医疗卫生人才

1、在护理部主任领导下负责机构护理部门、院感工作，制订护理发展规划及管理目标，并做到年有计划和总结，季有安排，月有重点。年计划目标达到相应等级医院标准。 2、严谨部署，严格督促、检查护理岗位责任制和各项护理制度、操作规程的落实、执行情况，及时研究解决护理工作中存在在问题。 3、每天召开部门护士晨会、布置、总结、分析、交流护理工作情况和经验。 4、深入各科室，了解护理工作情况，定期组织护理查房，参与组织指导突发事件的护理抢救和技术指导及疑难问题的会诊工作。 配合护理部主任制订在职护士继续教育计划、进修计划、考核制度及落实措施。定期对全院护理人员进行业务技术训练和考试、考核，并建立技术档案。护理人员“三基”达标率、年培训率和考核合格率达到相应等级医院标准。 5、对护理人员进行医德素质教育，掌握全院护理人员的工作、学习、思想情况。负责全院护理人员的调配和护士长聘任，并向院长提出护理人员的升、调、奖、惩意见。 6、协助护理部主任审查各科提出的有关护理用品、设备的申报和使用情况。 7、对护理差错事故提出处理意见，并组织专题讨论。 8、加强信息管理，建立护理质量控制系统和考评制度，充分发挥各级护理管理人员的作用。 9、运用国内外先进技术和经验，指导临床护理实践及新技术的推广、使用。 10、根据本单位护理工作的实际需要，向院长提对外学术交流建议，并主动配合护理部主任系统实施。 [详情>>]

1.在科主任领导和主治医师指导下，依据工作能力、年限，负 责必定数目病员的医疗工作。新毕业的医师推行三年二十四小时住 院医师负责制。担当住院、门诊、急诊的值班工作。 2.对病员进行检查、诊断、治疗，开写医嘱并检查其履行状况 ，同时还要做一些必需的查验和放射线检查工作。 3.书写病历。新住院病员的病历，一般应病员住院后24小时 内达成。检查和更正实习医师的病历记录。并负责病员住院时期的 病程记录，实时达成出院病员病案小结。 4.向主治医师实时报告诊断、治疗上的困难以及病员病情的变化 ，提出需要转科或出院的建议。 5.住院医师对所管病员应负责，在下班从前，作好换班工作。 对需要特别察看的重症病员，用口头方式向值班医师换班。 6.参加科内查房。对所管病员每日起码上、下午各巡诊。 科主任，主治医师查房（巡诊）时，应详尽报告病员的病情和诊断 建议。请他科会诊时，应陪伴诊视。 7.仔细履行各项规章制度和技术操作惯例，亲身操作或指导护 士进行各样重要的检查和治疗，严防差错事故。 8.仔细学习、运用国内外的先进医学科学技术，踊跃展开新技术 、新疗法，参加科研工作，实时总结经验。 9.随时认识病员的思想、生活状况，征采病员对医疗护理工作 的建议，做好病员的思想工作。 10.在门诊或急诊室工作时，应按门诊、急诊室工作制度进行 工作。 [详情>>]

1.医学影像专业，临床医学和相关专业，专科以上学历。 2.具备执业医师专业技术资格证。 3.认真执行各项规章制度和操作流程，具有良好的沟通协作能力及服务意识。 4.热情、开朗、沟通能力强，有亲和力，责任心强。 5、薪资待遇面议，欢迎投递简历 [详情>>]

岗位职责： 1、负责公司业务系统、办公系统等的维护及业务数据的管理； 2、负责公司电脑、网络安全等的维护工作； 3、负责公司信息固定资产设备的采购及维修； 4、负责公司信息数据的稽核工作； 5、完成上级交办的其他相关工作事项； 任职要求： 1、it相关专业大专及以上学历，1年以上相关工作经验，有医院工作经历者优先； 2、熟悉网络、办公等设备安装及维护； 3、性格开朗，思维活跃，有耐心和责任心； [详情>>]

1、大专或以上学历，临床医学相关专业， 2、具有执业医师以上职称优先考虑； 3、熟悉疼痛科诊疗规范及工作流程、有丰富的诊疗经验； 4、有医院疼痛科或相关科室工作经验优先； 5、南昌市本地医疗机构，南昌县本地人优先。 [详情>>]

要求中医相关专业背景 理疗师分初级、中级、高级，有晋升渠道激励，对应的绩效工资体系也不一样。 本岗位接收中医针灸推拿、康复专业实习生、应届生求职。 薪酬福利：基础工资+岗位绩效+其他福利，该职位计划月薪区间4k-8k。 [详情>>]

