医疗卫生人才

1-负责医院老人及员工餐 2-厨艺好，会面食 3-卫生，工作认真负责 4-成本控制 岗位要求： 有3--5年相关经验 [详情>>]

职位描述： 1、在科主任领导下分管病床、担任值班、出诊、查房、抢救等临床工作，并按时完成医疗文件的书写工作。 2、随同科室主任查房，做好查房前准备，在查房时认真检查患者的病情，细心诊断、正确处方、合理用药、杜绝误诊。 3、经常巡视病房，按时、准确记录病情，并做好交接班工作。 4、认真执行各项规章制度，诊疗常规和技术操作常规，亲自操作或在科室主任的指导下进行各种检查和治疗，严防差错事故。 5、对科室新进医师、实习医师做好带教工作，根据情况进行工作指导。 6、随时了解病人的思想、生活情况，征求病人对工作的意见，做好病人的思想工作。 7、完成领导交办的临时医疗任务。 任职要求： 1、大专及以上学历；临床医学、内科、全科医学等相关专业； 2、具有执业医师及以上资格证书； 3、具有内科常见病、多发病的诊断治疗技术和基本知识、熟悉老年病的诊治； 4、工作严谨、细致、有应急处理能力、工作责任心强、沟通能力强； [详情>>]

岗位职责： 1.独立执行放射检查工作，操作放射仪器设备； 2.依据检查项目要求和专业用语规范，认真细致地记录检查结果； 3.协助放射科医生和其他医生工作，完成放射治疗任务。 4.做好放射防护、放射安全相关工作； 5.保持仪器设备整洁完好，定期检查仪器设备，需要更换、维修配件时及时上报。 6.维持放射科科室库存，负责工作区域物资补充。 7.可能会根据各门诊部需求情况到其他门诊部工作； 任职要求： 1.大专及以上学历，医学影像或放射相关专业毕业，必须具有初级及以上职称证、放射技师上岗证、放射人员工作证、大型设备上岗证及辐射培训证； 2.1年以上放射科工作经验； 3.具有高度责任心和服务意识、良好的职业道德、严谨的工作态度; 4.熟悉放射科室工作流程，能独立操作dr、ct、钼靶等仪器设备。 [详情>>]

岗位职责： 1、负责妇科门诊日常医疗工作，对就诊病人进行检查、诊断，并对一般妇科病征进行常规诊疗； 2、负责结合院区资源，打造特色妇科诊疗项目； 3、负责各项检查结果的书写，并做好科室小结； 4、完成上级领导交代的其他工作。 任职要求: 1、大专及以上学历，临床医学、中医学等专业妇科专长，执业医师以上职称，能变更注册； 2、具备良好的沟通协调能力和亲和力； 3、有3年以上门诊妇科相关行业从业经验者优先。 [详情>>]

岗位职责： 1、认真执行各项规章制度、岗位职责和护理技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时地完成各项护理工作，严格执行查对及交接班制度、消毒隔离制度，防止差错事故的发生； 2、做好基础护理和患者的心理护理工作； 3、认真做好危重患者的抢救工作及各种抢救物品、药品的准备、保管工作； 4、协助医师进行各种治疗工作，负责采集各种检验标本； 5、经常巡视患者，密切观察并记录危重患者的病情变化，如发现异常情况及时处理并报告； 6、办理入院、出院、转科、转院手续，做好有关文件的登记工作； 7、认真做好病室物资、器材的使用及保管工作，并注意坚持勤俭节约的原则。 岗位要求： 1、护理及相关专业大专及以上学历，具有护士执业资格； 2、具有相关工作经验者优先； 3、亲和力强，富于爱心，踏实敬业。 [详情>>]

1、负责药房药品入库、出库管理； 2、对药品进行日常登记，及时补充药物； 3、负责处方审核、发药、煎药工作； 4、药品定期盘点，消除过期药物。 岗位要求： 1、有执业中药师证； 2、熟练操作电脑； 3、高度责任感与团队协作精神。 [详情>>]

