医疗卫生人才

一、工作概述：负责日常心电图检查、诊断工作。 二、工作职责： 1、完成患者心电图检查及报告书写工作； 2、开展质控，严把诊疗质量关，认真执行各项规章制度和操作规程；遇到疑难特殊患者的检查，及时请示上级医师或者技师复查再行检查并出报告； 3、加强与临床科室的密切联系，不断提高诊断符合率；及时发放检查报告单，严防差错缺陷发生； 4、做好仪器清洁保养和安全工作，保持机房内环境卫生整洁。 三、任职资格： 1、本科或以上学历； 2、医学影像专业，获得医师资格证、执业医师证；医师及以上职称； 3、具有3年及以上二级妇幼、妇产、妇儿医院的心电图临床工作经验； 4、具有心电图相关进修经历； 5、具有较强的接诊能力和服务意识，具备良好的医德医风和职业素质，有责任心和亲和力； 6、熟悉心电图临床知识，熟悉计算机等办公设备的应用知识，熟悉心电图专业的外语知识； 7、熟悉与本专业有关的法律法规，熟悉本专业的技术规范和规章制度； 8、具有很强的计划执行能力、良好的人际沟通和协调能力、熟练使用各种办公软件和网络应用能力。 六、薪资待遇：5000-8000元。 [详情>>]

一、工作概述：负责全员的护理管理工作，协调和指导医院各护理单元的护理工作，主要包括组织护理人员培训教育，各护理单元的技术考核，服务质量检查，护理质量投诉处理，指导护理人员绩效考核等。 二、工作职责： 1、负责制订医院护理工作的长期规划和年度规划； 2、负责制定和修改医院护理规章制度、疾病护理常规、技术操作规范等，并组织检查实施； 3、负责检查督促护理长岗位职责的落实，对护理长工作进行指导和监督，并协调各科室的工作，监督科室各种护理规章制度的制定和实施； 4、定期组织护理行政查房和业务查房，解决临床科室困难和病人护理问题，参加并组织指导重大手术、急危重症、疑难病例的会诊和抢救； 5、检查护理质量、服务质量，负责全院护理人员技术操作技能考核，组织安排护理人员的各项培训教育，指导护理人员开展健康教育； 6、组织指导各科室实施护理绩效管理，负责对护理长的绩效考核工作； 7、负责护理人力资源的合理调配，建立应急调配方案； 8、组织牵头处理病人的投诉，进行调查核实，对情况属实者进行教育并指导改正，酌情做出处理意见； 9、负责处理护理部日常管理工作；10、完成上级领导交办的其他工作。 三、任职资格： 1、本科或以上学历，医学或护理专业； 2、8年以上护理经验，3年以上护理长工作经验优先； 3、熟悉护理知识和医院管理基本理论和实务，具有较强的人际关系能力、领导决策能力；具有强的团队合作精神和跨部门沟通协作能力； 4、中级及以上职称。 四、薪资待遇：10000-20000元。 [详情>>]

一、工作职责： 1、负责下设医疗机构实际运营工作的落地实施； 2、统筹医疗板块医疗供应链管理、医疗质量与客户管理、信息化建设与管理； 3、负责医疗、护理的服务标准制定、培训及监督管理； 4、负责设备物资标准制定与管理，包括医学工程、大型医疗设备、药品及耗材管理； 5、负责医疗后勤服务标准制定及后勤保障等支持管理； 6、组建及培养医疗运营管理团队。 二、任职资格： 1、本科及以上学历，医药、经济和管理学相关专业毕业； 2、十年以上国内外大型医疗集团或综合医院运营管理经验，具有医疗管理理论和实际操作经验、业务技能，能辅导、提高所属各医疗实体业务经营能力； 3、具有国际化视野和创新精神，思路清晰，具有较强的多任务处理和抗压能力； 4、有较强的团队领导能力和项目推动能力； 5、国内外知名或国内民营连锁医疗管理机构工作经验者优先； 6、具备的服务意识；能接受创业公司快速、**的工作节奏。 三、薪资待遇：10000-25000元。 [详情>>]

