医疗卫生人才

岗位职责： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的潜在需求； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 5、根据公司提供的资源进行电话回访，对有意向的学员进行登记,并尽可能促成报班； 6、负责对已经报名学员通知上课及学员各项服务，服务好学员的同时，促成学员转介绍客户报名 任职资格： 1、25-45岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。 上班时间：8:30-12:00,13:50-17:30 月休6天（单双轮休） 薪资结构：底薪+个人业绩提成+团队业绩奖金+年底奖金 [详情>>]

岗位职责 1、协助收集、整理、归纳市场行情、客源等信息资料，提出分析报告，为部门业务人员、领导决策提供参考。　　 2、协助招商部经理开展加盟连锁招生工作。　 3、定期向招商经理汇报工作情况和客户跟踪情况，定期进行工作总结，提高工作计划性和有效性。　　 4、完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1、25-45岁，中专以上学历，踏实肯干。 2、善良有爱心，对母婴健康管理行业感兴趣，热爱销售工作。 3、有良好的团队精神，有招商加盟工作经验优先考虑。 [详情>>]

岗位职责： 1、熟悉店面所有项目活动政策，产品内容、特色、原理。 2、热情接待顾客的咨询，了解顾客要求，做好顾客信息登记，引导顾客达成销售。 3、负责小儿推拿工作，根据宝宝身体情况，给出针对性的推拿调理方案，并实施操作。 4、遵守店面工作流程，做好店面清洁、消毒卫生工作。 5、不断学习，提高专业技能及服务意识，为顾客提供卓越的服务项目。 6、上级领导安排的其他工作。 任职要求： 1、25-45岁，身体健康（持健康证上岗） 2、熟悉掌握小儿推拿手法，持有小儿推拿师从业资格证，能独立开展工作。 3、性格开朗，喜欢婴幼儿，做事耐心细心有责任心。 4、熟悉婴幼儿相关知识，中医理论知识，中医专业优先考虑。 [详情>>]

岗位职责： 1、按公司要求制作课件并授课； 2、参与编写及完善培训课程纲要、教材（文字稿、ppt）； 3、不断提升自我，深耕专业知识，创新及优化课程质量。 4、按公司规定，管理授课学员学习技能，课后回复学员问题。 5、协作市场部开展招生活动，宣传推广工作。 任职要求： 1、30--50岁，中医药本科以上学历，中医药基础知识扎实。 2、有两年以上管理或培训讲师工作经验，熟悉大健康产业。 3、具备良好的演讲能力、语言表达能力，形象气质佳。 4、具备良好团队协作精神、有责任心。 [详情>>]

岗位职责： 1、按公司要求制作课件； 2、参与编写及完善培训课程纲要、教材（文字稿、ppt）； 3、不断提升自我，深耕专业知识，创新及优化课程质量。 4、按公司规定，管理授课学员学习技能，课后回答学员问题等工作。 5、协作市场部开展招生活动、宣传推广等工作。 任职要求： 1、30--45岁，本科学历，医学院校毕业，具有扎实的母婴护理专业知识，中医养生基础知识。 2、有两年以上管理或培训讲师工作经验，熟悉大健康产业。 3、具备良好的演讲能力、语言表达能力，形象气质佳。 4、具备良好团队协作精神、有责任心。 [详情>>]

岗位职责： 1、协助加盟商的店铺选址、店面布局规划、形象建设和形象改造工作。 2、负责加盟店铺的促销方案制定、实施、跟进、反馈工作。 3、协助加盟商落实产品促销和效果追踪。 4、指导跟进加盟商店面运营管理，扶持加盟店面正常运作。 5、每月向上级领导提交各门店销售报表，分析销售情况。 6、店面运营管理的其他工作事宜。 任职要求： 1、28-45岁，本科以上学历。 2、5年以上连锁店面相关运营管理工作经验。 3、具备门店管理和规划能力，能够独立进行店面方案规划，并可提出合理性建议。 4、具备一对多的演讲能力，熟练操作使用办公软件。 5、具有良好的谈判和沟通技巧，有强烈的责任心和团队合作精神。 6、热爱母婴行业，有母婴行业连锁店面管理者优先考虑。 [详情>>]

1、大学本科以上学历，具备3年以上加盟连锁成功招商管理经验，同等职位2年以上工作经验，具备一定策划能力。 2、具有丰富的商业管理经验，有成功招商、谈判经验或成功案例，熟悉零售商业的工作程序及特点； 3、具有良好的职业道德和敬业精神； 4、具备较为丰富的商业资源并广泛运用的能力； 5、具有良好的执行能力、管理能力； 6、具备吃苦耐劳精神和勤奋的品质，表率性强，责任心强，善于带领团队工作。 7、善良有爱心，热爱母婴健康行业。 [详情>>]