1、在分管院长领导下,负责领导本科的医疗、教学、科研、行政管理工作。 2、制订本科工作计划,组织实施并经常督促检查,按期总结汇报。 3、根据本科任务和人员情况进行科学分工,对病员进行及时检查、诊断和治疗。 4、领导本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程,严防差错事故。 5、参加诊疗工作。 6、定期检查住院医疗、护理质量，严防并及时处理科室医疗差错事故。 7、深入临床科室,与临床科室交流治疗经验。 8、组织本科人员的业务训练和技术考核,提出升、调、奖、惩意见; 9、对科室新进医师、实习医师做好带教工作，根据情况进行工作指导。 10、确定本科人员的轮换、值班、出诊等工作安排。 [详情>>]

1.中医、针推专业，具有助理医师资格证书； 2.能有独立进行治疗工作的能力，工作态度端正，熟悉病例，医保政策； 3.有丰富的临床经验； 4.理论实践基础扎实，善于与病人沟通，有亲和力。 [详情>>]

1、在院长、分管副院长领导下，督促检查组织实施全院的医疗保险工作。 2、监督、检查全院工作人员对职工、居民医疗保险各项规定的执行情况，组织培训本院职工掌握政策和有关规定。 3、严格控制医保超支，努力争取与下达的指标相吻合。 4、组织本科人员的政治、业务学习，指导、监督、审核、检查、协调、处理参保人员的各种问题。 5、定期就医保工作的热点、难点等问题向主管院长汇报，以求解决。 6、完成院长、分管副院长布置的临时工作。 任职要求： 1、熟悉青岛市医保相关法律、法规及操作方法，具备医疗专业知识，具有较高的医疗政策水平； 2、二级以上医院医保办3-5年工作经验。 3、工作严谨、细致、能发现问题和解决问题. 4、对工作中出现的问题有应急处理能力。 5、执行力强，在工作进展中能起到推动作用。 [详情>>]

岗位职责： 1、能独立完成诊断及治疗工作，负责开展内科门诊病人的常见病及多发病的诊治。 2、认真检查患者病情，细心诊断，正确处方，合理用药，杜绝误诊； 3、根据安排做好患者预防保健咨询工作，普及防病和救护知识； 4、妥善处理医疗突发事件； 任职要求： 1、临床医学、内科学、全科等专业，专科以上学历； 2、具有医师执业资格或主治及以上职称，有综合医院工作经历者尤佳。 3、三年或以上内科医生临床工作经验，熟悉掌握内科诊疗技术，具有急救的医疗技术； 4、无医疗事故，可变更注册； 5、具有良好的医患沟通能力、具有高度的责任心和严谨的工作态度； 6、具有良好的职业道德和团队协作精神。 [详情>>]

岗位职责： 1、在科主任领导下分管病床、担任值班、出诊、查房、抢救等临床工作，并按时完成医疗文件的书写工作。 2、随同科室主任查房，做好查房前准备，在查房时认真检查患者的病情，细心诊断、正确处方、合理用药、杜绝误诊。 3、经常巡视病房，按时、准确记录病情，并做好交接班工作。 4、认真执行各项规章制度，诊疗常规和技术操作常规，亲自操作或在科室主任的指导下进行各种检查和治疗，严防差错事故。 5、对科室新进医师、实习医师做好带教工作，根据情况进行工作指导。 6、随时了解病人的思想、生活情况，征求病人对工作的意见，做好病人的思想工作。 7、完成领导交办的临时医疗任务。 任职要求： 1、临床医学、内科学等相关专业； 2、有二级以上医院从业经验，有医疗相关的培训经历优先； 3、有1-3年以上内科医师从业经验，有执业医师资格证； 4、具有内科常见病、多发病的诊断治疗技术和基本知识、熟悉老年病的诊治； 5、工作严谨、细致、有应急处理能力、工作责任心强 福利待遇： 1、入职缴纳五险一金； 2、提供免费员工食堂、员工宿舍； 3、节假日福利、工龄工资、高温补贴； 4、院区免费停车位。 5、每年免费体检。 6、员工及家属就诊福利。 7、工作氛围好，央企投资背景，稳定广阔的发展平台。 8、学习型、成长型的团队，重视人才发展，定期安排职业化培训。 薪资面议。 [详情>>]

1、临床、内科专业； 2、中级及以上，有二级以以上医疗科室管理经验； 3、具备较高的临床诊疗水平，能够带领科室专业的发展； 4、身体健康，55周岁以下。 [详情>>]

