医疗卫生人才

岗位要求：有执业医师证，有意向可来电具体洽谈 [详情>>]

1.负责科室门诊患者提供迎接、****等的前台服务； 2.热情接待患者，主动安排和联系病人就诊和外来人员的到访，尽量缩短他们的等候时间； 3.预约病人提供个性化引导就诊服务，填写病人相关信息； 任职要求： 1：身高160cm以上，形象气质佳； 2：有较强的语言表达能力，善于与人沟通； 3、具备良好的客户服务意识； 4：有导医经验者优先； [详情>>]

1、医学专业本科以上学历、眼科专业副高以上职称； 2、具有二甲以上医院业务管理经验； 3、有坚实的眼科学理论知识和娴熟的眼科显微手术技巧，熟练掌握一眼专科技能；熟悉现代眼科学进展方向； 4、熟悉医院业务和运营流程，在团队管理方面有较强的领导技巧和才能； 5、了解现代医院管理模式及精要，了解现代管理理念； 6、对医院学科建设有丰富的经验； 7、善于协调、沟通，责任心、事业心强； 8、亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、执行能力强； 9、良好的敬业精神和职业操守，有较强的感召力和凝聚力； [详情>>]

1、完成医院各项筛查工作，并准确填写筛查记录； 2、为筛查来院就诊的患者，提供进一步的检查及医疗建议和计划； 3、参与社区的筛查工作和培训； 任职要求： 1、大专及以上学历，临床医学等相关专业，具备职业医师证优先； 2、具备良好的品德，热爱医疗事业； 3、具有较强的责任心和亲和力。 [详情>>]

1、在门诊部主任的领导下贯彻《药品管理法》《药品经营质量管理规范》及有关法规、规章，建立建全药品管理制度； 2、根据医疗需要，编制本院的用药计划，经批准后组织采购，做好药品管理、供应及账务登计工作； 3、及时、准确地调配处方； 4、建立建全，药品质量管理制度，对药品质量进行严格检查，杜绝不合格药品的流入，临床用药的安全、有效； 5、做好用药信息咨询工作，收集药品的不良反应，及时向上级有关部门报告； 任职要求： 1、全日制本科以上学历，药学专业毕业； 2、持卫生部发的药师资格证书（初级）或主管药剂师； 3、熟悉药库软件系统，能熟练运用； 4、2年以上医院药房工作经验； 5、有团队合作精神，具有良好的沟通能力和服务意识。 [详情>>]

１、专科以上护理专业毕业，具有毕业证、护师资格证、执业注册证。 ２、二甲医院护士长临床管理经验或三年以上眼科临床工作经验。 ３、护理基础理论知识扎实，专科护理技能操作熟练，熟悉住院部业务管理流程,常规,制度。 ４、有门诊护士长、或病房护士长、或手术室护士长两年以上工作经验，有眼科护士长工作验优先。 5、具备出色的人际沟通能力、的组织、判断、计划与执行能力。 [详情>>]

1、负责本院检影，眼科a/b超，电生理，视野或oct等相关检查检验工作； 2、核对检验结果，填写检查报告单； 3、定期检查试剂和校对仪器的灵敏度，抽查检验质量。 任职资格： 1、临床医学、医学影像相关专业大专及以上学历； 2、年以上临床相关工作经验。 3、熟悉本专业的技术规范和规章制度，具有良好的沟通能力和服务意识，较强的责任心和亲和力。 [详情>>]

1、负责医院的护理工作，是医院护理质量与安全管理和持续改进**责任人，拟定全院护理工作计划及实施，保障护理工作质量； 2、负责拟定和组织修改全院护理常规，并严格督促执行，检查指导各科室做好基础护理和执行分级护理制度； 3、深入科室，了解掌握护理人员的思想工作情况，教育护理人员改进工作作风，加强医德医风建设，改善服务态度。督促检查护理制度、常规的执行和护理任务的完成情况，检查护理质量； 4、组织护理人员三基三严培训，学习业务技术，定期进行技术考核，开展护理科研工作和技术革新，不断提高护理技术水平； 5、教育全院各级护理人员热爱护理专业，培养良好的作风，关心他们的思想、工作、学习和生活，充分调动护理人员的积极性； 6、负责医院感染管理，了解院感新知识和要求，对医院感染及其相关危险因素进行监测、分析和反馈，针对问题提出控制措施并指导实施； [详情>>]