1.学历要求:康复医学科医师通常需要具备高等学校医学专业本科以上学历 2.职称要求:担任副主任以上职称的康复科医师需要执业范围和职称证均为康 复医学专业 3.工作经验: 在医疗、预防、保健机构中试用期满一年，并在执业医师指导下9。 对于已取得执业助理医师执业证书者，需具备高等学校医学专科学历，并在 医疗、预防、保健机构中工作满二年。 对于具有中等专业学校医学专业学历者，在医疗、预防、保健机构中工作满 五年。 4.专业技能:康复医学科医师需要具备专业的康复医学知识，包括但不限于物 理治疗、作业治疗、言语治疗、传统康复治疗等，并能够制定相应的康复治 疗计划。 [详情>>]

1、麻醉医学专业专科及以上学历，具有麻醉执业医师资格证； 2、掌握麻醉诊断学常见、多发、少见病的鉴别诊断及处理； 3、掌握毒麻药物、抢救药物作用机理以及急救技能； 4、具有高度责任心、良好的职业道德，严谨的工作态度。 5、薪资待遇面议，欢迎投递简历 [详情>>]

年龄性别要求：25岁-40岁 专业要求：康复治疗技术（学）专业 资格要求：康复治疗师及以上 履历要求：在二级以上康复医院或公立二甲以上医院工作2年以上。 技能要求：熟练掌握脑卒中、骨科康复评估及运动、物理因子治疗。 加分项：脊柱侧弯治疗、言语治疗、吞咽治疗 [详情>>]

1、在院长的领导下，统筹管理住院部的所有事宜，主要包括住院部的医疗、护理、预防保健及管理等工作。 2、定期召开住院系统会议，协调各科关系，督促检查工作人员贯彻各项规章制度，整顿住院秩序，改善服务态度，简化各种手续，方便病员住院，严防责任事故。 3、负责领导、组织、检查押金收取、患者费用、出院结算和接待患者咨询工作 4、住院病人诊疗管理，有内科诊疗经验，擅长慢性病治疗。 [详情>>]

1、在院长领导下，分管全院的医疗、护理、教学、科研、药械、医技等科室工作。并采取有效措施，不断提高医疗护理质量，改善服务态度。 2、深入科室，督促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况，严防医疗事故的发生，一旦发生应及时认真调查研究，实事求是地进行处理。 3、负责组织检查门诊、急诊工作以及危重病员的入院情况。 4、深入科室，了解和检查诊断、治疗和护理情况，定期分析医疗指标，采取措施不断提高医疗护理质量，必要时领导对危重病员的会诊、抢救工作。 5、负责组织全院医务人员的业务学习、考核、晋升和高中等医学院校的临床教学实习以及挂钩医疗机构的业务指导工作。 6、负责领导全院的医药护科学研究和教学工作，开展各种新的诊疗技术。 7、领导医疗业务、统计、病案管理、科技情报和图书资料工作。 8、组织检查本院门诊的转诊、会诊、疫情报告及医院预防保健和卫生宣传工作。 9、负责组织检查本院所担负的基层单位医疗工作，指导所负责的机关、工厂等单位的职业病和多发病的防治工作。 10、经常检查检验、药剂、放射、营养、供应、手术等科室对临床的配合情况，并不断检查督促提高工作质量。 11、审批新手术、新技术及破坏、致残、重大手术。 12、完成院长交办的各种临时突击性工作。 [详情>>]

招口腔医生，要有责任心的，欢迎咨询 具备扎实的口腔医学专业知识和丰富的临床经验 [详情>>]

因业务需要，单位招聘多名内科医生，工作经验丰富者优先，有民营医院工作经验。 [详情>>]

1、医学检验专业中专以上学历，熟练掌握临床检验技术，能独当一面。 2、敬业爱岗，能服从医院管理，有上进心，沟通能力强； 3、有从事医院检验工作经验,及大型民营医院检验工作经验者优先考虑； 4、持有执业检验师职称证； 5、薪资待遇面议，欢迎投递简历 [详情>>]

1、南昌市本地人优先； 2、有3人以上带团队开展营销工作优先； 3、从事医院、保险机构销售相关业务优先。（地面渠道推广优先） [详情>>]

1、配合部门主任对分管区域内的相关渠道目标进行拜访，在任务期内，真实、客观、有效地对目标合作客户建档； 2、按计划组织小组成员，联系相关的渠道推广任务； 3、完成部门制定的渠道活动场次目标、场均人数目标、到店目标、业绩目标； 4、每周开本小组的工作例会，总结、分析工作经验； 5、对单位的重要工作，做好上传下达，有计划、有过程、有结果地完成及配合。 6、严格配合单位的考勤与相关行政管理要求，完成领导交待的其他相关工作内容。 7、该岗位招聘要求南昌市本地人，南昌县本地人优先。 8、该岗位招聘要求近3年，持续从事医院、保险公司等相关营销岗位。非对口岗位暂不考虑。 [详情>>]

1、具有医师执业医师资格证，执业范围为外科 2、熟练掌握本专业理论知识，熟悉外科常见病、多发病的诊断及鉴别诊断； 3、高度的责任心，良好的职业道德； 4、良好的沟通能力，细致耐心的工作作风。 5、薪资待遇面议，欢迎投递简历 [详情>>]