一、工作概述：负责协调和指导医院各业务部门的医疗工作，主要包括制定医院医疗工作计划和撰写工作总结，组织对医疗工作人员进行绩效考核，接待工作来访、病人来访、投诉处理等。 二、工作职责： 1、依据医院的工作计划拟定医院的医疗工作计划，并组织检查落实和进行工作总结； 2、协调指导医院各医疗业务部门的管理工作，监督检查其他工作完成情况，防范事故及差错的发生，负责组织处理医疗纠纷和事故； 3、参与医院绩效管理，协调组织和指导所管辖部门进行各类人员的绩效考核，根据考核结果对有关人员的任用、奖罚、培训等提出意见； 4、负责拟定全员医技人员的培训计划，并协同人力资源部拟定医院职业教育计划，对本部门的培训教育和职业教育计划组织落实； 5、组织调查研究工作，深入各科室了解情况，协同人力资源部做好各科室人员编制计划，对各科室医技人员的配备、调整提出意见，并组织实施； 6、负责组织对外业务交流和学术活动； 7、负责医务科的日常管理工作；8、完成上级领导交办的其他工作。 三、任职资格： 1、本科或以上学历，医学相关专业； 2、5年以上临床医学经验，3年以上医院行政管理经验优先； 3、熟悉医院行政管理和医院业务流程，较强的领导决策能力、调查研究能力和说服能力；具有强的团队合作精神和跨部门沟通协作能力； 4、中级及以上职称。 四、薪资待遇：10000-20000元。 [详情>>]

一、工作概述：负责全院医院感染管理工作，协调各部门之间的合作，制定医院感染管理的相关文件及规章制度，并检查督促落实。 二、工作职责： 1、负责制订医院感染管理年度计划，并督促检查执行情况； 2、组织贯彻落实有关医院感染管理的政策和法规，并依据政策和法规规定制定本院的感染管理规章制度和实施条例等，并负责督促检查实施情况； 3、定期检查全院感染管理工作，分析评估其工作质量，对检查中发现的问题提出整改意见，并督促限期改正； 4、组织全院医务人员进行医院感染知识的培训教育，并进行考核； 5、协同医务部和护理部做好医院其他感染管理工作； 6、负责处理本部门日常管理工作；7、完成上级领导交办的其他工作。 三、任职资格： 1、本科或以上学历，医学或护理专业； 2、5年以上医疗或护理工作经验，3年以上医疗或护理管理经验优先； 3、熟悉医院感染知识和护理管理知识，具有较强的理解说服能力、指导能力；具有强的团队合作精神和跨部门沟通协作能力； 4、中级及以上职称。 六、薪资待遇：10000-20000元。 [详情>>]

1、在中心医师领导下和护士长的指导下进行工作。 2、认真执行各项护理制度，护理常规和技术操作规程，准确及时地完成各项护理工作，做好查对及交接班工作，防止差错、事故的发生。 3、做好基础护理和精神护理工作，经常巡视客房，密切观察与记录客户的身体状况，如发现异常情况应及时报告。 4、认真做好各护理用物品、器材的准备和保管工作。 5、办理各种客户入住手续及有关登记工作。 任职资格 1、护理及相关专业大专及以上学历，持有相关执业资格证； 2、亲和力强，富于爱心，踏实敬业。 公司提供： 1、完善的休假制度； 2、人性化的管理制度，宽松**的工作氛围，照顾同仁、安全安心的工作环境； 3、提供工作餐。 [详情>>]

