医疗卫生人才

一、岗位条件 1.一学历本科及以上 2.取得规培证书及执业医师证书。 二、岗位要求 1负责本专业的各项医疗工作，担任住院、门诊、急诊的值班工作； 2.具有熟练掌握急诊急救、诊疗等医疗仪器的使用； 3.具有较强的创新、科研能力。 二、福利待遇 五险一金，发放安家费5万元。 [详情>>]

一、任职条件： 1.外院高资历医疗专业技术人才，具有专业领域研究课题或主持引进开展新技术、新项目。 2.有3年及以上三级医院工作经历。曾担任科主任者优先。 3.晋升本专业副高级职称2年以上； 二、工作内容 1.负责领导和推动科室学科建设，做好前沿性规划，发挥优势、补齐短板； 2.促进科室医疗、教学、科研、管理等方面高质量发展； 3.在临床研究、转化研究等方面坚持创新驱动、寻求突破；紧密围绕学科布局，做好人才梯队的合理规划和顶层设计，培养造就专业领军人才。 三、福利待遇 五险一金，发放安家费20万元。薪酬可面议。 [详情>>]

一、任职条件： 1.外院高资历医疗专业技术人才，具有专业领域研究课题或主持引进开展新技术、新项目。 2.有3年及以上三级医院工作经历。曾担任科主任者优先。 3.晋升本专业副高级职称2年以上； 二、工作内容 1.负责领导和推动科室学科建设，做好前沿性规划，发挥优势、补齐短板； 2.促进科室医疗、教学、科研、管理等方面高质量发展； 3.在临床研究、转化研究等方面坚持创新驱动、寻求突破；紧密围绕学科布局，做好人才梯队的合理规划和顶层设计，培养造就专业领军人才。 三、福利待遇 五险一金，发放安家费20万元。薪酬可面议。 [详情>>]

一、岗位条件 1.一学历本科及以上 2.取得规培证书及执业医师证书。 二、岗位要求 1负责本专业的各项医疗工作，担任住院、门诊、急诊的值班工作； 2.具有熟练掌握急诊急救、诊疗等医疗仪器的使用； 3.具有较强的创新、科研能力。 二、福利待遇 五险一金，发放安家费5万元。 [详情>>]

一、任职条件： 1.有较强临床工作能力，处理疑难杂症有坚实的功底，掌握本学科前沿发展动态； 2.有5年及以上二级及以上医院工作经历 3.晋升本专业中级职称4年及以上； 4.有在三级医院进修学习经历； 二、工作内容 1.具有较突出的临床技术特色和较强的临床实践经验； 2.能熟练处理本专科疑难杂症,能独立带组完成手术，完成相关学科领域国内创新的诊疗技术； 3.具有较强的独立开展科研工作的能力，能胜任临床、教学、科研等一线工作。 三、福利待遇 五险一金，发放安家费12-15万。薪酬可面议。 [详情>>]

一、任职条件： 1.外院高资历医疗专业技术人才，具有专业领域研究课题或主持引进开展新技术、新项目。 2.有3年及以上三级医院工作经历。曾担任科主任者优先。 3.晋升本专业副高级职称2年以上； 二、工作内容 1.负责领导和推动科室学科建设，做好前沿性规划，发挥优势、补齐短板； 2.促进科室医疗、教学、科研、管理等方面高质量发展； 3.在临床研究、转化研究等方面坚持创新驱动、寻求突破；紧密围绕学科布局，做好人才梯队的合理规划和顶层设计，培养造就专业领军人才。 三、福利待遇 五险一金，发放安家费20万元。薪酬可面议。 [详情>>]

一、岗位要求 1.负责本专业的各项医疗工作，担任住院、门诊、急诊的值班工作； 2.具有较强的开展科研工作的能力； 3.能够亲自操作并指导重要的检查和治疗。 二、福利待遇 五险一金，发放安家费10万元。 [详情>>]

一、任职条件： 1.有较强临床工作能力，处理疑难杂症有坚实的功底，掌握本学科前沿发展动态； 2.有5年及以上二级及以上医院工作经历 3.晋升本专业中级职称4年及以上； 4.有在三级医院进修学习经历； 二、工作内容 1.具有较突出的临床技术特色和较强的临床实践经验； 2.能熟练处理本专科疑难杂症,能独立带组完成手术，完成相关学科领域国内创新的诊疗技术； 3.具有较强的独立开展科研工作的能力，能胜任临床、教学、科研等一线工作。 三、福利待遇 五险一金，发放安家费12-15万。薪酬可面议。 [详情>>]