岗位职责： 1、协助医生接诊患者，解答患者咨询和问题； 2、按规定书写病例，遵守制度流程； 3、参加集团治疗研究项目，做好职责内的患者管理工作； 4、其他科室日常性工作。 任职资格： 1、内科、全科、临床医学等相关专业，有助理医师证； 2、一年以上病房工作经验，能独立上夜班； 3、具有较强的责任心和服务意识。 职位福利：入职五险一金、包住、包吃、员工福利 [详情>>]

岗位职责： 1、开展多种形式的中医诊疗工作； 2、为患者提供中医诊治、养生、保健、等方面专业的知识建议及解答； 3、为患者提供健康调理及食疗方案； 4、为患者养生过程中的咨询指导及续方。 任职要求： 1、大专及以上学历；中医学相关专业； 2、有1-3年二级以上医院中医医师工作经验； 3、持有相关执业资质。 [详情>>]

岗位职责： 1、在院长、医疗院长的领导下，结合我院实际情况，拟定全院医疗业务工作计划并组织实施。 2、建立健全修改完善院内医疗规章制度、指标和文件。经常督促检查考核，按时总结汇报。 3、负责全院医疗质量控制、检查、指导，保障正常医疗工作秩序。 4、检查评定医疗指标、做好医疗信息的收集、整理、评估，及时向院领导汇报并提出建议，做好院长的参谋和助手。 5、协调各科室医疗工作，充分利用全院卫生资源。 6、组织院内重大抢救和重大会诊，负责院外会诊及转诊的审批工作。 7、负责医疗差错事故的受理调查和组织鉴定工作，有效防范医疗差错和缺陷，妥善协调并处理医疗纠纷。 8、加强住院医师规范化培训，负责组织本院医师资格考试和注册。 9、负责临床进修医师的审批、管理、培训、考核和鉴定工作。 [详情>>]

岗位内容： 1.负责医院患者的初步诊断和治疗工作； 2.制定和执行个性化的治疗方案，并根据需求进行调整； 3.配合进行医疗记录、评估等各项工作； 4.参与团队会诊、讨论，为提高抢救效果和难症疑难病例处理提供支持。 任职要求： 1.医学专业大专或以上学历，精神卫生专业医师执业证书； 2.较好的临床应用基础和诊疗能力； 3.了解和掌握新型诊疗手段和先进治疗方案； 4.具备较强组织和协调能力。 [详情>>]

一、任职要求： 1、持有卫健系统颁发的药士/药师证书（中、医药皆可）； 2、熟悉本专业的技术规范和规章制度； 3、具备丰富的中药学知识，熟悉药品保管、发放的相关规定和流程； 4、具有良好的沟通能力和服务意识，有责任心和亲和力； 5、有医院、养老院及护理院相关工作经验优先。 二、福利待遇： 五险一金、提供住宿、工作餐、班车、节日福利等 三、工作时间： 8:00-11:4513:30-17:00周休一天半，法定节假日 [详情>>]

1.专业要求：重症医学、急诊医学专业； 2.经验要求：icu或急诊科室工作经验； 3.有三级医院重症医学科工作经验优先。 [详情>>]

职位描述 1、在院长副院长领导下，分管院内的医疗、医技、康复、针推、中医等科室的工作，制定业务发展规划，负责科研课题与论文的评审工作，为医疗安全的主要责任人。 2、督促检查各科室部门医疗制度、医疗常规和技术操作规程的执行情况，并及时反馈，定期讲评。 3、深入科室，了解和检查诊断、治疗和护理情况，领导、组织危急重症病人的会诊、抢救工作。 4、负责组织医务人员的业务技术学习、考核和业务指导工作。制订医务人员继续教育培训计划并组织实施。5、领导医疗业务统计、病案管理、康复管理等工作，定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗质量。6、组织检查全院的转诊、会诊、疫情报告等工作。 7、做好社区医疗、医疗专护、康复和内科住院以及基本医疗保险等工作。 8、对医疗事故及医疗纠纷进行调查，组织讨论，及时向院长副院长提出处理意见，并做好善后处理。 [详情>>]

1.本科以上学历； 2.年龄不限，接受退休返聘； 3.主治医师及以上专业技术资格； 4.具有二级医院5年以上相关专业临床工作经验者优先； [详情>>]

