医疗卫生人才

一、工作内容：、工作职责： 1.负责本岗位主任开诊治疗前后的准备工作； 2.负责复诊患者的接待、候诊、咨询、投诉等，进行问题解答解惑； 3.对初复诊患者进行定期跟进回访，与患者维持长期、稳定的良好关系，治疗计划的完成； 4.负责患者病历等文件、文档的保存和整理工作，定期梳理患者诊疗数据； 5.负责保养医疗器械、口腔治疗椅及其他物品 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间： [详情>>]

一、任职要求： 口腔医学、临床或护理等医学专业，女性，身高158cm以上，普通话标准，语言表达能力强，语言应变思维敏捷，服从管理，稳定性强； 二、福利待遇 1、补助食宿：非本市户口或本市无房产者补助住房补贴200元/月，试用期职工补助就餐费200元/月（免费食宿筹备中）； 2、准时发薪：每月15日准时发薪（法定节假日及不可抗拒原因除外），不拖欠、不压工资； 3、购买社保：入职6个月考核合格购买社保（者可提前考核）； 4、培训机制：职称老师一对一带教，定期开展内部理论及操作性培训，每年选送职工外出培训； 5、晋升机制：晋升标准及渠道设置清晰，寻找有理想敢拼搏，良好的职业态度及奉献精神您加入合伙人计划，创业不再是梦； 6、其他福利：每年中秋、端午、春节发放职工福利，文化生活丰富，每月集体生日会，非定期文化活动等； 三、诚聘应/往届口腔医学实习生，福利同享。 [详情>>]

具体面谈 1、人力资源管理或相关专业； 2、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段； 3、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识； 4、良好的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。 [详情>>]

一、工作职责： 1.负责本岗位主任开诊治疗前后的准备工作； 2.负责复诊患者的接待、候诊、咨询、投诉等，进行问题解答解惑； 3.对初复诊患者进行定期跟进回访，与患者维持长期、稳定的良好关系，治疗计划的完成； 4.负责患者病历等文件、文档的保存和整理工作，定期梳理患者诊疗数据； 5.负责保养医疗器械、口腔治疗椅及其他物品。 三、福利待遇 1、补助食宿：非本市户口或本市无房产者补助住房补贴200元/每月；试用期职工补助就餐费200元/每月（免费食宿筹备中）。 2、准时发薪：每月15日准备发薪（法定节假日及周六周日及不可抗拒原因 除外），不拖欠，不压工资。 3、购买社保：入职6个月考核合格购买社保（者可提前考核）。 4、培训机制：职称老师一对一带教，定期开展内部理论及操作性培 训，每年选送职工外出培训。 5、晋升机制：晋升标准及渠道设置清晰，寻找理想敢拼搏，良好的职业 态度及奉献精神您加入合伙人计划，创业不再是梦。 6、低职高聘：工作能力满足某个技术的要求可低职高聘，例如无职称按执 业医师薪资标准内聘、助理医师按主治医师薪资内聘等。 7、其他福利：每年中秋、端午、春节发放职工福利，文化生活丰富，每月 集体生日会，非定期文化活动等。 8、更多福利设定敬请期待。 四、诚聘口腔医学/护理应届生，院内福利同享。 [详情>>]

一、任职要求 1、口腔医学专业或护理专业（有口腔护士工作经验），男女不限，性格开朗，沟通能力强，实习或工作中有较好的接触临床案例，有一定的动手配台能力。 二、福利待遇 1、补助食宿：非本市户口或本市无房产者补助住房补贴200元/月，试用期职工补助就餐费200元/月（免费食宿筹备中）； 2、准时发薪：每月15日准时发薪（法定节假日及不可抗拒原因除外），不拖欠、不压工资； 3、购买社保：入职6个月考核合格购买社保（者可提前考核）； 4、培训机制：职称老师一对一带教，定期开展内部理论及操作性培训，每年选送职工外出培训； 5、晋升机制：晋升标准及渠道设置清晰，寻找有理想敢拼搏，良好的职业态度及奉献精神您加入合伙人计划，创业不再是梦； 6、低职高聘：工作能力满足某个技术的要求可低职高聘，例如无职称按执业医师薪资标准内聘、助理医师按主治医师薪资内聘等； 7、其他福利：每年中秋、端午、春节发放职工福利，文化生活丰富，每月集体生日会，非定期文化活动等； 三、诚聘应/往届口腔医学实习生，福利同享。 [详情>>]

