医疗卫生人才

1.临床医学相关专业背景 2.对医学事业具有热诚 3.吃苦耐劳 4.身体健康 [详情>>]

1.负责门诊及住院药品发放工作，负责药品账务管理。 2.严格执行处方管理制度，负责处方审核及处方调配工作。 3.参与药品的采购、验收、养护等工作。 3.提供用药咨询，指导合理用药。 4.开展治疗药物的检测及药品的评价等临床药学工作。 任职要求： 1.药学相关专业毕业，大专及以上学历。 2.持有药剂学初级职称。 3.熟悉饮片品种、种类，药品调配等工作。 4.热爱医疗行业，责任心强，踏实勤奋，有良好的沟通能力和亲和力，遵守职业道德。 5.有医院药房管理经验和精麻药品注册资质相关工作经验者优先考虑。 [详情>>]

岗位职责：1、熟悉国家和省、市、区医保方针、政策和法规。2、制定本院的医保管理制度，监督、指导、协调全院各科医保制度的执行。3、控制医保经费使用，协调医院医疗保险的费用控制和质量改进工作，指导各临床科室完成上级医保下达的各项工作指标。4、实时监测医保费用的执行情况，及时做好沟通反馈工作。5、做好医务人员和相关部门医保政策的宣传和专题培训工作。6、及时处理违反医保制度的违纪行为。7、对接医保结算事宜。任职要求：1、大专及以上学历，临床、财务或医保相关专业。2、身体健康，遵纪守法，热爱本职工作，具有良好的思想品德和职业道德，极强的事业心和责任感。3、有二级医院同岗位工作经验者优先。有较好的组织协调能力，能够与行政主管部门、院内各部门、院外相关机构保持有效沟通，善于处理各种复杂矛盾和问题。 [详情>>]

1、20~40周岁。 2、中专及以上学历，具有中医学、中医针灸、中医推拿等相关专业学习背景者。 3、中医基础理论扎实、经络腧穴能准确熟练掌握。 4、推拿、理疗实习工作经验，持相关执业证者优先考虑。 5、具有良好的沟通能力和高度的责任心，爱岗敬业。 [详情>>]

一、工作内容: 1、收集和采集检验标本，认真执行各项规章制度和技术操作规程，随时核对检验结果，严防差错事故； 2、负责检验器材的请领、保管、配制，做好登记、统计工作； 3、定期鉴定、校正检验试剂及仪器； 4、开展对本专业的质量控制工作； 5、做好消毒隔离工作，防止交叉感染； 6、上级领导交代的其他临时性工作； 二、任职资格: 1、统招大专以上学历，临床检验、医学技术等相关专业； 2、检验师/士资格； 3、从事临床检验工作1年以上； 4、熟悉临床医学检验技术、生化检验技术； 5、熟练操作全自动生化仪、全自动血液细胞仪； 6、具备一定的计算机操作能力； 三、福利待遇： 1、每天8小时，双休 2、独立办公区，内设电脑、空调等办公设施，医院配备食堂、宿舍、休闲运动场地。 3、免费食宿 4、五险一金、节假日礼金 [详情>>]

在科主任、主管的领导下，负责患者及家属的心理咨询、心理治疗，并协助其他部门、岗位完成相关工作。 要求：本科心理应用或相关专业。 [详情>>]

工作时间：8小时双休 在医疗部主任领导下指导下负责放射科的工作。 任职资格: 1.医学影像专业，专科及以上学历。 2.1年以上的临床工作经验优先。 3.具有高度责任心、良好的团队合作精神、良好的沟通能力。 [详情>>]

职位描述： 1、在护士长领导和指导下进行工作。 2、认真执行各项护理制度和技术操作规程，正确执行医嘱、准确及时地完成各项护理工作，做好查对及交接班工作，防止差错事故的发生。 3、做好基础护理护理工作，经常巡视病房，密切观察与记录危重患者的病情变化，如发现异常情况须及时报告。 4、认真做好危重患者的基础护理及各种抢救物品、药品的准备和保管工作。 5、协助医师进行各种诊疗工作。 6、维持病房秩序，以及有关登记工作 任职要求： 1、男女不限，20~35周岁。 2、护理专业，中专及以上学历。 3、具有临床护理实习经验，能够适应夜班，个人能力强的可放宽标准。 4、有戒毒医院或精神病医院工作经验者优先考虑。 5、亲和力强，富于爱心，踏实敬业。 [详情>>]

职位描述： 1、根据医院的发展规划和实际情况，制定住院部的中长远发展规划，撰写年度工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。 2、根据科室的业务特点，组织提升合理收入，严格控制成本支出，及时分析科室运营状况，提高科室经济效益。 3、组织讨论本科室在贯彻医院医疗、护理质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并审核反馈记录文件。 4、督促部门员工认真执行各项医疗、护理法律法规和诊疗规范、工作制度、岗位职责，监督检查医院各项规章制度和技术操作常规在本科贯彻执行情况。落实到位，严防并及时处理医疗差错。 5、参与查房，解决疑难、急、危、重症病人的诊断治疗上的问题。 6、安排各级人员完成医疗护理工作。 7、协调住院部各组的业务关系，提高医疗运行效率。 8、协调医患、医护之间的合作关系，提高诊疗服务质量，处理部门内出现的下属主管不能解决的患者及家属对诊疗、服务投诉、纠纷。 9、完成院办及集团交办的其他工作。 任职要求： 1、本科以上学历，中级以上职称，60岁以下； 2、通晓内科专业理论知识，精通综合内科、物质依赖科及精神科的基础理论和临床技术； 3、熟悉物质依赖及精神、心理领域国内外现状及趋势，具备通过网络及文献了解前缘技术的能力； 4、具备丰富的临床物质依赖及精神科经验，熟练处理多种物质依赖及精神科常见病、多发病、疑难杂症的诊治。能独立完成或指导下级医师完成本专业疑难诊疗或急症枪救； 5、能熟练操作办公软件； 6、有较好的沟通协调能力。 [详情>>]