岗位内容： 1.担任医务管理人员，负责协调、监督和管理医院的各项业务工作； 2.管理医院内部各部门之间的沟通和协作； 3.规范和提高医疗服务水平、患者的安全和满意度； 4.设计和实施医院的管理制度和规章制度。 任职要求： 1.具有医疗或相关领域大专及以上学历； 2.从事医院管理相关岗位2年及以上，熟悉医疗行业和相关政策法规； 3.二级医院或卫生部门的医政管理经验； 4.熟悉医疗法律法规，擅长处理各种医疗纠纷。 [详情>>]

1.大专及以上学历，临床医学、康复医学及相关专业; 2.具有执业助理医师资格证书，医师资格证书; 3.熟悉临床知识，熟悉内科常见疾病的诊断和治疗，能独立观察病情。 4.有1-2年针灸推拿中医康复工作经验; 5.具有较强的团队合作精神、沟通能力和责任心。 [详情>>]

一、岗位职责： 1、认真执行各项规章制度、岗位职责和护理技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时地完成各项护理工作，严格执行查对及交接班制度、消毒隔离制度，防止差错事故的发生； 2、认真做好危重患者的抢救工作及各种抢救物品、药品的准备、保管工作； 3、协助医师进行各种治疗工作，负责采集各种检验标本； 4、经常巡视患者，密切观察并记录危重患者的病情变化，如发现异常情况及时处理并报告； 5、办理入院、出院、转科、转院手续，做好有关文件的登记工作； 6、认真做好病室物资、器材的使用及保管工作，并注意坚持勤俭节约的原则。 二、任职要求： 1.掌握基本的心电监护技能，能判断异常心电图。 2.掌握基本的急救技术，包括心肺复苏、电击除颤、急救药物的使用等。 3.熟练使用各种输液泵、微量泵、空肠泵，正确实施输液治疗、微量药物治疗和重症患者营养支持技术。 4.掌握气道管理护理技术，熟悉呼吸机操作技术，正确实施呼吸机治疗。 5.掌握外科各类管路的护理，胸部物理治疗技术。 6.掌握危重症患者抢救配合技术以及各种创伤性操作的配合技术，如深静脉穿刺术、气管切开术、腹腔穿刺术、胸腔穿刺术的配合技术等。 7.掌握各系统疾病重症患者的护理、重症医学科的医院感染预防与控制、重症患者的疼痛管理、重症监护的心理护理等。 8.亲和力强，富于爱心，踏实敬业，具有良好的团队协作精神和奉献精神。 9.护理及相关专业大专及以上学历，具有护士执业资格； [详情>>]

一、工作内容： 1、负责儿科门诊日常医疗工作，对就诊病人进行检查、诊断； 2、负责结合院区资源，打造儿科诊疗项目； 3、负责各项检查结果的书写，并做好科室小结； 4、告知患者、其家长或监护人和社区成员有关饮食、活动卫生、疾病预防等方面注意事项； 5、完成上级领导交代的其他工作。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，临床医学、中医学等专业儿科专长，执业医师以上职称，能变更注册； 2、具有儿科临床知识等专业知识储备‘’ 3、具备良好的沟通协调能力和亲和力； 4、有3年以上门诊儿科相关行业从业经验者优先。 三、福利待遇： 公司福利： 1.餐：午餐+晚餐 2.入职买五险一金 3.工龄工资 4.年终奖 四、工作时间： 8：30-12：00，14：00-17：30一周上5.5天（法定节假日按国家的来） [详情>>]

岗位职责： 1、做好病区（老年人房间）环境的清洁工作，负责老年人所用的脸盆、茶具等物品的清洁卫生，痰盂、便器的消毒处理； 2、负责给老年人洗脸、漱口、洗头、洗脚、洗澡、衣服换洗、进食、饮水、协助大小便等全部生活护理； 3、学习掌握老年人安全护理的技巧；及时发现和了解老年人的身体精神状况，及时向上一级领导及值班护士汇报； 4、了解老年人的饮食种类，严格按医嘱给予食物； 5、及时收集和送检各类化验标本及护送老年人进行检查和治疗； 6、保持病室（老年人房间）整洁，床单位清洁干燥，物品放置规范，定时开窗通风，保持室内空气清新，无异味；做好消毒隔离工作，妥善管理老年人的物品及病区（老年人房间）的被服和家具等； 7、严格按照护理计划，帮助老年人进行康复功能活动。 任职要求： 1、50岁以下，小学以上文化程度； 2、有耐心、爱心和责任心。 [详情>>]

