医疗卫生人才

一、任职要求： 1.年龄40岁以下，身体健康，吃苦耐劳，品行端正，无不良嗜好，保密性强，事业心、上进心强，热爱本职工作； 2.有医院信息技术管理及系统实施等相关工作经验，熟悉医院信息化建设项目开发、局域网设置、维护流程的优先； 3.具备计算机IT专业技术知识，熟悉网络技术、医院信息系统管理应用以及卫生统计知识； 4.本科及以上学历，计算机、信息管理、电子工程、卫生统计等相关专业； 5.具备较强的领导沟通协调能力、良好语言表达能力以及分析解决问题的能力，通晓计算机技术、软件编程技术等，具备至少一种程序语言开发能力，熟练操作各种办公软件，具备日常公文写作能力； 6.有C1以上驾照及多年驾龄，能熟练驾驶各种车型，能适应出差； 二、岗位要求： 1.负责制定集团信息化建设标准工作流程，组织集团及各子公司集成信息系统总体构架，构建企业信息化实施组织，结合业务流程、项目管理实施集团集成信息系统； 2.负责制定信息部整体发展规划和工作计划，制定医院信息系统管理的规章制度并监督执行； 3.指导集团下属医院信息技术工作的开展，加快现代信息技术运用，推进数字化医院建设，建立健全自动化、智能化、**安全的医疗服务平台，提升医院服务能力和水平； 4.负责集团DRG信息工作，协助各医院完成DRG信息数据建设，使信息数据流通顺畅，数据执行无重大失误； 5.监督指导医院信息化建设、管理、日常维护、设备资产统计等工作； 6.组织落实医院信息系统的论证、调研、系统分析、开发及应用软件的使用、维护和技术培训工作； 7.负责信息安全监管工作，监督指导计算机网络的维护和保障，信息系统的正常运行； 8.组织落实与上级主管部门、医保、医院、社区等相关部门的联网及信息交换工作； 9.完成领导交办的其他工作。 [详情>>]

1、护理专业； 2、大专及以上学历； 3、男女不限，年龄在30岁以下，优异者可放宽年龄。 4、3年以上临床护理工作经验，穿刺技术娴熟，具有较强的综合分析能力和敏锐的洞察力。 5、招聘人数60名。 6、薪资待遇：初级水平4000-5500、中级水平6000-8000、高级水平8000-10000 [详情>>]

1、对患者严格、认真的检查、观察、及时发现问题，提出*优解决方案； 2、与患者做好充分沟通，进行医疗保健、口腔保健等宣传宣导工作； 3、年龄35-45岁，大专以上学历； 4、招聘执业医师2名。 [详情>>]

1、在科主任指导下认真做好各项医疗工作，具有良好的服务意识和服务态度； 2、认真执行医院各项规章制度及法律法规； 3、年龄35-60岁，大专及以上学历； 3、招聘执业医师3人，副主任医师1名。 [详情>>]

岗位职责：参与临床药物治疗方案设计与实施，协助临床医师选药和合理用药，使病人不受或减少与用药有关的损害，提高临床药物治疗水平，提升患者生活质量。 岗位要求：临床药学专业或药学专业本科及以上学历，通过临床药师专业规范化培训并考核合格。 [详情>>]

1.正规医学院校临床专科及以上学历； 2.熟练掌握儿科常见病、多发病的诊治，接待日常门诊医疗工作，耐心检查患者病情，细心诊断、正确处方、合理用药； 3.临床工作三年以上，取得医师资格证书和医师执业证书，能够独立完成临床常规性医疗工作的将优先考虑。 [详情>>]

1、大专以上学历，临床或医学影像专业； 2、具有执业医师资格证和中级及以上职称优先； 3、掌握常规检查项目及仪器设备操作，能及时做出检查诊断结果 4、熟练掌握B超操作、定位及报告准确，有B超工作经验者优先考虑； 5、具有良好的沟通技巧和服务意识，有团队合作精神。 [详情>>]

