医疗卫生人才

岗位职责： 1.对影像资料进行分析对比，得出诊断意见或进一步检查的建议； 2.进行介入性放射学的检查和治疗； 3.术中、术后与临床医师共同处理可能出现的并发症，并观察术后反应和； 4.医嘱或建议进行某种影像学检查； 5.了解病史及相关资料，必要时检查病人的身体状况。 任职要求： 1.临床医学相关专业大专以上学历； 2.具有执业医师证； 3.大型设备（ct，mri）要有医用大型设备上岗证； 4.熟悉各器官的解剖结构，尤其断层解剖结构，熟练掌握x线透视等医学影像操作技巧以及阅片技术； 5.具有高度的责任心、良好的职业道德、严谨的工作态度、较强的综合分析能力、敏锐的洞察力。 [详情>>]

一、工作内容：能独立完成肾内科或血透工作经验三年以上 二、任职要求：本科及以上学历、临床医学、内科、具有副主任职称，具有二级以上医院工作经验 三、福利待遇：包住宿，有餐补，五险 四、工作时间：正常上班时间 [详情>>]

岗位职责： 1、在科主任的直接管理下，从事本科的日常工作。 2、能熟练掌握本专业疑难或危重病例的诊治。 3、学习新技术，开展新项目，学习与本专业相关的外语知识 4、深入科室，跟踪检查结果，与临床交流。 5、严格执行医疗各项规章制度，技术操作常规，严防差错事故。 任职要求： 1、医学基础知识扎实，临床工作经验丰富，技术精湛； 2、熟练操作并准确掌握腹部、小器官、动脉超声诊断，同时掌握心脏超声诊断或经颅多普勒诊断者优先。 3、爱岗敬业，服从科室领导的工作安排。 [详情>>]

主管护师职称，在科室主任领导下开展护理工作，协助医师工作，完成各项医疗处理。 认真执行各项规章制度和技术操作规范，严格执行查对和交班制度，严防差错事故发生。 经常巡视，密切观察病人术后情况，发现异常及时报告，负责药品、器械、的请领、维护、管理和记录。 有较强的沟通能力，协调能力和处理突发事件能力，有良好执业道德，强烈的责任心，工作原则性强。 [详情>>]

1、接待日常住院患者等医疗工作，认真检查患者病情，细心诊断，正确处方，合理用药，杜绝误诊； 2、根据安排做好防病宣传，普及防病和救护知识； 3、定期对医务室的各种医疗器械消毒、更换； 4、药品清点检查，对过期药品及时清理，员工用药安全。 任职资格： 1、大专以上学历，医学、临床、护理等专业； 2、语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力； 3、熟悉计算机基础知识，打字熟练； 4、具有良好的职业道德和团队协作精神。 [详情>>]

岗位职责： 1、配合医生做好对病人的治疗工作； 2、观察产程及独立完成平产接生。 任职资格： 1、助产及相关专业大专及以上学历； 2、一年以上工作经验，有护士上岗证优先； 3、亲和力强，富于爱心，踏实敬业。 [详情>>]

岗位职责： 1、接待日常门诊、急诊等医疗工作，认真检查患者病情，细心诊断，正确处方，合理用药，杜绝误诊； 2、根据安排做好防病宣传，普及防病和救护知识； 3、定期对医务室的各种医疗器械消毒、更换； 4、药品清点检查，对过期药品及时清理，员工用药安全。 任职资格： 1、大专以上学历，医学、临床、护理等专业； 2、语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力； 3、熟悉计算机基础知识，打字熟练； 4、具有良好的职业道德和团队协作精神。 [详情>>]

1、在院领导下进行工作，实行科主任负责制，负责本科的医疗护理质量、服务态度、医德医风、教学、科研及行政管理工作。 2、遵守执业医生法。 3、参加病房查房，组织并参加危重疑难病例的诊断、治疗和抢救，解决疑难技术问题。 4、参加门诊工作，诊治门诊疑难病例，督促门诊医生积极收治病人住院。 5、指导下级医师工作，参加会诊，主持疑难病例和死亡病例的讨论，提出指导性意见。 6、本人带头督促全科人员执行各项规章制度和操作规程，加强管理，严防并及时处理医疗差错，杜绝医疗事故。 7、负责组织全科人员的业务培训、技术考核及住院医师的培训工作。 任职资格： 1、大专以上学历，医学、临床等专业； 2、副主任及以上技术职称，5年以上相关工作经验。 [详情>>]

任职资格：1、大专及以上学历，临床医学及相关专业；2、2年以上医务科/医政科管理经验，有医院管理或护理、临床工作经验者优先；3、具备较强的管理、组织、协调能力；4、熟练使用word、excel及ppt等常用办公软件。 医务科主任岗位职责 1、在院长领导下，具体组织实施全院的医疗、教学、科研、预防工作。负责医院“医疗质量管理方案”具体实施与反馈工作。 2、负责实施医院的质量方针和质量目标、指标，制定医疗部分的具体落实措施，履行监控职能。 3、拟订医疗质量管理方案与患者安全目标等有关业务计划，经院长、副院长批准后，组织实施。经常督促检查，按时总结汇报。 4、深入各科室，了解和掌握情况。组织重大抢救和院外会诊。督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。 5、对医疗事故进行调查，组织讨论，及时向院长、副院长提出处理意见。 6、负责实施、检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核。不断提高业务技术水平。协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。 7、负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作。 [详情>>]

3年以上相关工作经验，医师执业证可以变更。 [详情>>]