医疗卫生人才

1、医药相关专业； 2、具有较强的服务意识，学习能力强，能吃苦耐劳； 3、有零售药店工作经验、具有药师证优先。 [详情>>]

岗位职责：1、主要负责为顾客提供用药咨询与信息咨询，指导合理用药； 2、药品的保管、养护、陈列、销售等； 3、负责对药品质量的监督和管理； 4、领导交办的工作任务。 职位要求：1、中专/职高以上学历，药学相关专业，必须持有“执业药师”； 2、有药店工作经验者优先，有良好的沟通和协调能力，熟练操作计算机； 3、熟悉药品用法用量用途，熟悉GSP等相关法律法规； 4、具有高度的责任心和执行能力，具备较强的组织、协调、管理能力； 5、能够自觉遵守药师职业道德。 [详情>>]

岗位职责： 1、负责连锁药店的运营管理体系建设，完善、改进公司运营管理模式，建立健全规范、**的公司运营管理体系； 2、为重大决策事项提供数据支持和专项研究报告，负责定期为公司提出区域门店经营状况分析和前景预测报告； 3、负责连锁拓展的运营管理工作（包含筹建期及运营期）； 4、会同相关部门组织员工培训并对培训后各项工作相应的跟进和评估； 5、定期巡店，并对执行情况进行监督、检查、考核； 6、指导各门店完成经营指标，达成连锁经营指标； 7、领导交办的工作任务。 任职要求： 1.专科以上学历，专业不限。 2.具有连锁药店运营领域3年及以上工作经验。 3.具备先进的管理理念，熟悉连锁药店的管理制度和运营模式。 4.具备连锁药店从前期筹备搭建到后期稳定运营的管理能力。 5.沟通能力强，能承受较大的压力，高度的工作热情及创新思维。 [详情>>]

岗位职责： 1、组织进行新市场、竞争对手商品结构研究，组织实施公司品类定位及商品分类工作； 2、制定并指导重点品种在门店的存货上下限，监督管理其动销情况； 3、管理公司商品信息，进行商品价格维护； 4、组织进行行业品类发展信息收集、分析，结合公司各品类商品销售数据的变化趋势，制定商品目录优化方案。 任职资格： 1、性别不限，医药、市场营销等相关专业大专以上学历； 2、3年以上医药零售行业工作经验，熟悉医药类商品管理； 3、具备良好的语言表达能力及沟通能力，较强的抗压能力； 4、适应省内短期出差。 [详情>>]

1、有药品销售管理工作经验； 2、具有较强的沟通能力及团队带领能力，吃苦耐劳； 3、具有执业药师资格者优先。 [详情>>]