医疗卫生人才

岗位职责： （1）根据公司及部门的要求，制定护理站的工作目标、经营指标；依据站点的实际运营情况制定年度、月度计划，并按计划有序完成各项工作；每月上报长护险月报表；建立护理站的收入及支出账目，各类报表申报工作，如公司需要提供营收数据，可随时提取分析，负责资金及备用金申请工作，站内资金流动正常；定时申报站内物质采购； （2）贯彻执行公司各项管理制度、运营流程以及操作规范，对公司下达的各项指示制定相应措施，严格执行并传达落实，并检查各项管理制度、运营流程以及操作规范在站内的贯彻落实情况，如在实际服务过程中出现问题，应及时汇报区域经理或部门负责人； （3）负责护理站的各门类、各种载体的文件、资料集中，按照归档的要求进行分类、整理、立卷和保管；档案系统的完整和安全；对档案的收集、移交、保管、利用、销毁等情况进行统计和登记，汇集档案文件资料、编制目录、建立卡片、索引等；对于档案的借阅，需通报本部经理或总监得到书面或邮件同意后执行，并进行记录； （4）根据主管部门要求，做好站内消毒隔离、医疗废品管理等；维持工作秩序安全，杜绝危险因素，监督、处理各类投诉（后期站点内若配备行政后勤人员，部分整理归档工作可分化） （5）负责管理仓库物资，负责出入库验收以及存储，建立物资的收发明细账，物资进出仓库的原始凭证，应定期进行装订，做到物物有账、账物相符；并实行定期盘点，按月编制物资申领汇总表，交由站长审核；当物资需要调动站点时，应按规定做好仓库物资移交手续，编制移交清单；移交清单由移交人和接交人签名，由站长审核通过； （6）负责护理站财产保管，做好固定资产登记和相关单据保管，防止财产损坏或丢失；如有财产损坏，根据公司规定执行； （7）负责护理站人员的排班，日常事务的分工管理；严肃工作纪律，保持员工精神面貌、业务知识提升等工作，负责组长考核及站内员工抽查考核，负责执行员工奖惩制度； （8）每周开展工作安排会议，每月开展服务质量分析会议，做到及时发现问题并严防差错事故发生,对于实际工作出现的问题分析和讲评，提出整改意见和防范措施，各项会议均要求做好会议记录并存档； （9）至少每半年对站内组长、护士、康复士面谈，掌握员工心里动态，发现问题及时疏导协助解决，做好面记录； （10）建立护理站电话咨询及投诉的记录本册，有潜在意向的商业客户当日处理并转至市场部（不限形式，可以邮件、微信等 [详情>>]

（1）熟练运用PT、OT、ST等治疗方法，完成康复评估、制定康复方案、实施康复计划； （2）为客户提供有针对性的康复计划和健康指导；根据老年人的生理和心理特点及社会需要，为老年人提供专业的康复治疗支持； （3）配合站长以及市场部进行活动、健康检查、测量和健康咨询等； （4）完成站长安排的其他工作；按照制定的护理计划及措施方案，为客户进行护理规范操作； （5）做好上门护理服务前的准备工作，清点所带物品并记录在册，携带服务记录表，准时到达客户服务地点，严格按照约定时间进行上门护理服务，完成服务后必须进行护理服务记录，并请客户签字；因个人因素造成迟到、延误引起客户不满及投诉者，造成对公司形象损害的，由个人承担责任，将作为考核记录； （6）熟悉客户室内居住环境、设施功能的使用情况，主动向客户介绍各种服务内容，提醒家属老年人常见疾病的并发症和注意事项； （7）做好心理护理指导，耐心细致的沟通，鼓励客户有战胜疾病的信念与意念； （8）在为客户进行操作时，密切注意观察客户动态，客户的身体舒适；操作后完成服务记录；发现有客户身体不适应立即汇报（以就近为主），作出相应处理，报告护理站站长； （9）为客户进行运动疗法，作业疗法和日常生活能力训练，使用app，并进行签到打卡； （10）每次完成服务后必须进行设备清洁，保养，清点和检查；并将所产生的废弃物及垃圾带离服务现场，进行分类处理； （11）每一疗程结束后必须做出护理小结和下期康复计划，上报站长； （12）参加培训部所拟定的培训计划及业务知识讲座，注册“福教授”线上培训系统。 [详情>>]

（1）在站长或组长管理下开展工作。 （2）严格遵守规章制度、岗位工作流程、服务规范、操作流程、提供优质的康复护理服务。 （3）掌握老人生理、心理、饮食、生命体征等情况，维护客户安全，发现危险隐患及时上报，并按照《急救流程》、发生意外处理预案处置。 （4）按照护理计划测量并记录服务对象体温、脉搏、呼吸、血压及血糖，记录液体出入量。 （5）严格按照站长或组长的派单对客户进行基础护理、临床护理、口腔及皮肤护理、各种管道护理、饮食护理及心理护理。严格观察病情变化，了解治疗、用药反应，如发现异常，做好详细记录，使用app进行签到打卡。 （6）正确、规范填写康复护理记录及护理站各类表格，做好电脑文档录入及统计工作。 （7）相互协作，有效沟通、共同完成康复护理服务工作。 （8）参加培训部所拟定的培训计划及业务知识讲座，注册“福教授”线上培训系统。 （9）执行护理站服务礼仪及服务规范，服务质量，不得与客户发生冲突。 （10）不断挖掘客户需求，按公司规定服务价格推广，不得随意变换价格。 （11）维护护理站环境整洁、卫生、室内温度及湿度。 （12）负责站内消毒隔离制度，每日紫外线灯管擦拭，按要求进行医废处理、污水处理。 （13）定期检查、维护本岗位仪器设备，正常运转，如有损坏及时报修。 （14）做好交接班工作，交班者与接班者均需书面交接并有记录。 （15）负责热情接待站内客人咨询，做好宣教、健康教育及相关指导。 [详情>>]