门经理做好员工沟通及上传下达的相关工作。 6、按照部门工作规范，收集各岗位、各类型员工的个人资料，负责人事档案的日常维护和管理工作，及时更新《员工花名册》、《医生执业备案信息报表》。 7、按照部门工作要求，发布、维护招聘平台的信息发布、每天完成当日简历的初步筛选，根据各部门岗位的情况参与并安排具体面试工作，参与意向人员的入职前沟通、背景调查及offer沟通工作。 8、配合部门经理完成绩效考核的各项实施、信息数据汇总等支持工作。 9、配合部门经理完成培训前期调研、资源整合、议程准备，中期组织安排、实施宣讲，后期培训考核、总结等，各项具体执行支持工作。 10、部分行政工作。 [详情>>]