1.中医、针推专业，具有执业医师资格证书且能变更注册地址； 2.能有独立进行治疗工作的能力，工作态度端正，熟悉病例，医保政策； 3.有丰富的临床经验； 4.理论实践基础扎实，善于与病人沟通，有亲和力。 [详情>>]

1、在院长的领导下，负责领导本部门的护理工作，组织制定本部护理人员配置方案， 2、落实生活护理部质量考核，履行监控职能。定期考核，按期总结汇报。 3、组织护理人员业务技术学习，定期进行技术考核，积极参加各类养老护理培训、技能比赛。 4、提出对护理人员的奖惩，任免以及调动的意见。 5、监督检查本区域环境卫生和消毒工作完成情况。 6、每月整理本部门工作档案归档。 任职要求： 1、医疗行业或养老行业出身，有护理工作5-7年实践工作经验，同时具有丰富的护理专业知识； 2、团队管理和团队协作能力； 3、工作责任心强，有主动服务意识。 福利和待遇： 1、能力决定一切，集团会给与合适的发展平台和晋升通道； 2、健全的培训体系，给与管理通道上必须的专业培训； 3、福利待遇完善+有竞争力的薪酬待遇 [详情>>]

一、工作内容： 1、严格按照医生处方审核调配药品，注明用法、用量、注意事项，想患者交待清楚； 2、按照病区医嘱单，逐项检查、摆放药品； 3、做好各项工作的统计，严格执行交接班制度； 4、做好药品管理，防止药品过期、霉变、失效，检查毒性、贵重药品等的使用情况，发现问题及时向上级领导回报； 5、定期清点并查对药库，药房药品的数量。有效期、失效期及各种药品的使用情况 二、任职要求： 1、专科及以上学历； 2、1-2年工作经验； 3、有职称优先； 月休6天、超长午休、法定节假日 [详情>>]

职位描述 1、具备医师资格认证，（精神科执业医）可注册上岗； 2、从事相关工作3年以上，专业技能，沟通能力强； 3、能独立处理病号，有意向发展科室主任； 职位福利：高温补贴、五险一金、包住、包吃、员工食堂 精神科医生 [详情>>]

岗位职责： 1、负责社区医院居家患者的管理、诊疗、巡诊等工作，做好居家病历书写，按医保规范进行工作。 2、日常出诊、急诊等医疗工作，认真检查患者病情，细心诊断，正确处方，合理用药； 3、熟知门诊统筹、大病等相关医保政策； 4、具有良好的交流沟通能力、良好的职业道德和团队协作精神； 任职资格： 1、临床医学、中医学、中西医结合等相关专业， 2、持有助理医师资格及以上资格证书，证件可注册。 福利：8小时工作制、入职缴纳五险一金、周末休息 [详情>>]

岗位职责： 1、认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程，在医院及养老院从事相关工作； 2、定期查房，密切关注病区患者，掌握科室病人特别是重危病人的病情； 3、负责日常巡诊工作，认真检查患者病情，细心诊断，正确处方，合理用药，杜绝误诊； 任职资格： 1、内科、中医科、康复科等相关专业毕业，并已取得执业医师资格； 2、有工作经验，能独立开展业务者优先； [详情>>]

岗位职责： 1、在康复医师的指导下，负责具体治疗工作，严格按照操作常规进行。 2、负责病人的检诊，确定治疗的种类、剂量、疗程，严防差错事故，做好医疗安全工作。 3、注意观察病情及反应，并向康复医师反馈，如有反应及时处理。 4、负责向病人进行物理治疗、作业治疗等常识的宣教工作，介绍注意事项。 5、负责治疗登记和统计。 6、负责设备清洁、保养、清点和检查。 7、对经治疗病人的满意度负责。 任职要求： 1、大专及以上学历；康复医学、康复治疗等相关专业； 2、有1-3年二级以上医院康复科工作经验； 3、持有康复治疗专业资格证。 [详情>>]