一、工作内容：1.在科主任的指导下开展工作。 2.按时查房，随时掌握病员的病情变化，参加危重病人的抢救，遇到重大问题应及时向科主任汇报。 3.对患者进行检查、诊断、治疗，开写医嘱并检查执行情况。 4.书写病历，同时对所管患者进行负责。 5.参加值班、会诊、出诊工作及临床病案讨论。 6.认真执行各项规章制度和技术操作规范，懂得医疗质量管理。 7.具有良好的职业道德和团队协作精神。 二、任职要求：临床医学专业，有三年以上内科住院部工作经验。 [详情>>]

1.熟悉中医推拿、针灸 2.按摩养生 3.正骨调理 4、身体健康，人品端正。 [详情>>]

1、已取得护士执业证优先； 2、有门诊部、手术室、住院部工作经验者优先； 3、个人形象良好，具备较好的沟通能力、学习能力； 4、有服务意识，工作积极主动，有上进心； 5、薪资待遇面议，欢迎投递简历 [详情>>]

一、工作内容： 1、制定并完善公司系统行政、总务后勤、档案、考勤考评等各类规章制度，并监督执行。 2、参与组织各部门对公司所有业务流程、制度进行修订。 3、提炼、建立、维护公司文化理念、行为文化，编制员工手册。 4、完成与本部门职责有关的相关单位的外联工作。 5、完成与公司业务往来单位、职能部门人员的商务接待、联络工作。 6、安排公司级会议和会务服务，并形成会议纪要归档，进行公司相关的会议管理。 7、协助配合内部相关部门对公司重大突发事件的处理，并进行督办。 8、管理公司各类行政印章（公章、合同章等）,印章使用的规范化、合法化。 9、统一管理公司各类资质、证件、牌匾等。 10、负责公司各种公文、通知、协议的拟稿、印发、传递等公文管理工作。 11、负责公司各类文书档案（会议纪要、合同协议、红头文件、内部图纸、证件证书等）的管理，监督其他部门、各项目部的档案管理情况。 12、督促公司级文件（公文、数据、信息等）流转，沟通内部联系。 13、建立公司固定资产管理制度，对固定资产实施统一登记、监督、管理。 14、负责公司办公用品、低值易耗品的申购及发放、库存管理等。 15、建立健全员工招聘与录用、培训、绩效考评、考勤管理、调岗、调薪、晋升、辞退、离职等人事管理制度。 16、建立、管理员工文案，并予造册登记妥善保管。 17、完善员工沟通渠道，形成内部良好的沟通氛围，建立员工关怀、稳定员工队伍等。 18、负责其他各类总务后勤工作，包括卫生管理、值日管理、通讯录、名片印制、快递信函收发记录、办公位管理、工装工牌制作与发放、办公或物业等行政费用缴付、车辆管理、协助其他各项活动的开展等。 二、任职要求：行政管理等相关专业，五年以上工作经验，全日制本科学历，有五年以上民营医院工作经验。 [详情>>]

1、大专或以上学历，药剂专业； 2、具有执业药师职称优先考虑； 3、工作积极主动，具有高度的责任感、敬业精神和团队合作精神。 4、薪资待遇面议，欢迎投递简历 [详情>>]

1、在院长领导下负责机构护理部门、院感工作，制订护理发展规划及管理目标，并做到年有计划和总结，季有安排，月有重点。年计划目标达到相应等级医院标准。 2、严谨部署，严格督促、检查护理岗位责任制和各项护理制度、操作规程的落实、执行情况，及时研究解决护理工作中存在在问题。 3、每日召开护士长例会，布置、总结、分析、交流护理工作情况和经验。，对医院的管理要求上传下达，100％执行到位，有计划、有过程、有结果； 4、深入各科室，了解护理工作情况，定期组织护理查房，参与组织指导突发事件的护理抢救和技术指导及疑难问题的会诊工作。 制订在职护士继续教育计划、进修计划、考核制度及落实措施。定期对全院护理人员进行业务技术训练和考试、考核，并建立技术档案。护理人员“三基”达标率、年培训率和考核合格率达到相应等级医院标准。 5、对护理人员进行医德素质教育，掌握全院护理人员的工作、学习、思想情况。负责全院护理人员的调配和护士长聘任，并向院长提出护理人员的升、调、奖、惩意见。 6、协助院长审查各科提出的有关护理用品、设备的申报和使用情况。 7、对护理差错事故提出处理意见，并组织专题讨论。 8、加强信息管理，建立护理质量控制系统和考评制度，充分发挥各级护理管理人员的作用。 9、运用国内外先进技术和经验，指导临床护理实践及新技术的推广、使用。 10、根据本单位护理工作的实际需要，向院长提对外学术交流建议，并主动配合院长系统实施。 [详情>>]