一、工作概述：熟悉内科工作状况，管理并指导下属开展相关临床工作，协调与其他部门的工作，业务工作顺畅；组织学习，不断提升科室业务水平和服务能力及质量；维护和遵守医院的各项管理制度和工作流程。 二、工作职责： 1、在副院长及医务部领导下，负责内科行政、业务管理，内科医疗、护理业务工作； 2、制定内科业务发展规划及年度计划，并组织实施,参与部门、科室质量改进工作。负责本部门、科室质量改进工作的持续开展； 3、指导下级医师按照诊疗常规完成内科病人的诊疗工作，并病人安全； 4、组织和参加危重及疑难病例的会诊、救治，对病人的诊疗提供技术和资源支持；根据病情提出会诊、转院等建议，并提交副院长、专家共同讨论决定； 5、落实各项规章制度，组织贯彻实施医疗品质标准及质量管理体系； 6、定期组织召开科务会议；组织全科病例讨论、业务学习、继续教育、临床教学； 7、每周科主任查房，及时进行医疗质量的检查、监督和反馈，制定疑难危重患者诊疗计划、手术方案，完成病历书写及所授权范围的手术操作； 8、运用国内外先进经验指导临床实践，组织协调科研及新技术、新方法的开展与应用； 9、科室人、财、物建设、管理； 10、完成上级领导交办的其他工作任务。 三、任职资格： 1、本科或以上学历； 2、临床医学专业，主任医师职称；持有医师资格证、医师执业证、主任医师职称证； 3、具有五年及以上二级妇幼、妇产、妇儿、综合医院等内科主任工作经验； 4、作风正派、责任心强、廉洁奉公、职业道德高尚； 5、计算机能力熟练； 6、管理能力、人际能力、语言能力优良； 7、有坚实的医学理论基础知识； 8、熟练掌握内科医学知识和治疗技术； 9、熟悉相关学科的有关知识和医学新技术、新方法； 10、掌握本科设备的技术操作和管理知识； 11、具备优良的内科疾病诊治能力。 四、薪资待遇：10000-20000元。 [详情>>]

一、工作概述：熟悉外科工作状况，管理并指导下属开展相关临床工作，协调与其他部门的工作，业务工作顺畅；组织学习，不断提升科室业务水平和服务能力及质量；维护和遵守医院的各项管理制度和工作流程。 二、工作职责： 1、在副院长及医务部领导下，负责外科行政、业务管理，外科医疗、护理业务工作； 2、制定外科业务发展规划及年度计划，并组织实施,参与部门、科室质量改进工作。负责本部门、科室质量改进工作的持续开展； 3、指导下级医师按照诊疗常规完成外科病人的诊疗工作，并病人安全； 4、组织和参加危重及疑难病例的会诊、救治，对病人的诊疗提供技术和资源支持；根据病情提出会诊、转院等建议，并提交副院长、专家共同讨论决定； 5、落实各项规章制度，组织贯彻实施医疗品质标准及质量管理体系； 6、定期组织召开科务会议；组织全科病例讨论、业务学习、继续教育、临床教学； 7、每周科主任查房，及时进行医疗质量的检查、监督和反馈，制定疑难危重患者诊疗计划、手术方案，完成病历书写及所授权范围的手术操作； 8、运用国内外先进经验指导临床实践，组织协调科研及新技术、新方法的开展与应用； 9、科室人、财、物建设、管理； 10、完成上级领导交办的其他工作任务。 三、任职资格： 1、本科或以上学历； 2、临床医学专业，主任医师职称；持有医师资格证、医师执业证、主任医师职称证； 3、具有五年及以上二级妇幼、妇产、妇儿、综合医院等外科主任工作经验； 4、作风正派、责任心强、廉洁奉公、职业道德高尚； 5、计算机能力熟练； 6、管理能力、人际能力、语言能力优良； 7、有坚实的医学理论基础知识； 8、熟练掌握外科医学知识和治疗技术； 9、熟悉相关学科的有关知识和医学新技术、新方法； 10、掌握本科设备的技术操作和管理知识； 11、具备优良的外科疾病诊治能力。 四、薪资待遇：10000-20000元。 [详情>>]

一、工作概述：熟悉妇科工作状况，管理并指导下属开展相关临床工作，协调与其他部门的工作，业务工作顺畅；组织学习，不断提升科室业务水平和服务能力及质量；维护和遵守医院的各项管理制度和工作流程。 二、工作职责： 1、在副院长及医务部领导下，负责妇科行政、业务管理，妇科医疗、护理业务工作； 2、制定妇科业务发展规划及年度计划，并组织实施,参与部门、科室质量改进工作。负责本部门、科室质量改进工作的持续开展； 3、指导下级医师按照诊疗常规完成妇科病人的诊疗工作，并病人安全； 4、组织和参加危重及疑难病例的会诊、救治，对病人的诊疗提供技术和资源支持；根据病情提出会诊、转院等建议，并提交副院长、专家共同讨论决定； 5、落实各项规章制度，组织贯彻实施医疗品质标准及质量管理体系； 6、定期组织召开科务会议；组织全科病例讨论、业务学习、继续教育、临床教学； 7、运用国内外先进经验指导临床实践，组织协调科研及新技术、新方法的开展与应用； 8、科室人、财、物建设、管理； 9、完成上级领导交办的其他工作任务。 三、任职资格： 1、本科或以上学历； 2、临床医学专业，主任医师职称；医师资格证、医师执业证、母婴技术保健证、主任医师职称证； 3、具有五年及以上二级妇幼、妇产、妇儿、综合医院等妇科主任工作经验； 4、作风正派、责任心强、廉洁奉公、职业道德高尚； 5、计算机能力熟练； 6、管理能力、人际能力、语言能力优良； 7、有坚实的医学理论基础知识； 8、熟练掌握妇科医学知识和治疗技术； 9、熟悉相关学科的有关知识和医学新技术、新方法； 10、掌握本科设备的技术操作和管理知识； 11、具备优良的妇科疾病诊治能力。 六、薪资待遇：10000-20000元。 [详情>>]

