医疗卫生人才

岗位职责： 1、负责中心品牌的推广、提高中心知名度、提高老人的入住率。 2、负责项目新闻稿件、宣传性软文的撰稿工作;善于灵活运用热点增加文案趣味性、可读性; 3、负责线上、线下活动策划方案的撰写及执行，报批、执行部门市场营销推广活动； 4、协助部门经理根据现有企划资源挖掘要求达到企划资源创收目标; 5、负责中心重大活动摄影工作和图片展览及归档工作。 6、负责策划并组织对内、对外的宣传工作及广告张贴管理工作。 7、负责收集整理各新闻媒体、新闻资料的收集整理，认真做好归档工作 任职要求： 1、大专以上学历，30周岁以内； 2、2年以上养老行业销售策划工作经验； 3、较好的文案功底及推文剪辑、编辑技能； 福利待遇： 1、缴纳五险一金； 2、提供食宿； 3、绩效奖金； 4、高温补贴； 5、节假日福利 6、交通补贴； 7、其他 [详情>>]

岗位职责： 1.负责公司智慧养老平台及智能设备运营管理； 2.日常办公网络管理与维护； 3.汇总和分析公司业务系统需求，并同系统应用部门沟通对接； 4.负责管理公司高清视频会议，维护电脑、会议系统、影音系统、打印机等硬件设备； 5.负责数据报表开发、制作； 6.完成综合部经理交代的其它工作任务。 任职要求： 1.本科及以上学历，35周岁以内，计算机相关专业或熟悉计算机相关知识； 2.具有IT系统维护相关工作经验； 3.具有软件开发基础者优先； 4.熟悉网络、办公硬件等维护，了解公司常用软件安装使用； 5.工作认真负责，积极上进，团队合作意识强； [详情>>]

任职能力要求： 1、持有卫生部和人力资源部颁发的卫生专业技术“康复治疗士”或“康复治疗师”资格。 2、具有良好的沟通协调能力以及亲和力。 3、有在康复、托养机构、残疾人中心工作经验优先。 岗位职责与要求： 1、认真执行各项规章制度和技术操作规范，负责制定服务对象的康复处方、康复计划、康复目标，并做好相关记录。 2、按要求完成服务对象定期评估工作，对中心老年人、残疾人进行康复护理指导，进行对症康复治疗，指导服务对象进行康复训练。 3、开展心理康复护理，常与家属保持沟通，并参与特殊饮食计划制定方案，每月对服务对象进行综合评估。 4、随时了解服务对象的思想和生活情况，征求服务对象对康复护理的意见，有针对性地做好服务对象的思想工作。 [详情>>]

岗位职责： 1.严格把好入库物资质量关，将发现的问题填写验收报告，报领导和采购处理，验收后及时做入库账务处理； 2.坚持先进先出、后进后出，及时做好物资进出登记，记入相关账本，如实、及时、准确地登记每笔业务； 3.每日汇总票据、登记明细账、定期盘点、填写报表、帐物相符，及时编制月末盘点表，提供各种物品的单价，有效地控制进货价格； 4.熟悉货物的存放位置，注意按类分别填写货物卡，按物品的性质固定位置，合理使用仓位堆放，做到整齐美观； 5.根据仓库的环境、通风条件、气温变化，注意调节恰当的湿度，做到勤检查、防虫蛀鼠咬、防霉烂变质，尽量减少损耗； 6.严格执行仓库的安全制度，库内严禁吸烟，上下班前后对仓库的门窗、货垛、电源、消防器材等进行安全检查，发现隐患及时排除，库房和物资的安全； 7.保持库房的干净、整洁，负责进行清洁卫生工作； 8.完成综合部经理交代的其他工作任务。 任职要求： 1.大专以上学历，35周岁以内； 2.从事相关工作1-3年以上，具备高度的责任意识和敬业精神； 3.具有较强的突发事件处理能力，对某些突发类事件快速处理，并做好相应的预防措施。 [详情>>]

岗位职责： 1.负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成销售目标； 2.实时把握客户需求，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务； 3.维护和开拓新的销售渠道和新客户，自主开发及拓展客户； 4.认真贯彻执行营销部内销售管理的相关规定，努力提升自身业务水平； 5.根据市场变化进行及时调整进行营销思路调整，发展创新； 6.挖掘客户需求，反馈客户意见与建议，为服务质量提升提供依据； 7.程序请示、汇报工作，完成上级交办的任务。 任职要求： 1.大专以上学历，35周岁以内； 2.具有销售或社工工作经验，熟悉老年人特点优先考虑； 3.敏锐的市场触觉，具有较强的人际交往能力和沟通能力，良好的服务意识。 [详情>>]

