医疗卫生人才

职位描述： 1.在主任领导下，负责病区临床医疗的工作，认真检查患者病情，细心诊断，合理用药； 2.带教下级医师，参与门诊及住院专科专病和养老中心人员的健康保健工作； 3.认真执行各项规章制度和技术操作常规，对所管病员负责； 4.完成领导交办的其他工作事项。 任职要求： 1.医院工作5年以上工作经验； 2.具有医师资格证、执业证，可变更医师执业地点； 3.工作严谨、耐心细致，具有高度的责任心、良好的职业道德，具备医患沟通能力和技巧；4.具备病房管理经验和精通医保条例 待遇：五险一金，带薪年假 [详情>>]

【要求有康复治疗师证，工作环境好，服务对象：长者】 1.认真执行各项规章制度和技术操作规范，负责制定老年人的康复处方、康复计划、康复目标，并做好相关记录。 2.对老年人的功能状况进行定期评估，做好记录，确定老年人的问题，拟定治疗目标、修正治疗方案，对症进行康复治疗。 3.协助营养师参与特殊饮食老年人的饮食计划，制订方案，每月对老年人进行综合评估。 4.院长和主任查房时，应详细汇报病情和康复治疗情况；尊重医生的诊治意见，并严格执行，与医生、护士、护师、护理员协同做好老年人的康复、护理工作。 5.随时了解老年人的思想和生活情况，征求老年人对康复护理的意见，有针对性地做好老年人的思想工作。 6.指导老年人进行医疗运动，如晨间操、太极拳、健身操等，编制有创意的新操教给老年人；指导老年人开展多种形式的作业治疗，如编织、书画、园艺种植等活动。 7.协助护理员开展各区域老年人的康复活动，指导护理员对老年人进行康复护理。 8.管理并维护好治疗室的辅助治疗器械，使用安全。 [详情>>]

1.有医院临床工作经验。 2.配合医生做好老年人的需求评估工作和养老机构服务质量评估工作。 3.负责组织领导本部门的医疗护理服务学习和技术指导工作，以及部门内外的联系工作，负责护士工作调配。 4.检查和督促护士工作的完成情况和机构各种规章制度的落实，督促护士严格执行护土操作规范。 5.统计每月工作量，定时领取护士站需要物品，组织老年人健康卫生宣教。 6.遵循医嘱，负责老年人药品的基础管理 ---------------------------------------------------------- 任职要求 1.医学、临床、护理等相关专业大专以上学历。具有护士资格证,护士及以上职称。 2.五年及以上的工作经验，有组织指导护理人员业务学习及技能培训的能力。 3.热爱护理行业，有较强的服务意识和敬业精神。 4.工作责任心强，亲和力强，富有爱心。 5.适应一定的工作压力和工作强度。 [详情>>]

【熟悉温州当地医保政策和有申办过医疗机构经验者优先，职称主治医师级别以上】 一、在院长和分管领导下，具体组织实施全院的医疗、预防保健工作。 二、拟定有关业务计划，经院长、分管领导批准后，组织实施。经常督促检查，按时总结汇报。 三、深入各科室，了解和掌握情况。组织重大抢救和院外会诊。督促各种制度的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。 四、对重大医疗差错或事故进行调查，及时向院长、分管提出处理意见，必要时提交技术指导委员会鉴定。 五、负责全院医疗技术人员的业务训练和技术考核。不断提高业务技术水平。协助人力资源部做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。 六、负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作，负责配合经营部的各类营销工作。 七、组织各科之间的协作，改进门诊、住院工作。 八、调查及处理因医疗技术、质量引起的医疗纠纷、事故。 [详情>>]

1、爱岗敬业，有良好的职业道德，能严格遵守体检中心的各项规章制度； 2、在院长与护士长的领导下，服从护士长的工作安排。完成中心的相关护理工作，正确执行医嘱，防止差错、事故的发生，遇到疑难问题，及时向护士长汇报； 3、遵循医嘱，认真做好治疗工作及各种治疗物品和药品的准备和保管工作；做好老年人日常用药的发放、服用工作； 4、做好消毒隔离工作，负责器械的消毒和卫生工作，防止交叉感染； 5、街道养老中心长者的日常照看，每日基础检查；协助护理员开展各区域老年人的护理工作，指导护理员对老年人进行专业护理； 6、领导临时交办的工作。 [详情>>]

1、在分管院长领导下，协助做好科内各项业务和日常医疗行政管理工作。 2、带头执行并检查督促各项制度和技术操作规程的贯彻和执行，严防差错事故发生。 3、有住院部医生工作经验，执业医师。 4、对入院长者做好健康管理档案，开展慢病管理，协助开展中医理疗和康复等业务工作。 5、对科室药品、仪器设备根据需求提出添置要求。 [详情>>]

一、岗位职责： 1.政采云维护，涉及产品上架更新，订单处理等； 2.厂家首营资料，合同，产品报价单对接建立及存档； 3.HIS系统维护，涉及医保字典维护（涉及药品和耗材目录的更新），进销存系统实物每月盘点； 4.每月药品返利核算及催款，耗材利润核算成本兑换； 5.医护人员每月奖金提成核算； 6.协助医保基金款项的跟踪和回款； 7.护理中心每月进销存，收支等统计及管理； 8.医养结合工作站系统每月更新； 9其他日常基础工作。 二、职位要求： 1.熟悉医保费用的计算方式。 2.熟悉基本医疗服务目录。 3.有SQL数据库基础。 4.熟练使用计算机及院内HIS系统。 5.有与软件开发商洽谈及对接经验。 6.熟悉医保政策与审核。 7、大专及以上学历，医学、药学及相关专业。 8、2年以上管理经验，有医院医保或医疗行业工作经验者优先。 [详情>>]

医保科的医保管理员，相关工作经验优先，福利待遇优！ [详情>>]

【医疗器械销售，及医疗相关产品，底薪5k】 1、严格执行公司制定的销售管理制度； 2、认真做好负责所辖区域的销售工作； 3、进行有效的销售拜访，与重点客户建立并保持良好的长期合作关系，扩大客户范围； 4、做好重点客户和关键客户的信息及销售策略，收集存档及时更新； 5、加强与团队其他成员的配合，公司运作的整体有效性； 6、坚持学习产品和相关知识的能力； 7、实现区域内业绩增长，完成销售任务； 任职资格： 1、大专及以上学历，医疗相关专业或医疗销售经验 2、能吃苦，有较好的抗压能力，有志于长期从事销售工作。 3、思想活跃，擅长人际沟通，有责任心，良好的团队合作精神。 特别备注： 拥有一定客户资源者或医疗关系背景的优先。 有经验有能力，符合条件的，学历可适当放宽到高中、中专。 老板好相处，工作氛围好，个人能力发挥空间大。 [详情>>]