1、副主任医师以上职称，具有二甲以上医院5年以上眼科管理经验。 2、在主管院长的领导下，负责本科的医疗、教学、科研等管理工作。 3、制定本科的工作计划，组织实施并监督检查。 4、根据本科任务和人员情况进行科学分工，对患者进行及时检查、诊断治疗。 5、组织本科人员业务训练和技术考核。 6、担任教学、搞好实习人员、新入职人员、下级医师的培训工作。 7、参加诊疗工作，解决诊疗上的疑难问题 [详情>>]

1.负责接诊病人、身体检查，分析判断疾病； 2.了解肿瘤治疗的新技术及设备，不断更新知识，提高临床工作质量，特别是靶向治疗、免疫治疗等方面的患者管理 要求专科以上，临床医学或肿瘤内科学专业，执业医师以上职称；3年以上二级医院肿瘤内科工作经验。 [详情>>]

为填补豫南区域心血管疾病专科救治的技术空白，让老百姓在“家门口”就可享受到三甲医院诊疗服务，河南大河医疗集团驻马店广济医院与武汉亚洲心脏病医院合作共建武汉亚洲心脏病医院豫南医院，这将提升驻马店乃至豫南地区的心血管病诊疗水平。 新成立的武汉亚洲心脏病医院豫南医院，拥有国际****硬件环境和各类心脏诊疗专业设备，以国内**心脏外科专家陶凉教授为首的38位专家团队常驻驻马店，成熟开展各类危急重症心脏病患者的药物治疗、心脏介入手术和心脏外科手术。 1、临床医学、内科学、外科学等专业； 2、本科以上学历；执业医师初级以上职称，医师证件齐全。 3、取得住院医师规范化培训证书； 4、男女不限，年龄在35岁以下，可放宽年龄。 5、3年以上临床工作经验，具有相应重症监护室训练水准、熟练的专业技术、丰富的临床经验,了解危重病医学的进展情况。 6、招聘人数7名。 注：助理医师薪资范围4000-6000元 执业医师薪资范围6000-9000元 主治医师薪资范围12000-15000元 [详情>>]

1、临床医学、内科学、外科学等专业； 2、大专以上学历；执业医师初级以上职称，医师证件齐全； 3、取得住院医师规范化培训证书； 4、年龄35-45岁以下，男女不限； 5、3年以上二级医院相关工作经验，熟悉常见病、多发病的诊断处理，同时必须具备多领域多学科的知识，能够分析影像报告； 6、上蔡蔡州医院招聘人数2名。 [详情>>]

1、妇产科或产科专业，专科以上学历，执业医师及以上职称； 2、有二级医院的工作经历优先考虑； 3、语言表达能力清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力； 4、具有良好的职业道德和团队精神。 [详情>>]

1、带领学科建设是以学科为建设主体，实行领导下的学科带头人负责制，负责指定科室工作计划及方针，以及科室发展路线。 2、负责中医科人才队伍建设与管理 3、负责科室医疗、教学、科研和行政的管理工作 4、有组织、有计划地开展学术研究、学术交流 5、组织制定学科建设和发展的各项规章制度和目标责任制，并负责组织实施和监督、检查 [详情>>]

1、执业医师及以上职称，招聘5名； 2、二级以上医院三年以上麻醉科工作经验； 3、在科主任的领导下，负责麻醉的日常工作，部分承担教学科研工作； 4、麻醉前访视病人，确定麻醉方案和麻醉用药，做好麻醉前的药品和器材的准备； 5、麻醉中认真进行麻醉操作，加强术中监测，密切观察病情，认真填写麻醉记录单，遇到意外异常变化，要积极处理并及时通知上级医师； 6、术后亲自护送病人送病房，并向值班医生和病房护士交代病情和术后注意事项，术后及时进行随访； 7、严格执行各项规章制度和技术操作规范。 [详情>>]