一、工作内容： 1、接待来院参观单位、接待来访家属； 2、相关前台工作； 3、策划组织院内活动 二、任职要求： 1、具有专科以上学历，社会工作、社会学、心理学、教育学、公共事业管理等相关专业或取得助理社工师/社工师证书者优先考虑; 2、外形良好；乐观积极、有耐心、有爱心，具有养老院工作经验者优先考虑; 3、良好的沟通协调能力、书面表达能力、策划能力及组织能力；具备良好的职业操守和慎独精神。 4、能熟练操作办公软件 三、福利待遇： 1、包吃包住，4500K-5000K；入职购买五险一金；员工意外险 2、发放高温津贴、生日津贴、敬老津贴 四、工作时间： 8:00-12:00,14:00-18:00双休 [详情>>]

社工招聘： 1、具有社工专科以上学历或取得社工资格考试合格者有优先; 2、具有养老院工作经验者,个案管理经验者优先优先; 3、具备良好的职业操守和慎独精神; 4、良好的沟通协调能力、书面表达能力、策划能力及 组织能力。 5、能简单操作使用办公软件; [详情>>]

岗位职责： 1.在上级领导的领导下，主持综合部工作； 2.负责行政管理制度的监督及执行、负责成本控制（包括各项院内相关物品采购费、水电费、电话费、快递费、货运费等的控制）; 3.负责与外联职能部门的协调、沟通、联系工作，负责各种对内、对外信息的传递; 4.管理公司重要资质证件，办理各项资质变更、升级、年审、年检工作; 5.负责固定资产维护（包括统计记录、每月盘点、日常维护和保养），办公用品的使用与维护、文件的分发办公用品的出入库统计; 6.负责公司水、电、电话费用的清算、负责对社会保险、住房公积金的统计、审报、办理等工作； 7.负责公司内部文件的拟制、整理、记录、收集、存档和保管工作，负责院内合同、档案及各类资料管理工作； 8.负责协助做好员工招聘、培训等工作; 9.负责完成部门年度考核，并拓展其他业务； 10.负责公司党、工、团工作的开展； 11.完成上级领导交办的其它工作任务。 任职要求： 1.大专以上学历，45周岁以内； 2.文秘、人力资源、行政管理等相关专业，1-3年相关工作经验，熟悉人力资源、行政工作相关政策法规及办事流程； 3.良好的文字功底，能熟练使用Office等办公软件和办公设备； 4.善于做员工思想工作，能够在工作中灵活处理各种问题； 5.具有较强的工作协调能力、沟通能力和语言表达能力； 6.具有较强的责任心，良好的团队协作意识，对待工作认真细致，能独立完成相关工作； 7.具有高度工作热情，能承受较大的工作压力。 [详情>>]

【面点师】：1名 【岗位职责】： 1、负责食堂各种面食、面点、粥点、小吃等的制作等; 2、完成领导交办的其它事情 四、【任职要求】： 1年龄45岁以下（可以适当放宽），熟悉各种面食和糕点，也会基本的中餐制作； 2、身体健康，讲究卫生，无不良嗜好; 3、工作责任心强，具有良好的语言表达能力、沟通能力、服务意识及团队合作精神； [详情>>]

三、任职资格： 1、50周岁以下，身体健康 2、有养老院或医院护理从业经验优先 3、有爱心，有耐心，善于交流，吃苦耐劳 4、具有良好的医护服务素质和职业道德 [详情>>]

一、工作内容： 1、仓库进销存管理（需有经验） 2、后勤部：厨房，保洁，勤杂的日常管理。 2、活动主持 3、院内安全隐患排查。 二、福利待遇：试用期后综合薪资6K 三、工作时间：早班7：00—17：30（午休两个班小时）。中班12：00—20：00（中午可以休息两个半小时），月休4天，11天法定节假日 [详情>>]

岗位职责： 1.根据菜肴品种和质量要求烹饪菜品，按照操作规范进行烹饪与安全管理； 2.对食品库存原料进行管理，食品的安全、新鲜，使所有食品始终符合标准食谱规定的数量或份量； 3.掌握各种菜品的工作流程和制作方法，有熟练的操作技术，能正确使用各种设备； 4.高标准的保持工作区域、存储区域、保鲜及冷冻冰箱的卫生、干净整洁； 5.严格执行食品卫生法规，把好食品卫生质量关； 6.在准备和解释菜品时要指导下面的员工； 7.保持安全的工作环境，采取行动排除危险； 8.完成餐饮部经理交代的其它工作任务。 任职要求： 1.2年及以上养老机构厨师工作经验，45周岁以内； 2.从事相关工作1-2年以上，具备高度的责任意识和敬业精神； 3.要求会粤菜、拥有较高的烹饪技术； 4.熟悉厨房的各种设备及相关知识； 5.有责任心，做事用心、踏实、细致，有创新意识，服从领导管理，为人友好和善，有团队合作精神，具备良好的职业道德； 6.身体健康并有健康体检证明，食品安全培训合格证。 [详情>>]

