医疗卫生人才

任职要求：年龄要求40岁以下！！！！ 1.学历护理专业专科及以上学历 2.经验5年以上医院护理管理及相关工作经验，具有护师及以上技术职称（有论文发表及或相关业绩证明可放宽） 3.专业知识精通护理专业理论和技术、熟悉护理政策、法规和医院的护理管理制度。 4.业务了解范围了解国家有关宏观政策、法律法规；掌握国内外护理技术发展方向；熟悉医院内部管理流程及工作流程 5.沟通关系内部：院长、副院长、护理主任。各相关部门；外部：卫生部门、医保部门等 职责描述： 一、在院长及分管院长领导下，负责全院护理质量、教学、学科建设和人力资源管理等工作。 二、负责组织制定护理工作规划、护理工作计划和管理制度，并督促落实。 三、负责护理部人员分工、思想教育和行政管理。 四、负责督导护士分层培训和继续教育工作计划的制定及实施，组织全院护理人员进行业务技术训练和考核。 五、熟悉国内外护理发展动态，负责组织人员积极申报继续教育项目，加强护理学术交流，扩大护理学科学术影响力。 六、负责组织召开相关工作会议，掌握全院护理工作情况，总结交流经验，解决可能存在的隐患，防微杜渐。 七、负责协同相关部门做好全院护理人员的调配、晋升、奖罚和任免等工作。 八、在护理队伍建设、人才培养等重大问题决策上，做好院领导的参谋、完成上级赋予的任务 工作时间：早八晚五 [详情>>]

负责药品的调剂、发放及药物咨询工作，与采购协调沟通，协助采购药品，要求工作认真负责，善于沟通，工作细心有耐心。 [详情>>]

工作内容：医师助理 职位要求：医学专业，应届毕业生亦可 工作时间：8:00-17:00 [详情>>]

岗位职责： 1、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。 2、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。 3、负责核定各岗位的工资标准，编制年度薪资调整方案，核算每月员工的工资。 4、负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。 5、负责社会保险及商业保险的办理。 6、负责建立健全员工的人事档案。 7、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。 8、负责员工考勤管理和纪律监察。 9、负责协调员工关系，解决劳动纠纷。 10、负责协调公司与各部门及政府单位对口部门的关系。 11、负责公司人力资源信息的上传下达工作。 任职资格： 1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历; 2、从事人力资源工作1年以上，具备hr专业知识; 3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强; 4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件; 5、了解国家各项劳动人事法规政策; 6、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养; 7、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。 [详情>>]

1、指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。 2、定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊，参加病例讨论会。 3、指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。 4、担任教学和培训工作。 5、运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。 6、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。 7、指导全科结合临床开展科学研究工作。 8、参加或组织院内外各类突发事件的应急救治工作，并接受和完成院长指令性任务。 9、护理院的各项规章制度和技术操作常规在本科贯彻、执行。可制定具有本科特点、符合本学科发展规律的规章制度，经院长批准后执行。严防并及时处理医疗差错。 要求： 1、临床内科专业，退休也可，副主任及主任医师职称； 2、证件齐全，满5年以上，可变更注册； 3、10年以上工作经验； 4、丰富的科室管理经验，较强的组织协调能力、团队合作意识和经营管理能力，良好的服务意识，责任心强，良好的职业操守、医德医风。 [详情>>]

1、20-35岁，中专或以上学历； 2、有护士资格证及执业证，可变更注册； 3、有2年以上临床护理工作经验，熟练的护理专业技能，有养老护理机构工作经验优先； 4、热爱养老护理事业，具有良好的护理技能、服务水平和较强的医患、医医沟通协调能力； 5、的应届毕业生。 护士岗位职责 1、在护士长和护师指导下进行护理工作，协助并指导护理员根据长者等级护理，完成长者基本的生活需要。 2、认真执行各项护理制度和技术操作流程，正确执行医嘱，准确及时的完成各项护理工作。严格执行查对及交接班制度，防止差错、事故的发生。 3、做好基础护理和心理护理工作，经常巡视病房，密切观察病情变化，发现异常及时报告。 4、认真做好危重病人的抢救工作。 5、协助医师进行各种诊疗工作，负责采集多种检验标本。 6、组织长者开展一些康复趣味活动，经常征求长者意见，改进护理工作，在入院前做好宣教工作。 7、办理入、出院、转移、转院、代配药手续及相关登记工作。 8、在护士长领导下，做好病房管理、抢救车及抢救药品、消毒隔离、物资、药品、材料遗留保管等工作。 [详情>>]