岗位职责： 1、负责市场部日常运营管理工作。 2、根据公司发展及战略规划，进行市场分析，拓展业务渠道，制定战略方案。 3、制定年度招生目标，将业务目标分解至月度及个人。 4、以业绩为导向，根据市场需求及时调整营销策略，制定有针对性的营销执行方案，并落地有效执行。 5、负责市场招生团队人才梯队搭建，建立和改进团队管理机制。 6、协助完成总经理下达的其他任务。 任职要求： 1、30-45岁，大专以上学历，三年以上团队管理经验。 2、善良有爱心，热爱母婴行业。 3、有较强的责任心，领导力，沟通协调能力，执行力，务实肯干，诚实守信。 4、具有敏锐的市场观察力和市场分析能力; 5、有招商、拓展及丰富电话销售经验，熟悉特许加盟、直营等营运模式。 6、有医药销售经验或连锁品牌加盟招商经验者优先。 [详情>>]

岗位职责： 1．负责中医理疗推拿课程教学工作； 2．完成试听课、讲座等课程及活动的开展和后续跟进； 3．定期参加教研会议，不断提升教学质量，教学效果； 4．熟悉不同的教学方法与技巧，制作教案； 5．与学员保持良好的沟通交流关系，提高满意度。 任职要求： 1．要求有中医理疗推拿师资格正书及中医理疗推拿教学培训相关经验者；中医科大学优先 2．熟悉中医理疗相关专业知识及实操； 3．熟悉各种教学方法 4．条理清晰，语言表达能力强，有一定控班能力和感染力，能够调动学员的积极性； 5．热爱中国传统文化，热爱教育事业。 [详情>>]

要求中医专业，有小儿推拿实践经验，热爱小孩，有耐心、爱心、责任心，表达能力强，热爱教书育人。 [详情>>]

岗位职责： 1、熟悉店面所有项目活动政策，产品内容、特色、原理。 2、热情接待顾客的咨询，了解顾客要求，做好顾客信息登记，引导顾客达成销售。 3、负责开展店面催乳/产康/灸疗/小儿推拿等技能手法。 4、遵守店面工作流程，做好店面清洁、消毒卫生工作。 5、不断学习，提高专业技能及服务意识，为顾客提供卓越的服务项目。 6、上级领导安排的其他工作。 任职要求： 1、20-45岁，中专以上学历，身体健康（持健康证上岗） 2、熟悉掌握催乳手法，能独立开展工作。 3、性格开朗，喜欢母婴行业，做事耐心细心有责任心。 4、了解相关中医理论知识，中医专业优先考虑。 [详情>>]

岗位职责： 1、负责组织开展店内各项工作，下达监督、执行公司各项规章制度。 2、制定店面经营目标、工作计划并组织实施，带领团队完成业绩目标。 3、监督店员的各项工作及卫生情况，各种物品的管理。 4、负责店面客户维护和开发，监督店内潜在客户的数据记录和顾客信息，建立顾客档案库。 5、负责新店员岗前培训，协调店员关系，帮助店员提高工作效率，搭建团队，激励团队。 6、执行公司促销政策，并做好活动反馈信息，及时向上级领导汇报。 7、负责店员考勤及考核管理工作，每月统计核算各店员业绩数据，上报相关部门负责人。 8、定期召开店员会议，总结布置工作安排，提升店面销售、服务质量管理水平。 任职要求： 1、25-40岁，中专以上学历，熟用办公软件。 2、2年以上店长工作经验。 3、具有良好的沟通协调能力，销售及说服能力，应对突发事件能力。 4、为人亲切，工作积极，有责任心，有团队合作精神，拥护公司理念，对公司忠诚。 5、熟练操作两项以上技能服务项目（小推/催乳/产康/灸疗等） [详情>>]

岗位职责： 1、负责招聘工作，根据企业的发展制定人力资源发展规划，建立人才管理系统； 2、根据市场的现状，适当对企业的架构和部门职能进行优化调整； 3、负责建立公司人才储备资源库，为公司的发展招募的人才； 4、负责公司整体的绩效考核，制定员工的福利制度以及升迁体系； 5、建立公司的培训系统，定期组织公司员工进行培训，提高工作效率； 6、根据公司状况，制定相应的人事管理规章制度，促使员工管理有章可循； 7、指导下级员工的工作，协调各部门之间的沟通与合作等。 要求：1、具有较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；熟练使用办公软件和办公自动化设备。 [详情>>]