一、岗位职责： 1、熟练掌握各项康复流程（康复前期准备、康复期间的操作流程、康复后期的慰问）； 2、注重康复知识的学习，了解康复方面的新动态，不断提高自身的业务水平； 3、康复过程中，密切关注长者的反应，询问长者手法轻重并告知长者康复后的反应以及注意事项； 4、善于主动与长者沟通，针对长者提出的康复方面的疑惑，要耐心解答。 二、任职要求： 1、评估与康复:能针对长者进行体能评估,熟练应用评估工具，测量量表，开展适合的感统内容设计及治疗法; 2、全日制专科以上学历或取得资格证书优先；? 3、具有养老院工作经验者优先； 4、具备良好的职业操守和慎独精神；? 5、良好的沟通协调能力、书面表达能力;? 6、能简单操作使用办公软件;? 7、乐观开朗,?喜欢与老人相处。 三、福利待遇： 1、入职入职购买五险一金以及意外险 2、包吃住 3、发放高温津贴、生日津贴、敬老津贴 4、过节福利 [详情>>]

岗位职责： 1、负责院内生命生命体征检测、配药、保健咨询、建立老人健康档案、资料录入以及处理老人生活出现的突发事件； 任职资格： 1、护理及相关专业中专及以上学历，具有护士执业证和护士资格证； 2、一年以上护理工作经验，有养老院工作经验者优先考虑； 3、亲和力强，富于爱心，踏实敬业。 [详情>>]

任职要求： 1、心理学、教育学，精通心理学专业知识，有社区心理咨询经验、个案优先考虑； 2、观察力敏锐，善解人意、善于沟通、有较强的倾听能力、亲和力、自我调控能力； 3、能独立完成工作，具有较强的责任感，能遵循心理咨询职业道德及职业原则。 岗位职责与要求： 1、做好中心内老人、残疾人及工作人员心理健康教育制定好心理健康教育工作计划。 2、设立“心理热线”和“心理信箱”等，负责其日常工作。 3、负责老人、残疾人及工作人员心理健康教育。通过开设心理健康课程、专题讲座、心理健康教育简报等渠道向中心老人残疾人、及工作人员、宣传普及心理健康常识。 4、负责心理咨询服务，为服务老人、残疾人及工作人员提供包括心理适应问题、情感心理问题、智能开发心理问题等各种障碍性心理咨询和发展性心理辅导服务。 5、负责建立老人、残疾人及工作人员服务对象心理档案。做好每次咨询记录、反馈和跟踪研究工作。 6、组织开展健康教育培训与辅导。 7、按规定时间值班，热爱心理咨询、辅导工作，有较强的责任感和事业心。 8、心理咨询师在充分尊重来访者的前提下，收集有关当事人心理问题的资料，作为咨询、辅导工作的依据。 9、严格遵守保密制度，不泄露有关当事人老人、残疾人及工作人员的隐私。 [详情>>]

岗位职责： 1.负责院内的日常客服、接待等工作； 2.负责社工活动及志愿者活动组织与管理； 3.院内长者、员工心理慰藉服务； 4.负责客服、接待规范及标准订立，服务流程制定； 5.客户维系，消除潜在争议并对突发争议及时采取控制措施； 6.完成综合部经理交代的其它工作任务。 任职要求： 1.大专以上学历，30周岁以内，懂得公关礼仪、管理学等业务知识； 2.社工专业背景，有养老机构项目工作经验优先，1年以上管理经验； 3.1.形象好、气质佳、亲和力强，具有团队合作精神； 4.善于对业务流程进行优化，不断追求提高服务效率和服务质量。 [详情>>]

岗位职责： 1.负责全院保洁、保安、维修、消防安全等相关后勤工作； 2.对整个院部的水、电、燃气等系统设备的运行和日常维护保养的质量负有主要责任； 3.保障水、电、燃气、电梯、通讯、安保、保洁的正常运行，设备完好率达到98％； 4.了解各种安全技术知识，熟悉国家有关法律法规，相关部门对接； 5.负责全院的安全保卫工作，坚持贯彻“安全**”的原则； 6.负责拟定本部门的工作计划并组织实施，及时总结，按时汇报； 7.结合本院实际情况组织安全知识学习活动； 8.完成上级领导交代的其它工作任务。 任职要求： 1.大专以上学历，45周岁以内； 2.具备5年以上工作经验及3年以上物业管理经验； 3.敬业、吃苦耐劳、品行端正、为人诚实，能够与长者友好相处。 [详情>>]

