医疗卫生人才

1、要求能够认可并能践行医院的核心价值观“我的心在患者身上”。能吃苦耐劳，责任心强，有使命感。 2、专科以上学历，以往工作经历不限，但必须具有创新思维，愿意从事所选择的专业。 3、欣赏并愿意学习医院的特色复能理论学说，高度认同复能理论。并愿意进行深入研究。 4、有中医执业医师证优先。 [详情>>]

1、接待日常门诊、急诊等医疗工作，认真检查患者病情，细心诊断，正确处方，合理用药； 2、领导安排的其他工作。 [详情>>]

岗位职责： 1、负责医院体检中心对外业务拓展及销售推广。 2、做好与医疗部门的对接工作。 3、了解并发掘潜在客户需求，维护渠道客户。 任职要求： 1、有相关行业工作经验优先。 2、具备较强的沟通协调能力和应变能力。 3、有客户资源者优先。 [详情>>]

岗位职责： 1、配合医生做好对病人的治疗工作； 2、观察病人的病情转化情况。 任职资格： 1、护理及相关专业大专及以上学历； 2、一年以上工作经验，有护士上岗证优先； 3、亲和力强，富于爱心，踏实敬业。 [详情>>]

1、负责院内制剂中药调剂、生产等工作。 2、具有扎实的药学专业理论知识。 3、完成上级领导安排的其他工作。 [详情>>]

招聘专员岗位职责 1.协助招聘主管完善招聘体系; 2.根据企业战略目标、部门人才需求计划以及发展情况制定企业人才招聘计划; 3.负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作; 4.进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作; 5.负责应聘人员资料库的建立和维护工作; 6.负责办理人才录用的相关手续等工作; 7.寻求与人才市场、招聘机构的合作，并与其保持良好的合作关系。 任职要求： 1、人力资源管理相关专业，从事相关工作满3年。 2、有医院人才资源优先考虑。 [详情>>]

1、负责不同病人复能标准的研究和制定。 2、负责培训和开发有关健康管理产品。 3、领导安排的其他工作。 岗位 1、大专以上学历，专业不限，有健康管理证； 2、有两年以上健康管理运营实战经验，负责科室管理运营。 3、语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力； 4、服务意识强，具备扎实的专业知识，有良好的沟通和协调能力以及团队协作精神。 [详情>>]

1、从事临床相关工作。 2、提供住宿。 3、有执业医师证，可变更执业地点。 [详情>>]

岗位职责： 1、崇尚复能文化，理解并贯彻落实复能体系，有决心将复能体系应用到实践中去。 2、要成为掌握复能体系的人，带领团队把复能体系落地，用复能体系为顾客服务。 3、打造出全国前来学习充分落实复能标准体系的复能样板。 4、空杯心态，虚怀若谷，发自內心爱复能，接受复能，理解复能，有创意改革的使命担当。 任职要求： 1、学历专业不限，具有培训机构运营管理经验，有经营过公司、带领过团队以及做过产品销售者优先考虑，到岗后负责运营市场及销售复能。 2、身体健康，精力充沛，有敬业精神，有事业心，渴望平台渴望成功，敢为人先，视顾客为亲人！家庭和睦，孝顺父母的人优先录用。 3、具有的市场开拓能力，善于与人沟通，良好的团队合作精神和高度的责任感，能够承受压力，有创新精神。 [详情>>]

◢岗位职责描述： 1.负责复能列系食字号产品的调研，经上级领导批准后申请立项； 2.负责相关法律法规的把控，运营安全； 3.相关产品标准的设定； 4.与同行相关生产厂家的外连； ◢任职资格： 1.热爱喜欢研究开发产品并有过往成功的研发产品经验和获得市场认可的产品； 2.有获得专利产品研发成果的优先； 3.有大数据挖掘分析的经历和能力； 4.对大健康领域相关的政策法规及各种产品审办字号（如食字号、消字号等允许上市产品的有关证号）的要求和流程熟悉； 5.对做专利产品有浓厚兴趣； 6.有独立研发产品并获得专利或奖励的产品的成绩者优先录用； 7.对生命健康领域比较关注 [详情>>]

工作内容： 1、负责相关产品调研、数据采集等相关工作。 2、负责对产品方案设计研究、优化流程等工作。 职位要求： 1、男女不限，药学等相关专业优先，可接收应届毕业生。 2、有销售员的意识，创新思维，执行力强。 [详情>>]