一、工作概述：负责中医科临床诊疗相关工作。 二、工作职责： 1、能够熟练运用中医治疗方法对各种疾病进行诊治； 2、负责根据病人的具体情况完成检查、诊断、治疗与服务工作； 3、负责根据病人需求和特质，提出专业性建议和治疗方案，为病人提供专业咨询，解除病人疑虑； 4、严格执行各项规章制度和技术操作常规，严防差错事故，医疗安全，避免医疗纠纷和事故； 5、参加值班、门诊、疑难会诊及出诊等工作，并负责病例的书写等诊疗相关事务。 三、任职资格： 1、本科或以上学历； 2、临床医学专业，获得医师资格证、执业医师证；主治医师及以上职称； 3、具有5年及以上二级及以上妇幼、妇产、妇儿、综合医院的中医科临床工作经验； 4、具有中医科进修经历； 5、具有较强的接诊能力和服务意识，具备良好的医德医风和职业素质，有责任心和亲和力； 6、熟悉中医科临床知识，熟悉计算机等办公设备的应用知识，熟悉中医科专业的外语知识； 7、熟悉与本专业有关的法律法规，熟悉本专业的技术规范和规章制度； 8、具有很强的计划执行能力、良好的人际沟通和协调能力、熟练使用各种办公软件和网络应用能力。 四、薪资待遇：10000-20000元（全职），兼职另议。 [详情>>]

一、工作概述：负责日常康复理疗、治疗工作。 二、工作职责： 1、负责康复理疗技术操作； 2、负责康复理疗器械的准备、管理工作； 3、学习康复理疗新技术，提高康复理疗质量； 4、协助主管技师搞好进修、实习人员及技术员的培训工作； 5、完成上级交办的其它工作。 三、任职资格： 1、专科或以上学历； 2、临床医学或康复理疗相关专业，获得医师资格证、执业医师证；初级技师及以上职称； 3、具有3年及以上二级妇幼、妇产、妇儿、综合医院康复理疗科工作经验； 4、具有康复理疗科进修经历； 5、具有较强的接诊能力和服务意识，具备良好的医德医风和职业素质，有责任心和亲和力； 6、熟悉康复理疗知识及理疗器械的操作，熟悉计算机等办公设备的应用知识，熟悉康复理疗科专业的外语知识； 7、熟悉与本专业有关的法律法规，熟悉本专业的技术规范和规章制度； 8、具有很强的计划执行能力、良好的人际沟通和协调能力、熟练使用各种办公软件和网络应用能力。 四、薪资待遇：5000-8000元。 [详情>>]

一、工作概述：负责日常超声检查、诊断工作。 二、工作职责： 1、在科主任和主任（副）主任医师指导下进行医疗、教学及科研工作； 2、在科主任领导下，完成患者各项超声检查及报告书写工作。 3、开展质控，严把诊疗质量关，认真执行各项规章制度和操作规程；遇到疑难特殊患者的检查，及时请示上级医师或者技师复查再行检查并出报告。 4、加强与临床科室的密切联系，不断提高诊断符合率；及时发放检查报告单，严防差错缺陷发生。 5、做好仪器清洁保养和安全工作，保持机房内环境卫生整洁。 三、任职资格： 1、本科或以上学历； 2、医学影像专业，获得医师资格证、执业医师证；医师及以上职称； 3、具有3年及以上二级妇幼、妇产、妇儿医院的超声科临床工作经验； 4、具有超声科进修经历； 5、具有较强的接诊能力和服务意识，具备良好的医德医风和职业素质，有责任心和亲和力； 6、熟悉超声科临床知识，熟悉计算机等办公设备的应用知识； 7、熟悉与本专业有关的法律法规，熟悉本专业的技术规范和规章制度； 8、具有很强的计划执行能力、良好的人际沟通和协调能力、熟练使用各种办公软件和网络应用能力。 四、薪资待遇：5000-8000元。 [详情>>]