职位描述 1、在科主任领导下分管病床、担任值班、出诊、查房、抢救等临床工作，并按时完成医疗文件的书写工作。 2、随同科室主任查房，做好查房前准备，在查房时认真检查患者的病情，细心诊断、正确处方、合理用药、杜绝误诊。 3、经常巡视病房，按时、准确记录病情，并做好交接班工作。 4、认真执行各项规章制度，诊疗常规和技术操作常规，亲自操作或在科室主任的指导下进行各种检查和治疗，严防差错事故。 5、对科室新进医师、实习医师做好带教工作，根据情况进行工作指导。 6、随时了解病人的思想、生活情况，征求病人对工作的意见，做好病人的思想工作。 7、完成领导交办的临时医疗任务。 任职要求： 1、大专及以上学历；临床医学、内科、全科医学等相关专业； 2、具有执业医师及以上资格证书； 3、具有内科常见病、多发病的诊断治疗技术和基本知识、熟悉老年病的诊治； 4、工作严谨、细致、有应急处理能力、工作责任心强、沟通能力强； [详情>>]

岗位职责： 1、开展多种形式的中医门诊诊疗工作； 2、为门诊患者提供中医诊治、养生、保健、等方面专业的知识建议及解答； 3、为门诊患者提供健康调理及食疗方案； 4、为患者养生过程中的咨询指导及续方。 二、任职要求： 1、大专及以上学历；中医学相关专业； 2、有1-3年二级以上医院中医医师工作经验； 3、持有中医执业医师证及以上证。 [详情>>]

岗位职责 1、具备医师资格认证，（精神科执业医）可注册上岗；2、从事相关工作3年以上，专业技能，沟通能力强；3、能独立处理病号，病历书写规范； 职位福利：高温补贴、五险一金、包住、包吃、员工食堂、工龄工资 [详情>>]

1、认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程，在医院及养老院从事相关工作； 2、定期查房，密切关注病区患者，掌握科室病人特别是重危病人的病情； 3、负责日常巡诊工作，认真检查患者病情，细心诊断，正确处方，合理用药，杜绝误诊； [详情>>]

1、负责病人的检诊，确定治疗的种类、剂量、疗程，严防差错事故，做好医疗安全工作。 2、注意观察病情、治果及反应，并向康复医师反馈，如有反应及时处理。 3、参加科内康复小组讨论、学习活动，积极钻研业务，运用国内外先进技术和经验，开展新技术、新项目。 4、担任本专业的会诊，科教工作。 5、负责向病人进行物理治疗、作业治疗等常识的宣教工作，介绍注意事项。 6、负责治疗登记和统计。 7、负责设备清洁、保养、清点和检查。 8、对经治疗病人的满意度负责。 任职要求： 1、康复治疗技术、康复医学等相关专业，大专以上学历； 2、基础理论扎实； 3、具有良好的沟通能力，思维活跃、心胸宽广、个性平和，爱岗敬业。 [详情>>]

岗位职责： 1、认真执行各项护理操作规程，认真执行医嘱，准确及时完成各项医疗护理工作。 2、协助医师进行各种治疗工作，经常巡视病人，密切观察，记录患者的病情变化，如发现异常情况，及时处理并报告。 3、负责采集各种检验标本，并做好各类医疗物品，药品的准备保管工作。 4、同时做好患者的心理护理工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，有2-3年行业经验优先考虑。 2、护理相关专业，有医疗护理相关工作经验或培训经历优先。 3、已取得护士及以上执业资格证书。 4、工作严谨细致、有爱心，责任心强、有一定的应急处理能力。 5、工作稳定性强，有长期稳定的个人职业发展规划，热爱医养行业。 福利待遇： 1、入职缴纳五险一金； 2、节假日福利、工龄工资、高温补贴，年底双薪。 3、提供免费员工食堂、员工宿舍。 4、院区免费停车位。 5、每年免费体检。 6、员工及家属就诊福利。 7、工作氛围好，稳定广阔的发展平台。 8、学习型、成长型的团队，定期安排职业化培训。 [详情>>]

职位描述 1.中医、针推专业，具有助理医师资格证书（硬性）； 2.能有独立进行治疗工作的能力，工作态度端正，熟悉病例，医保政策； 3.有丰富的临床经验； 4.理论实践基础扎实，善于与病人沟通，有亲和力。 薪资面议 [详情>>]