一、工作内容： 为填补豫南区域心血管疾病专科救治的技术****，让老百姓在“家门口”就可享受到三甲医院诊疗服务，河南大河医疗集团驻马店广济医院与武汉亚洲心脏病医院合作共建武汉亚洲心脏病医院豫南医院，这将提升驻马店乃至豫南地区的心血管病诊疗水平。 新成立的武汉亚洲心脏病医院豫南医院，拥有国际****硬件环境和各类心脏诊疗专业设备，以国内**心脏外科专家陶凉教授为首的38位专家团队常驻驻马店，成熟开展各类危急重症心脏病患者的药物治疗、心脏介入手术和心脏外科手术。 二、任职要求： 1、临床医学或内科学专业； 2、本科及以上学历；执业医师初级以上职称，医师证件齐全； 3、取得住院医师规范化培训证书； 4、男女不限，年龄在30-40岁。 5、3年以上二级医院内科工作经验，心内科工作经验者优先。 6、招聘人数5名。 三、福利待遇： 助理医师薪资范围4000-6000元 执业医师薪资范围7000-9000元 主治医师薪资范围12000-15000元 四、工作时间：排班制 [详情>>]

1、在科主任指导下认真做好各项医疗工作，具有良好的服务意识和服务态度； 2、认真执行医院各项规章制度及法律法规； 3、年龄35-60岁，大专及以上学历； 3、招聘执业医师1人。 [详情>>]

岗位职责： 1、协助上级建立健全医院相关人力资源制度建设； 2、协助上级建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、负责医院人事招聘工作； 4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 5、协助上级完成其他临时性工作。 任职要求： 1、35岁以下，有C1驾照，能适应出差，可放宽年龄条件； 2、人力资源、汉语言文学、护理或相关专业大专以上学历； 3、有1年以上医院人力资源工作经验优先； 4、具备良好的写作能力（尤其是公文、规章制度、上级汇报材料等），能熟练运用Office办公软件并驾驶车辆； 5、具有良好的执业道德、踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。 [详情>>]

一、工作内容： 为填补豫南区域心血管疾病专科救治的技术****，让老百姓在“家门口”就可享受到三甲医院诊疗服务，河南大河医疗集团驻马店广济医院与武汉亚洲心脏病医院合作共建武汉亚洲心脏病医院豫南医院，这将提升驻马店乃至豫南地区的心血管病诊疗水平。 新成立的武汉亚洲心脏病医院豫南医院，拥有国际****硬件环境和各类心脏诊疗专业设备，以国内**心脏外科专家陶凉教授为首的38位专家团队常驻驻马店，成熟开展各类危急重症心脏病患者的药物治疗、心脏介入手术和心脏外科手术。 二、任职要求： 1、临床医学或外科学专业； 2、本科及以上学历；执业医师初级以上职称，医师证件齐全； 3、取得住院医师规范化培训证书； 4、男女不限，年龄在30-40岁。 5、3年以上二级医院外科工作经验，心外科工作经验者优先。 6、招聘人数5名。 三、福利待遇： 助理医师薪资范围4000-6000元 执业医师薪资范围7000-9000元 主治医师薪资范围12000-15000元 四、工作时间：排班制 [详情>>]

1、根据医院工作要点，制订本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报； 2、督促本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程； 3、领导和组织科内医务人员进行诊断、治疗工作，研究分析疑难病例，提高医疗质量； 4、组织本科人员的业务训练和技术考核； 5、负责本科手术病例围手术各项制度的落实； 6、提高医疗质量、医疗安全； 7、年龄35-45岁，大专以上学历； 8、招聘执业医师5名。 [详情>>]

1、在科主任指导下认真做好各项医疗工作，具有良好的服务意识和服务态度； 2、认真执行医院各项规章制度及法律法规； 3、年龄35-60岁，大专及以上学历； 3、招聘执业医师以上职称2名。 [详情>>]

