医疗卫生人才

1、在门诊护士长或护士组长领导下进行工作。 2、负责器械的消毒和开诊前的准备工作。 3、协助医生完成有关工作，按医嘱给患者进行处置。 4、经常观察候诊患者的病情变化，对较重的患者应提前诊治或送急诊室处置。 5、负责诊疗室的整洁、安静、维持就诊秩序，做好等待服务。 6、实施候诊教育和健康教育工作。 7、做好消毒隔离工作，防止交叉感染。 8、认真执行各项规章制度和技术操作规程，严格查对制度，防止差错事故的发生，做好交接班工作。 9、按照分工，负责领取、保管药品、器材和其它物品。 10、认真学习业务，提高理论水平，向患者做耐心、科学的解释工作，提高服务质量。 11、完成上级交办的其他工作。 [详情>>]

1、在医务部主任领导下进行工作，执行国家和卫生部有关病案档案和统计工作的法律、法规和规定； 2、负责病案回收、整理、分类、检查、装订、统计、归档、保管工作； 3、负责病案资料的索引、登记、编目工作。对病案进行信息化管理，积极开发利用档案信息资源，编辑各类汇编材料； 4、查找再次入院的病案号，病案的供应，办理借阅病案的手续。 5、提供教学、科研、临床经验总结等使用的病案。 6、做好病案室的管理工作，保持清洁、整齐、通风、干燥，防止病案霉烂、虫蛀和火灾。 7、负责编报上级规定的报表和提供院领导及医疗、教学、科研需要的统计资料。统计资料缮写完毕后必须核对准确、完整、并加以必要的说明，按期上报。 8、每天深入门诊、病房及有关科室收集工作日志，分别整理、核对，进行登记。 9、每月将门诊、病房及各医技科室登记好的原始资料，分别进行统计，按月、季、半年、年度等分别对比分析；做好疾病分类统计工作． 10、督促各科室做好医疗登记、统计工作，给予科室必要的指导与帮助。 11、严格执行保密制度，有效维护档案的安全； 12、完成其他所临时指派的工作任务。 [详情>>]

1、在院长领导下，负责医院医疗组的管理和业务技术管理工作 2、组织制定眼科医疗技术常规和技术标准，工作制度并组织实施 3、合理组织调度医疗力量，为病人提供良好的诊疗服务 4、负责医疗质量管理及医疗安全管理，处理医疗纠纷的 5、计划和组织科研技术开展及院内外学术交流，医务人员业务培训工作 6、负责医疗信息，病案管理工作，正确上报数据给卫生局及集团 7、负责医疗用品的采购预算及采购计划的制订 8、负责定期向药监和卫生行政部门反应有关医疗用品生产、流通和使用过程中发现的问题 9、完成上级领导安排的其他任务 [详情>>]

1、负责本科室的医疗、质量、科研、教学及行政管理工作 2、制定本科医疗、科研、培训年度和中期发展计划，并负责组织实施 3、制定本科室年度经营目标和工作计划，领导和组织本科室人员完成目标 4、医疗安全和医疗质量，定时查房，与科内医师共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上存在的问题 5、督促本科人员认真执行各项规章制度和技术操作常规，拟定各类医师手术级别和指导关系，明确手术审批权限，严防并及时处理差错事故，避免医患纠纷 6、定期组织全科业务学习，运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法；积极开展科研工作 7、确定医师轮换、值班、会诊、出诊。参加门诊、手术间、院外会诊、出诊、带教，决定科内病员的转科、建议科内病员的转院和组织临床疑难病例讨论等 8、领导本科人员的业务技能训练和技术考核，提出升、调、奖、惩意见 9、积极建立合理的人才梯队，加强人才培养； 10、完成上级领导安排的其他任务 [详情>>]

1、执行集团品牌战略规划不营销工作部署，结合当地情况制定医院营销策略， 并组织实施； 2、根据年度预算，推劢院科两级管理，分配各渠道板块仸务指标，业绩 指标达成； 3、在预算范围内，对年度经营费用进行合理分配、科学投放、及时评估，有 效控制； 4、有效开展项目营销管理，促进临床科室不营销相结合，强化全员营销意识， 丌断提高患者满意度； 5、积极开展患者教育，加强媒体合作，负责媒体危机公关处理； 6、促进加入医保、农合，积极开发第三方资源，争取项目合作，优化整合营 销资源； 7、执行集团及医院管理政策，规范促销行为； [详情>>]

入院病员进行检查、诊断、治疗，开写医嘱并检查执行情况，同时完成一些必要的特检和验光检影工作。 [详情>>]