职位描述 1、在科主任领导下分管病床、担任值班、出诊、查房、抢救等临床工作，并按时完成医疗文件的书写工作。 2、随同科室主任查房，做好查房前准备，在查房时认真检查患者的病情，细心诊断、正确处方、合理用药、杜绝误诊。 3、经常巡视病房，按时、准确记录病情，并做好交接班工作。 4、认真执行各项规章制度，诊疗常规和技术操作常规，亲自操作或在科室主任的指导下进行各种检查和治疗，严防差错事故。 5、对科室新进医师、实习医师做好带教工作，根据情况进行工作指导。 6、随时了解病人的思想、生活情况，征求病人对工作的意见，做好病人的思想工作。 7、完成领导交办的临时医疗任务。 任职要求： 1、大专及以上学历；临床医学、内科、全科医学等相关专业； 2、具有执业医师及以上资格证书； 3、具有内科常见病、多发病的诊断治疗技术和基本知识、熟悉老年病的诊治； 4、工作严谨、细致、有应急处理能力、工作责任心强、沟通能力强； 职位福利：高温补贴、五险一金、包住、包吃、员工食堂 [详情>>]

岗位职责： 1、协助医生接诊患者，解答患者咨询和问题； 2、按规定书写病例，遵守制度流程； 3、参加集团治疗研究项目，做好职责内的患者管理工作； 4、其他科室日常性工作。 任职资格： 1、内科、全科、临床医学等相关专业，有助理医师证； 2、一年以上病房工作经验，能独立上夜班； 3、具有较强的责任心和服务意识。 职位福利：高温补贴、五险一金、节日福利 [详情>>]

岗位职责： 1、在康复医师的指导下，负责具体治疗工作，严格按照操作常规进行。 2、负责病人的检诊，确定治疗的种类、剂量、疗程，严防差错事故，做好医疗安全工作。 3、注意观察病情及反应，并向康复医师反馈，如有反应及时处理。 4、负责向病人进行物理治疗、作业治疗等常识的宣教工作，介绍注意事项。 5、负责治疗登记和统计。 6、负责设备清洁、保养、清点和检查。 7、对经治疗病人的满意度负责。 上班地点：上城区梅花碑8号 [详情>>]

岗位职责： 1、具备医师资格认证，（精神科执业医）可注册上岗； 2、从事相关工作3年以上，专业技能，沟通能力强； 3、能独立处理病号，病历书写规范； 4、有意向发展科室主任； 薪资面议。 福利待遇： 1、入职缴纳五险一金； 2、节假日福利、工龄工资、高温补贴，年底双薪。 3、提供免费员工食堂、员工宿舍。 4、院区免费停车位。 5、每年免费体检。 6、员工及家属就诊福利。 7、工作氛围好，稳定广阔的发展平台。 8、学习型、成长型的团队，定期安排职业化培训。 [详情>>]

一、工作内容：岗位职责： 1.严格执行卫生部《医疗机构病历管理规定》、医院《住院病历管理制度》、《住院病历交接制度》和《患者隐私保护制度》。 2.负责医院住院病历回收工作。每个工作日上午8点打印昨日出院者单，到入出院结算处清点核对无误后双方签字交接，患者出院24小时 内病历应回收到病案室，回收准确率********。 3.病历装订、编码完成审核无误后，当日交予统计组，双方签字交接。 4.定期（每月）或不定期对病历回收或质量存在问题进行分析，产生书面分析报告上报质控办。 5.严格保守患者隐私，不以任何形式有意或无意泄露。 6.做好与统计组、首页审核录入组和库房管理组的协调配合工作。 7.经常检查各科病历书写情况，提出改进意见，提高病历书写质量。 8.负责病案的回收、整理、装订、病案首页核查工作。 9.负责病案资料的索引、登记、编目工作。 二、任职要求：1.掌握医学、管理学、档案管理知识及相关技能。 2.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质和团队合作精神。 3.具有一定分析解决问题能力、口头书面表达能力。 4.大专或以上学历 三、福利待遇：|入职买五险一金，包两餐，节假日福利，年终奖，超额奖金 四、工作时间：上午9:00-12:00，下午14:00-18:00一周休1.5天法定节假日休息 [详情>>]