1、根据整体发展战略方向，推动公司人力资源战略规划的制定与实施，提高公司整体综合管理水平； 2、完善公司人力资源管理体系，优化人力资源管理流程，督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作； 3、根据公司整体发展战略，组织修定各项人力资源规划，使公司整体人力资源配置更好地满足公司发展的需要； 4、推进管理团队的建设，塑造、维护、发展和传播公司企业文化； 5、及时关注企业发展过程中的人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据。 6、协助财务和各部门做好相关其他工作。 任职资格： 1、人力资源管理或相关专业； 2、五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验； 3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规； 4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心； 5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。 6、具有丰富的人脉和人力资源储备信息。 [详情>>]

岗位职责： 1、负责透析患者的日常诊疗，做好透析患者的病例档案记录； 2、掌握透析患者的病情，制定个性化的透析及综合治疗方案； 3、评估透析效果，处理透析并发症； 任职要求： 1、大学专科以上学历，临床医学或肾脏病学专业，有执业医师资格。 2、具备三年以上血透室工作经验。 3、工作认真负责，具备良好的学习能力和沟通能力。 [详情>>]

1、根据病人情况，制定详细的麻醉方案； 2.耐心、清楚地向病人解释病情及治疗方案，病人充分理解和同意； 3认真执行各项规章制度和技术操作常规。 4、有执业医师证。 [详情>>]

岗位职责： 1、在董事长以的领导下，主持财务科工作，组织财务核算工作，制订医院内部财务、会计制度和相关管理制度，负责各项财务制度的执行、监督。 2、熟练掌握有关的财政法规和各项规章制度。 3、审查、修改有关的经济合同。 4、负责审核、审查医院和各所属单位的财务核算、各种会计报表，编制财务综合分析报告和专题分析报告，并向上级领导汇报经营情况，为医院领导决策提供真实、完整的数据分析； 5、组织编制医院的财务收支计划、成本费用计划，并依据财务管理规定和医院费用管理规定，审核、审查财务收支，合理控制费用支出。 6、审查医院对外提供的各种会计资料 7、组织科室业务学习、培训和会计岗位技能训练。 任职资格： 1、会计相关专业，全日制大专/本科及以上学历； 2、5年以上会计综合管理工作经验，3年以上审计管理工作经验； 3、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守； 4、认同医院价值观，思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验； 5、熟练应用财务及office办公软件，对金蝶、用友等财务系统有实际操作者优先； 6、有良好的沟通和组织协调能力以及承压能力； 7、有中级会计师资格； 8、年龄35-45岁。者可放宽年龄限制。 [详情>>]

岗位职责： 1、通过网络在线问诊，解答患者咨询问题，咨询工作规范、**进行； 2、负责通过在线咨询（微信、qq、电话等各种即时通讯工具），留下患者的有效信息； 3、通过与对方的沟通让其更好的了解服务医院的概况与优势； 4、应用相关专业技巧解答咨询者的问题，及时了解对方的需求并进行相关引导，达成目标； 5、做好登记工作，后期进行二次回访工作。 任职要求： 1、专科及以上学历，专业不限，医学专业优先； 2.普通话标准，思维敏捷，善于沟通。工作踏实、认真、思维能力强、有韧性和创新能力，具有良好的团队合作精神和高度工作责任感，能独立解决问题； 3.有医疗行业咨询工作经验者高薪保底录用； 4.临床医学、护理等医学相关专业优先录用。 [详情>>]

1、接待日常门诊、急诊等医疗工作，认真检查患者病情，细心诊断，正确处方，合理用药，杜绝误诊； 2、根据安排做好防病宣传，普及防病和救护知识； [详情>>]

岗位职责： 1、负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送等工作； 2、协助部门做好其他的辅助工作； 3、做好部门和其他部门的协调工作； 4、查阅产品相关资料。 任职资格： 1、学历大专以上，专业不限，可接受应届毕业生。 2、有较好的沟通表达能力及服务意识。 3、工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨。 4、熟练电脑操作及office办公软件，具备基本的网络知识。 [详情>>]

岗位职责： 1、负责不同病人复能标准的研究和制定。 2、负责培训和开发有关健康管理产品。 3、领导安排的其他工作。 任职要求： 1、大专以上学历，专业不限，有健康管理证书； 2、有两年以上健康管理运营实战经验，负责科室管理运营。 3、语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力； 4、服务意识强，具备扎实的专业知识，有良好的沟通和协调能力以及团队协作精神。 [详情>>]