一、任职要求： 1.年龄40岁以下，身体健康，吃苦耐劳，品行端正，无不良嗜好，保密性强，事业心、上进心强，热爱本职工作； 2.有二级以上医院管理工作经验优先； 3.掌握现代医院管理、临床医学专业知识，熟悉医院业务流程； 4.本科及以上学历，临床医学、卫生管理等相关专业； 5.能熟练运用电脑、办公软件等，有良好的文字功底、理解协调能力强； 6.有C1以上驾照及多年驾龄，能熟练驾驶各种车型，能适应出差； 二、岗位职责： 1.负责制定集团规范化医疗业务工作流程，协助集团医疗总监开展医疗业务工作； 2.负责集团及下属医院的医疗业务管理和拓展工作，指导下属医院开展新项目、新技术工作，逐步形成特色和专长； 3.督促检查下属各医院医疗核心制度、操作规范的落实执行情况，纠正医疗护理工作中出现的偏差，采取有效措施，不断提高医疗服务质量； 4.负责医疗安全，对各医院重大医疗事件进行有效监管，积极采取预防措施； 5.指导各医院按计划完成等级评审工作，协助各医院新项目按时实施； 6.协助组织集团的医疗工作会议、学术交流、新技术项目开展等业务活动，积极抓好医疗人才培养和技术考核； 7.协助组建集团内各专业委员会并有效地开展工作，科学有效地整合利用集团内的医疗人力资源； 8.与上级医疗行政管理部门保持良好合作关系，代表集团公司参加由政府或医疗行政部门组织的医务工作会议； 9.不断了解国内外医疗发展趋势，及时了解国家和地方医疗卫生政策、医疗市场信息，向集团领导提出建设性的战略发展意见和建议； 10.完成领导安排的其它工作。 [详情>>]

一、有儿科护理或助产士工作经验，能熟练进行儿科或妇产科护理操作。 二、任职要求：持有护士或护师证。 [详情>>]

1、在科主任指导下认真做好各项医疗工作，具有良好的服务意识和服务态度； 2、认真执行医院各项规章制度及法律法规； 3、年龄35-60岁，大专及以上学历； 3、招聘执业医师1人。 [详情>>]

一、工作内容： 二、任职要求： 1、年龄不限，统招大专以上学历； 2、执业医师以上职称； 3、招聘人数2名。 三、福利待遇： 四、工作时间： [详情>>]

一、工作内容： 二、任职要求： 1、年龄不限； 2、国家统招大专以上学历，康复专业，有康复治疗士、执业医师资格证； 3、康复治疗师5名，康复执业医师2名。 三、福利待遇： 四、工作时间： [详情>>]

1、专科以上学历，执业医师及以上； 2、有二级医院的工作经历优先考虑； 3、语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力； 4、具有良好的职业道德和团队协作精神。 [详情>>]

一、任职要求： 1.年龄40岁以下，身体健康，吃苦耐劳，品行端正，事业心、上进心强，热爱人力资源工作； 2.本科及以上学历，有相关人力资源管理、企业管理、行政管理等专业的优先； 3.有一定的人力资源素养，较好的文字功底，人际沟通和协调能力强，情商较高，可塑性强； 4.有相关人力资源管理、企业管理、HR三支柱或现代医院管理等知识优先； 5.有企业人力资源标准化建设实战管理经验及医院行政人资管理工作优先； 6.有C1以上驾照及多年驾龄，能熟练驾驶各种车型，能适应出差； 二、岗位职责： 1.负责制定规范化人力资源管理流程，参与制定集团公司组织发展战略及人力资源发展规划，为公司战略决策提供人力资源战略、信息支持、组织建设等方面的建议，致力于提高集团公司的综合管理水平； 2.负责编制集团及下属单位各岗位职责说明书及定岗定编工作； 3.规范集团公司人力资源各项管理制度，参与建立绩效管理制度，改进绩效考核方案，提高工作及管理效率； 4.负责内部组织建设和团队管理，搭建培训体系，开发培训资源、加强培训管理工作，提升公司员工综合素质，打好人才发展储备计划的基础； 5.加强企业文化的建设，塑造、维护、发展和传播企业文化，协调公司员工关系提升公司的凝聚力； 6.完成领导交办的其它工作。 [详情>>]

1、了解和熟悉各大主流平台的使用和推广流程，熟悉网络推广和产品运营流程； 2、具有较强的新闻敏感度，良好的选题、统筹和沟通能力； 3、具备扎实的产品运营能力和数据分析能力，基于目标导向不断优化和迭代运营策略； 4、具有一定的推广意识，将优质内容在不同渠道进行分发和推广； 5、扎实的文字功底，有关注和阅读大量订阅好的习惯。 [详情>>]