医疗卫生人才

薪资待遇面议 两名 根据医院业务发展需要，制定并执行市场营销计划，以保医院品牌和业务在目标市场中的有效推广。 负责线上线下营销活动的策划、执行和监控，包括市场调研、活动策划、推广渠道的选择与管理等，以提高医院知名度和患者满意度。 跟踪和分析营销活动的效果，及时调整策略，以保营销活动的有效性和高效性。 负责撰写营销项目结案报告，分析活动成果，为医院领导提供决策支持。 与医院内部各部门保持密切沟通，以保营销活动的顺利进行，提高患者就医体验。 二、任职要求 具有市场营销、广告或相关专业的大专及以上学历，有相关工作经验者优先考虑。 热爱医疗行业，对医院营销工作有浓厚兴趣，具备敏锐的市场洞察力和创新思维。 具备良好的沟通能力和协调精神，能够独立完成营销项目并与其他部门协同作战。 具备一定的数据分析能力和文字表达能力，能够撰写营销方案、活动报告等文案。 具备较强的责任心和执行力，能够承受一定的工作压力，以保营销活动的顺利进行。 [详情>>]

一、招聘人数：1名 二、职位要求： 1、学历：大专以上学历，年龄：28-40岁，执业医师或者主治医师以上，2年以上二级医院临床工作经验优先录取，（中医或西医医事均可，优秀者可适当放宽）； 2、具有良好的专业能力、沟通能力。 三、薪酬待遇：（基本工资＋绩效），入职五险、晋升机会。 [详情>>]

一、工作内容： 二、任职要求： 1、根据市场发展及公司规划，制订战略规划、经营目标及执行策略 2、分解战略，落实并监督各项计划的实施，达成公司经营目标 3、完善流程管控体系，梳理决策分层，提升内部运行效率 4、完善决策沟通机制，参与公司经营重大决策 5、收集内部运营数据，出具公司年度、季度、月度运营分析报告，组织公司运营例会 6、进行跨部门的沟通协调，负责内外部资源的整合及有效分配 三、福利待遇：入职五险、晋升、股权、分红 四、工作时间：行政管理制度 [详情>>]

一、工作内容： 1、制定临床护理工作的质量标准和工作计划，并组织实施 2、负责护士团队的管理培训，其充分执行医嘱、规章制度和技术操作规程，严防差错事故 3、负责门诊和手术室的日常护理管理工作，统筹医疗器械及医用耗材的调配清点 4、组织拟订临床护理科研计划，督促和检查计划实施，带领团队学习、实践前沿和复杂护理技术 5、指导检查临床护理业务执行情况，发现问题及时处理 6、及时了解病人的病情状况和情绪状态，协调与病人和医生的沟通工作 7、负责护理人员的升、调、奖、惩等人事工作 二、任职要求： 5年以上工作经验，家住在桂林叠彩区优选 三、福利待遇：3000-5000/月 四、工作时间：8小时倒班 [详情>>]

一、招聘人数：1名 二、职位要求： 1、学历：大专以上学历，年龄：25-45岁，预防医学基础，1年以上医保结算和财会工作经验者优先录取； 2、熟练计算机操作，如word、excel、powerpoint等办公软件。 3、具备良好的沟通能力、责任心。 三、薪酬待遇：3500-7000元，入职五险、晋升机会 四、工作时间：月休4天 [详情>>]

具体面谈 一、岗位职责 1.负责患者妇科日常诊疗、病情检查和分析，开具处方和用药。 2.能独立完成治疗工作，杜绝误诊，按规定完成医疗文件的书写。 3.完成检查和医患沟通，根据病情变化及时调整治疗方案。 4..主动、热情地接诊和服务病人，安排患者的预约和跟踪回访。 5.针对常见妇科问题，能熟练操作私密仪器治疗。 6.为患者提供健康指导和定期检查。 二、岗位要求 1.医学相关专业专科以上学历，6年以上妇科临床诊疗工作经验。 2.持主治医师以上职称及执业证，可以变更注册。 3.良好的沟通协作能力及团队协作精神，熟悉电脑与医疗系统操作。 4.良好的医德医风，严谨的工作态度，良好的服务意识。 三、福利待遇 1.缴纳五险｜提供住宿｜提供午餐 2.薪资待遇：7000~11000元/月 [详情>>]

一、招聘人数：1名 二、职位要求： 1．学历：大专及以上学历，年龄25-40岁，护士、护师及以上。有2年以上二级医院临床护理工作经验； 2．具备良好的专业能力、沟通能力、团队管理能力。 三、薪酬待遇：（基本工资＋绩效）4500-6000元，入职五险、晋升机会。 [详情>>]

一、招聘人数：1名 二、职位要求： 1、学历：中医相关专业本科及大专及以上学历，年龄：30-45岁，持有《执业医师证》、《医师执业证》，3年以上中医临床经验，有三甲医院工作经验优先录取。 2、具备良好的职业道德，爱岗敬业，有履行岗位职责的能力； 3、有亲和力，沟通能力较强，有良好的团队协作精神和服务意识； 三、薪酬待遇：5000-10000元，入职五险 [详情>>]

一、工作内容： 二、任职要求： 1、接待病患进行临床诊断，解答病患疑惑 2、运用望、闻、问、切等中医诊断方法，诊断疾病 3、运用现代医学诊察技术和设备，进行辅助诊断 4、开具治疗处方，制订治疗方案 5、使用药物和设备进行综合治疗 6、书写病历，记录病案 7、指导患者运用精神调理、体能锻炼、饮食调配等措施，调整心理、生理状态 三、福利待遇：4000-8000元/月 四、工作时间：每日8小时、医院整体安排调班 [详情>>]

详情具体面谈 1、遵纪守法、爱岗敬业，具有良好的品行和适应岗位的身体条件、心理素质； 2、具有良好的沟通能力和团队协作精神，服从安排； 3、能在本院长期发展，吃苦耐劳，主动服务意识强； 4、有工作经验，证件齐全优先。 [详情>>]

一、招聘人数：2-3名 二、岗位要求： 1、大专以上学历，年龄23-35岁,1年以上康复治疗师或康复医师工作经验，并持有相关证书; 2、熟悉现代康复医疗技术具备康复类相关医疗知识; 3、有敬业精神及良好的服务意识，语言表达沟通能力强，有良好的团队合作精神和团队管理经验。 三、薪酬待遇：3500-7000元，绩效及提成1000-8000元，入职五险； 四、晋升机会：担任现代康复主管，晋升方向：科室副主任、主任； 五、培训机会：由第三方康复主任医师参与指导、培训，到知名三甲医院康复科学习、培训。 [详情>>]

一、招聘人数：1名 二、职位要求： 1、学历：医学相关专业本科及大专及以上学历，年龄：30-45岁，持有《执业医师证》、《医师执业证》，有3年以上全科临床经验，善长中医内科、心脑血管疾病、中西医结合有三甲医院相关工作经验优先录取； 2、具备良好的职业道德，爱岗敬业，有履行岗位职责的能力； 3、有亲和力，沟通能力较强，有良好的团队协作精神和服务意识； 三、薪酬待遇：5000-10000元，入职五险 [详情>>]