一、工作内容：1、根据客户提供要求，设计整个广告的核心理念和广告整体框架； 2、全程负责广告策划、文案表达、推广执行等工作，能独立撰写或设计广告推广样稿； 3、为公司客户提供的创意、策划及文案支持；为公司团队提供的管理、技术支持； 4、对设计人员的工作进度与质量进行控制与管理； 5、制订整体设计团队的技能培训与考核要求； 6、及时关注行业发展潮流，根据公司具体情况进行不断吸收与优化。 二、任职要求：1、新闻传播学、广告学等专业本科以上学历； 2、3年以上相关工作经验，1年以上管理岗位工作经验； 3、具备一定广告营销知识，及一定的对广告的审美观及评判能力； 4、良好语言表达和沟通能力，具备团队思维； 5、有较好的沟通、协调能力和分析能力；细致、负责的工作态度； 6、掌握一定的美术设计、制作技能。 三、福利待遇： 四、工作时间： [详情>>]

口腔执业医生，助理，实习生。有经验优先、任职要求 1、口腔医学专业，执业医师或助理五年口腔临床工作经验，男女不限。 2、性格开朗，沟通能力强，一定的技术操作能力及接诊构思能力。 [详情>>]

任职要求 1、口腔医学专业，执业医师或助理五年口腔临床工作经验，男女不限。 2、性格开朗，沟通能力强，一定的技术操作能力及接诊构思能力。 二、薪酬待遇 试用期5000+起，1-3个月考核转正后职称补贴+绩效=15000-20000+元。 三、福利待遇 1、补助住宿：非本市户口或本市无房产者补助住房补贴200元/每月；包中午工作餐。 2、准时发薪：每月15日准备发薪（法定节假日及周六周日及不可抗拒原因除外），不拖欠，不压工资。 3、培训机制：高级职称老师带教，定期开展内部理论及操作性培训，每年选送职工外出培训。 4、晋升机制：晋升标准及渠道设置清晰，寻找理想敢拼搏，良好的职业态度及奉献精神您加入合伙人计划，创业不再是梦。 5、低职高聘：工作能力满足某个技术的要求可低职高聘，例如无职称按执业医师薪资标准内聘、助理医师按主治医师薪资内聘等。 [详情>>]

一、任职要求 1、口腔医学专业，三年以上口腔临床工作经验； 2、执业助理以上可变更执业地点（能力可接受无证及低职高聘）； 3、精通口腔全科操作，熟练掌握修复、牙周病、正畸、种植等技术能力者优先聘用，一年后可加入合伙人计划； 4、熟悉口腔医疗规范、工作流程、**定制方案沟通、口腔健康宣讲； 5、良好的职业态度及服务意识，思维敏捷，语言表达能力强，能化解一般的现场纠纷。 二、福利待遇 1、补助食宿：非本市户口或本市无房产者补助住房补贴200元/月，试用期职工补助就餐费200元/月（免费食宿筹备中）； 2、准时发薪：每月15日准时发薪（法定节假日及不可抗拒原因除外），不拖欠、不压工资； 3、购买社保：入职6个月考核合格购买社保（者可提前考核）； 4、培训机制：职称老师一对一带教，定期开展内部理论及操作性培训，每年选送职工外出培训； 5、晋升机制：晋升标准及渠道设置清晰，寻找有理想敢拼搏，良好的职业态度及奉献精神您加入合伙人计划，创业不再是梦； 6、低职高聘：工作能力满足某个技术的要求可低职高聘，例如无职称按执业医师薪资标准内聘、助理医师按主治医师薪资内聘等； 7、其他福利：每年中秋、端午、春节发放职工福利，文化生活丰富，每月集体生日会，非定期文化活动等； 三、诚聘应/往届口腔医学实习生，福利同享。 [详情>>]

一、工作内容：任职要求 1、口腔医学专业，执业医师或助理五年口腔临床工作经验，男女不限。 2、性格开朗，沟通能力强，一定的技术操作能力及接诊构思能力。 二、薪酬待遇 试用期5000+起，1-3个月考核转正后职称补贴+绩效=15000-20000+元。 三、福利待遇 1、补助住宿：非本市户口或本市无房产者补助住房补贴200元/每月；包中午工作餐。 2、准时发薪：每月15日准备发薪（法定节假日及周六周日及不可抗拒原因除外），不拖欠，不压工资。 3、培训机制：高级职称老师带教，定期开展内部理论及操作性培训，每年选送职工外出培训。 4、晋升机制：晋升标准及渠道设置清晰，寻找理想敢拼搏，良好的职业态度及奉献精神您加入合伙人计划，创业不再是梦。 5、低职高聘：工作能力满足某个技术的要求可低职高聘，例如无职称按执业医师薪资标准内 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间： [详情>>]