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三河燕诚口腔门诊部
公司所在地:河北省廊坊市三河市燕郊开发区迎宾路口东侧商住楼南1号 ( 进入 河北医疗人才网首页 )
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学历要求: 不限 | 年龄要求: 不限 | 招聘人数:若干 |
工作经验: 三年以上 | 职称要求: | 更新日期:2024-10-28 |
工作地点:河北-廊坊-三河 | 薪金待遇: 自定义 |
一、工作内容: 1.负责指定区域的市场客户开发,并根据公司制定的市场策略执行线下推广方案; 2.挖掘潜在客户,拓展渠道; 3.定点宣传,参与活动,积极介绍产品项目及相关优势,对目前客户群体进行沟通,异业合作; 4.协调处理各类客户问题; 5.根据市场情况及时调整推广方式; 二、任职要求: 1.2年以上市场/销售/渠道/商务合作工作经历; 2.年龄40岁以下 3.沟通能力强,具备一定的商户拓展能力; 4.抗压性好,能吃苦,具备独立解决的能力; 5.有快速学习能力,具备较好的团队合作精神 6.有口腔医疗、大健康、民营医疗等相关行业工作经历者优先考虑 [详情>>]
学历要求: 大专 | 年龄要求: 不限 | 招聘人数:若干 |
工作经验: 三年以上 | 职称要求: | 更新日期:2024-10-28 |
工作地点:河北-廊坊-三河 | 薪金待遇: 自定义 |
一、工作详情 市场营销 客户管理 咨询师 岗位职责: 1、解答现场患者咨询、安排患者就诊并预约下次就诊时间; 2、负责和医生一起制定治疗方案,并根据患者情况推荐报价及相关产品; 3、负责顾客的后期治疗回访,意见反馈,病例收集和管理; 4、负责做患者的突发情况: 5、负责解决客户提出的问题、抱怨、投诉等; 6、和客户建立良好关系,提升客户对医院的认可度: 7、定期对咨询情况进行统计和分析; 8、完成上级领导临时交代的其他工作任务。 任职条件: 1、大专以上的学历,口腔及市场营销的相关专业: 2、具备口腔行业背景,沟通能力及亲和力,能与患者达成有效沟通; 3、具有较好的职业形象及气质,沟通表达能力佳,良好的客户服务意识及职业操守: 4、具备基本的电脑操作能力。 [详情>>]
学历要求: 大专 | 年龄要求: 不限 | 招聘人数:若干 |
工作经验: 二年以上 | 职称要求: | 更新日期:2024-10-28 |
工作地点:河北-廊坊-三河 | 薪金待遇: 20k-30k |
有2年以上口腔临床相关工作经验,可以独立接诊,男女不限,具有团队精神,为人亲和,有耐心,具备一定的沟通能力 有意者请打电话直接联系 [详情>>]
学历要求: 不限 | 年龄要求: 不限 | 招聘人数:若干 |
工作经验: 不限 | 职称要求: | 更新日期:2024-10-28 |
工作地点:河北-廊坊-三河 | 薪金待遇: 自定义 |
1.根据口腔医疗市场,开展市场活动的策划宣传 2.进行各种形式的渠道拓展,引导潜在客户入院治疗 3.配合部门工作完成业绩指标 4.完成上级领导交代的其他工作 任职要求 1.有较强的市场感知能力,敏锐把握市场动态的能力和市场方向的能力 2.的沟通能力,组织的协调能力和执行力,工作主动积极,抗压能力强 3.有口腔,医美销售经验优先,有市场销售经验为主 4.年龄21-40之间男女不限 [详情>>]
学历要求: 不限 | 年龄要求: 不限 | 招聘人数:若干 |
工作经验: 三年以上 | 职称要求: | 更新日期:2024-10-28 |
工作地点:河北-廊坊-三河 | 薪金待遇: 20k-30k |
负责主持门诊的日常工作,负责指定和执行业务工作计划监督检查门诊各项规章制度的执行,组织门诊技术培训提升业务水平开展新技术服务好。 [详情>>]
学历要求: 大专 | 年龄要求: 25岁以上 | 招聘人数:若干 |
工作经验: 三年以上 | 职称要求: | 更新日期:2024-10-28 |
工作地点:河北-廊坊-三河 | 薪金待遇: 20k-30k |
有责任心,要有良好的沟通,有耐心儿牙医生 [详情>>]
学历要求: 中专 | 年龄要求: 不限 | 招聘人数:若干 |
工作经验: 一年以上 | 职称要求: | 更新日期:2024-10-28 |
工作地点:河北-廊坊-三河 | 薪金待遇: 自定义 |
一、工作内容: 负责医保政策规定的相关宣传工作,培训,落实和管控 负责与医保部门的对接,定期学习医保政策及医保通知精神 督促门诊科室合理检查、规范治疗、合理处置 负责每日医保数据的核对对账工作和医保其他事项 积极参加与医保病人的就医管理工作 二、任职要求: 有医保相关工作经验优先 三、福利待遇: 面议 四、工作时间:8:00-18:00 [详情>>]
学历要求: 大专 | 年龄要求: 不限 | 招聘人数:若干 |
工作经验: 一年以上 | 职称要求: | 更新日期:2024-10-28 |
工作地点:河北-廊坊-三河 | 薪金待遇: 自定义 |
配合医生,起手操作,有团队精神.待遇优 在院长的领导下,负责护理部年度工作计划的制定、实施、检查和总结;2、负责护士的培训、带教及考核,及时准确地掌握护理人员的思想动态、业务能力及工作表现,提出考核、晋升、奖罚和培养等意见,稳定护理团队,不断提高护理人员的素质;3、负责护理人员的排班,保障全院护理工作**有序地开展;4、监管和协助各诊间器械及资产的管理,协助各诊间物资的请领、请购工作;5、负责全院的院感工作,对院感工作中的消毒隔离、污物处理、医疗垃圾转运等工作严格督导护士按工作流程规范操作;6、每月对护士进行护理工作质量考核,并将考核结果提交给经营部,进行护理人员当月的绩效工资核算;7、及时完成上级领导临时交办的任务。 [详情>>]
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