一、工作概述：负责麻醉科临床诊疗相关工作。 二、工作职责： 1、能够熟练运用常规麻醉方法； 2、负责根据病人的具体情况完成检查、诊断、治疗与服务工作； 3、负责根据病人需求和特质，提出专业性建议和治疗方案，为病人提供专业咨询，解除病人疑虑； 4、严格执行各项规章制度和技术操作常规，严防差错事故，医疗安全，避免医疗纠纷和事故； 5、参加值班、门诊、疑难会诊及出诊等工作，并负责病例的书写等诊疗相关事务。 三、任职资格： 1、本科或以上学历； 2、临床医学专业，获得医师资格证、执业医师证；主治医师及以上职称； 3、具有3年及以上二级及以上医院的麻醉科临床工作经验； 4、具有麻醉科进修经历； 5、具有较强的服务意识，具备良好的医德医风和职业素质，有责任心和亲和力； 6、熟悉麻醉科临床知识，熟悉计算机等办公设备的应用知识； 7、熟悉与本专业有关的法律法规，熟悉本专业的技术规范和规章制度； 8、具有很强的计划执行能力、良好的人际沟通和协调能力、熟练使用各种办公软件和网络应用能力。 四、薪资待遇：10000-15000元（全职），兼职另议。 [详情>>]

一、工作概述：负责日常药剂相关实操工作。 二、工作职责： 1、参加药品调配、制剂工作，认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错； 2、负责药品检验鉴定和药检仪器的使用保养，药品质量符合药典规定； 3、参加科学研究和技术革新，配合临床使用新药，了解使用效果，征求意见，并经常向各科室介绍新药知识； 4、检查毒、麻、毒剧、贵重药品和其他药品的使用、管理情况，发现问题及时研究处理，并向上级报告。 三、任职资格： 1、本科或以上学历； 2、药学专业，获得医师资格证、执业医师证；初级技师及以上职称； 3、具有3年及以上二级妇幼、妇产、妇儿医院药剂科工作经验； 4、具有药剂科进修经历； 5、具有较强的接诊能力和服务意识，具备良好的医德医风和职业素质，有责任心和亲和力； 6、精通药剂学知识、具备药学知识，熟悉计算机等办公设备的应用知识； 7、熟悉与本专业有关的法律法规，熟悉本专业的技术规范和规章制度； 8、具有很强的计划执行能力、良好的人际沟通和协调能力、熟练使用各种办公软件和网络应用能力。 六、薪资待遇：5000-8000元。 [详情>>]

一、工作概述：负责外科临床诊疗相关工作。 二、工作职责： 1、在科主任和主任（副）主任医师指导下进行医疗、教学及科研工作； 2、能够熟练进行外科各种疾病的诊治和急危重患儿抢救； 3、负责根据病人的具体情况完成检查、诊断、治疗与服务工作； 4、负责根据病人需求和特质，提出专业性建议和治疗方案，为病人提供专业咨询，解除病人疑虑； 5、严格执行各项规章制度和技术操作常规，严防差错事故，医疗安全，避免医疗纠纷和事故； 6、参加值班、门诊、疑难会诊及出诊等工作，并负责病例的书写等诊疗相关事务； 7、学习和运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。 三、任职资格： 1、本科或以上学历； 2、临床医学或外科专业，获得医师资格证、执业医师证；医师及以上职称； 3、具有3年及以上二级及以上妇幼、妇产、妇儿、综合医院的外科临床工作经验； 4、具有外科规培或进修经历； 5、具有较强的接诊能力和服务意识，具备良好的医德医风和职业素质，有责任心和亲和力； 6、熟悉外科临床知识，熟悉计算机等办公设备的应用知识，熟悉外科专业的外语知识； 7、熟悉与本专业有关的法律法规，熟悉本专业的技术规范和规章制度； 8、具有很强的计划执行能力、良好的人际沟通和协调能力、熟练使用各种办公软件和网络应用能力、一定的外语阅读和交流能力。 六、薪资待遇：10000-15000元（全职），兼职另议 [详情>>]

