医疗卫生人才

行政助理岗位职责 1、负责部门日常行政事务，配合部门负责人做好行政人事方面的管理工作; 2、协助部门负责人做好招聘工作，应聘人员的预约、接待及面试；制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划； 3、负责员工入、离职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理，并保管好员工档案； 4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达; 5、负责医院各科室的考勤；严肃员工出勤考勤管理规定； 6、及时为医务人员办理执业资格的注册、变更、考核等手续； 7、及时对临床科室物料、医用耗材领取、收发进行管理，与财务账目进行核对。 [详情>>]

岗位职责： 1、负责员工出勤考勤记录，每月汇总出勤结果给领导审批。 2、负责员工档案管理。 3、按照医院发展规划和工作要求，及时草拟文件报院领导批复。 4、根据医院发展要求，及时调整人才需求计划，做好各岗位招聘工作。 5、及时办理医护人员注册、变更等手续。 6、负责各科室耗材发放及物料管理，月底与财务盘点库存。 7、协助办公室主任，完成日常工作。 [详情>>]

岗位职责： 1、热情、细致地接诊患者，并详细询问病史、病症，及时向上级医师准确描述患者病情； 2、及时将患者医嘱检查报告单上报给上级医生，给予准确的治疗方案，耐心细致与患者及家属沟通病情及治疗方案，获得患者及家属同意。 3、根据上级医师指导，认真完成住院患者病历，并及时整理归档。 4、认真做好患者交接班工作。 5、认真执行各项规章制度，严格诊疗技术操作常规，杜绝差错事故。 [详情>>]