一、任职条件： 1.有较强临床工作能力，处理疑难杂症有坚实的功底，掌握本学科前沿发展动态； 2.有5年及以上二级及以上医院工作经历 3.晋升本专业中级职称4年及以上； 4.有在三级医院进修学习经历； 二、工作内容 1.具有较突出的临床技术特色和较强的临床实践经验； 2.能熟练处理本专科疑难杂症,能独立带组完成手术，完成相关学科领域国内创新的诊疗技术； 3.具有较强的独立开展科研工作的能力，能胜任临床、教学、科研等一线工作。 三、福利待遇 五险一金，发放安家费12-15万。薪酬可面议。 [详情>>]

一、任职条件： 1.外院高资历医疗专业技术人才，具有专业领域研究课题或主持引进开展新技术、新项目。 2.有3年及以上三级医院工作经历。曾担任科主任者优先。 3.晋升本专业副高级职称2年以上； 二、工作内容 1.负责领导和推动科室学科建设，做好前沿性规划，发挥优势、补齐短板； 2.促进科室医疗、教学、科研、管理等方面高质量发展； 3.在临床研究、转化研究等方面坚持创新驱动、寻求突破；紧密围绕学科布局，做好人才梯队的合理规划和顶层设计，培养造就专业领军人才。 三、福利待遇 五险一金，发放安家费20万元。薪酬可面议。 [详情>>]

一、岗位要求 1.负责本专业的各项医疗工作，担任住院、门诊、急诊的值班工作； 2.具有较强的开展科研工作的能力； 3.能够亲自操作并指导重要的检查和治疗。 二、福利待遇 五险一金，发放安家费10万元。 [详情>>]

一、任职条件： 1.外院高资历医疗专业技术人才，具有专业领域研究课题或主持引进开展新技术、新项目。 2.有3年及以上三级医院工作经历。曾担任科主任者优先。 3.晋升本专业副高级职称2年以上； 二、工作内容 1.负责领导和推动科室学科建设，做好前沿性规划，发挥优势、补齐短板； 2.促进科室医疗、教学、科研、管理等方面高质量发展； 3.在临床研究、转化研究等方面坚持创新驱动、寻求突破；紧密围绕学科布局，做好人才梯队的合理规划和顶层设计，培养造就专业领军人才。 三、福利待遇 五险一金，发放安家费20万元。薪酬可面议。 [详情>>]

一、任职条件： 1.外院高资历医疗专业技术人才，具有专业领域研究课题或主持引进开展新技术、新项目。 2.有3年及以上三级医院工作经历。曾担任科主任者优先。 3.晋升本专业副高级职称2年以上； 二、工作内容 1.负责领导和推动科室学科建设，做好前沿性规划，发挥优势、补齐短板； 2.促进科室医疗、教学、科研、管理等方面高质量发展； 3.在临床研究、转化研究等方面坚持创新驱动、寻求突破；紧密围绕学科布局，做好人才梯队的合理规划和顶层设计，培养造就专业领军人才。 三、福利待遇 五险一金，发放安家费20万元。薪酬可面议。 [详情>>]

一、岗位条件 1.一学历本科及以上 2.取得规培证书及执业医师证书。 二、岗位要求 1负责本专业的各项医疗工作，担任住院、门诊、急诊的值班工作； 2.具有熟练掌握急诊急救、诊疗等医疗仪器的使用； 3.具有较强的创新、科研能力。 二、福利待遇 五险一金，发放安家费5万元。 [详情>>]

一、任职条件： 1.外院高资历医疗专业技术人才，具有专业领域研究课题或主持引进开展新技术、新项目。 2.有3年及以上三级医院工作经历。曾担任科主任者优先。 3.晋升本专业副高级职称2年以上； 二、工作内容 1.负责领导和推动科室学科建设，做好前沿性规划，发挥优势、补齐短板； 2.促进科室医疗、教学、科研、管理等方面高质量发展； 3.在临床研究、转化研究等方面坚持创新驱动、寻求突破；紧密围绕学科布局，做好人才梯队的合理规划和顶层设计，培养造就专业领军人才。 三、福利待遇 五险一金，发放安家费20万元。薪酬可面议。 [详情>>]

一、岗位条件 1.一学历本科及以上 2.取得规培证书及执业医师证书。 二、岗位要求 1负责本专业的各项医疗工作，担任住院、门诊、急诊的值班工作； 2.具有熟练掌握急诊急救、诊疗等医疗仪器的使用； 3.具有较强的创新、科研能力。 二、福利待遇 五险一金，发放安家费5万元。 [详情>>]

