医疗卫生人才

1.依据院长及相关领导指示，组织实施医务部行政管理相关工作; 2.负责医疗制度和流程的制定、感染控制、医疗质量、医疗安全管理、病历管理等相关工作,履行监控职能,拟订医疗质量管理方案与患者安全目标等,经常督促检查，按时总结汇报; 3.组织科室间协作，严防医疗差错事故的发生，处理医疗投诉工作; 4.负责突发性医疗事件的应急处理，健全急、危、重症讨论、会诊及抢救机制; 5.实施、检查医务技术人员的业务训练和技术考核; 6.协调与上级主管部门、其他业务联系单位的业务工作及信息沟通; 7.完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1.临床或卫生事业管理等医学相关专业，主治医师以上职称，有二级甲等以上医院的医务部或临床部管理经验优先; 2.从事医务科或医疗管理岗位工作3年以上; 3.熟悉医院各项医疗、医技业务工作流程和规范，并能建立相应的考核流程。 4.熟悉医疗卫生行业相应的法律法规，具备良好的医患沟通能力; 5.具有良好组织协调能力、沟通能力和思辨能力。 [详情>>]

职责描述：1.负责医疗器械仓库物资的入库.出库管理，保质保量完成商品入库.出库工作任务；编制出入库凭证并在仓库管理系统软件上完成入库.出库操作；2.负责医疗器械仓库物资入库初检和出库检验；3.负责医疗器械产品出库包装和发货。执行商品入库.出库.调拨.销售退回.进货退出.配送等相关工作流程；及时处理配送过程中出现的各类问题；4.定期进行库存物资盘点并编制库存物资盘点报告，库存商品安全保障（不损坏.不短缺.不过期）；负责入库货物的摆放,做到合理.整齐.干净;5.定期编制库存物资在库.出库统计报告，接受公司综合部.财务部监督检查；向上级提交订货.备货计划；6.收集反馈进货.退货.调拨.销售.进货退出工作中相关信息和供货商信息。任职要求：1.有药剂士以上资格职称，一年以上工作经验；2.责任心强，干净整洁，认真负责；3.office操作熟练；4.有医疗器械库管工作经验优先。 [详情>>]

职责 1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等； 2、负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策； 3、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要； 4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续； 5、协助财务部做好行、财部门员工考勤和排班工作； 6、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动； 7、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实； 8、熟悉行政部其他岗位工作，必要时替岗； 9、完成上级领导交办的其他任务。 任职资格 1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历； 2、年龄26-32之间，有责任心，男女不限； 3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养； 4、具有的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强； 5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。 [详情>>]

1.持有执业医师证，可变更注册; 2.有急诊、ICU、心血管、呼吸科室工作经历者优先考虑; 3.年龄45岁以下; 5.能独立完成门诊诊疗，住院部日常工作和医疗文书书写； 6.具有良好的沟通能力、较强的工作责任心; [详情>>]

1.药学专业及有药剂士（师）证者优先; 2.从事医院药房工作3年以上; 3.熟悉药品管理和药学服务流程; [详情>>]

1、信息管理专业毕业，具有一定的医学常识，有医院病案管理工作经验优先； 2、大专及以上学历。 3、熟悉病例管理、病历核查等相关内容； 4、熟悉操作电脑； 5、工作认真敬业、善于沟通、服务意识强 [详情>>]