岗位职责： 1.组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行； 2.组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源； 3.组织开展岗位（工作）分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位职责制； 4.进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划； 5.负责人员招聘，透过多种渠道为公司寻求适宜的人才； 6.负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果； 7.负责组织实施绩效考核，统计考核结果； 8.负责核定各岗位的工资标准，编制年度薪资调整方案，核算每月员工的工资； 9.负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作； 10.负责社会保险及商业保险的办理； 11.负责建立健全员工的人事档案； 12.负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理； 13.负责员工考勤管理和纪律监察； 14.负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作； 15.负责协调员工关系，解决劳动纠纷； 16.负责协调公司与政府及其他单位对口部门的关系； 17.负责组织企业文化建设； 18.负责公司人力资源信息的上传下达工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，团队协作力好； 2.熟悉劳动法，熟练运用办公软件，具有养老行业相关工作经验优先考虑； 3.性格外向，亲和力好，应变能力强，做事严谨； 4.具有较好的计划执行能力、的沟通能力和良好的人际交流能力，能承受一定的工作压力； 5.工作认真细致、责任感强，有较好的职业素养，具有保密意识。 [详情>>]

岗位职责： 1、负责整体养老院营销部工作，并依据公司整体战略制定相应的营销发展计划及目标； 2、根据公司营销策略及目标，制定发展规划与营销计划，并组织实施市场渠道发展与建设； 3、整合并有效运用资源，维护良好的经营环境与品牌形象；4、执行公司重大市场推广活动； 5、策划、报批、执行部门市场营销推广活动； 6、市场信息收集。整理与反馈，部门突发事件的及时处理与跟进； 任职要求： 1、大专以上学历，45周岁以内； 2、5年以上养老行业销售管理工作经验； 3、敏锐的市场触觉，出色的逻辑分析能力； 4、良好的团队合作精神，的人际交往和协调能力，极强的解决问题的能力。 福利待遇： 1、缴纳五险一金； 2、提供食宿； 3、绩效奖金； 4、高温补贴； 5、节假日福利 6、交通补贴； 7、其他 [详情>>]

一、岗位职责： 1、负责院内生命生命体征检测、配药、保健咨询、建立老人健康档案、资料录入以及处理老人生活出现的突发事件； 二、任职要求： 1、护理及相关专业中专及以上学历，具有护士执业证和护士资格证；有康复师资格证优先； 2、一年以上护理工作经验，有养老院工作经验者优先考虑； 3、亲和力强，富于爱心，踏实敬业。 三、福利待遇 入职购买五险，包吃包住，过节费，带薪年假 [详情>>]

一、对在院老人进行检查、诊断、治疗，开写医嘱并检查执行情况，同时还要做一些必要的检验和检查工作。 二、书写病历。新入住老人的病历，一般应在老人入院后24小时内完成。老人出院及时完成出院病案小结。 三、参加院内查房，对所管老人每天至少上、下午各巡诊。 四、认真执行各项规章制度和技术操作常规，亲自操作或指导进修医师、实习医师、护士进行各种重要的检查和治疗，严防差错事故。一旦发生差错事故除进行应急处理外，要及时向上汇报。 五、及时了解老人的思想、生活情况，征求病员对医疗护理工作的意见，做好老人的思想工作。 要求持内科执业证（助理医师暂时不符合岗位要求） 平台编辑内容有限，更多福利请电话咨询！ 联系电话：庞小姐19876556971（微信同号） [详情>>]

一、工作要求： 1、护理学背景优先、有养老行业经验优先； 2、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件； 3、熟悉办公文件资料的整理和归档; 4、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理 能力及亲和力; 5、完成领导交待的其他事项。 二、福利待遇： 1、入职购买五险一金； 2、每年免费体检； 3、高温津贴； 4、敬老津贴； 5、生日津贴； 6、过节福利； 7、双休+法定节假日 [详情>>]

