医疗卫生人才

1、负责公司微信视频号及各个渠道的日常运营（包括提高引入流量的质量和数量、内容发布、粉丝互动、内容调整和反馈、数据统计分析、提高关注度等）； 2、对工作负责：通过运营手段和方法，完成每月的运营指标，流量的稳定引入，维护现有渠道，拓展新平台，提高流量的质量和数量。具有自我驱动意识和较好的抗压能力，面对问题不逃避，积极思考和解决，敢于突破和创新。 3、对用户负责：了解用户需求，洞悉用户行为，通过运营手段和方法，提高用户活跃度，增加用户信任，树立良好的品牌形象。 4、对自己负责：为自己的成长和时间负责，对自己的人生和职业有良好的规划，并通过态度和结果来赋予行动，达成和实现目标。 任职要求： 1.专科以上学历，中文、新闻传播专业优先考虑； 2.有新媒体运营经验，熟悉平台和传播，有成功案例和项目者加分； 3.态度端正，积极向上，认真做人，踏实做事，能够听从并做好领导安排的其他工作； 4.有一定的渠道运作经验，可以运营各种渠道进行营销推广； 5.运营控，乐于探索和钻研，各种渠道平台的重度用户 [详情>>]

?工作内容： 1.负责门店及线上会员疾病问诊及疾病原理分析，并提供健康预防和调理方案 2.负责会员体检报告解读、医嘱解读、就医指导 3.根据公司要求进行定期的义诊活动以及健康知识讲座沙龙 4.每周固定频次的线上专题系列直播 5.配合健康管理团队，负责慢病管理和家庭医生服务项目的组织与实施，协助健康管理服务项目的实施 6.建立并梳理公司的医学知识库 ?任职资格 1.大专以上学历，内科或中西医结合相关医学专业 2.三甲医院工作或进修一年以上经历，有全科医生执业证者优先考虑 3.至少1年以上医院内科工作经验，熟悉内科专业知识，独立出具慢性病调理方案 4.退休者可以考虑，年龄55岁以下 5.具有良好的沟通能力和服务意识，有责任心和亲和力 ?薪资待遇 1.薪资范围：9-15k，薪资结构为底薪+绩效奖金+服务人次提成+通讯补贴 2.额外激励：生日福利+月度评优与晋薪+固定涨薪+年终奖+工龄奖+期权激励 3.节假福利：节日福利、生日福利、团建福利等 ?晋升方向 专业方向：医师助理→内科医师→内科专家→顾问讲师→城市合伙人 [详情>>]

工作内容 1.负责门店及线上会员疾病问诊及疾病原理分析，并提供健康预防和调理方案 2.负责会员体检报告解读、医嘱解读、就医指导 3.根据公司要求进行定期的义诊活动以及健康知识讲座沙龙 4.每周固定频次的线上专题系列直播 5.配合健康管理团队，负责慢病管理和家庭医生服务项目的组织与实施，协助健康管理服务项目的实施 6.建立并梳理公司的医学知识库 任职要求： 1、大专以上学历，中医学相关专业； 2、持有主治医师执业医师证或职称证； 3、5年以上中医工作经验，掌握中医常见病，多发病的诊治； 4、具有良好的医德医风，敬业和服务精神。 [详情>>]

?工作内容： 1.以电话、微信、上门等方式，协同健康专家团队，为客户持续提供定制的健康管理服务，做好健康方案执行，为客户健康状态提供保障。 2.及时完成客户健康数据系统录入、更新工作； 3.维护良好的客户关系，较高的客户满意度； 4.按照客户的需求，匹配推荐相应的服务； ?任职资格： 1.大专以上学历，有健康管理或医疗服务1年以上工作经验的优先考虑； 2.熟练使用网络交流工具和办公软件； 3.善于和喜欢沟通，待人亲切、具备很强的客户服务意识； 4.善于学习，能及时发现问题、解决问题的优先考虑； 5.具备营销意识和能力，有营销工作经验的优先考虑。 6.形象气质干净、健康，品行端正。 ?薪资待遇： 1.薪资范围：3.5k--5k，薪资结构为底薪+绩效奖金+服务人次提成+通讯补贴 2.额外激励：生日福利+月度评优与晋薪+固定涨薪+年终奖+工龄奖+期权激励 3.节假福利：节日福利、生日福利、团建福利等 ?晋升发展方向： 管理方向：助理管家→健康管家→主管→店长→经理→区域经理→城市合伙人 专业方向：助理管家→健康管家→健康顾问→助理讲师→顾问讲师→城市合伙人 [详情>>]