1、隶属市场部，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 2、策划和组织社区及学校的筛查活动，跟踪筛查结果，完成销售目标； 3、保持与客户的及时沟通，定期回访老客户，提高客户认可度和满意度； 任职要求： 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业； 2、有销售行业工作经验，业绩突出或者应届毕业生优先； 3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、普通话流利，良好的职业形象；有责任心，能承受较大的工作压力。 6、有医疗卫生行业销售经验者优先。 [详情>>]

1、负责内部局域网络维护； 2、进行小型机、服务器、路由器等设备管理，以及网络平台的运行监控和维护； 3、进行办公设备的日常维护及管理；技术档案维护； 4、负责病毒的查杀，维护网络系统安全； 5、处理网络及计算机故障； 6、负责内部信息系统建设、维护；进行域名、后台数据、邮箱管理。 任职资格： 1、计算机或it相关专业。 2、一年以上网络管理、服务器网管工作经验； 3、熟悉路由器，交换机、防火墙的网络设备的设置与管理； 4、了解操作系统，熟悉web、ftp、mail服务器的架设 [详情>>]

1.负责医院现场咨询、会员中心、回访中心部门的营销管理工作； 2.负责制定、修改、完善客服中心的各项制度、服务标准及各项工作流程及规范； 2.有效制定投诉预防及解决措施，并负责对客户有关医疗或服务质量的重大投诉处理； 任职要求: 1.医学类、酒店管理类、营销类专业。 2.3年以上主管或营销团队、酒店管理工作经验； 3.具备良好的人际沟通能力；.有较强的洞察能力，能及时发现问题，解决问题； 4.执行能力强，有较强的抗压能力。 [详情>>]

1.组织制定人力资源相关制度程序，并负责执行； 2.负责医院内部人力资源调配，负责开发，引进外部人才，组织实施招聘工作； 3.负责制定员工的培训和发展计划，组织安排员工培训； 4.负责组织员工的考核工作，并对考核结果做出评价； 5.负责薪酬管理工作，编制年度薪酬调整方案； 6.负责建立医院内部的沟通机制，及时了解员工思想动态； 7.受理员工投诉，组织相关部门妥善解决； 8.负责员工劳动合同的签订管理工作，以及处理与劳动合同相关的事宜； 9.监管下属进行各类人事档案的归档保管工作； 10.负责员工社保的管理工作； 11.负责部门内部建设，提高工作效率和整体素质 [详情>>]

1、按照财务部对收银工作的要求，做好医院收银工作； 2、领取、使用、管理和归还收银备用金； 3、制作、打印、核对收银相关凭证； 4、汇总收据、发票，编制相关报表； 任职资格 1、中专以上学历，会计或财务专业优先； 2、有医院1年以上收银工作经验为佳； 3、熟练操作计算机，工作认真、严谨； 4、具有良好的敬业精神，较强的学习能力和沟通能力。 [详情>>]

1、负责院内办公用品及其它日常所需的采购和发放； 2、负责安排医院的总值班，统计员工考勤、工资计算和购买社保。 3、负责安排会议和组织员工活动。 4、证照办理、年检；医疗岗位人员证照变更、注册等。 任职资格 1、大专以上学历，文秘、行政管理等相关专业优先; 2、具备1年以上相关工作经验; 4、熟练使用办公软件，具备良好的文字功底; 5、具备良好的沟通协调能力。 [详情>>]

有工作经验，有责任心，上进心，具体薪资面议 [详情>>]

1.在护士长领导下开展相关工作； 2.认真执行各项规章制度，岗位职责和护理技术操作规程； 3.准确及时的完成各项护理工作； 相关要求： 1.有护士执业资格证； 2.形象气质较好； 3.掌握护理基础理论及相关的医学知识和本病区常见疾病，诊治护理原则；责任心强，富有亲和力，对工作充满热情，耐心，较强的组织协调能力。 4、具有眼科临床护理工作经验者优先； [详情>>]

完成检验科日常检验工作，血尿常规、免疫、生化、细菌检验； 任职要求： 1.临床医学检验专业，大专以上学历； 2.三年以上医学检验工作经验，熟练操作各类检验设备； 3.具有检验师或检验士职称，相关资格证完备； 4.沟通表达能力较好，严谨细致，有责任心和敬业态度，服务态度好。 [详情>>]