岗位职责 1、在院长的领导下，负责带领护士和护理员做好老人生活护理、基础护理和老人住房及个人卫生工作。 2、带领护士和护理员认真执行福利院各项规章制度和业务操作规范，向院长提出合理化建议。 3、安排护士和护理员积极参加人事部门及本部门组织的学习培训，不断提高服务质量和专业技术水平，认真做好老人的日常服务工作。 4、做好护士及护理员排班工作，保质保量完成工作。 5、做好入住老人物品的保管工作，督促护士、护理员、保洁人员做好室内外的清洁卫生，做到卫生天天打扫，内务日日整理，东西摆放整齐统一，保持家园整洁美观。 6、做好老人每日老人外出请假及停膳登记工作。 7、协助医生、及主管部门做好老人健康体检、护理级别的调级工作。 8、及时传达上级领导的工作部署、安排、计划和会议精神。 9、经常与老人及家属沟通联系，深入了解老人的思想动态，做好有关问题的解释工作，并想上积极回报。 10、努力完成工作任务和领导交办的其他临时性工作。 任职要求: 1、护理专业专科以上学历，基础知识扎实，护理技术熟 练。 2、2年以上护士长管理岗位工作经验 3、责任心强，对工作充满热情，具有较强的组织协调能 力。 4、能够指导护理人员进行业务学习与技能培训。 5、为人正直、敬业、具备亲和力，有耐心、服务意识 强，具有高尚的医德医风和良好的职业操守 [详情>>]

一、对在院老人进行检查、诊断、治疗，开写医嘱并检查执行情况，同时还要做一些必要的检验和检查工作。 二、书写病历。新入住老人的病历，一般应在老人入院后24小时内完成。老人出院及时完成出院病案小结。 三、参加院内查房，对所管老人每天至少上、下午各巡诊。 四、认真执行各项规章制度和技术操作常规，亲自操作或指导进修医师、实习医师、护士进行各种重要的检查和治疗，严防差错事故。一旦发生差错事故除进行应急处理外，要及时向上汇报。 五、及时了解老人的思想、生活情况，征求病员对医疗护理工作的意见，做好老人的思想工作。 要求内科（助理医师暂时不符合岗位要求），可注册！的退休内科执业医生也可以返聘。 平台编辑内容有限，更多福利请电话咨询！ 联系电话：庞小姐19876556971（微信同号） [详情>>]

岗位职责： 1.负责全院保洁、保安、维修、消防安全等相关后勤工作； 2.对整个院部的水、电、燃气等系统设备的运行和日常维护保养的质量负有主要责任； 3.保障水、电、燃气、电梯、通讯、安保、保洁的正常运行，设备完好率达到98％； 4.了解各种安全技术知识，熟悉国家有关法律法规，相关部门对接； 5.负责全院的安全保卫工作，坚持贯彻“安全**”的原则； 6.负责拟定本部门的工作计划并组织实施，及时总结，按时汇报； 7.结合本院实际情况组织安全知识学习活动； 8.完成上级领导交代的其它工作任务。 任职要求： 1.大专以上学历，45周岁以内； 2.具备5年以上工作经验及3年以上物业管理经验； 3.敬业、吃苦耐劳、品行端正、为人诚实，能够与长者友好相处。 [详情>>]

岗位职责： 1、协助施工单位完成厨房前期建设管理及验收； 2、食品安全许可证证照办理； 3、厨房团队组建； 4、厨房管理制度及工作流程制定； 5、熟悉材料的种类，对材料的质量严格把关，负责成本和毛利的工作； 6、负责控制菜肴的分量和质量，督导员工的操作程序； 7、检查厨房设备运转情况，把控食品安全质量； 8、负责对贵重原料申购、验收、领用、使用等方面的检查控制； 9、主动征求长者及餐厅对产品质量和生产供应方面的意见，采取有效的改进措施，负责客人对菜点质量方面的投诉； 10、完成上级布置的其他任务。 任职要求： 1.大专以上学历，35周岁以内； 2.5年及以上餐饮工作管理经验； 3.在分管领导的领导下开展工作，对本部门职责范围内的一切工作结果负责；在营养膳食小组指导下，对老人餐出品负责，带领厨师按长者营养餐技术标准进行烹调，生产有序，出品优质及时，并负责检查菜肴烹制出品的质量，检查卫生，妥善处理出品质量方面的问题。负责本部门职员的培训、监督与考核，使职员能够胜任岗位要求；负责本部门运营成本的控制，符合公司要求指标；负责本项目组厨师烹制技术的培训与指导，并能督导下属按规程操作生产，生产安全。根据原料的供应情况与市场的变化，控制厨房的原料成本，合理使用原料。配合营养师，负责组织本项目组的技术人员对菜肴进行不断的创新、更换、调整，创造有特色的菜肴品种。负责督导厨房员工节约能源，合理使用调料，降低成本，杜绝浪费。按时按质完成上级领导交办的其他事务； 4.身体健康，并有健康体检证明、食品安全培训合格证。 [详情>>]