职位描述 1、临床内科、外科、妇产科、急诊、手术室（麻醉）、儿科、眼耳鼻喉科、影像科等各科室执业医师； 2、从事临床相关工作，同附属医院合作，每年都安排进修； 3、提供住宿，上岗后缴纳社保； 4、待遇从优，高于市场10％。 [详情>>]

岗位职责： 接待日常门诊、急诊等医疗工作，认真检查患者病情，细心诊断，正确处方，合理用药，杜绝误诊； 任职资格： 1、大专以上学历，医学专业；可接收应届毕业生。 2、语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力； 3、熟悉计算机基础知识，打字熟练； 4、具有良好的职业道德和团队协作精神。 [详情>>]

工作内容： 从事彩超工作。 任职要求： 1、临床、医学影像相关专业，有执业医师证优先。 2、具体薪酬面谈。 [详情>>]

1、负责完成医院经营业绩任务。 2、负责资源的拓展，市场活动策划，并对就诊量目标指标负责3、负责创新项目和创新模式的开发，并标准化应用于市场，对*后的效果负责 4、负责医院营销年度、月度工作计划的制定，定期向院长工作汇报。 任职要求： 1、大专以上学历，专业不限， 2、具有医疗市场策划，销售管理工作经验，熟悉医疗体系运行特点； 3、具有一定的市场开拓能力及很强的终端客户拓展能力、沟通能力和领导力； 4、具有创新精神，有医院营销成功案例； 5、在医疗行业至少工作五年以上，其中两年年以上医疗总监或总经理工作经历。 [详情>>]

岗位职责： 1、负责医院电视播放管理工作 2、负责医院各类节目的采编、策划制作 3、负责单位产品的包装能达到营销效果 任职要求： 1、动画、影视编导视觉传达类专业,有2年以上工作经验 2、熟悉影视制作流程，富有创意能力，具备独立策划能力，导演能力，能独立完成从方案创意、拍摄、后期剪辑到成品等制作流程工作 3、熟悉微视频传播 4、熟练运用edius\premiere\adobeaftereffects等软件 [详情>>]

1、2-5年**的文案工作经验，用文案让策略落地。（必须要有案例） 2、负责撰写相关项目的文案，包括软文、新闻稿、策划案、品牌文案等3、负责医院文字资料、宣传资料的编写。 任职要求： 1.大专以上学历，新闻学、中文系、市场营销、广告学、传播学等相关专业。 2、有较强的文字功底和编辑整合能力、较强的逻辑思维能力，有独到的见解和创意； 3、具有良好的沟通表达能力、责任心强，抗压能力强； 4、具备较强理解、归纳、总结、研究、分析能力； 5、.**应届毕业生，亦可考虑 [详情>>]

岗位职责： 1、负责医院体检中心对外业务拓展及销售推广。 2、做好与医疗部门对接工作。 3、了解并发掘潜在客户需求，维护渠道客户。 任职要求: 1、有相关兴业工作经验优先。 2、具备较强的沟通协调能力和应变能力。 3、有客户资源着优先。 [详情>>]

岗位职责： 1、负责综合医院、医养院、面向全国的肾病专科医院的整体运营管理。 2、对复能充分了解和学习，理解并贯彻落实复能体系。 3、负责全国做复能医院，落实复能体系，面向全国的病人和复能医院，做全国复能医院的样板，复能医院和复能医养院的样板，成为全国前来学习借鉴复制联合的样板。 4、空杯心态，虛懷若谷，发自內心爱复能，接受复能，理解复能，有创意改革的使命担当。 5、对顾客口碑，经营利润负责。 6、完成集团董事长安排的其他工作。 任职要求： 1、年龄35--55岁，本科以上学历，医学相关专业。 2、身体健康，精力充沛，有敬业精神，有事业心，渴望平台渴望成功，敢为人先，视顾客为亲人！ 3、具有十年以上医院经营管理经验，善于与人沟通，良好的团队合作精神和高度的责任感，能够承受压力，有创新精神。 4、具有一定的全国市场开拓能力、实操能力、沟通能力和领导力；在三甲医院从事副院长职位或民营医院规模比较大的从事过经营院长职位优先考虑。 [详情>>]