一、工作概述：负责儿科临床诊疗相关工作。 二、工作职责： 1、能够熟练进行儿科各种疾病的诊治和急危重患儿抢救； 2、负责根据病人的具体情况完成检查、诊断、治疗与服务工作； 3、负责根据病人需求和特质，提出专业性建议和治疗方案，为病人提供专业咨询，解除病人疑虑； 4、严格执行各项规章制度和技术操作常规，严防差错事故，医疗安全，避免医疗纠纷和事故； 5、参加值班、门诊、疑难会诊及出诊等工作，并负责病例的书写等诊疗相关事务。 三、任职资格： 1、本科或以上学历； 2、临床医学或儿科专业，获得医师资格证、执业医师证；医师及以上职称； 3、具有3年及以上二级及以上妇幼、妇产、妇儿、综合医院的儿科临床工作经验； 4、具有儿科规培或进修经历； 5、具有较强的接诊能力和服务意识，具备良好的医德医风和职业素质，有责任心和亲和力； 6、熟悉儿科临床知识，熟悉计算机等办公设备的应用知识，熟悉儿科专业的外语知识； 7、熟悉与本专业有关的法律法规，熟悉本专业的技术规范和规章制度； 8、具有很强的计划执行能力、良好的人际沟通和协调能力、熟练使用各种办公软件和网络应用能力。 四、薪资待遇：10000-15000元（全职），兼职另议 [详情>>]

有医药代表经验这优先，合适请投简历 [详情>>]

一、工作职责： 1、开发和维护各种合作渠道，定期拜访客户，建立、维系与客户的关系； 2、寻找合作对象，拟定有效的合作方案并执行； 3、负责具体项目的跟进执行及监督；定期针对产品进行业绩回顾，并提出改进建议； 二、任职资格： 1、沟通能力强、吃苦耐劳、性格活泼开朗，有医疗市场或销售经验者尤佳； 2、大专或以上学历，医学、市场营销等相关专业。 [详情>>]

一、工作概述：熟悉儿科工作状况，管理并指导下属开展相关临床工作，协调与其他部门的工作，业务工作顺畅；组织学习，不断提升科室业务水平和服务能力及质量；维护和遵守医院的各项管理制度和工作流程。 二、工作职责： 1、在副院长及医务部领导下，负责儿科行政、业务管理，儿科医疗、护理业务工作； 2、制定儿科业务发展规划及年度计划，并组织实施,参与部门、科室质量改进工作。负责本部门、科室质量改进工作的持续开展； 3、指导下级医师按照诊疗常规完成儿科病人的诊疗工作，并病人安全； 4、组织和参加危重及疑难病例的会诊、救治，对病人的诊疗提供技术和资源支持；根据病情提出会诊、转院等建议，并提交副院长、专家共同讨论决定； 5、落实各项规章制度，组织贯彻实施医疗品质标准及质量管理体系； 6、定期组织召开科务会议；组织全科病例讨论、业务学习、继续教育、临床教学； 7、每周科主任查房，及时进行医疗质量的检查、监督和反馈，制定疑难危重患者诊疗计划、手术方案，完成病历书写及所授权范围的手术操作； 8、运用国内外先进经验指导临床实践，组织协调科研及新技术、新方法的开展与应用； 9、科室人、财、物建设、管理； 10、完成上级领导交办的其他工作任务。 三、任职资格： 1、本科或以上学历； 2、临床医学专业，主任医师职称；持有医师资格证、医师执业证、主任医师职称证； 3、具有五年及以上二级妇幼、妇产、妇儿、综合医院等儿科主任工作经验； 4、作风正派、责任心强、廉洁奉公、职业道德高尚； 5、计算机能力熟练； 6、管理能力、人际能力、语言能力优良； 7、有坚实的医学理论基础知识； 8、熟练掌握儿科医学知识和治疗技术； 9、熟悉相关学科的有关知识和医学新技术、新方法； 10、掌握本科设备的技术操作和管理知识； 11、具备优良的儿科疾病诊治能力。 四、薪资待遇：10000-20000元。 [详情>>]