1、根据医院的发展规划和实际情况，制定本科中长远发展规划，年度工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。 2、建立健全医疗规章制度和诊疗规程，并督促落实，提高医疗质量，严防医疗事故和医疗差错。 3、协调各业务科室之间的工作关系，主持院内外的重大抢救及会诊。 4、组织疑难病例讨论，联系院外专家、教授来院的会诊工作。 5、按规定办理临床医生的处方权审批工作。 6、参加预算、医疗护理质量、药事、院感等管理委员会，提出医疗质量控制、医疗技术、监控检查等医疗指导性建议。 7、审批医院医疗质量管理方案，指导质控医师进行医疗质量监控考核。 8、完成全院日常医疗质量分析、通报及实施奖惩。 9、医疗纠纷及投诉事件处理，并组织专家进行定论，提出初步处理意见，上报院长。 10、对接卫健委及集团医务部相关工作。 任职要求： 1、大专以上学历，中级以上职称，60岁以下； 2、从事精神、心理专科工作5年以上或担任医务科副主任1年以上； 3、掌握医政管理、医疗质量管理、临床路径管理等工作制度及流程； 4、掌握医疗文件制定、医院管理质量体系、依法执业等各类与医疗相关的知识； 5、能熟练操作办公软件； 6、有较好的沟通协调能力。 [详情>>]

一、工作内容：负责医院安保、司机工作 二、任职要求：身体健康，退伍军人优先，有驾照 三、福利待遇：3500-5000 四、工作时间：8小时，加班补助 [详情>>]

1.医院业务营销岗位， 2.采取底薪加高提成方式； 3.五险一金，双休，带薪年假。 要求： 1.身体健康，沟通能力强； 2.熟悉医院业务，有一定的社会资源者优先录用。 [详情>>]

岗位职责： 1.认真执行各项规章制度、诊疗常规和技术操作常规，服从上级指挥和有关人员的监督检查，保质保量按时完成工作任务。 2.参加科内查房：对所管患者每天至少上、下午个巡诊，上级医师查房时，详细汇报病情和诊疗意见；详细、规范书写病历和病程记录，并及时请上级医师签字。 3.对新入院患者详细询问病史，进行全身体格检查，结合辅检做出明确诊断，制定具体治疗方案，请示上级后具体实施。 4.掌握患者病情变化，及时调整治疗措施，对于危重患者在上级医师的指导下，指定详细的诊治方案并实施；对复杂病例及时请专家会诊，并做好会诊登记和病历记录，跟踪并随时汇报。 5.参与值班，晚间查房，随时待命，***时间对病情变化患者进行诊治。 6.书写交班本，做好早交班工作。 7.建立良好的医患关系，做好患者的随访工作。 8.协助护士长搞好病房管理，随时严防毒品流入病区。 9.参加疑难病历讨论、教学查房及医院组织的学习培训，提高业务水平。 任职资格： 1.性别不限，50岁以下，医学相关专业，一年以上临床工作经验，精神科执业医师及以上职称优先录用。 2.语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力、亲和力，职业道德和团队协作精神。 3.具备一定的临床经验，熟练处理常见病、多发病、疑难杂症的诊治，具备临床应急处理能力。 4.具备一定的计算机操作能力，能快速熟悉操作医院信息管理系统。 [详情>>]

1.了解患者日常生活需求。 2.了解护士日常工作程序，恰当配合。 3.掌握患者生活护理技能。 具备一定的观察患者异常表现的能力。 爱心、同情心、关注细节、自律、条理性、执行力 [详情>>]

1.协助人事科长起草、修订医院制度汇编及相关流程。 2.草拟相关规章制度、工作流程、工作计划、总结等相关文书，并对草拟有关文件贯彻执行情况进行调研、检查和指导，提出修订和改进完善建议。 3.审核各职能科室以医院名义发出的各种报告、文件，并做好行政公文的审核、修订、报批工作。进行发文登记、编文号，发送文件至各科室。 4.招聘网站的维护、岗位的发布、暂停等 5.电话邀约面试者、安排面试、通知录用、安排住宿、转正等工作的协调 6.员工入离职手续的办理 7.新员工入职培训课件的制作及组织开展培训工作 8.传达各项政策规定、上级指示、重要通报、文件、通知等，督促、检查执行情况并催办落实。 9.下发会议决议文件，检查监督会议决议的执行落实情况，及时向办人事科长反馈执行进度 10.办理全院所有需要审核、审批、流转的各类文件、单据、流程等工作 11.办理全院所有需要审核、审批、流转的各类文件、单据、流程等工作 12.配合科长组织、安排、协调上级部门督导检查及有关单位考察交流的接待工作，负责日常接待相关事宜和对外联系 13.其他领导交办的工作 [详情>>]