医疗卫生人才

招护理部主任 兼职综合病区护士长 1. 40岁左右，有护士长工作经历，能抓护理质量，带领护理团队，及时纠正出现的护理问题，主管护师以上 2.我院目前有综合内科，血透科 精神科 手术室 养老区 门诊 需要管理。 [详情>>]

一、工作职责： 1、负责透析中心的日常护理管理工作。 2、负责血透护理人员的培训，团队建设。 3、参与指导护士完成透析患者的护理工作。 4、保证排班合理，管理病人，管理团队，最大限度做到集中来院。 二、任职要求： 1、护理专业，主管护师及以上。 2、3年以上血透护士长任职经历。 3、具备教学、管理能力。 [详情>>]

拥有民营医院控制毛利的经验。 负责医院药品的进销存管理，确保药品的库存合理、周转迅速，及时调整药品结构，优化药品种类和数量，避免滞销药品的积压，确保药品及时供应。 近效期及滞销药品管理： 定期盘点药品，严格管理近效期药品，及时上报并处理滞销药品，确保药品库存的合理性和高效性。 市场分析与调整： 根据市场动态和病人需求变化，灵活调整药品的种类和数量，推动医院药品结构的优化，为医院降本增效。 处方管理与点评： 负责医院处方的审核与点评，确保处方合理合规，及时发现不良药品反应，并提出改进措施。 开发高效药品： 持续开发具有高效益和实际疗效的药品，增加医院的药品收益并确保药品质量。 药品需求分析： 敏锐地捕捉病人需求，收集和分析医院内重复药品的情况，减少不必要的药品种类和库存，提升药房运营效率。 跨部门沟通： 与医院各科室、医务人员保持紧密沟通，确保药品的供应和使用满足临床需求，并及时处理无法解决的药品问题。 制度建设： 完善药品管理制度，规范药品采购、存储、发放等环节，确保药品管理流程顺畅、透明、高效。 [详情>>]

主治管床医，抢救经验丰富，沟通能力强，有drg、床日付费经验的内科主治。 [详情>>]

1、熟练心电超声科工作技术，工作积极主动，团结同事，听从工作分配。 2、两年以上工作经验，临床方向，有诊断能力，熟练掌握腹部，浅表血管、阴超等操作及诊断 3、工资面议，包吃住，交五险，每年体检，集体组织旅游，有节日福利。 4. 有学习动力，对心电图脑电图有基本知识储备，可以接受医院正常学习安排。 [详情>>]

职位描述： 我们需要3名市场部地推专员，负责开拓医院、护理院、养老院等机构的客户资源。主要目标客户包括大内科、养老、精神病科、血透、碎石、人工流产等科室的潜在客户。 工作职责： 外出拓展：定期拜访医院、护理院、养老院等机构，推广医院的各项医疗服务。 客户开发：重点开拓大内科、养老、精神病科、血透、碎石、人流等科室的客户。 渠道建设：与院方、社区、居委会等建立长期合作关系，提升医院品牌影响力。 活动策划：协助组织地推活动，如健康讲座、义诊等，吸引客户参与。 任职要求： 具有市场推广或地推工作经验者优先。 善于沟通，有一定的客户开发能力，能独立开拓市场。 喜欢外出，能适应拜访医院、养老院等场所的工作环境。 责任心强，能完成目标任务。 福利待遇： 具有竞争力的薪资，底薪+提成。 完善的社会保险福利。 轻松愉快的工作氛围与团队。 工作地点： 余姚市慈溪市及周边区域 [详情>>]

1、参加门诊、病房、急诊工作； 2、积极参加急危重病例抢救工作和复杂疑难病例讨论； 3、指导本科医师做好各项医疗工作； 4、担任教学、进修和实习人员培训工作； 5、督促下级医师执行各项规章制度和医疗操作常规。 职位要求： 1、临床医学专科以上学历，主治以上职称，可变更注册； 2、科主任相关工作经验5年以上，有较强的管理能力，能够跨楼层管理病区； 3、具有较强的专业知识、沟通表达能力、组织协调能力、计划能力强； 4、工作认真踏实，责任心强，为人正直； 5、具有公立医院或大型民营医院相关工作经历优先考虑。 [详情>>]

急招，不考虑应届生 中医 任职要求： 1.专科以上学历，助理执业医师。担任本专业医师1年以上，可变更注册； 2.能协助上级医师完成本专业常见病、多发病诊治及危重症抢救，能胜任病房、门诊、急诊值班工作；科室1+4配置。主任不参与夜班，管床分绩效。 3.能独立完成本专业各种常规操作，二级以上医院工作经历者优先考虑。 4.我们的主要工作是收治患者，开医嘱，书写病历，病情谈话，单独值班，有病情变化及时向上级医师反应，在上级医生的带领下调整医嘱。 5.执业医师试用期7+2绩效保底 不封顶，转正8+实发，转正满一年发1.2w相当于每月加1k，管床十人月薪约1.3-1.4。实发的工资里也包括夜班费等等。助理基本工资5K，其他一样。 [详情>>]