1、负责协助制定或完善医院培训制度，及培训计划的制定、实施和培训效果评估工作 2、负责依据医院的组织架构、岗位设置及编制规划开展医院的人才招聘选拔 3、协助行政人事主任和医院科室主任开展绩效考核管理工作 4、负责日常人事基础事务和员工劳动关系处理 5、负责医院员工人事档案的日常维护及数据及时更新 6、负责协助医院规章制度的制定、执行、监督和医院重要事件的文档管理 工作期间内，负责医院领导的行政文秘工作。 7、负责对医院内外上下信息的收集、整理、传输、反馈及存储； 8、负责安排医院各项会议的布置、准备、用品等，并遵照指示完成会议内容的记录、汇总、传发等工作； 9、负责按照文件文档格式起草、编制、收发、登记、传递、传阅、立卷、保管、保密医院所有的文件； 10、遵照指示完成对外联系和接待参观来访，代表医院与当地政府对口部门和相关社会团体、机构联络、协调地方关系； 11、协助主任监督、检查医院规章制度的执行情况和办公秩序； 12、负责医院的后勤事务，包括房产、办公家具的管理和维修，以及安全、消防、卫生、水电维护及保密工作，使医院后勤事务规范化； 13、负责医院行政办公物品的采购、入库、保管和供应、调配、维护及处置等项工作 14、完成上级交办的其他工作。 [详情>>]

1.负责护理工作，制定部门绩效目标、护理工作计划和预算，经业务院长批 准后实施，完成本部门各项绩效指标，分析诊断并解决部门绩效问题，检查护理工作质量，按期总结汇报。 2.负责拟定和组织修改全院护理管理制度、规范和标准，并严格督促执行，检查指导各科室做好基础护理和执行分级护理工作 3.负责对抢救重危、疑难病人的护理组织领导工作。 4.检查、指导导诊、门诊、病房、手术室护理管理，督促检查护理人员执行规章制度，提出具体监控办法。 5.负责组织业务学习、行政查房，每月，并有记录。 6.组织全院护理人员的岗前培训及业务学习，定期进行护士的理论及操作考核。 7.参加院长的业务、行政查房，及时了解护理工作的临床要求。 8.负责院内护理人员的调配，并向业务院长提出护理人员升、调、奖、惩的意见。对于护理人员发生的差错事故，要求严重差错在24小时内上报，事故立即报告，并负责组织有关部门和科室进程 调查，提出处理意见。 9.负责护理文件的质控工作。 10.负责协调与其他科室、部门的关系，处理本部门发生的各种突发事变 11.领导交办的其他工作。 12、负责制定医院感染控制检查标准及检查、监督工作，负责院感培训 13、负责制定护理质量检查标准及检查、监督工作 14完成上级领导安排的其他任务 [详情>>]

有药士或药师证 双休，法定节假日。 药房正常管理工作 [详情>>]

1、协助医务部主任组织拟订有关业务计划、管理制度、技术标准、操作常规、服务要求 2、协助安排医疗工作的内外联系，办理医疗日常事务。安丽医疗日常事务，安排特殊病人的诊治工作。 3、协助医务部主任协调、支持、检查和管理各医疗部门开展专业技术工作和科研工作 4、协助安排临时性院外医疗任务 5、处理病人的对外联系事务（如转院、会诊等） 6、负责病案资料的整理与信息化管理 7、负责对病案记录进行合规性审查 8、负责对临床的病案记录归档的及时性进行统计与管理 9、负责病案资料的日常查询、复印与借阅办 10、负责定期对门诊、病房等科室工作日志的收集、整理、核对、登记与管理工作 11、负责定期对门诊、病房等科室登记的原始资料进行对比分析和疾病分类统计工作 12、负责对并病案资料的保密管理 13、完成上级领导安排的其他任务。 [详情>>]

1、?在科主任领导和上级医师指导下进行工作。 2、?负责所分配的岗位工作，严格执行操作规程，按时完成诊断报告，热情礼遇病员。遇有疑难问题，及时请示上级医师。 3、?在科主任和上级医师的指导下开展科学研究，提高诊断技能。 4、?认真执行各项规章制度和技术操作规程。 5、?参加医院的科研、教学和进修人员的培训工作，完成授课任务。 6、?参加会诊和临床病例讨论会。 7、?负责科主任交办的其他工作。 [详情>>]

眼科或临床医学类大专学历。 任职资格：必须是医学专业毕业的，应届生均可。 [详情>>]

具体薪资待遇岗位要求等，有意者直接电话联系 [详情>>]

1、负责网医管理与拜访，同时负责网医渠道队伍的拓展；2、负责网医学术会议的组织与实施3、负责管理主城及区县网医的拜访，拓展及维护；4、负责网医转诊患者的接待、跟踪、沟通与反馈 具体薪资待遇岗位要求等，有意者直接电话联系 [详情>>]