一、任职条件： 1.外院高资历医疗专业技术人才，具有专业领域研究课题或主持引进开展新技术、新项目。 2.有3年及以上三级医院工作经历。曾担任科主任者优先。 3.晋升本专业副高级职称2年以上； 二、工作内容 1.负责领导和推动科室学科建设，做好前沿性规划，发挥优势、补齐短板； 2.促进科室医疗、教学、科研、管理等方面高质量发展； 3.在临床研究、转化研究等方面坚持创新驱动、寻求突破；紧密围绕学科布局，做好人才梯队的合理规划和顶层设计，培养造就专业领军人才。 三、福利待遇 五险一金，发放安家费20万元。薪酬可面议。 [详情>>]

一、任职条件： 1.外院高资历医疗专业技术人才，具有专业领域研究课题或主持引进开展新技术、新项目。 2.有3年及以上三级医院工作经历。曾担任科主任者优先。 3.晋升本专业副高级职称2年以上； 二、工作内容 1.负责领导和推动科室学科建设，做好前沿性规划，发挥优势、补齐短板； 2.促进科室医疗、教学、科研、管理等方面高质量发展； 3.在临床研究、转化研究等方面坚持创新驱动、寻求突破；紧密围绕学科布局，做好人才梯队的合理规划和顶层设计，培养造就专业领军人才。 三、福利待遇 五险一金，发放安家费20万元。薪酬可面议。 [详情>>]

一、任职条件： 1.外院高资历医疗专业技术人才，具有专业领域研究课题或主持引进开展新技术、新项目。 2.有3年及以上三级医院工作经历。曾担任科主任者优先。 3.晋升本专业副高级职称2年以上； 二、工作内容 1.负责领导和推动科室学科建设，做好前沿性规划，发挥优势、补齐短板； 2.促进科室医疗、教学、科研、管理等方面高质量发展； 3.在临床研究、转化研究等方面坚持创新驱动、寻求突破；紧密围绕学科布局，做好人才梯队的合理规划和顶层设计，培养造就专业学科人才。 三、福利待遇 五险一金，发放安家费20万元。薪酬可面议。 [详情>>]

一、任职条件： 1.外院高资历医疗专业技术人才，具有专业领域研究课题或主持引进开展新技术、新项目。 2.有3年及以上三级医院工作经历。曾担任科主任者优先。 3.晋升本专业副高级职称2年以上； 二、工作内容 1.负责领导和推动科室学科建设，做好前沿性规划，发挥优势、补齐短板； 2.促进科室医疗、教学、科研、管理等方面高质量发展； 3.在临床研究、转化研究等方面坚持创新驱动、寻求突破；紧密围绕学科布局，做好人才梯队的合理规划和顶层设计，培养造就专业领军人才。 三、福利待遇 五险一金，发放安家费20万元。薪酬可面议。 [详情>>]

一、工作内容： 1.负责本专业的各项医疗工作，担任住院、门诊、急诊的值班工作； 2.具有较强的开展科研工作的能力； 3.能够亲自操作并指导重要的检查和治疗。 二、福利待遇 要求全日制硕士研究生，五险一金，发放安家费10万。 [详情>>]

一、任职条件： 1.外院高资历医疗专业技术人才，具有专业领域研究课题或主持引进开展新技术、新项目。 2.有3年及以上三级医院工作经历。曾担任科主任者优先。 3.晋升本专业副高级职称2年以上； 二、工作内容 1.负责领导和推动科室学科建设，做好前沿性规划，发挥优势、补齐短板； 2.促进科室医疗、教学、科研、管理等方面高质量发展； 3.在临床研究、转化研究等方面坚持创新驱动、寻求突破；紧密围绕学科布局，做好人才梯队的合理规划和顶层设计，培养造就专业领军人才。 三、福利待遇 五险一金，发放安家费20万元。薪酬可面议。 [详情>>]

一、岗位要求 1.负责本专业的各项医疗工作，担任住院、门诊、急诊的值班工作； 2.具有较强的开展科研工作的能力； 3.能够亲自操作并指导重要的检查和治疗。 二、福利待遇 五险一金，发放安家费10万元。 [详情>>]

一、任职条件： 1.有较强临床工作能力，处理疑难杂症有坚实的功底，掌握本学科前沿发展动态； 2.有5年及以上二级及以上医院工作经历 3.晋升本专业中级职称4年及以上； 4.有在三级医院进修学习经历； 二、工作内容 1.具有较突出的临床技术特色和较强的临床实践经验； 2.能熟练处理本专科疑难杂症,能独立带组完成手术，完成相关学科领域国内创新的诊疗技术； 3.具有较强的独立开展科研工作的能力，能胜任临床、教学、科研等一线工作。 三、福利待遇 五险一金，发放安家费12-15万。薪酬可面议。 [详情>>]