工作职责： 1、熟练掌握与医院护理相关的医保、民政及一些常见病的相关知识，根据老人、患者的实际情况，准确把握他们的需要，热情、灵活地解答来访者的问题，提高符合要求的老（病）人的入住率。 2、通过各项推广活动，做好社区、诊所、医院的宣传，推广圣德品牌、深挖客户资源，提升我院的社会形象，提高院区的入住率。 3、配合相关部门做好老人尤其是新入住老人的走访，按部门的要求走访探视老人。 4、收集所负责区域内目标客户信息，并建立相应的数据库。 5、负责竞争对手促销手段，市场活动等与市场相关信息的收集和反馈。 6、领导安排的其他工作。 任职要求： 1、沟通能力和执行力较强，有专业知识表达能力； 2、有较强的服务意识； 3、工作积极主动，做人处事周全细致； 4、工作吃苦耐劳； 5、有一定的销售经验，有过医疗行业、养老行业、地产行业工作经验者优先。 福利待遇： 1、节假日福利，享受工龄工资，入职缴纳五险一金； 2、提供免费员工餐厅及宿舍住宿。 3、丰富的员工活动和团建氛围，积极向上的团队氛围； 4、学习型的团队，阶段性的行业知识和岗位知识培训。 5、稳定的发展平台，注重人才发展。 6、每年免费体检，享受家属医院就诊福利。 [详情>>]

1.专业要求：重症医学、急诊医学专业； 2.经验要求：icu或急诊科室工作经验； 3.有三级医院重症医学科工作经验优先。 薪资面议。 [详情>>]

岗位职责： 1、在院长的领导下，负责领导本部门的护理工作，组织制定本部护理人员配置方案， 2、落实生活护理部质量考核，履行监控职能。定期考核，按期总结汇报。 3、组织护理人员业务技术学习，定期进行技术考核，积极参加各类养老护理培训、技能比赛。 4、提出对护理人员的奖惩，任免以及调动的意见。 5、监督检查本区域环境卫生和消毒工作完成情况。 6、每月整理本部门工作档案归档。 任职要求： 1、医疗行业或养老行业出身，有护理工作5-7年实践工作经验，同时具有丰富的护理专业知识； 2、团队管理和团队协作能力； 3、工作责任心强，有主动服务意识。 福利和待遇： 1、稳定的发展平台和晋升通道； 2、健全的培训体系，给予管理通道上必须的专业培训； 3、有竞争力的薪酬待遇。 4、入职缴纳五险一金，提供免费食宿。 [详情>>]

一、工作内容： 1、在院长、分管副院长领导下，督促检查组织实施全院的医疗保险工作。 2、监督、检查全院工作人员对职工、居民医疗保险各项规定的执行情况，组织培训本院职工掌握政策和有关规定。 3、严格控制医保超支，努力争取与下达的指标相吻合。 4、组织本科人员的政治、业务学习，指导、监督、审核、检查、协调、处理参保人员的各种问题。 5、定期就医保工作的热点、难点等问题向主管院长汇报，以求解决。 6、完成院长、分管副院长布置的临时工作。 二、任职要求： 1、熟悉广州市医保相关法律、法规及操作方法，具备医疗专业知识，具有较高的医疗政策水平； 2、二级以上医院医保办3-5年工作经验。 3、工作严谨、细致、能发现问题和解决问题. 4、对工作中出现的问题有应急处理能力。 5、执行力强，在工作进展中能起到推动作用。 三、福利待遇： 入职五险一金、年终奖、定期团建、国家法定节假日、生日会福利 四、工作时间：9:00-12:00,14:00-18:00一周休1.5天 [详情>>]

岗位内容： 1.负责医院患者的初步诊断和治疗工作； 2.制定和执行个性化的治疗方案，并根据需求进行调整； 3.配合进行医疗记录、评估等各项工作； 4.参与团队会诊、讨论，为提高抢救效果和难症疑难病例处理提供支持。 任职要求： 1.持有精神卫生专业医师执业证书，中级或高级职称； 2.有精神科科室管理经验； 3.负责科室医疗质量管理和病区管理，严防事故差错； 4.负责医务人员专科教学培训任务。 [详情>>]