薪资待遇： 工资6500元+分红10％-20％ 综合年薪在15万左右。 绩效考核（会员增长、续费率、营收增长、满意度、管理、培训） 任职要求： 1、年龄在28-40岁之间，管理者一定具备大度的胸怀和立场格局。 2、形象好，身心健康，有亲和力。 3、出色的沟通能力、逻辑思维能力、财务能力、统筹、和组织协调能力。 4、有团队领导能力，责任心，执行力，管理魄力。 5、会用电脑，办公软件，能独立完成门店所需的各种财务报表进行汇报。 6、策划引流和销售营销活动、有相关行业资源。 7、具备健康保健行业门店运营管理经验，2年以上。 8、愿意与公司同步发展，长期并稳定，做事要主动积极。公司提供薪酬与能力成正比，什么都不会者勿扰。 [详情>>]

?工作内容： 1.以电话、微信、上门等方式，协同健康专家团队，为客户持续提供定制的健康管理服务，做好健康方案执行，为客户健康状态提供保障。 2.及时完成客户健康数据系统录入、更新工作； 3.维护良好的客户关系，较高的客户满意度； 4.按照客户的需求，匹配推荐相应的服务； ?任职资格： 1.大专以上学历，有健康管理或医疗服务1年以上工作经验的优先考虑； 2.熟练使用网络交流工具和办公软件； 3.善于和喜欢沟通，待人亲切、具备很强的客户服务意识； 4.善于学习，能及时发现问题、解决问题的优先考虑； 5.具备营销意识和能力，有营销工作经验的优先考虑。 6.形象气质干净、健康，品行端正。 ?薪资待遇： 1.薪资范围：3.5k--5k，薪资结构为底薪+绩效奖金+服务人次提成+通讯补贴 2.额外激励：生日福利+月度评优与晋薪+固定涨薪+年终奖+工龄奖+期权激励 3.节假福利：节日福利、生日福利、团建福利等 ?晋升发展方向： 管理方向：助理管家→健康管家→主管→店长→经理→区域经理→城市合伙人 专业方向：助理管家→健康管家→健康顾问→助理讲师→顾问讲师→城市合伙人 [详情>>]

?工作内容： 1.负责门店及线上会员疾病问诊及疾病原理分析，并提供健康预防和调理方案 2.负责会员体检报告解读、医嘱解读、就医指导 3.根据公司要求进行定期的义诊活动以及健康知识讲座沙龙 4.每周固定频次的线上专题系列直播 5.配合健康管理团队，负责慢病管理和家庭医生服务项目的组织与实施，协助健康管理服务项目的实施 6.建立并梳理公司的医学知识库 ?任职资格 1.大专以上学历，内科或中西医结合相关医学专业 2.三甲医院工作或进修一年以上经历，有全科医生执业证者优先考虑 3.至少1年以上医院内科工作经验，熟悉内科专业知识，独立出具慢性病调理方案 4.退休者可以考虑，年龄55岁以下 5.具有良好的沟通能力和服务意识，有责任心和亲和力 6.者可接受兼职，需每周至少出诊3天，合作方式具体面议。 ?薪资待遇 1.薪资范围：4-6k，薪资结构为底薪+绩效奖金+服务人次提成+通讯补贴 2.额外激励：生日福利+月度评优与晋薪+固定涨薪+年终奖+工龄奖+期权激励 3.节假福利：节日福利、生日福利、团建福利等 ?晋升方向 专业方向：医师助理→内科医师→内科专家→顾问讲师→城市合伙人 [详情>>]

1、大专或以上学历； 2、全科医学及相关专业，执业范围为全科医学； 3、执业医师，中级及以上职称优先； 4、具备全科诊疗工作经验，有医院工作经验者优先； [详情>>]

工作内容： 1、进行健康套餐产品的推广销售，完成销售任务； 2、开拓潜在的渠道客户，并对现有的客户进行维护； 3、充分了解市场状态，及时向上级主管反映市场动态、提出合理化建议； 4、制定并实施推销计划，完成各项市场信息的汇报； 5、独立进行市场推广活动； 6、从业经验丰富者优先。 任职资格 1、大专学历，市场营销、工商管理、医学等专业，或医学相关专业； 2、具备较强的客户开发能力 3、敏锐的市场意识，具有出色的谈判能力 [详情>>]