医疗卫生人才

岗位职责： 1、接待日常门诊、急诊等医疗工作，认真检查患者病情，细心诊断，正确处方，合理用药，杜绝误诊； 2、根据安排做好防病宣传，普及防病和救护知识； 3、定期对医务室的各种医疗器械消毒、更换； 4、药品清点检查，对过期药品及时清理，确保员工用药安全。 任职资格： 1、大专以上学历，医学、临床、护理等专业； 2、语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力； 3、熟悉计算机基础知识，打字熟练； 4、具有良好的职业道德和团队协作精神。 [详情>>]

岗位职责： 1、配合医生做好对病人的治疗工作； 2、观察病人的病情转化情况。 任职资格： 1、护理及相关专业大专及以上学历； 2、有护士上岗证优先； 3、亲和力强，富于爱心，踏实敬业。 [详情>>]

1、在科主任及上级医师指导下，认真做好各项医疗工作，具有良好的服务意识和服务态度。 2、对所管病人全面负责，严格执行上级医师诊治决定，亲密观测患者病情变化，及时向上级医师汇报病人的治疗情况及病情变化。 3、认真完成病人入院录，及时完毕出院病人的出院小结，填好 任职资格： 1、大专以上学历，医学、临床、护理等专业； 2、语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力； 3、熟悉计算机基础知识，打字熟练； 4、具有良好的职业道德和团队协作精神。 [详情>>]

1.全面负责医院的日常经营管理工作，推动医院持续、快速发展； 2.制订并持续优化医院日常运营流程，不断提升运营效率，推进医院运营的标准化建设；控制运营风险，妥善处理运营纠纷； 3.负责医院的宣传与推广，提升市场影响力； 4.做好访客接待、公众参观、街道政府对接等工作； 5.负责与上级公司的沟通、衔接，落实机构制定的发展方针与政策。 职位要求：1、临床医学专业、健康管理、医疗管理等相关专业本科以上学历； 2、二级甲等医院从事医疗管理工作五年以上，一年以上担任医院或医疗机构医务管理及相关管理岗位； 3、有全面的医学专业知识，掌握医疗动态，有丰富的医务管理经验，熟悉医疗法律法规，有处理医疗纠纷经验； 4、具备优秀的领导力、分析能力、组织协调能力，较强的抗压能力，良好的职业道德和敬业精神。 5、具有医师资格证、执业和副高以上专业技术职称。 [详情>>]

1、掌握护理基础理论及有关的医学知识和本病区常见疾病诊治护理原则； 2、有组织指导本病区护理人员业务学习及专科知识与技能培训的能力； 3、责任心强，对工作充满热情，耐心，较强的组织协调能力； 4、具有主管护师、护师以上技术职称。 [详情>>]